rechtsberatung für unternehmen - Wirtschaftszeitung

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SEITE 20 | AUGUST 2013
IT & KOMMUNIKATION
WIRTSCHAFTSZEITUNG
EinWeltkonzernstrecktdieFühleraus
InderTrendAntennagibtContinentalkreativenStudentenausderRegiondieChance,aninnovativenAnsätzenmitzuarbeiten
VON ANDREA DEYERL
REGENSBURG.DerAutomobilzulieferer
Continental gilt als Riese der Branche.
Und dennoch hat die Firma vor drei
Jahren noch einmal ganz klein angefangen
und Raum für Kreativität geschaffen.ImRegensburgerIT-Speicher
entstand Trend Antenna. Ein Raum
und eine Person bildeten 2010 die
kleinste Entwicklungsabteilung der
international agierenden Unternehmensgruppe.
Doch die Abteilung ist gewachsen.
ErstzuBeginndesJahreswurdeauf35
Mitarbeiter aufgestockt. Meist Werkstudenten.
Der Auftrag ist klar: „Wir
schauen uns hier neue Themen an –
ohne Conti-Brille“, sagt Dr. Thorsten
Köhler, Interior Innovation Manager,
der die Trend Antenna leitet. Der IT-
Speicher schien von Anfang an der
beste Ort dafür, da Köhler und sein
Team dort örtlich losgelöst von Conti
neue Themen angehen können. Auf
fast 3000 Quadratmetern lassen hier
junge Unternehmen ihre Hard- oder
Softwareentwicklungen wachsen und
nutzen Ressourcen gemeinsam. „Wir
sind hier die Antenne für neue
Trends“,weißKöhler.„Wirfragenuns
‚Was tut sich?‘, ,Was wollen die Menschen?‘
und ,Was sind sie Probleme,
diewirvielleichtlösenkönnen?‘“
DieTrendAntennaderContinental-GruppegibtjungenMenschenFreiraum,umneueEntwicklungenzuerforschen.
Keine Kleinwagen in Barbie-Farbe
UmzügigzumZielzukommen,arbeitet
die Trend Antenna in zwei Teams:
Trendscouting und prototypische Untersuchung.
Während bei Letzterem
das Geschlecht keine Rolle spielt, achtet
Dr. Thorsten Köhler darauf, dass
die Frauenquote der Scouts hoch ist.
Denn oft seien Innovationen im Auto
von Männern mittleren Alters für
Männer mittleren Alters gemacht.
Weibliche Bedürfnisse hätten keinen
Platz.Oderschlimmer:Männerwollen
Ideen für Frauen generieren. Was dabei
herauskomme, seien „dümmliche
Ansätze“, wie Kleinwägen in Barbie-
Farben.
Insgesamt hätten die Entwickler
die falschen Ziele. „Es geht nicht allen
darum,obdasAutogeschmeidigfährt.
Die junge Generation möchte Lifestyle-Lösungen
haben. ,Wie binde ich
meiniPhoneein?‘,,Wiekannichmein
Mountainbike mitnehmen?‘ Das sind
die Themen, um die wir uns kümmern.“
Nach der Idee kommt der Prototyp,
der aus auf dem Markt befindlichen
Teilen zusammengesetzt wird,
denn Hardwareentwicklung wird bei
der Trend Antenna vermieden. Sollte
sich die Idee als sinnvoll erweisen,
geht sie in die Entwicklung. Die
TrendfragenderIdeenschmiedebeantwortennatürlich
ausschließlich junge
Leute.
Um qualifizierte Werkstudenten
oder Praktikanten zu finden, arbeitet
Dr.KöhlerengmitderHochschuleRegensburg
und der Universität zusammen.
Das sei eine Win-Win-Situation
für alle Beteiligten. Die Studenten gewinnenIndustriebezugundverdienen
Geld.Continental bekommtEinblicke
in die Arbeitsweise von jungen Menschen,
und die Unis lehren nicht in
den luftleeren Raum hinein. Dieses
Zusammenspiel funktioniert sehr gut.
So gut, dass die Trend Antenna sogar
Schulemacht.
Regensburger Exportschlager
In Shanghai und auch in Mexiko gibt
es bereits ähnliche Modelle nach Regensburger
Vorbild, um die Trends lokal
zu erfassen. Ein Beispiel für die lokalen
Unterschiede ist das geosoziale
Netzwerk DropYa! Wer die in der
Trend Antenna entwickelte App auf
dem Smartphone hat, kann anderen
Foto:Deyerl
Nutzern ortsbezogene Nachrichten,
sogenannteDrops,hinterlassen.Sieerscheinen
auf dem Display, wenn der
Nutzer den geografischen Bereich des
Drops erreicht. Alleinstellungsmerkmal:DieDropslassensichbündeln.So
werden Sightseeingtouren oder
Schnitzeljagden möglich. Vor dem
LaunchdesNetzwerksDropYa!inChina
wird zum Beispiel eine Coupon-
Funktion integriert, da dies in asiatischenLändernangesagtist.InMexiko
muss DropYa! Tankstellen bewerten
können. Die Weiterentwicklung von
DropYa! wird TruckYa! heißen und
sich an Lastwagenfahrer wenden. Diese
erhalten hier Informationen über
Parkplätze in puncto Qualität, AuslastungoderSicherheitundkönnenRou-
ten planen. Auch die Einbindung des
Conti-Produkts „Digitaler Fahrtenschreiber“
soll möglich werden – alles
erdachtundentwickeltvondenMitarbeiternderTrendAntenna.
Zehn Projekte laufen im Augenblick,
20 Apps wurden bereits entwickelt.
Doch abgesehen von der Applikationenentwicklung
könnte es noch
dauern,bisdieTrendschmiedeausRegensburg
Einfluss nehmen kann auf
das Autofahren. Denn im Gegensatz
zurkreativen,schnellenundvorIdeen
sprudelnden Trend Antenna sind die
Entwicklungsprozesse in der restlichen
Automobilindustrie lang, denn
Sicherheit geht vor. Fünf Jahre brauchen
die Innovationen der „Jungen
Wilden“,bissieinSeriegehen.
EXPERTENTIPP
WarumnichtLinuxund
Open-Source-Software?
VALENTINHÖBEL
TechnischerProjektleiterbeiLIS-Linuxland
IT-Verantwortlicheinkleinenund
mittelständischen Unternehmen
stehen oft vor der Aufgabe, die
richtigen Komponenten für die
unternehmenseigene IT auszuwählen.
Häufig werden bereits zu
Beginn Open-Source-Software und
Linuxausgeschlossen.VieleVorurteile
wie mangelnder Support, zu
wenig Qualität oder Umstellungsaufwand
beeinflussen häufig den
Entscheidungsprozess. Als technischer
Projektleiter, der bereits an
über 50 Projekten mitgearbeitet
hat, kenne ich diese Bedenken.
Doch wer mit Experten die richtige
Strategie ausarbeitet, kann bei
derWahlvonOpenSourceundLinux
mittel-und langfristig sparen.
Viele Open-Source-Lösungen eignensichbestensfüreinekonkrete
Aufgabe. So wissen viele nicht,
dasseszumBeispieleinekostenlose
Linux-Applikation gibt, die alle
Windows-Systeme im Netzwerk
verwalten kann, oder dass eine
Anzeige
leicht zu installierende Open-
Source-Software effizient die gesamte
IT-Landschaft überwachen
kannundSystembetreuerbeiProblemenbenachrichtigt.
Open Source und Linux sind in allenBereichenderITeinsetzbarund
können in vielen Fällen die meisten
proprietären Systeme ablösen.
Für den Support sorgen entweder
die Software-Hersteller selbst oder
externeDienstleister,diebeiBedarf
auch gleich einen Wissenstransfer
an die IT-Mitarbeiter durchführen
können. Wer sein Budget schonen
und wissen möchte, welche Komponenten
in der IT durch Open-
Source-Software ersetzt werden
können, kann sich hier informieren:www.linuxland.de.
NeueHeimatinAltenstadt
DaseCommerce-SoftwarehausSpeed4TradehatdenFirmensitzverlagert
ALTENSTADT. Im Jahre 2005 im Gründerzentrum
Grafenwöhr gestartet
setzte Speed4Trade in den vergangenen
acht Jahren seine Wachstumsstrategien
konsequent und erfolgreich
um. Die Räumlichkeiten des
Gründerzentrums wurden für die
eCommerce-Spezialisten zu klein –
beim Einzug in Altenstadt zählt das
Unternehmen bereits rund 70 Mitarbeiter.
Heute versteht sich das Unternehmen
als ein führendes eCommerce-
Softwarehaus, das seinen Kunden
„schlüsselfertige“ Lösungen für professionellen
Onlinehandel über verschiedenste
Verkaufsplattformen wie
Webshops,AmazonodereBayliefert.
„Egalob reiner Online-Händler, Filialist,
Hersteller, klassischer EinzeloderVersandhändler–wirrealisieren
umfassende eCommerce-Präsenzen
undsorgenmitunserenSoftwareprodukten
für die Backend-Integration
unddamitfüreffizienteVerkaufsprozesse
im Hintergrund des Online-Geschäfts“,
erläutern die beiden
Speed4Trade-Geschäftsführer Sandro
Kunz und Stefan Sommer das Portfolio.
Das Angebot umfasse Beratung,
Software, Design, Integration, Support
– „alles wichtige Bausteine für
Händler, die an diesem Wachstumsmarktpartizipierenwollen“.
Das neue Bürogebäude bietet auf
insgesamtüber2000 Quadratmetern
100großzügige,moderneArbeitsplätze
in offen gestalteten Office-Bereichen
mit kurzen Wegen. Ein großzügiges
Bistro samt Terrassenanlage sowieneuartigeEnergie-undHaustechnik
runden das neue Gebäude ab.
„Mit dem neuen multimedialen
Schulungsareal und der hervorragenden
technologischen Anbindung haben
wir nun ideale Voraussetzungen,
hausinterne Veranstaltungen für unsereKunden,PartnerundauchMitarbeiter
zu verwirklichen. Die zentrale
LagedirektanderAutobahnsorgtfür
eine schnelle Erreichbarkeit durch
Geschäftspartner und die Belegschaft“,
freuen sich Sommer und
Kunz. Für die Region ist Speed4Trade
einattraktiverArbeitgeberundbietet
insbesondere für Nachwuchskräfte
ein vielfältiges Ausbildungsangebot.
ImEinzugsjahrbeschäftigtdasUnternehmen
zehn Auszubildende in fünf
verschiedenen Berufen, darunter ITund
Bürokaufleute, AnwendungsentwicklerundMediengestalter.(xtr)
Die Speed4-Trade-Geschäftsführer Stefan Sommer (li.) und Sandro Kunz im
FoyerdesneuenFirmensitzesinAltenstadt. Foto:Torunsky