Erfahrungsbericht über das von mir in der Zeit - Institut für Berufs ...
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<strong>Erfahrungsbericht</strong> Schulpraktikum<br />
Änne P<strong>in</strong>no<br />
8.3 Anhang C: Handout 1 Unternehmensrecherche<br />
Datum: TAI-Ausbildung/G18 Lernprojekt 1<br />
Unternehmensrecherche<br />
Trotz <strong>der</strong> nach wie vor schwierigen Arbeitsmarktsituation sollten Sie sich nicht auf jeden<br />
beliebigen Praktikumsplatz e<strong>in</strong>lassen. Machen Sie e<strong>in</strong>en "Check-Up" für sich selbst und <strong>das</strong><br />
Unternehmen, bevor Sie sich entscheiden. Passen Sie <strong>in</strong> dieses Unternehmen? Passt <strong>das</strong><br />
Unternehmen zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Was s<strong>in</strong>d Ihre persönlichen<br />
Zielvorstellungen? Und was ist Ihnen dabei wichtig? Welche Aspekte s<strong>in</strong>d Ihnen weniger<br />
wichtig und wo können Sie Kompromisse machen? Mit diesen Informationen können Sie nun<br />
e<strong>in</strong>en Abgleich starten: Was wünsche ich <strong>mir</strong>? Was bietet <strong>das</strong> Unternehmen?<br />
Auch sollten Sie überprüfen, ob <strong>das</strong> gefor<strong>der</strong>te Bewerberprofil auf Sie zutrifft. Vielleicht<br />
fragen Sie auch Freunde, Bekannte, wie diese Sie <strong>in</strong> Bezug auf die gefor<strong>der</strong>ten Fähigkeiten<br />
e<strong>in</strong>schätzen.<br />
Nehmen Sie sich auf jeden Fall <strong>Zeit</strong> für die Auswahl Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes. Sie<br />
sollten sich sicher und mit Ihrer Wahl zufrieden se<strong>in</strong>, um auch motiviert und mit voller<br />
Leistung starten zu können. Als mögliches Schema für Ihre Unternehmensanalyse könnten<br />
die folgenden vier Punkte wichtig se<strong>in</strong>: Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen im Unternehmen, Soziale<br />
Kriterien, Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Zukunftsperspektiven des Unternehmens<br />
und <strong>der</strong> Branche.<br />
Besuchen Sie die Internetseite des Unternehmens. Viele Unternehmen veröffentlichen dort<br />
Stellenanzeigen und Informationen über <strong>das</strong> Unternehmen und den Bewerbungsprozess.<br />
Schauen Sie sich <strong>Zeit</strong>ungsannoncen an. Was wird gefor<strong>der</strong>t und wie präsentiert sich <strong>das</strong><br />
Unternehmen? Besorgen Sie sich Unternehmensbroschüren o<strong>der</strong> den Geschäftsbericht des<br />
jeweiligen Unternehmens. Gehen Sie zu Rekrutierungsmessen und sprechen Sie die<br />
Mitarbeiter direkt an.<br />
Wenn Sie wichtige Informationen nicht auf an<strong>der</strong>em Wege erfahren können, rufen Sie die<br />
Personalabteilung o<strong>der</strong> e<strong>in</strong>e Bewerber-Hotl<strong>in</strong>e an. Fragen Sie Freunde und Bekannte, die<br />
schon e<strong>in</strong>mal im entsprechenden Unternehmen gearbeitet o<strong>der</strong> Praktika absolviert haben.<br />
Kriterien können se<strong>in</strong>:<br />
• Organisation<br />
• Unternehmensstruktur<br />
• aktuelle Entwicklung<br />
• Trends<br />
• Aktienkurse<br />
• Branchen<strong>in</strong>fos<br />
• Wettbewerbssituation<br />
• Größe<br />
• Standorte<br />
• Mitarbeiterzahl<br />
• Kunden<br />
• Produkte<br />
• Dienstleistungen<br />
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