Handbuchvorlage - Austro Control

3.14 Beurteilungsverfahren zur Kompetenz des Personals [ § 145.A.30 (e) & AMC 1 145.A.30 (e) &
GM 2 145.A.30 (e)]
Das hier vom Part-145 verlangte Verfahren hat eine Beschreibung des Vorgehens des Betriebes bei
zur Erreichung, der Kontrolle und Beurteilung der Kompetenz des Personals zu beinhalten. Davon
betroffen ist Personal das in die Instandhaltung, das Management und das Qualitätsmanagement involviert
ist (siehe auch Aufzählung in Kapitel 3.13). Zur Erreichung der geforderten Kompetenz des
Personals ist ein entsprechendes „Initial Training“ und zur Aufrechterhaltung ein „Recurrent Training“
durchzuführen. Dieses ist entsprechend der Vorschriften des Part-145 zu dokumentieren. Der erforderliche
Standard dieses Trainings ist mit der „Competent Authority“ abzustimmen (siehe Ausbildungsverfahren
im Part 3 des MOE).
Um eine Beurteilung der Kompetenz gemäß des hier festzulegenden Verfahrens durchführen zu
können, ist es empfehlenswert Arbeitsplatzbeschreibungen für jede der betroffenen Funktionen anzulegen.
Das Ergebnis dieses Verfahrens soll eine Beurteilung der Erreichung eines Wissensstandes
für jeden betroffenen Mitarbeiter sein, der dem Vorgesetzten erlaubt festzustellen ob der Mitarbeiter
ohne Aufsicht seine Tätigkeit durchführen kann.
Einige Beispiele sind:
-) Planer müssen Instandhaltungsvorschriften in Instandhaltungsaufgaben umsetzen können und
wissen, dass sie nicht von Instandhaltungsanweisungen abweichen dürfen.
-) Mechaniker müssen Instandhaltungsaufgaben mit dem erforderlichen Standard durchführen
können und Supervisor informieren über Fehler, welche einer Korrektur bedürfen um den geforderten
Instandhaltungsstandard zu erreichen.
-) Mitarbeiter, die spezielle Instandhaltungsaufgaben gemäß den Instandhaltungsangaben (z.B.
NDT) durchführen, müssen den Supervisor ebenfalls informieren und Anweisungen abwarten,
wenn sie diese Arbeiten nicht gemäß den Vorgaben durchführen können bzw. nicht abschließen
können.
-) Supervisors müssen in der Lage sein sicherzustellen, dass alle Instandhaltungsarbeiten durchgeführt
wurden bzw. wenn nicht oder diese nicht durchführbar sind gemäß den Vorgaben, diesen
Umstand an die entsprechende verantwortliche Person zu melden. Weiters müssen sie in
der Lage sein zu beurteilen ob eine von ihnen selbst durchzuführende Instandhaltungssaufgabe
mit ihrer Managementverantwortung zu vereinbaren ist.
-) Certifying Staff muss in der Lage sein zu beurteilen ob ein Luftfahrzeug oder eine Komponente
freigegeben werden kann oder nicht.
-) Quality Audit Staff muss in der Lage sein die Überseinstimmung mit Part-145 zu überwachen
und gegebenenfalls Abweichungen in effizienter und rascher Weise zu erkennen, damit der Betrieb
die Überseinstimmung rasch wiederherstellen kann.
In jedem Fall muss für alle betroffenen Funktionen die Beurteilung auch beinhalten, ob die für den
jeweiligen Arbeitsplatz relevanten Verfahren vom Mitarbeiter gewusst werden. Weiters ist auch zu
beurteilen ob der Mitarbeiter für seine Funktion die erforderlichen Kenntnisse bezüglich Human Factors
besitzt (wenn nicht ist gemäß Kapitel 3.13 eine Schulung erforderlich).
Im Verfahren ist auch zu beschreiben wie die Aufzeichnungen über die durchgeführten Beurteilungen
gemacht werden bzw. wo diese und wie lange sie aufbewahrt werden.
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