Wortprotokoll - Deutscher Bundestag

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senschaftssystems sind vielleicht ein Grund dafür, dass wir uns den Anteil der
befristet Beschäftigten insgesamt gut überlegen sollten. Aber zu den Botschaften,
die wir als Deutsche Forschungsgemeinschaft haben, die wir nicht die Vertragspartner
sind, sondern nur die Umgebung mit definieren, in der solche Verträge
geschlossen werden. Wir, das wissen Sie, vertreten ganz grundsätzlich die Auffassung,
dass Betreuungsvereinbarungen in allen Promotionsverhältnissen absolut
notwendig sind, damit auch unterhalb des rechtlichen Rahmens eines Vertrages
eine Sicherheit gewährleistet ist. Wir haben Betreuungsvereinbarungen mittlerweile
in fast allen unseren Förderverhältnissen. 24.000 Promovierende unterstützt
die Deutsche Forschungsgemeinschaft, 200.000 Promovierende haben wir in
Deutschland, etwa 12.000 von den 24.000 befinden sich in strukturierten Doktorandenumgebungen.
Wir wirken auch daraufhin, dass in allen weiteren Förderformaten
auch Betreuungsvereinbarungen etabliert werden. Wir kämpfen seit drei
Jahren dafür, dass Wissenschaft als Beruf auch dadurch befördert wird, dass wir
einen Übergang von Stipendien auf Stellen auf Promovierende haben und bezahlen
das auch. 50 Prozent des Aufwuchses aus dem Pakt für Forschung und Innovation,
den wir dankenswerterweise bekommen, geht in diese Finanzierung der
festen Stellen für Promovierende, und das in einem Ausmaß, welches deutlich
über die 50 Prozent der Finanzierung von halben Stellen hinausgeht.
Wir kämpfen für die Gleichstellung der Nachwuchsgruppenleiter mit den Professorengruppen.
Das ist ein Punkt, der hier noch nicht so angesprochen ist, der aber
gleichzeitig auch den Berufsweg kennzeichnet. Damit spreche ich auch noch einen
Punkt an, den Herr Prof. Olbertz sehr treffend ausgeführt hat. Ich glaube, wir
brauchen in der Tat ein grundsätzliches Nachdenken darüber, welche wissenschaftlichen
Berufswege es neben der Professur in den Hochschulen geben muss,
um die Grundstruktur einer Hochschule zu stärken. Wenn Sie hören, dass in der
Helmholtz-Gemeinschaft immer noch 68 Prozent in festen Beschäftigungsverhältnissen
sind – ich erinnere mich noch sehr gut, als 2001 die programmorientierte
Förderung eingeführt wurde, wir jedes Jahr mit dem BMBF ein Vertrag abschließen
und zahlen mussten, wenn wir diese 68 Prozent nicht ein bisschen nach un-
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Ausschuss für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung
Öffentliche Anhörung zum Thema „Wissenschaftszeitvertragsgesetz und Perspektiven für
den wissenschaftlichen Nachwuchs“
105. Sitzung, 12. Juni 2013