rechtsberatung für unternehmen - Wirtschaftszeitung
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DR.ROBERTECKERTSCHULENAG<br />
ANZEIGE<br />
THEMENSPEZIAL<br />
AUGUST 2013 | SEITE 21<br />
Mit„Technikerdual“indieZukunft<br />
EckertSchulenentwickelngemeinsammitPartnerfirmenberufs-undschichtbegleitendeModelle<br />
VON GERD OTTO<br />
REGENSTAUF.UnsereZukunftistdieJugend,<br />
und gerade mit ihr gehen die<br />
meisten europäischen Staaten derzeit<br />
nichtgeradefürsorglichum.Vorallem<br />
dieJugendarbeitslosigkeitbereitetgroße<br />
Sorgen. Bei über 50 Prozent liegen<br />
die entsprechenden Quoten in Griechenland<br />
und Spanien, aber auch der<br />
DurchschnittderEuro-Zonewurdezuletzt<br />
mit 24 Prozent berechnet. Von<br />
diesertristenLagemitderGefahrsozialerUnruhenhebtsichdiepositiveSituation<br />
in Deutschland ganz besonders<br />
ab: Mit einer Arbeitslosenquote<br />
von2,8Prozentbeidenunter25-Jährigen<br />
wurde für Bayern kürzlich von einer<br />
„strukturellen Vollbeschäftigung“<br />
berichtet. Umgekehrt entwickelt sich<br />
das Problem des Fachkräftemangels<br />
hierzulande immer mehr zu einem<br />
wahren Dauerbrenner und ruft freilich<br />
auch konkrete Gegenreaktionen<br />
hervor. Entsprechend der bewährten<br />
Eckert-Konzeption, wonach Bildung<br />
grundsätzlich möglichst ideal zu jeder<br />
Lebenssituation passen müsse, haben<br />
dieEckertSchulengemeinsammitder<br />
Zollner Elektronik AG ein besonderes<br />
Modellprojekt ins Leben gerufen: Die<br />
duale Ausbildung von fachfremden<br />
AngestelltendeseigenenHauseszuIndustrieelektrikern.<br />
Gilt die duale Berufsausbildung<br />
gegenüber der stark<br />
ausgeprägten Verschulung bei unseren<br />
Nachbarn im internationalen Vergleich<br />
ohnehin als das Erfolgskonzept<br />
der Deutschen, so hat diese spezielle<br />
Form dualer Ausbildung noch einen<br />
ganz besonderen Charme. Wie Hildegard<br />
Brunner, die Leiterin der Personalentwicklung<br />
bei Zollner, hervorhebt,<br />
habe sich das Unternehmen mit<br />
Sitz im Landkreis Cham aus gutem<br />
Grund für die Ausbildung betriebseigener<br />
Mitarbeiter entschieden: „Interne<br />
an- und ungelernte Mitarbeiter habensichimBerufsalltagbereitsPraxiswissenangeeignet,dasdurchdieFachausbildung<br />
erweitert und untermauertwerdenkonnte.“<br />
Nach der Prüfung, die alle Absolventen<br />
mit Erfolg bestanden haben,<br />
habedasUnternehmendieseMitarbeiter<br />
in Facharbeiterstellen eingesetzt.<br />
„Hier können sie ihr neu erworbenes<br />
Know-how optimal einbringen.“ Aus<br />
Sicht des Unternehmens – neben der<br />
DIE ECKERT-FIRMENGRUPPE AUF EINEN BLICK<br />
DieEckertSchulen:Einedergrößten<br />
privatenBildungseinrichtungenin<br />
Deutschlandverfügtüber70JahreErfahrunginderberuflichenAus-undWeiterbildung.Jährlichwerdenetwa5000<br />
Spezialistenaus-undfortgebildet,mit<br />
Abschlussquotenvonbiszu98Prozent.<br />
WeiterewichtigeAspekteumfassenflexibleAusbildungsformen,Campus-und<br />
Heimstudium-Phasen,dualeKonzepte<br />
sowieSozialdienst,MedizinischerDienst<br />
undPsychologischerDienst.<br />
ElektrobranchekommtfürdenIndustrieelektriker<br />
auch die Informationstechnik<br />
in Frage – scheint es von großem<br />
Interesse zu sein, dass die Eckert<br />
Schulen diese Ausbildung über ein<br />
ganzes Jahr hinweg berufsbegleitend<br />
anbieten,etwawöchentlichamDienstag-<br />
oder Donnerstagabend sowie an<br />
jedem Samstag ganztags. „Voraussetzung<br />
für dieses schichtbegleitende<br />
Modell“, so Andrea Radlbeck, Pressesprecherin<br />
der Eckert Schulen, seien<br />
lediglich handwerkliches Geschick<br />
und mathematisch-physikalisches<br />
Verständnis:„EineinschlägigerBerufsabschlussistnichtnotwendig.“Neben<br />
ZollneroderauchBMW,dieihrenMitarbeitern<br />
diese schichtbegleitenden<br />
Vorbereitungslehrgänge bei den<br />
Eckert-Schulen ermöglichen, zählen<br />
weitere renommierte Unternehmen<br />
Bildungsrichtungen:<br />
•Staatl.gepr.Technikerinzwölf<br />
Fachrichtungen<br />
•MeisterlehrgängemitIHK-Prüfung<br />
•LehrgängemitIHK-Prüfung<br />
•Studium(Diploma-Hochschulen)<br />
•Medizin–Pflege–Therapie<br />
•Hotel–Gastronomie–Tourismus<br />
•Firmenschulungen,<br />
InhouseSeminare<br />
•BeruflicheRehabilitation–<br />
Umschulungen<br />
AufdemCampusderDr.RobertEckertSchulenAG inRegenstaufistdieEntwicklungdesUnternehmenssichtbar.<br />
zu den Partnern der Eckert-Gruppe,<br />
ganzspeziellaufdemGebietderTechniker-Ausbildung.<br />
So konnte das Vorstandsmitglied<br />
der Dr. Robert Eckert<br />
AG,Dipl.Ing.WillyEbneth,erstkürzlichweitere26AuszubildendederKronesAGzumStartinihredualeWeiterbildung<br />
mit dem Ziel „Staatlich geprüfter<br />
Mechatroniktechniker“ begrüßen.<br />
Mit dieser dritten Gruppe von<br />
Krones-Azubis werden derzeit mehr<br />
als 60 Lehrlinge des Neutraublinger<br />
Unternehmens zu hochqualifizierten<br />
Fachkräften herangebildet. Diese ausbildungsbegleitende<br />
Weiterbildung<br />
beginnt bereits während der letzten<br />
drei Halbjahre der beruflichen Ausbildung,sodass18MonatenachIHK-beziehungsweise<br />
HWK-Abschluss das<br />
Techniker-Zertifikaterworbenwerden<br />
kann.DieInhaltederbeidenProgramme,<br />
so erläutert Willy Ebneth den<br />
„Techniker dual“, seien optimal aufeinander<br />
abgestimmt: „Damit verfügen<br />
unsere Absolventen über beste Karriereperspektiven.“<br />
Schließlich seien die<br />
auf diese Weise dual weitergebildeten<br />
TechnikerinderLage,verantwortliche<br />
Tätigkeiten im mittleren bis gehobenen<br />
Management auszuüben, ja sogar<br />
ingenieurgemäßeFunktionenzuübernehmen.<br />
Selbst ein Hochschulstudiumistmöglich.AmCampusinRegenstauf<br />
absolvieren derzeit im übrigen<br />
mehr als 1800 Teilnehmer in Vollzeit<br />
oder berufsbegleitenden Fernkursen<br />
ihre Weiterbildung zum staatlich geprüftenTechniker.<br />
Foto:LuftbildEckert<br />
Alexander Eckert Frhr. von Waldenfels<br />
Fitmachen<br />
fürdenBeruf<br />
Eckertschonseit1946dabei<br />
REGENSTAUF. Firmengründer Peter<br />
EckertführteseineLehrgänge,etwa<br />
zur Vorbereitung auf Meister- und<br />
Facharbeiterprüfungen, nach 1946<br />
noch in seinem eigenen Wohnzimmer<br />
durch. Sein Sohn Dr. Robert<br />
Eckerttrieb die Schulidee voran, eröffnete<br />
1972 die Zentrale in Regenstauf,<br />
wo sich ganz allmählich der<br />
„Eckert Campus“ entwickelte, und<br />
fügte später das Fernlehrinstitut<br />
hinzu. Seit 2005 repräsentiert Alexander<br />
Eckert Frhr. von Waldenfels<br />
die dritte Generation der Familie,<br />
als Vorstandsvorsitzender der Dr.<br />
RobertEckertSchulenAG.<br />
SounterschiedlichdieAusgangslage<br />
für die drei Eckert-Generationen<br />
auch gewesen sein mag, mit einem<br />
Thema musste sich Peter<br />
EckertebensowieAlexanderEckert<br />
Frhr. von Waldenfels gleichermaßen<br />
beschäftigen: Was 1946 „Fachkräfteaufbau“<br />
genannt wurde, ist<br />
für uns heute der vielzitierte Fachkräftemangel<br />
– ein Dauerbrenner<br />
jeder wirtschaftspolitischen Talkrunde.<br />
Und entsprechend engagiert<br />
verweist das heutige Eckert-Team<br />
nicht nur auf die Vergangenheit,<br />
sonderngibtsichalseinesdergrößten<br />
privaten Bildungs<strong>unternehmen</strong><br />
der Republik auch mit Blick nach<br />
vorne sehr selbstbewusst: „Wir bildenZukunft!“<br />
Die Bilanz kann sich in der Tat<br />
sehen lassen: Haben die Eckerts in<br />
den fast sieben Jahrzehnten mehr<br />
als 70000 Menschen fit für die Karriere<br />
gemacht, so wird heute ein<br />
deutlich höheres Tempo angeschlagen<br />
– mit der Aus- und Weiterbildungvonjährlich5000<br />
Spezialisten<br />
am Campus in Regenstauf, in Fernlehrgängen<br />
sowie an 35 Standorten<br />
derUnternehmensgruppe.(go)<br />
Valueadded–Mehrwert<br />
fürIhrUnternehmen.<br />
DieDualenBildungskonzeptevonEckert!<br />
DasdualeKonzept<br />
erklärenwirhier:<br />
DasErfolgsprogrammfürIhrUnternehmen:GutausgebildeteMitarbeitermitwenigRessourceneinsatz.<br />
PassgenaueBildungskonzeptefürIhrPersonal.MehrwertanderrichtigenStelle.<br />
WIRBILDENZUKUNFT!®<br />
www.eckert-schulen.de