Gute Bildung - gute Chancen - Statistik der Bundesagentur für Arbeit

Der Arbeitsmarkt für
Akademikerinnen und Akademiker
ARBEITSMARKTBERICHTERSTATTUNG
Gute Bildung -
gute Chancen
Bundesagentur
für Arbeit

Inhaltsverzeichnis
1. Allgemeiner Teil................................................................................................................. 4
1.1 Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und die Entwicklung des Arbeitsmarktes 2012..... 4
1.2 Der Arbeitsmarkt für akademische Fachkräfte im Jahr 2012........................................... 4
1.3 Entwicklung der Erwerbstätigkeit.................................................................................... 5
1.4 Künftige Ersatzbedarfe.................................................................................................... 8
1.5 Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung..................................... 10
1.6 Arbeitslosigkeit von akademischen Fachkräften........................................................... 19
1.7 Arbeitskräftenachfrage................................................................................................. 24
1.8 Akademischer Nachwuchs............................................................................................ 29
1.9 Berufseinstieg von Bachelor-Absolventen..................................................................... 34
2.1 Maschinenbau und Fahrzeugtechnik............................................................................. 39
Kontakt für Rückfragen:
Ralf Beckmann
Judith Wüllerich
E-Mail: arbeitsmarktberichterstattung@arbeitsagentur.de
Internet:
http://statistik.arbeitsagentur.de/Navigation/Statistik/Arbeitsmarktberichte/Akademiker/
Akademiker-Nav.html
Bezugsmöglichkeit:
Printexemplare können über www.ba-bestellservice.de bezogen werden.
Zitiervorschlag:
Bundesagentur für Arbeit, Arbeitsmarktbericherstattung:
Der Arbeitsmarkt für Akademikerinnen und Akademiker in Deutschland - Gute Bildung - gute
Chancen, Nürnberg 2013.
2. Berufsgruppen................................................................................................................ 39
2.2 Mechatronik, Energie- und Elektrotechnik.................................................................... 42
2.3 Forschung, Entwicklung, Konstruktion und Produktionssteuerung ............................... 45
2.4 Architektur und Bauingenieurwesen............................................................................. 49
2.5 Informatik..................................................................................................................... 52
2.6 Naturwissenschaften.................................................................................................... 56
2.7 Management, Finanzen, Volkswirtschaft....................................................................... 59
2.8 Rechtswissenschaften.................................................................................................. 63
2.9 Medizin und Pharmazie................................................................................................. 66
2.10 Sozialarbeit, Sozialpädagogik und -beratung............................................................... 70
2.11 Lehrkräfte.................................................................................................................... 73
2.12 Gesellschaftswissenschaften und Psychologie............................................................ 77
2.13 Sprach-, Literatur- und Geisteswissenschaften........................................................... 81
2.14 Redaktion, Journalismus und Öffentlichkeitsarbeit...................................................... 84
Hinweise zu statistischen Angaben..................................................................................... 87
2 3

1. Allgemeiner Teil
1.1 Wirtschaftliche Rahmenbedingungen
und die Entwicklung des Arbeitsmarktes
im Jahr 2012
Trotz der langsameren konjunkturellen
Gangart und des Sogs der europäischen
Rezession hat sich der Arbeitsmarkt 2012
robust gezeigt. Nach Angaben des Statistischen
Bundesamtes ist das preisbereinigte
Bruttoinlandsprodukt gegenüber dem
Vorjahr um 0,7 Prozent gewachsen. Die
Erwerbstätigkeit stieg – nach hochgerechneten
Daten des Statistischen Bundesamtes
– auf 41,6 Millionen Personen und
erreichte damit einen neuen Höchststand
seit der Wiedervereinigung. Die sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung lag im
Juni 2012 bei 28,9 Millionen Personen, ein
Niveau wie zuletzt zu Beginn der 90er Jahre.
Der Bestand an gemeldeten Stellen blieb
mit jahresdurchschnittlich knapp einer halben
Million gegenüber dem Vorjahr stabil,
wobei im Jahresverlauf eine nachlassende
Tendenz erkennbar war. Nach Untersuchungen
des Instituts für Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung (IAB) waren im IV. Quartal
2012 insgesamt gut eine Million Stellen zu
besetzen, acht Prozent weniger als im Vorjahresquartal.
Die Arbeitslosigkeit ist 2012
weiter zurückgegangen. Mit 2,9 Millionen
arbeitslosen Menschen im Jahresdurchschnitt
sank sie auf ihren niedrigsten Wert
seit 1991.
1.2 Der Arbeitsmarkt für akademische
Fachkräfte 2012
Die Lage am Arbeitsmarkt stellte sich
auch 2012 für Akademiker positiv dar. Die
Arbeitslosigkeit befand sich mit einer Arbeitslosenquote
von 2,4 Prozent auf einem
Niveau, bei dem man üblicherweise von
Vollbeschäftigung spricht. Die Nachfrage
nach Hochqualifizierten bewegte sich ebenso
wie die Erwerbstätigkeit und die sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung 1 auf
Rekordhöhe. Auch mittelfristig dürfte die
Nachfrage nach akademischen Fachkräften
hoch bleiben. Sowohl der Trend zu höher
qualifizierter Beschäftigung als auch die
demografische Entwicklung bringen einen
steigenden Bedarf an Akademikern mit sich.
Diese positive Entwicklung war in allen Berufsrichtungen
- mehr oder weniger stark
ausgeprägt - festzustellen. Besonders begehrt
waren 2012 Ingenieur-Experten im
Bereich der Maschinen- und Fahrzeugtechnik,
in der Mechatronik, der Energie- und
Elektrotechnik, der Ver- und Entsorgung sowie
in der Informatik und der Softwareentwicklung.
Hier zeigten sich insbesondere im
Süden Deutschlands Fachkräfteengpässe
bei der Besetzung freier Stellen. Ebenso ha-
1
Letzte Angaben zu Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtiger
Beschäftigung von akademischen
Fachkräften aus dem Jahr 2011. Die Gesamterwerbstätigkeit
und –beschäftigung ist seitdem weiter gewachsen.
ben die Schwierigkeiten bei der Besetzung
von Arztstellen weiter zugenommen. Eine
Entspannung durch die erweiterten Zuwanderungsmöglichkeiten
in Form der „Blauen
Karte“ war hier 2012 noch nicht ersichtlich.
In anderen akademischen Berufsfeldern gab
es 2012 allerdings keine Anzeichen für einen
flächendeckenden Fachkräftemangel.
Auch den Absolventen der Bachelorstudiengänge
gelang in der Regel der Start ins
Berufsleben. Allerdings zeigten Befragungen
des Hochschulinformationssystems (HIS)
für den Absolventenjahrgang 2009 starke
Unterschiede beim Arbeitsmarkterfolg nach
Fachrichtungen. Während die Absolventen
von MINT-Fächern häufig gute Chancen vorfanden,
fiel der Berufseinstieg den Bachelors
der Wirtschaftswissenschaften etwas
und denen der Sprach- und Kulturwissenschaften
deutlich schwerer. Bei den marktgängigen
MINT-Studiengängen taten sich
Fachhochschulbachelors leichter als Absolventen
von Universitäten (vgl. Kapitel 1.9).
1.3 Entwicklung der Erwerbstätigkeit
Der Großteil der Erwerbstätigen übt eine
sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
aus (vgl. Kapitel 1.5). Weitere wesentliche
Erwerbsformen im akademischen Bereich
sind die Selbständigkeit und die Tätigkeit als
Beamter.
Jeder Fünfte hat einen akademischen
Abschluss
Insgesamt verzeichnete das Statistische
Bundesamt 2011 rund 7,7 Millionen Erwerbstätige
mit einem akademischen
Abschluss. Ihre Zahl ist seit 2001 um
2,5 Millionen bzw. 48 Prozent angestiegen
(Abbildung 1). Fast jeder fünfte Erwerbstätige
hatte damit an einer Universität, Fachhochschule
oder einer Berufsakademie
studiert. Der Akademikeranteil kletterte binnen
zehn Jahren um fünf Prozentpunkte auf
19 Prozent. Dies spiegelt den fortschreitenden
Strukturwandel am Arbeitsmarkt hin zu
einer Wissens- und Informationsgesellschaft
wider. Die Zuwächse sind in allen Erwerbstätigkeitsformen
feststellbar (Abbildung 2) 2 .
Während die Zahl der Selbständigen insgesamt
seit 2005 moderat um drei Prozent
anstieg, übten 2011 zwölf Prozent mehr Akademiker
eine selbständige Tätigkeit aus als
2005. Im Angestelltenbereich war der prozentuale
Beschäftigungszuwachs unter Akademikern
ungefähr doppelt so hoch wie im
Durchschnitt aller Erwerbstätigen. Auch im
öffentlichen Dienst war der Trend zur Höherqualifizierung
zu beobachten. Der Mikrozensus
registrierte 2011 – bei einer insgesamt
rückläufigen Zahl verbeamteter Staatsbediensteter
– zwei Prozent mehr Beamte mit
Fach- und Hochschulabschluss als 2005.
2
Quelle: Mikrozensus 2011. Nicht abgebildet sind
Erwerbstätige ohne Angabe zum Erwerbsstatus.
4 5

Abbildung 1
Zahl der erwerbstätigen akademischen Fachkräfte steigt auf 7,7 Mio
Lehrkräfte und Ingenieurfachkräfte
bilden die größten Berufsgruppen
Lehrer, Ärzte und Apotheker sowie Sozialpädagogen,
IT-Fachleute und Juristen zählen zu
den „Top 5“ der akademischen Berufsgruppen
(Abbildung 3). Die Ingenieure stellten
– würde man die einzelnen Fachrichtungen
zusammenfassen – mit 1,04 Millionen Erwerbstätigen
die zweitgrößte Akademikergruppe.
Selbständigkeit und Verbeamtungen spielen
bei einigen Gruppen eine wichtige Rolle.
Insbesondere bei der Berufswahl, aber auch
bei der späteren Stellensuche, sollte dies
bewusst sein. Fast zwei Drittel der Lehrer
an allgemein- und berufsbildenden Schulen
sowie Dozenten an Hochschulen sind verbeamtet,
nur wenige üben den Lehrerberuf
selbständig aus. Dagegen sind vier von zehn
Ärzten und Apothekern selbständig tätig.
Ähnlich hoch ist der Anteil bei den Psychologen.
Im Bereich der sozialen Arbeit spielt dagegen
Selbständigkeit eine nachgeordnete
Rolle. Bei den Juristen sind die meisten zum
Beispiel als Rechtsanwälte selbständig tätig
(43 Prozent). Jeder vierte erwerbstätige
Jurist steht als Beamter in Staatsdiensten,
insbesondere als Richter oder Staatsanwalt.
Abbildung 2
Zahl der akademischen Fachkräfte wächst überdurchschnittlich
Abbildung 3
Lehrkräfte, medizinische und Ingenieur-Berufe gehören
zu den großen akademischen Berufsgruppen
6 7

In den Ingenieurberufen sind Architekten,
gefolgt von Bauingenieuren vergleichsweise
häufig ihr eigener Chef, wohingegen Maschinen-
und Fahrzeugbauingenieure oder
Elektroingenieure in der Regel abhängig
beschäftigt sind. Viele Selbständige gibt
es außerdem in wirtschaftsprüfenden und
steuerberatenden Berufen, bei Unternehmensberatern
und Publizisten. Im Bereich
der Wirtschafts-, Sozial- und Naturwissenschaften
wiederum ist die selbständige Tätigkeit
eher die Ausnahme.
1.4 Künftige Ersatzbedarfe
Der Anteil der Generation 55+ unter den
Akademikern ist in den letzten Jahren gestiegen.
2011 war mit 1,5 Millionen Personen
jeder fünfte erwerbstätige Fach- oder
Hochschulabsolvent 55 Jahre oder älter
(Abbildung 4). Der Anteil Älterer insgesamt
erhöhte sich von zwölf Prozent im Jahr 2001
auf 17 Prozent im Jahr 2011, bei Akademikern
von 14 auf 20 Prozent. Diese Zahlen
bieten einen Anhaltspunkt, um die Größenordnung
der Ruhestandseintritte in den
nächsten circa zehn Jahren einzuschätzen.
Noch größer wird der demografiebedingte
Ersatzbedarf ab 2020 ausfallen, wenn sich
die geburtenstarken Jahrgänge der heute
45- bis 55-Jährigen dem Rentenalter nähern.
Mit 1,9 Millionen stellten diese 2011 immerhin
28 Prozent der erwerbstätigen Akademiker.
Im Vergleich zum Jahr 2001 war diese
Altersgruppe um rund eine halbe Million
bzw. um zwei Fünftel angewachsen. Die Zahl
der Jungakademiker unter 35 Jahren ist dagegen
in den letzten Jahren trotz Bildungsexpansion
nicht in diesem Umfang gestiegen.
So waren im Jahr 2011 etwa 1,7 Millionen
Akademiker jünger als 35 Jahre; ein Viertel
mehr als im Jahr 2001 3 . Die demografisch
und qualifikatorisch bedingten Herausforderungen
am Arbeitsmarkt werden sich in den
nächsten Jahren potenzieren. Zum Einen
wird eine große absolute Zahl an Fachkräften
mit akademischer Ausbildung als auch
mit Berufsausbildung zu ersetzen sein 4 .
Zum Anderen wird bereits heute sichtbar,
dass die jüngeren Alterskohorten zu klein
sind, um dies vollständig aufzufangen. Es
gilt daher, mehr als je zuvor, die vorhandenen
Potenziale auszuschöpfen, um einem
zukünftigen Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Hierfür erscheint nur das kombinierte
Angehen verschiedener Handlungsfelder
3
Veränderungen im Zeitverlauf aus Gründen der
Vergleichbarkeit ohne Abschlüsse an Verwaltungsfachhochschulen
und Berufsakademien.
4
Forschungen von IAB und BiBB kommen zu dem
Schluss, dass die aktuelle Bildungsexpansion im
akademischen Bereich einem in der Zukunft drohenden
Akademikermangel entgegenwirkt und im Jahr 2030
bei einer gleichbleibenden Entwicklung sogar zu einem
leichten Überangebot an akademischen Fachkräften
führen könnte. Gleichzeitig könnten – bei sonst gleichen
Bedingungen – Engpässe an Fachkräften im mittleren
Qualifikationssegment zunehmen. (BiBB-Report 18-2012)
Abbildung 4
Anteil Älterer steigt in vielen Berufen und damit auch der Ersatzbedarf
erfolgsversprechend zu sein. 5
Starke Unterschiede in den Berufsgruppen
Die Altersstruktur unterscheidet sich sehr
deutlich in den Berufsgruppen. Einen besonders
hohen prozentualen Ersatzbedarf gibt
es bei Lehrern sowie Ärzten und Apothekern,
bei denen 2011 etwa jeder Dritte bis
Vierte 55 Jahre oder älter war. Im Vergleich
zum Jahr 2001 ist dieser Anteil in den letzten
Jahren noch erheblich gestiegen. Von
5
Zu den Handlungsfeldern vergleiche: Bundesagentur
für Arbeit: „Perspektive 2025: Fachkräfte für Deutschland“,
Januar 2011.
den erwerbstätigen Bauingenieuren und
Architekten könnten rund 22 Prozent in den
nächsten zehn Jahren ins Ruhestandsalter
eintreten, während dieser Anteil bei den
technischen Ingenieuren anderer Fachrichtungen
mit 19 Prozent etwas kleiner ausfiel.
Unterdurchschnittlich war der relative Anteil
der älteren Erwerbstätigen bei geistes- und
naturwissenschaftlichen Berufen, bei IT-
Fachkräften und in der Sozialpädagogik.
8 9

1.5 Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen
Beschäftigung
Die Statistik über die sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung befindet sich derzeit
im Umstellungsprozess auf eine neue
Berufe-Systematik, die die bisherige Klassifikation
der Berufe aus dem Jahr 1988 ablöst.
Aus diesem Grund sind derzeit 6 für das Jahr
2012 keine aktuellen Daten zu Berufen und
zum Ausbildungsabschluss verfügbar und es
kann an dieser Stelle nur auf Daten bis zum
Juni 2011 zurückgegriffen werden.
6
Erste Daten nach der neuen „Klassifikation der
Berufe 2010“ werden voraussichtlich ab September 2013
für den Stichtag 31.12.2012 verfügbar sein.
Abbildung 5
Zahl der beschäftigten Akademikerinnen
und Akademiker stark steigend
Die Beschäftigtenstatistik verzeichnete 2011
erstmals mehr als drei Millionen Hochqualifizierte
mit Fach- und Hochschulabschluss.
Im Laufe des letzten Jahrzehnts, insbesondere
in der zweiten Hälfte, stieg die Zahl
der sozialversicherungspflichtig beschäftigten
Akademiker stark an. 2011 gab es in
Deutschland 650.000 mehr akademische
Fachkräfte als vor zehn Jahren – ein Anstieg
um 27 Prozent (Abbildung 5). Bei der sozialversicherungspflichtigen
Beschäftigung insgesamt
mussten dagegen im gleichen Zeitraum
zunächst Rückgänge hingenommen
Über 3 Mio. sozialversicherungspflichtig beschäftigte Akademiker/innen
werden, die allerdings in den letzten Jahren
wieder ausgeglichen wurden. So lag die Beschäftigung
2011 zwei Prozent über dem
Stand des Jahres 2001. Die Entwicklung verlief
für Akademiker demnach deutlich positiver
als für andere Beschäftigte (Abbildung
6). Dementsprechend stieg der Anteil der
Hochqualifizierten an allen sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten: 2011 verfügten
elf Prozent aller Beschäftigten über einen
Hochschulabschluss, rund zwei Prozentpunkte
mehr als noch im Jahr 2001. Wie die
Erwerbstätigenstatistik (vergleiche Kapitel
1.3) unterstreicht auch die Statistik über die
sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Abbildung 6
eindrucksvoll den zunehmenden Trend der
Akademisierung in der Arbeitswelt. So ist
die Zahl der sozialversicherungspflichtigen
Arbeitsplätze für Hochqualifizierte sowohl
relativ als auch absolut steigend, während
für Geringqualifizierte Beschäftigungsverluste
festzustellen sind 7 .
Ingenieurfachkräfte bilden die größte
akademische Berufsgruppe
Mehr als jeder fünfte sozialversicherungspflichtig
beschäftigte Akademiker übte 2011
einen Ingenieurberuf aus – damit stellten
7
siehe hierzu auch IAB-Kurzbericht 4-2013 „Bildung
ist der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit“
Beschäftigung von Akademiker/inne/n entwickelt sich dynamisch
10 11

die Ingenieure die größte akademische
Berufsgruppe dar. Bezöge man neben den
klassischen Ingenieursgruppen wie den Maschinenbau-
und Elektroingenieuren, den
Architekten und Bauingenieuren auch Chemie-
und Physikingenieure sowie Ingenieure
im Agrar-, Forst- und Landschaftsbereich
mit ein, wäre gut jeder vierte Beschäftigte
als Ingenieur tätig gewesen (Abbildung 7).
Als zweitgrößte Gruppe folgten Lehrer und
Dozenten, die elf Prozent der sozialversicherungspflichtig
beschäftigten Akademiker
bildeten. Ärzte, Apotheker und Therapeuten
machen mit gut einer viertel Million knapp
neun Prozent der angestellten Akademiker
Abbildung 7
aus. Sechs Prozent sind Informatiker. Mit
einem Anteil von fünf Prozent aller sozialversicherungspflichtig
beschäftigten Akademiker
sind Sozialarbeiter und Sozialpädagogen
ebenfalls noch unter den Top 5 der größten
Akademikergruppen vertreten.
Zuwächse 2011 in fast allen Fachrichtungen
Auch im Jahr 2011 setzte sich das Beschäftigungswachstum
fort. Mit Ausnahme der
Elektroingenieure und einzelner kleiner Ingenieursgruppen,
verzeichneten alle großen
Akademikergruppen gegenüber dem Vorjahr
einen Zuwachs an Arbeitsplätzen. Die Be-
Gut jede fünfte akademische Fachkraft ist Ingenieur/in
schäftigtenzahlen stiegen insbesondere bei
„sonstigen Ingenieuren“, zu denen vor allem
Wirtschaftsingenieure zählen. Aber auch bei
Unternehmens- und Steuerberatern, bei Sozialpädagogen
und Naturwissenschaftlern
wie Biologen, Geografen und Geowissenschaftlern
gab es deutliche Steigerungen.
Insgesamt erhöhte sich die Beschäftigung
von Akademikern von 2010 auf 2011 um
gut vier Prozent. Die Zahl aller sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten wuchs zwar
ebenfalls nicht unerheblich, aber mit etwas
über zwei Prozent nicht ganz so kräftig.
Sehr hohe Dynamik in einzelnen Berufssparten
Im Verlauf der letzten Dekade verlief die
Entwicklung in den akademischen Fachrichtungen
mit unterschiedlicher Dynamik. Mit
einem Plus von über 60 Prozent verzeichneten
Naturwissenschaftler wie Biologen, Geografen
oder Geowissenschaftler die größten
Zuwächse. Überdurchschnittliche Beschäftigungsgewinne
im Vergleich zu allen Akademikern
konnten darüber hinaus angestellte
Juristen, Unternehmens- und Steuerberater
und Sozialpädagogen verbuchen (jeweils
mindestens +40 Prozent). Auch Geisteswissenschaftler,
Informatiker sowie Wirtschafts-
und Sozialwissenschaftler wiesen
ein erhebliches Beschäftigungsplus auf (Abbildung
8).
Die Zuwächse bei den Ingenieuren fielen für
Akademiker unterdurchschnittlich aus, was
jedoch mit ganz unterschiedlichen Entwicklungen
bei den einzelnen Ingenieursparten
zusammenhing. Auf der einen Seite erhöhte
sich die Zahl der „sonstigen Ingenieure“, zu
denen insbesondere Wirtschaftsingenieure
zählen, um mehr als die Hälfte 8 . Bei den Maschinenbauingenieuren
sind eher schmale
Zuwächse von neun Prozent auszumachen.
Die Elektroingenieure erlebten sogar einen
Rückgang von 16 Prozent. Bei den Bauingenieuren
und Architekten, deren Entwicklung
eng mit der Entwicklung der Baubranche
verknüpft ist, ging die Zahl der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten bis 2006
deutlich zurück. Seitdem stieg die Zahl der
Beschäftigten wieder. Insgesamt bleibt aber
im Zehn-Jahresvergleich ein Rückgang von
fast acht Prozent.
8
Zur Gruppe der „sonstigen Ingenieure“ zählen neben
Wirtschaftsingenieuren zum Beispiel REFA-Ingenieure,
Betriebs- und Verkehrsingenieure, Überprüfungsingenieure,
Ingenieure des technischen Gesundheitswesens oder
Umweltschutzingenieure. Daten liegen aber nur für die
Gruppe insgesamt vor.
12 13

Abbildung 8
Starke Zuwächse unter anderem bei naturwissenschaftlichen Berufen
Abbildung 9
Beschäftigungszuwächse vor allem in den westlichen Bundesländern
Beschäftigungswachstum konzentrierte
sich auf westdeutsche Länder
Im Vergleich zum Jahr 2001 sind deutliche
Zuwächse bei der Beschäftigung von Akademikern
vor allem in den westdeutschen
Ländern festzustellen (Abbildung 9). In einzelnen
Regionen, wie Helmstedt / Wolfsburg
oder Ingolstadt, hat sich die Akademikerzahl
sogar mehr als verdoppelt. Die Situation
entwickelte sich in Ostdeutschland konträr.
In einigen Regionen brachen die Beschäftigtenzahlen
um mehr als ein Fünftel ein.
Zuwächse von über 15 Prozent – die in
westlichen Agenturbezirken die Regel waren
– konnten hier nur in den Metropolregionen
Berlin, Potsdam, Leipzig und Dresden sowie
in den Agenturbezirken Stendal und Frankfurt
/ Oder verzeichnet werden.
Steigender Frauenanteil
Der Frauenanteil bei Akademikern lag 2011
mit 40 Prozent noch immer unter dem Frauenanteil
insgesamt (46 Prozent), wenngleich
er in den letzten zehn Jahren um sechs Prozentpunkte
angestiegen ist. Zwar war der
Frauenanteil bei allen akademischen Berufsgruppen
steigend, die Spannbreite über
die einzelnen Berufsgruppen blieb aber sehr
groß (Abbildung 10). Waren bei den Sozialarbeitern
und Sozialpädagogen nahezu drei
von vier Beschäftigen weiblich, so bildeten
die Elektroingenieure mit lediglich knapp
sechs Ingenieurinnen bei 100 Beschäftigten
das Schlusslicht. Bei Lehrern und Dozenten,
bei Ärzten und Apothekern sowie bei den
Geisteswissenschaftlern und Wirtschaftsund
Sozialwissenschaftlern machten die
Frauen mehr als die Hälfte der Beschäftigten
aus. Der Anteil der weiblichen Beschäftigten
lag in diesen Berufsgruppen damit nicht nur
über dem Durchschnitt aller Akademiker,
sondern auch über dem Durchschnitt aller
Berufe. Naturwissenschaftlerinnen im Feld
der Biologie oder der Geowissenschaften
konnten gegenüber 2001 knapp neun Prozentpunkte
dazugewinnen. 2011 wies diese
Gruppe mit 42 Prozent immerhin einen für
Akademiker überdurchschnittlichen Anteil
auf. Zuwächse von etwa sieben Prozentpunkten
verzeichneten die Chemieingenieurinnen
sowie die Architektinnen und Bauingenieurinnen.
Sie stellten damit unter den
Ingenieursgruppen beim Frauenanteil die
Spitzenreiter. Mit 17 Prozent weiblichen Beschäftigten
war der Frauenanteil unter den
Informatikern unterdurchschnittlich niedrig.
14 15

Abbildung 10
Frauenanteil unter den Akademiker/inne/n ist steigend
Abbildung 11
Relativ viele Befristungen, dagegen Zeitarbeit selten
Er zeigte in den letzten Jahren auch keine
Steigerung. Um immerhin fünf Prozentpunkte
stieg der Frauenanteil unter den Physikern,
Physikingenieuren und Mathematikern
an. Etwa jeder sechste sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte war hier weiblich.
Kaum steigern konnten im Verlauf der letzten
Jahre die Maschinen- und Fahrzeugbauingenieure
und die Elektroingenieure ihren
Frauenanteil. Dieser lag weit unterdurchschnittlich
bei sechs bis sieben Prozent.
Atypische Beschäftigungsverhältnisse
Die Arbeitsmarktreformen des letzten Jahrzehnts
haben flexiblere Beschäftigungsmöglichkeiten
eröffnet. Damit einher gehen
Chancen, aber auch Unsicherheiten für die
Beschäftigten. Der Beschäftigungsanstieg
der letzten Jahre geht sowohl auf mehr
Normalarbeitsverhältnisse zurück als auch
auf eine Zunahme von flexiblen bzw. „atypischen“
Beschäftigungsverhältnissen. Darunter
werden Teilzeit, Minijobs, befristete
Beschäftigung und Zeitarbeitsverhältnisse
zusammengefasst. Auch am Arbeitsmarkt
für Akademiker ist ein Plus an atypischer
Beschäftigung zu beobachten. Insgesamt
spielt sie aber eine nachgeordnete Rolle.
Im Jahr 2011 hatten rund 25.400 Personen
und damit weniger als ein Prozent aller sozialversicherungspflichtig
beschäftigten
Akademiker einen Zeitarbeitsvertrag (Abbildung
11). Weitere 518.200 sozialversicherungspflichtig
beschäftigte Akademiker -
knapp jede sechste Fachkraft – arbeitete in
Teilzeit. Darüber hinaus gingen rund 89.000
oder drei Prozent aller regulär und geringfügig
beschäftigten Akademiker ausschließlich
einem Minijob nach. Die Ursachen, weshalb
jemand ein atypisches Beschäftigungsverhältnis
ausübt, sind vielschichtig. So können
zum Beispiel Teilzeitbeschäftigungen oder
Minijobs freiwillig gewählt sein oder aber
das Ergebnis mangelnder Vollzeitangebote
oder fehlender Kinderbetreuungsmöglichkeiten
sein.
Befristete Arbeitsverhältnisse insbesondere
bei Jüngeren
Seltener „freiwillig“ gewählt ist dagegen ein
befristetes Arbeitsverhältnis. Laut Mikrozensus
waren 2011 rund 586.000 Erwerbstätige
mit Fach- und Hochschulabschluss befristet
16 17

eschäftigt. 9 Das war etwa jeder zehnte
abhängig beschäftigte Akademiker. Dabei
gibt es von Branche zu Branche merkliche
Unterschiede. Sehr häufig finden sich Befristungen
im Bereich der Hochschulen, denn
Forschungsprojekte sind oftmals zeitlich
begrenzt. Relativ viele Befristungen gibt es
auch im Gesundheits- und Sozialwesen oder
in der öffentlichen Verwaltung, während zum
Beispiel im Verarbeitenden Gewerbe oder
bei Banken und Versicherungen die Befristungsanteile
geringer sind.
Befristungen von Arbeitsverträgen treten
vorrangig in der Anfangsphase des Berufslebens
auf. So hatten 2011 rund 29 Prozent
der Akademiker unter 30 Jahren einen Arbeitsvertrag
mit Verfallsdatum. Mit fortschreitender
beruflicher Etablierung werden
Befristungen immer mehr zur Ausnahme.
Beträgt er bei abhängig erwerbstätigen Akademikern
unter 35 Jahren noch 22 Prozent,
fiel der Befristungsanteil bei 35- bis 49-Jährigen
mit sieben Prozent und bei mindestens
50-Jährigen mit fünf Prozent wesentlich kleiner
aus.
9
Quelle: Statistisches Bundesamt, Mikrozensus, Angaben
ohne Erwerbstätige mit Abschluss an Berufsakademien
sowie ohne Ausbildungsverträge. Enthalten sind 20.000
Erwerbstätige, die eine Daueranstellung nicht wünschten.
Vergleiche zu diesem Thema auch IAB-Kurzbericht
14/2010 und STATmagazin: Arbeitsmarkt 5/2013
1.6 Arbeitslosigkeit von akademischen
Fachkräften
Leichter Anstieg der Arbeitslosenzahl
Nachdem die Arbeitslosigkeit 2011 im Zuge
der guten wirtschaftlichen Entwicklung um
fast 10.000 Akademiker zurückgegangen
war, stieg sie im Jahresdurchschnitt 2012
wieder leicht auf insgesamt fast 170.000
Akademiker. Im Vergleich zum Vorjahr
bedeutete dies eine Zunahme um 3.200
Personen bzw. zwei Prozent. Das verwundert
zunächst, ist doch die Arbeitslosigkeit
insgesamt im gleichen Zeitraum um fast
80.000 Personen bzw. drei Prozent gesunken.
Detaillierter betrachtet fällt auf, dass
der Anstieg bei den Akademikern insbesondere
durch Experten im Bereich Handel und
Vertrieb hervorgerufen wurde. Hier macht
sich zum Einen die in der zweiten Jahreshälfte
2012 nachlassende Konjunktur bemerkbar.
Zum Anderen bleibt es nicht ganz
ohne Auswirkungen, dass die Absolventenzahlen
in den letzten Jahren von Rekord zu
Rekord eilen. Bedenkt man, dass allein in
der Fächergruppe Wirtschaftswissenschaften
jährlich 40.000 bis 50.000 Absolventen
in den Arbeitsmarkt starten, erscheint der
Anstieg der Akademikerarbeitslosigkeit fast
schon überraschend gering und zeigt, wie
aufnahmefähig der Markt ist. Zur Einordnung
der Entwicklung gehören außerdem
die Tatsachen, dass die Arbeitslosigkeit in
vielen akademischen Berufen auch 2012
weiter gesunken ist und dass – trotz erheblich
gestiegener Erwerbstätigkeit – die Zahl
der Arbeitslosen mit Hoch- und Fachhochschulabschluss
deutlich geringer ist als in
den Jahren 2000 bis 2005. Verglichen mit
dem Jahr 2005 waren 2012 sogar fast ein
Drittel weniger Akademiker arbeitslos gemeldet
(Abbildung 12).
Arbeitslosenquote auf Vollbeschäftigungsniveau
Vergleiche mit Vorjahren zeigen aktuelle Entwicklungen
auf. Für eine Gesamtbeurteilung
sind jedoch auch längerfristige Vergleiche
und Aussagen über das Niveau der Arbeitslosigkeit
von Bedeutung. Die beste Kennziffer
für eine Niveaueinschätzung stellt die Arbeitslosenquote
dar. Da für die Berechnung
auf Daten des Mikrozensus zurückgegriffen
wird und diese erst mit zeitlicher Verzögerung
zur Verfügung stehen, sind aktuell nur
Aussagen bis zum Jahr 2011 möglich. Diese
zeigen, dass der langfristige Trend geringer
Arbeitslosigkeit für Akademiker ungebrochen
ist. Nach Berechnungen des Instituts
für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
lag die qualifikationsspezifische Arbeitslosenquote
für Akademiker im Jahr 2011 bei
2,4 Prozent. 10 Das ist eine Größenordnung,
bei der man von Vollbeschäftigung spricht.
In Westdeutschland betrug die Quote sogar
lediglich 1,9 Prozent. In Ostdeutschland
10
Quelle: IAB-Kurzbericht 4/2013
18 19

Abbildung 12
Leichter Anstieg der Akademiker-Arbeitslosenzahl, aber geringes Niveau
Abbildung 13
Akademiker-Arbeitslosenquote auf Vollbeschäftigungsniveau
war sie mit 4,1 Prozent zwar fast doppelt so
hoch, aber im Vergleich zu anderen Qualifikationsgruppen
ebenfalls weit unter dem
Durchschnitt.
Auch die langfristige Entwicklung seit 1975
zeigt eindrucksvoll, dass Fachkräfte mit
Fachhochschul- und Hochschulabschluss in
der Vergangenheit viel seltener von Arbeitslosigkeit
betroffen waren als andere Qualifikationsgruppen
(Abbildung 13). So war
die Arbeitslosenquote in diesem Segment
konstant die niedrigste aller Qualifikationsebenen.
Selbst in konjunkturell schlechten
Zeiten lag sie in den letzten 20 Jahren fast
durchweg unter der Vier-Prozent-Marke, seit
2007 sogar kontinuierlich unter drei Prozent.
Bei Fachkräften mit Berufs- bzw. Fachschulausbildung
fiel die Arbeitslosenquote 2011
zwar etwas höher aus als bei Akademikern,
war aber mit 5,1 Prozent ebenfalls unterdurchschnittlich.
Das größte Risiko arbeitslos
zu werden, tragen nicht formal Qualifizierte.
Hier ist die Arbeitslosenquote in den
letzten zwei Jahrzehnten auf ein sehr hohes
Maß gestiegen. Auch wenn sie aktuell etwas
rückläufig ist, war 2011 im Schnitt jeder
fünfte Geringqualifizierte arbeitslos. Darin
zeigen sich die Auswirkungen des Struktur-
wandels mit einer zunehmenden Zahl an Arbeitsplätzen
für Hochqualifizierte und einer
abnehmenden Zahl einfacher Tätigkeiten,
die keinen Berufsabschluss erfordern.
Arbeitslosenbestand in den meisten
Berufsgruppen weiter gesunken
In den meisten Berufsfeldern ist die Zahl der
Arbeitslosen, die eine hochqualifizierte Tätigkeit
suchen, auch 2012 zurückgegangen.
Prozentual am deutlichsten war dies der Fall
in ingenieurtechnischen Berufen zum Beispiel
im Bereich der Mechatronik, Energieund
Elektrotechnik sowie in der Maschinenund
Fahrzeugtechnik (Abbildung 14).
Der leichte Anstieg der Gesamtarbeitslosenzahl
von Akademikern ist – wie bereits angeführt
– vor allem durch die Tätigkeitsfelder
Logistik, Vertrieb, Management und Finanzen
bedingt. Einen geringen, aber im Kontext
der Diskussionen um Fachkräftemangel auffälligen
Anstieg der Arbeitslosenzahl gab es
darüber hinaus auch in der Humanmedizin
(+140 Ärzte), Pharmazie (+130 Apotheker)
und den Naturwissenschaften. Der Zuwachs
an Arbeitslosen sollte hier keinesfalls überbewertet
werden. Da die Ausgangsgrößen
sehr klein sind, führen bereits geringe absolute
Veränderungen zu größeren prozentualen
Änderungsraten (Niveau-Effekt). Hinzu
20 21

Abbildung 14
Arbeitslosigkeit in vielen Berufsgruppen weiter rückläufig
Abbildung 15
Akademiker/innen sind am kürzesten arbeitslos
kommt, dass aller Voraussicht nach gleichzeitig
die Zahl der Erwerbstätigen gestiegen
sein dürfte (Daten für 2012 liegen aktuell
nicht vor). Insoweit hätte sich – trotz geringfügig
höherer Arbeitslosenzahlen – die
Arbeitsmarktsituation nicht verschlechtert.
Dies wird auch durch die geringe Akademiker-Arbeitslosenquote
bestätigt.
Kurze Dauer der Arbeitslosigkeit
Wenn Akademiker arbeitslos wurden, waren
sie es - statistisch gesehen - am kürzesten.
Im Vordergrund steht hier die Sucharbeitslosigkeit.
Mehr als die Hälfte waren weniger
als drei Monate ohne eine Tätigkeit (Abbildung
15). Rund 73 Prozent der arbeitslosen
Akademiker, die im Jahr 2012 ihre Arbeitslosigkeit
beendeten, waren kürzer als ein
halbes Jahr arbeitslos. Bei Arbeitslosen mit
Berufsabschluss lag dieser Anteil bei 69
Prozent, bei nicht formal Qualifizierten waren
es 63 Prozent. Langzeitarbeitslosigkeit,
also ein Jahr Arbeitslosigkeit und länger,
war dagegen für zwölf Prozent der Akademiker
ein Thema. Bei Arbeitslosen, die keinen
akademischen Abschluss haben, sind die
Anteile Langzeitarbeitsloser um einiges höher
(Facharbeiter 16 Prozent, ohne Berufsabschluss
21 Prozent).
In Europa eine der geringsten Arbeitslosenquoten
Auch im europäischen Vergleich fällt die
Arbeitslosenquote von Akademikern in
Deutschland sehr gering aus (Abbildung 16).
Die ILO-Erwerbslosenquote von Fachkräften
mit tertiärer Ausbildung belief sich im Jahr
2011 in Deutschland auf 2,5 Prozent. Sie lag
damit deutlich unter dem EU-Durchschnitt
von 5,6 Prozent. Da die Arbeitsmarktchancen
immer auch mit der wirtschaftlichen
Leistungsfähigkeit eines Landes im Zusammenhang
stehen, streut die Arbeitslosenquote
von Hochqualifizierten über die
Länder Europas. Gleichzeitig ist aber auch
in allen Ländern festzustellen, dass gute
Bildung vor Arbeitslosigkeit schützt. So ist
in allen europäischen Staaten die Erwerbslosenquote
von Hochschulabsolventen geringer
als die Erwerbslosenquote insgesamt.
22 23

Abbildung 16
Auch in Europa unterdurchschnittliche Akademiker-Arbeitslosigkeit
1.7 Arbeitskräftenachfrage
Mehr gemeldete Arbeitsstellen
Akademiker konnten 2012 von der robusten
Wirtschaftslage und einer hohen Nachfrage
nach Fachkräften profitieren. Im Laufe
des Jahres 2012 wurden 150.400 Arbeitsstellen
für akademische Berufe11 bei der
Bundesagentur für Arbeit gemeldet. Gegenüber
2011 ist die Zahl der gemeldeten
Stellen für Hochqualifizierte erneut um fünf
11
Das Merkmal Fach- und Hochschulabschluss ist in
der Statistik der gemeldeten Stellen nicht direkt auswertbar.
Deshalb werden hier Stellen mit dem Anforderungsniveau
4 (Experte) zu Grunde gelegt. Dies entspricht
einer Qualifikation, die einem mindestens vierjährigen
Fach- oder Hochschulabschluss vergleichbar ist.
Prozent gestiegen, nachdem sie bereits im
Vorjahr ein Plus von 16 Prozent verzeichnete.
Im Gegensatz dazu zeigten sich die
Stellenzugänge über alle Berufe und Anforderungsniveaus
2012 mit einem Minus von
neun Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum
deutlich schwächer. Der Jahresdurchschnittsbestand
an gemeldeten Stellen
für akademische Experten lag 2012 mit
42.300 Offerten auf dem höchsten Stand
seit der Jahrtausendwende. Daneben waren
rund 46.000 Stellenangebote für komplexe
Spezialistentätigkeiten 12 bei der Bundes-
12
Stellen mit dem Anforderungsniveau 3 (Spezialisten).
Eine Differenzierung nach Meister-, Techniker oder
Hochschulausbildung ist nicht möglich.
agentur für Arbeit gemeldet. Diese richteten
sich an Arbeitsuchende, die eine Qualifikation
aufweisen konnten, die zum Beispiel
mit einer Weiterbildung zum Meister oder
Techniker bzw. einem Fachhochschul- oder
Hochschulabschluss von weniger als vier
Jahren erworben werden kann.
Gesamtwirtschaftliche Nachfrage auf
Vorjahresniveau
Die gesamtwirtschaftliche Nachfrage nach
Akademikern war größer als die Zahl der
gemeldeten Stellen, da Arbeitgeber nicht
alle vakanten Stellen den Vermittlungseinrichtungen
der Bundesagentur für Arbeit
meldeten, sondern auch andere Suchwege
nutzten. Nach der Erhebung des Instituts
für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
zum gesamtwirtschaftlichen Stellenangebot
wurde in den letzten Jahren knapp jede zweite
offene Stelle bei den Vermittlungseinrichtungen
angezeigt. Bei Stellen für Akademiker
lag die Meldequote etwas geringer. Hier
wurde für jede vierte bis fünfte freie Stelle
der Bundesagentur für Arbeit ein Vermittlungsauftrag
erteilt. Die Meldequote dürfte
sich zudem in den einzelnen Berufsgruppen
unterscheiden. Hierüber liegen jedoch keine
detaillierten Informationen vor. Insgesamt
waren im vierten Quartal 2012 rund
166.000 Stellen für Fachkräfte mit Fachoder
Hochschulabschluss zu besetzen, ähnlich
viele wie zu diesem Zeitpunkt im Vorjahr.
Rückgang bei Stellenangeboten in
Printmedien
Der Adecco-Stellenindex, der regelmäßig
rund 40 Printmedien auswertet, beobachtete
2012 eine rückläufige Entwicklung bei den
Stellenofferten für akademische Fachkräfte.
Diese ging in erster Linie auf weniger Inserate
für Ingenieurfachkräfte, Informatiker und
Betriebswirte zurück. Insgesamt wurden im
Jahr 2012 rund 94.000 Stellenangebote in
Printmedien registriert.
Fachkräfte in technischen und sozialen
Berufen am häufigsten gesucht
Die Liste der „gefragtesten Akademiker“
wurde 2012 angeführt von den Sozialarbeitern
und -pädagogen (Abbildung 17). Hier
verzeichneten die Stellenvermittler etwa
17.600 Stelleneingänge – rund jede neunte
Akademiker-Stelle. Gegenüber dem Vorjahr
stieg die Nachfrage um 13 Prozent. Auch
die Nachfrage nach Informatikexperten entwickelte
sich weiterhin nach oben: Mit rund
13.500 Stellenangeboten gingen im Laufe
des Jahres 2012 acht Prozent mehr Stellen
bei der Bundesagentur für Arbeit ein als
2011. Insgesamt etwa jede dritte gemeldete
Akademikerstelle richtete sich an Angehörige
ingenieurtechnischer Berufe. Darunter
waren 10.900 Angebote für Maschinen- und
Fahrzeugtechnikexperten, 9.500 für Mechatronik-,
Energie- und Elektrotechnikexperten,
8.400 für Bauexperten und 8.300 im
24 25

Abbildung 17
Die gefragtesten Akademiker/innen - Top Ten der gemeldeten Stellen
Abbildung 18
Steigende Nachfrage in vielen akademischen Berufsgruppen
Feld Entwicklung und Konstruktion. Gegenüber
dem Vorjahr zeigten sich hier teilweise
Nachfragerückgänge, die mit der langsameren
konjunkturellen Gangart im Zusammenhang
stehen dürften. Es folgten zahlreiche
Stellenangebote in betriebswirtschaftlichen
Tätigkeitsfeldern mit insgesamt 27.500 Jobangeboten
für Experten in Handel und Vertrieb,
Unternehmensführung und -organisation
sowie Finanzen, Rechnungswesen und
Steuerberatung. Hier war der Fachkräftebedarf
sogar noch etwas höher als im Vorjahreszeitraum.
Mehr Stellenangebote als 2011
gab es auch bei Lehrkräften und Ausbildern,
die mit 9.300 Offerten ebenfalls zu den Berufsgruppen
mit großem Einstellungsbedarf
zählten.
Nachfrage in vielen Berufen erheblich
über dem Niveau von 2007
Ein Rückblick auf das Jahr 2007 zeigt, dass
der krisenbedingte Einbruch der Fachkräftenachfrage
in den Jahren 2009 und 2010
mittlerweile mehr als wett gemacht werden
konnte (Abbildung 18). Die Zahl der im Jahresverlauf
eingegangen Stellenmeldungen
für akademische Experten war 2012 rund ein
Fünftel höher als 2007. Ein Nachfrageplus
zeigt sich nicht in allen, aber in den meisten
akademischen Berufsgruppen, wenngleich
erhebliche Unterschiede auszumachen sind.
Sehr deutlich über dem Niveau des Jahres
2007 lag 2012 die Nachfrage nach Experten
für Finanzen, Rechnungswesen und Steuerberatung.
Hier hat sich die Zahl der Stellenmeldungen
mehr als verdoppelt. Auch
in Handels- und Vertriebsberufen wurden
signifikant mehr Experten gesucht. Deutlich
gestiegen ist der gemeldete Bedarf ebenso
in der Sozialarbeit sowie im juristischen
Bereich. Auf technischem Gebiet ist die Entwicklung
ambivalent. Während gut ein Drittel
mehr Experten für den Bereich Entwicklung,
Konstruktion und Produktionssteuerung
gesucht wurden, gab es beispielsweise
bei Maschinen- und Fahrzeugbauexperten
nennenswerte Rückgänge zu verzeichnen
(-20 Prozent). Eine nachlassende Nachfrage
gab es darüber hinaus auch im Bereich der
Unternehmensführung und -organisation
(-12 Prozent). Die Rückgänge im Bereich
Pharmazie (-19 Prozent) und Human- und
Zahnmedizin (-24 Prozent) könnten auch
damit zusammenhängen, dass Arbeitgeber
aufgrund geringer Hoffnung auf eine erfolgreiche
Stellenbesetzung weniger Stellen bei
der Bundesagentur für Arbeit melden.
26 27

Suche nach Fachkräften dauerte länger
Die Zeitspanne zwischen dem vom Arbeitgeber
gewünschten Besetzungstermin und
der tatsächlichen Abmeldung eines Stellenangebotes
bei der Arbeitsvermittlung
liefert Anhaltspunkte dafür, wie schnell es
Unternehmen gelingt, ihre freien Stellen zu
besetzen. Ist diese sogenannte Vakanzzeit
sehr hoch, kann sie ein Signal für einen sich
abzeichnenden Engpass an Fachpersonal
darstellen 13 . Die Besetzung von Akademikerstellen
ist aber auch grundsätzlich mit einer
längeren Vakanzzeit verbunden als bei anderen
Qualifkationsniveaus, da das Auswahlverfahren
bei der Einstellung von Experten
häufig mehr Zeit in Anspruch nimmt. Gegenüber
dem Vorjahr stieg die Vakanzzeit insgesamt
weiter merklich an. Im Durchschnitt
über alle Berufe und Anforderungsniveaus
waren gemeldete Stellen 77 Tage vakant
(+13 Tage gegenüber Vorjahr). Bei Stellen für
akademische Experten lag die Vakanzzeit bei
85 Tagen, elf Tage mehr als 2011.
Fachkräfteengpässe bei ärztlichem und
technischem Personal
In den Berufsgruppen zeigten sich erhebliche
Unterschiede hinsichtlich der Vakanzzeiten
(Abbildung 19). Erneut deutliche
Anstiege waren bei Stellenangeboten für
13
Zudem spielt eine Rolle, mit welchem zeitlichen
Vorlauf Arbeitgeber Stellen bei der Arbeitsvermittlung
melden und wie schnell sie die Arbeitsvermittlung über
die erfolgreiche Besetzung ihrer freien Stellen informieren.
Human- und Zahnmediziner zu verzeichnen.
Stellen blieben hier durchschnittlich
174 Tage vakant und damit 17 Tage länger
als vor einem Jahr. Besetzungsprobleme
wurden insbesondere bei Humanmedizinern
im ländlichen Raum immer deutlicher. Auch
bei Stellen für Ingenieure im Maschinenund
Fahrzeugbau sowie der Mechatronik,
Energie-, Elektrotechnik oder Informatik
signalisierte die merklich gestiegene und
überdurchschnittliche Vakanzzeit Besetzungsschwierigkeiten.
Moderater fallen die
Vakanzzeiten dagegen zum Beispiel in den
Berufsfeldern Redaktion, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit
sowie in Managementberufen,
in der Unternehmensberatung sowie
in den Naturwissenschaften aus.
Nähere Informationen zu aktuellen Fachkräfteengpässen,
auch in nichtakademischen
Berufen, finden Sie in der Fachkräfte-Engpassanalyse
der Bundesagentur für Arbeit 14
14
www.statistik.arbeitsagentur.de > Arbeitsmarktberichte
> Fachkräftebedarf und Stellen
Abbildung 19
Hohe Vakanzzeiten in der Humanmedizin
1.8 Akademischer Nachwuchs
Prognosen und Szenarien zur Einschätzung
des zukünftigen Fachkräftebedarfs gehen
von einem steigenden Bedarf an Akademikern
aus. Bereits heute klagen Arbeitgeber
in einigen Bereichen über einen Mangel an
(hoch-)qualifizierten Fachkräften. Die Entwicklung
der Absolventen- und Studienanfängerzahlen
stehen deshalb im Blickpunkt
von Wirtschaft, Politik und zunehmend auch
der allgemeinen Öffentlichkeit. 2011 und
2012 waren aus dieser Perspektive gute
Jahre – erreichte doch die Zahl der Studienanfänger
ein so hohes Niveau wie noch nie
in Deutschland (Abbildung 20). Eine nicht
unerhebliche Rolle spielten hierbei allerdings
auch die doppelten Abiturjahrgänge
und die Aussetzung der Wehrpflicht. Die
Bildungsexpansion im akademischen Feld
wirkt sich merklich aus. So kommen neuere
Forschungsergebnisse von IAB und BiBB zu
dem Schluss, dass die aktuelle Studierendenentwicklung
einem in der Zukunft drohenden
Akademikermangel entgegenwirkt
und im Jahr 2030 bei einer gleichbleibenden
Entwicklung sogar zu einem leichten Überangebot
an akademischen Fachkräften führen
könnte. Gleichzeitig dürften – bei sonst
gleichen Bedingungen – allerdings Engpässe
28 29

Abbildung 20
Studienanfänger- und Absolventenzahl auf Rekordniveau
an Fachkräften im mittleren Qualifikationssegment
zunehmen. 15
Neueinschreibungen auf hohem Niveau
Fast 493.000 Männer und Frauen nahmen
2012 nach vorläufigen Angaben des Statistischen
Bundesamtes ein Studium an Hochschulen
in Deutschland auf.
Im Vergleich zum Studienjahr 2011 – dem
bisherigen Höchststand - ging die Zahl der
Neueinschreibungen leicht um fünf Prozent
zurück. Sie bewegt sich aber weiterhin auf
15
Quelle: BiBB-Report 18-2012
Rekordniveau. Der Frauenanteil unter den
Studierenden im ersten Hochschulsemester
lag bei 49 Prozent.
Nicht nur die doppelten Abiturjahrgänge, die
2012 in den Ländern Bremen, Teilen Hessens,
Berlin, Brandenburg und Baden-Württemberg
ihre Schulzeit beendeten, führten
zu wachsenden Erstsemesterjahrgängen.
Auch unabhängig davon ist das Interesse
an einem Studium gestiegen. So lag die um
den Effekt der G8-Umstellung bereinigte
Studienanfängerquote 16 2011 – Angaben für
16
Anteil der Studienanfänger an der gleichaltrigen
Bevölkerung (ohne Bildungsausländer, also ohne Jugendliche,
die ihre Hochschulzugangsberechtigung im Ausland
erworben hatten)
2012 liegen noch nicht vor – bei 43 Prozent.
Das waren fünf Prozentpunkte mehr als im
Vorjahr, und eindrucksvolle 15 Prozentpunkte
mehr als 2001.
Offensichtlich haben die guten Perspektiven
und Diskussionen über Fachkräftemangel
auch viele zu einem technischen Studium
motiviert: So gab es für die Bereiche Maschinenbau
/ Verfahrenstechnik, Informatik und
Elektrotechnik – für die bereits erste vorläufige
Angaben für das Studienjahr 2012/13
vorliegen – um die 20 Prozent mehr Neueinschreibungen
als noch 2010.
Weiterhin viele Studierende erwartet
Die Kultusministerkonferenz geht in ihrer
aktuellen Vorausberechnung der Studienanfängerzahlen
17 für die kommenden Studienjahre
von einem weiterhin hohen Niveau
an Hochschulneueinschreibungen aus. 2013
soll die Zahl aufgrund des doppelten Abiturjahrgangs
in Nordrhein-Westfalen nochmals
leicht ansteigen. Mindestens bis 2025 wird
von Studienanfängerzahlen ausgegangen,
die über dem Niveau des Jahres 2008 liegen.
Gestiegene Absolventenzahlen
Die Zahl der Absolventen ist nach letzten Angaben
des Statistischen Bundesamtes 2011
auf rund 392.000 gestiegen – ein neuer Re-
17
Quelle: KMK: Vorausberechnung der Studienanfängerzahlen
2012-2025 – Fortschreibung – Stand
24.01.2012
kord. Im Vergleich zum Vorjahr war dies ein
Plus von acht Prozent. Seit 2002 steigt die
Zahl der Absolventen kontinuierlich an und
hat das Niveau der 1990-er Jahre längst hinter
sich gelassen. Im Zehn-Jahresvergleich
konnte sogar eine Steigerung um 69 Prozent
verzeichnet werden. Vor dem Hintergrund
hoher Studienanfängerzahlen dürfte die
Zahl der Nachwuchsakademiker auch in den
nächsten Jahren weiter deutlich wachsen,
bevor sie in Folge der demografischen Entwicklung
zurückgehen wird.
Etwas einschränkend muss man allerdings
anmerken, dass derzeit ein Teil der aktuellen
Steigerungsraten dadurch hervorgerufen
wird, dass mit den Bachelorprüfungen eine
neue Prüfungsart eingeführt wurde, für die
vorher kein Pendant existierte. Berücksichtigt
man ferner, dass nur ein kleiner Teil der
Bachelorabsolventen nach dem Bachelorabschluss
in das Berufsleben startet 18 , hat sich
die Zahl der akademischen Berufseinsteiger,
die dem Arbeitsmarkt neu zur Verfügung
steht, bei Weitem nicht so rasant entwickelt
wie man anhand der Absolventenzahl
vermuten könnte. Lässt man die weiterstudierenden
Bachelorabsolventen außen vor,
ging 2010 die Zahl der Hochschulabsolventen
gegenüber dem Vorjahr sogar um drei
18
Laut HIS-Absolventenbefragung haben 72 Prozent
der Bachelorabsolventen 2009 ca. ein Jahr nach dem
Abschluss ein Masterstudium begonnen oder geplant.
Quelle: Christoph Heine: Übergang vom Bachelor- zum
Masterstudium, HIS-Forum Hochschule 7/2012
30 31

Prozent zurück und 2011 gab es quasi keine
Veränderung (+0,1 Prozent). Ab dem Jahr
2012 dürfte sich tatsächlich wieder ein Plus
an akademischen Berufseinsteigern ergeben
und zur Verringerung oder Schließung von
Fachkräftelücken beitragen.
Zuwächse in allen Fächergruppen
Die einzelnen Fachrichtungen erfreuen sich
bei den Studierenden unterschiedlicher Beliebtheit.
Die größte Fächergruppe ist die
der Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
mit 128.000 Absolventen im Jahr
2011. Ihr gehörte etwa jeder dritte Absolvent
an. Im Vergleich zum Vorjahr war hier
Abbildung 21
ein Plus von sieben Prozent festzustellen
(Abbildung 21). Etwa jeder fünfte Absolvent
legte sein Examen in den Sprach- und Kulturwissenschaften
ab. Mit 70.000 erfolgreichen
Prüfungen im Jahr 2011 gab es hier ein
Plus von sechs Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Auch in den MINT-Fächern steigen die
Absolventenzahlen. Sieben Prozent mehr
Mathematiker, Informatiker und Naturwissenschaftler
als im Vorjahr beendeten 2011
ihr Studium.
Die viel diskutierten Fachkräfteengpässe bei
Ingenieuren resultieren in erster Linie aus
dem Einbruch der Studierendenzahlen Mitte
Zuletzt starke Zuwächse in den Ingenieurwissenschaften
der 1990-er Jahre. Seit 2003 steigt die Zahl
der Absolventen wieder. Mit fast 70.000
frisch examinierten Ingenieuren 2011 wird
mittlerweile das Niveau von vor zehn Jahren
überschritten. Der Anstieg der letzten
Jahre geht insbesondere auf den Bereich
Maschinenbau/Verfahrenstechnik zurück
(+16 Prozent gegenüber Vorjahr, im Vergleich
zu 2001 +121 Prozent). Die Zahl der
Elektroingenieure stieg ebenfalls (+15 Prozent
gegenüber Vorjahr; gegenüber 2001
+74 Prozent). In der Architektur gab es gegenüber
2010 ein leichtes Plus von sechs
Prozent. Die Zahl der Absolventen eines
Bauingenieurstudiums war von 2001 bis
2008 kontinuierlich gesunken, steigt aber
seit drei Jahren wieder (zuletzt +11 Prozent,
gegenüber 2001 -14 Prozent). Die Zahl der
Humanmediziner und Gesundheitswissenschaftler
ist vergleichsweise konstant. Hier
spielt die Steuerung über zulassungsbeschränkte
Studiengänge eine große Rolle.
Traditionelle und gestufte Abschlüsse
gleichauf
Peu à peu überholen Bachelor und Master
zahlenmäßig die traditionellen akademischen
Abschlüsse. Nach letzten Angaben
der Hochschulrektorenkonferenz ist die Umstellung
der Studiengänge auf Bachelor- und
Masterabschlüsse weitgehend abgeschlossen.
Im aktuellen Wintersemester 2012/13
waren 87 Prozent aller Studiengänge umgestellt.
Differenziert nach Hochschularten
zeigt sich, dass das neue System bei
98 Prozent der Fachhochschulstudiengänge
eingeführt ist und zu 83 Prozent an Universitäten.
Die meisten der nicht umgestellten
Studiengänge sind solche, die mit Staatsexamen
abschließen bzw. im Zuständigkeitsbereich
der Kirchen liegen. An Kunst- und
Musikhochschulen begann die Umsetzung
der Studienreform etwas später. Hier waren
im Wintersemester 2012/13 rund 71 Prozent
der Studiengänge umgestellt.
84 Prozent der Studienanfänger 19 im Wintersemester
2011/12 strebten einen Bacheloroder
Masterabschluss an, während vier Prozent
einen „klassischen“ Lehramtsabschluss
zum Ziel hatten, elf Prozent ein Diplom bzw.
Staatsexamen und zwei Prozent eine Promotion.
Der Anteil der Studienanfänger
in den neuen Studiengängen stieg damit
gegenüber dem Vorjahr nochmals um fünf
Prozentpunkte. Insgesamt sind nun gut zwei
Drittel der Studierenden in einem gestuften
Studiengang eingeschrieben (Abbildung 22).
Rund 194.000 Absolventen schlossen ihr
Studium 2011 mit einem Bachelor- oder
Masterabschluss ab. Damit lagen 2011 erstmals
die Anteile von traditionellen und „neuen“
Abschlüssen gleich auf. Auf Bachelor
entfielen dabei 39 Prozent, auf Masterabsolventen
elf Prozent.
19
Studierende im 1. Fachsemester
32 33

Abbildung 22
Bachelor und Master überholen peu à peu die traditionellen Abschlüsse
(Abbildung 23). Rechnet man diejenigen Bachelorabsolventen
hinzu, die eine weitere
akademische Qualifizierung planen, steigen
die Anteile sogar auf 66 bzw. 85 Prozent.
Überproportional hoch war der Anteil der
Weiterstudierenden an beiden Hochschularten
in den MINT-Fächern. Als wichtigster
Beweggrund für ein weiteres Studium gaben
drei Viertel der Studierenden ihr fachliches
Interesse an. Rund die Hälfte der Fachhochschüler
und etwa zwei Drittel der Uni-
Absolventen äußerten ein nur geringeres
Vertrauen in ihren ersten Studienabschluss
und wollten ihre Berufschancen verbessern.
Arbeitslosigkeit spielte beim Berufseinstieg
kaum eine Rolle
Nur eine Minderheit der Bachelor-Absolventen,
ging somit direkt nach bestandener
Prüfung in das Erwerbsleben. Etwa ein Jahr
nach dem Bachelor-Abschluss übten 44 Prozent
der Absolventen von Fachhochschulen
eine reguläre Erwerbstätigkeit als Angestellte
oder Selbständige aus. Bei Universitätsabsolventen
war es nur jeder fünfte (21 Prozent).
Positiv festzuhalten ist, dass Praktika
und Übergangstätigkeiten wie Jobben oder
Honorartätigkeiten in der Regel kaum eine
Rolle spielten. Auch Arbeitslosigkeit trat
nur selten auf. Die ermittelte Arbeitslosen-
1.9 Berufseinstieg von Bachelor-Absolventen
Über die Arbeitsmarktchancen von Absolventen
der Bachelor-Studiengänge ist viel
diskutiert worden und insbesondere die
Perspektiven für Uni-Absolventen wurden
und werden dabei mit viel Skepsis betrachtet.
Mittlerweile liegen erste umfangreichere
Studien zur Arbeitsmarktbefähigung und
Arbeitsmarktakzeptanz von Bachelor-Absolventen
vor. Diese zeigen im Großen und
Ganzen, dass die Chancen der Bachelors
besser sind als erwartet.
Die Mehrheit schloss ein Masterstudium
an
Eine Studie des Stifterverbandes für die
Deutsche Wissenschaft, die gemeinsam mit
dem Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
und der Hochschul-Informations-System-
GmbH durchgeführt wurde, zeigte, dass der
weit überwiegende Teil der Bachelorabsolventen
im Hochschulsystem verblieb und
sich in einen Masterstudiengang einschrieb.
Bei den Fachhochschulen befand sich gut jeder
zweite Absolvent, bei den Universitäten
sogar mehr als drei Viertel der Absolventen
ein Jahr nach Ende des Bachelor-Studiums in
einer weiteren akademischen Qualifizierung
Abbildung 23
Hohe Übergangsquote in ein Masterstudium
34 35

quote lag für Fachhochschulabsolventen
bei drei Prozent, für Uni-Absolventen sogar
noch darunter bei lediglich zwei Prozent.
Allerdings bestätigen sich die auch von den
klassischen Abschlüssen bekannten größeren
Schwierigkeiten der Sprach- und Kulturwissenschaftler
beim Berufseinstieg. Der
Anteil Arbeitsloser lag hier mit sieben Prozent
(FH) bzw. fünf Prozent (Uni) über dem
Durchschnitt. Auch Übergangstätigkeiten,
Praktika und Volontariate nahmen in diesem
Berufsfeld insgesamt einen größeren Raum
ein (FH 13 Prozent, Uni 14 Prozent).
Einstiegspositionen weit gefächert
Die Bachelors, die eine reguläre Erwerbstätigkeit
ausübten, fanden sich wieder in der
gesamten Bandbreite möglicher beruflicher
Positionen. 18 Prozent der Uni-Absolventen
und zehn Prozent der FH-Absolventen übten
etwa ein Jahr nach ihrer Prüfung eine
Leitungsfunktion aus. Die Mehrzahl der Absolventen
arbeitete ohne Leitungsaufgaben
als wissenschaftlich qualifizierte Angestellte
(31 Prozent FH, 25 Prozent Uni). Rund jeder
vierte Absolvent beider Hochschultypen war
als qualifizierter Angestellter, zum Beispiel
als Sachbearbeiter, tätig.
Fachhochschulbachelors häufiger in
adäquater Beschäftigung
Als weitere Qualitätskriterien der von den
Bachelors ausgeübten Erwerbstätigkeit können
beispielsweise Aussagen zur Adäquanz
der Beschäftigung, zum Einkommen und zur
individuellen Gesamtzufriedenheit herangezogen
werden.
Die Erhebung unterscheidet hinsichtlich der
Adäquanz zwischen vier Abstufungen. Als
vertikal adäquat wurde eine Tätigkeit beurteilt,
wenn ein Hochschulabschluss notwendig
bzw. übliche Voraussetzung ist. Fachliche
Adäquanz heißt im Gegenzug, dass die
Arbeitsaufgaben zwar inhaltlich dem Studienfach
entsprechen, aber das akademische
Anforderungsniveau eher nicht gegeben war.
Volladäquat waren demnach diejenigen beschäftigt,
die sowohl in vertikaler als auch
in fachlicher Dimension angemessen tätig
waren. Der Anteil lag bei Fachhochschulbachelors
mit 54 Prozent deutlich höher als
bei Unibachelors mit 40 Prozent (Abbildung
24). Hinzu kam rund ein Fünftel der FH- und
Uni-Absolventen, die ihre Arbeit als vertikal
adäquat, also einem Hochschulabschluss
angemessen, einschätzten. Besorgnis erregend
erscheint ein Anteil von 28 Prozent
der Uni-Absolventen und 19 Prozent der
FH-Absolventen, die vollständig inadäquat
beschäftigt waren. Nach Fachrichtungen betrachtet,
schnitten am schlechtesten wieder
Abbildung 24
Die große Mehrheit ist adäquat beschäftigt
die Sprach- und Kulturwissenschaftler ab,
gefolgt von den Wirtschaftswissenschaftlern.
Die besten Ergebnisse waren für MINT-
Absolventen der Fachhochschulen sowie im
Sozialwesen zu verzeichnen.
Einstiegsgehälter bei Fachhochschulbachelors
höher
Es überrascht nicht, dass die Ingenieurwissenschaftler
die höchsten Einstiegsgehälter
erzielen konnten und Sprach- und Kulturwissenschaftler
durchschnittlich die geringsten.
Im Vergleich der Hochschularten lagen
die Verdienste von Fachhochschulabsolventen
in der Regel über denen von Universitätsabsolventen.
Eine Ausnahme bildeten
hier nur die Wirtschaftswissenschaftler.
Zu den besseren Verdienstaussichten von
Fachhochschulabsolventen trug auch bei,
dass überproportional viele bereits mit einer
abgeschlossenen Berufsausbildung in ihr
Studium gestartet sind. Sie verfügten somit
über Berufserfahrung und waren lebensälter
als ihre Kommilitonen von Universitäten.
36 37

2. Berufsgruppen
MINT-Bachelors überdurchschnittlich
zufrieden, in Bereich der Sprach- und
Kulturwissenschaftlen häufiger Unzufriedenheit
Insgesamt gesehen waren Fachhochschulbachelors
häufiger zufrieden bzw. sehr zufrieden
mit ihrer beruflichen Situation als
Hochschulbachelors (64 Prozent versus 56
Prozent). Hohe Unzufriedenheitswerte gab
es in der Fachrichtung Sprach- und Kulturwissenschaften,
wo rund jeder vierte wenig
bzw. überhaupt nicht zufrieden war. Probleme
beim Berufseinstieg traten ebenfalls
bei Gesundheitswissenschaftlern von Fachhochschulen
und Wirtschaftswissenschaftlern
von Universitäten zu Tage, von denen
ähnlich viele unzufrieden waren. Überdurchschnittliche
Zufriedenheitswerte wurden dagegen
im MINT-Bereich registriert.
Die Ergebnisse zeigen, dass die pauschalen
Befürchtungen in Bezug auf die Berufsbefähigung
der Bachelorabschlüsse unbegründet
sind. Beim Berufseinstieg und adäquaten
Beschäftigungsmöglichkeiten zeigte sich
eine ähnliche Abstufung der Fachrichtungen
wie bei den herkömmlichen Abschlussarten
– überdurchschnittlich gute Chancen für
MINT-Fächer, größere Schwierigkeiten aufgrund
weniger einschlägiger Arbeitsstellen
in den Sprach- und Kulturwissenschaften.
Weiterhin bleibt offen, inwieweit inadäquate
Einmündungen auf den relativ kurzen Befragungszeitpunkt
nach dem Studium zurückzuführen
waren oder vorübergehende Begleiterscheinung
des Umstellungsprozesses
sind. Wiederholungsbefragungen werden
hier weitere Aufschlüsse bringen müssen.
2.1 Maschinenbau und Fahrzeugtechnik
Maschinen- und Fahrzeugbauingenieure
konnten auch 2012 von der stabilen Wirtschaftslage
in Deutschland profitieren. Die
Zahl der gemeldeten Stellen ist gestiegen,
wobei sich allerdings in der 2. Jahreshälfte
eine nachlassende Dynamik bemerkbar
machte. Die Arbeitslosigkeit ging weiter
zurück und erreichte einen historischen
Tiefstand. Insbesondere in vielen westlichen
Bundesländern gab es vermehrt Schwierigkeiten,
offene Stellen mit qualifiziertem
Personal zu besetzen. In den kommenden
Jahren dürften jedoch die deutlich gestiegenen
Studierendenzahlen dem derzeitigen
Fachkräftemangel spürbar entgegenwirken.
Leichter Beschäftigungszuwachs
Das sechste Jahr in Folge stieg 2011 die
sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
in den Berufen des Maschinen- und
Fahrzeugbauingenieurwesens an. Nach
verhaltenem Wachstum im Jahr 2010
(+0,4 Prozent), erhöhte sich die Beschäftigtenzahl
2011 wieder stärker um 2,5 Prozent.
Insgesamt wurden 2011 rund 157.400 angestellte
Maschinen- und Fahrzeugbauingenieure
verzeichnet. In den letzten zehn Jahren
wuchs ihre Zahl um 8,8 Prozent. Der Beschäftigungszuwachs
fiel damit zwar deutlich
schwächer aus als für alle Akademiker
– bei denen er 27,1 Prozent betrug - jedoch
stärker als bei der Beschäftigung insgesamt
(+2,0 Prozent). In den kommenden Jahren
zeichnet sich ein hoher Ersatzbedarf ab, da
jeder siebte sozialversicherungspflichtig beschäftigte
Maschinen- und Fahrzeugbauingenieur
55 Jahre oder älter ist und in absehbarer
Zeit in den Ruhestand eintreten wird.
Nachfrage auf hohem Niveau
Im Jahresdurchschnitt 2012 waren bei der
Bundesagentur für Arbeit rund 4.300 Stellenangebote
gemeldet, zwölf Prozent mehr
als 2011. Die Zahl der gemeldeten Arbeitsstellen
fiel damit höher aus als die Zahl der
Arbeitslosen in diesem Feld. Gleichzeitig
kann der Anstieg der durchschnittlichen Vakanzzeit
der gemeldeten Stellen von 97 Tagen
im Jahr 2011 auf 125 Tage im Jahr 2012
als Zeichen dafür gesehen werden, dass
Stellenbesetzungen schwieriger geworden
sind. Dabei zeichnet sich insbesondere in
den westlichen Bundesländern ein zunehmender
Fachkräftemangel an Maschinenund
Fahrzeugbauingenieuren ab. Allerdings
führte die nachlassende konjunkturelle
Gangart 2012 dazu, dass die Stellenzugänge
im Laufe des Jahres neun Prozent geringer
ausfielen als im Vorjahreszeitraum. Insgesamt
gingen 2012 rund 10.900 Stellenangebote
für Experten im Bereich Maschinenbau
und Fahrzeugtechnik neu bei der Bundesagentur
für Arbeit ein.
38 39

Historischer Tiefstand der Arbeitslosigkeit
Nach einem relativ starken Anstieg der Arbeitslosigkeit
in den Jahren 2009 und 2010
in Folge der Wirtschaftskrise geht die Zahl
der Arbeitslosen seit 2011 wieder zurück. Im
Jahresdurchschnitt 2012 lag sie mit knapp
2.800 Arbeitslosen 13 Prozent unter dem
Vorjahreswert und erreichte damit den niedrigsten
Stand seit der Wiedervereinigung.
Bezogen auf die sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten im Jahr 2011 betrug die Arbeitslosenquote
2,3 Prozent. Dies entspricht
Vollbeschäftigungsniveau.
ten. Mit 55.900 Einschreibungen im 1. Fachsemester
war die Zahl der Studienanfänger
im Studiengang Maschinenbau/Verfahrenstechnik
2012/13 20 - abgesehen vom Vorjahr
– so hoch wie nie zuvor. Daneben begannen
im Studienjahr 2011/12 rund 7.900 junge
Menschen ein Ingenieursstudium im Bereich
Verkehrstechnik/Nautik.
Maschinenbau- und Fahrzeugtechnik
2012
Beschäftigte
157.400
(+2,5%)
Gemeldete Stellen
4.300
(+12%)
Arbeitslose
Hohes Interesse am Studienfach
Die Entwicklungen an den Hochschulen
dürften dem Ingenieurmangel in den nächsten
Jahren spürbar entgegenwirken. Im Prüfungsjahr
2011 beendeten rund 28.400 Absolventen
erfolgreich ihr Studium im Bereich
Maschinenbauwesen/Verfahrenstechnik,
16 Prozent mehr als 2010. Das neunte Jahr
in Folge war damit die Zahl der Nachwuchsingenieure
in diesem Feld größer als im
Vorjahr. Fast jeder Zweite schloss mit einer
Bachelorprüfung ab. Die Zahl der Masterabschlüsse
erhöhte sich auf 3.100. Hinzu kamen
3.900 erfolgreiche Prüfungen im Studienbereich
Verkehrstechnik/Nautik.
Ein Blick auf die Studienanfängerzahlen
lässt auch für die nächsten Jahre erheblich
wachsende Absolventenjahrgänge erwar-
20
Für den Studienbereich Maschinenbau/Verfahrenstechnik
gibt es bereits erste vorläufige Angaben zum
Studienjahr 2012/13.
2.800
(-13%)
Jeweils Bestand 2012,
Beschäftigung 2011,
Vorjahresveränderungen
in Klammern.
Die Beschäftigtendaten basieren
derzeit noch auf der Klassifikation
der Berufe 1988 und sind nicht
identisch mit der Berufsgruppenabgrenzung
bei Arbeitslosen und
gemeldeten Stellen, die bereits
nach der Klassifikation der Berufe
2010 vorliegt. Näheres siehe „Hinweise
zu Statistischen Angaben“
40 41

2.2 Mechatronik, Energie- und Elektrotechnik
Die Arbeitsmarktsituation für Experten der
Mechatronik, Energie- und Elektrotechnik
stellt sich ausgesprochen gut dar. Arbeitslosigkeit
spielt in diesem Berufsfeld in der
Regel keine Rolle. So war die Arbeitslosenquote
auch 2012 die geringste unter allen
Ingenieursgruppen. Die Zahl der gemeldeten
Stellen bewegte sich auf hohem Niveau. Die
Beschäftigung ist zwar tendenziell rückläufig.
Dies könnte aber auch ein Indiz für anhaltende
Schwierigkeiten von Unternehmen
sein, qualifizierte Elektrotechniker in ausreichender
Zahl zu finden. Vor allem in den
westlichen Bundesländern zeigte sich ein
zunehmender Ingenieurmangel im Bereich
der Elektrotechnik. Das in den letzten Jahren
steigende Interesse an einem Studium der
Elektrotechnik wird in den nächsten Jahren
einen positiven Beitrag zur Deckung des
Fachkräftebedarfs leisten.
Zahl der Beschäftigten rückläufig
Rund 150.300 Elektroingenieure waren 2011
sozialversicherungspflichtig beschäftigt;
0,8 Prozent weniger als im Jahr 2010. Elektrotechniker
gehörten zu den wenigen Akademikern,
bei denen die Zahl der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten langfristig
rückläufig ist. Es scheint, als ob die geringen
Absolventenzahlen von Studierenden der
Elektrotechnik dazu führten, dass in diesem
Berufsfeld vorhandene Beschäftigungsmöglichkeiten
unausgeschöpft geblieben sind.
Im Vergleich zum Jahr 2001 verzeichnet
die Beschäftigtenstatistik einen Rückgang
um 16 Prozent. Der Rückgang im Jahr 2011
fiel aber wesentlich geringer aus als in
den letzten Jahren, in denen ein Minus von
2,9 Prozent (2010) beziehungsweise
2,6 Prozent (2009) zu verzeichnen war. Darüber
hinaus kann von einer zunehmenden
Verlagerung vom Berufsfeld Elektrotechnik
hin zur Informatik ausgegangen werden.
In der Zusammenschau betrachtet, ist das
Berufsfeld Informatik/Informations- und
Elektrotechnik seit dem Jahr 2001 um insgesamt
rund 10.100 akademische Fachkräfte
gewachsen.
Nachfrage auf hohem Niveau
Die Nachfrage nach Experten der Mechatronik,
Energie- und Elektrotechnik bewegt
sich auf anhaltend hohem Niveau. Im Jahresdurchschnitt
2012 waren 3.600 Stellenangebote
gemeldet, 14 Prozent mehr als im
Vorjahr. Der Zugang an Stellenofferten, der
besser das Nachfragevolumen eines Jahres
beschreibt, belief sich auf 9.500 Stellenangebote
– etwas weniger als im Vorjahreszeitraum
(-2 Prozent). Hier dürfte sich die etwas
nachlassende Konjunktur niederschlagen.
Dennoch fällt die Besetzung offener Stellen
in diesem Feld zunehmend schwerer. Ein
Indikator hierfür ist die abgeschlossene Vakanzzeit,
die die Zeitspanne zwischen dem
vom Arbeitgeber gewünschten Besetzungstermin
und der tatsächlichen Abmeldung
der Stelle bei der Arbeitsvermittlung umfasst.
Sie stieg von 100 Tagen im Jahr 2011
auf 120 Tage im Jahr 2012.
Kaum Arbeitslose
Lediglich unterbrochen durch die Wirtschaftskrise
2009 ist die Arbeitslosigkeit
seit 2003 kontinuierlich rückläufig. Durchschnittlich
2.800 Ingenieure der Mechatronik,
Energie- und Elektrotechnik waren 2012
arbeitslos gemeldet; 14 Prozent weniger als
im Vorjahr. Die Arbeitslosenquote, bezogen
auf die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
im Jahr 2011, lag unter zwei Prozent.
Sie war damit geringer als bei allen anderen
Ingenieursgruppen und bewegte sich trotz
sinkender Beschäftigtenzahlen weiterhin auf
Vollbeschäftigungsniveau.
Mehr Ingenieurnachwuchs
Die Zahl der erfolgreichen Prüfungen im
Studienbereich Elektrotechnik steigt seit
neun Jahren stetig an. Im Jahr 2011 legten
12.400 Studierende ihr Examen ab, 15 Prozent
mehr als 2010. Nicht ganz die Hälfte erwarb
einen Bachelorabschluss. Weitere rund
2.000 Elektroingenieure starteten in das Berufsleben
mit einem Masterabschluss und
4.300 mit einem traditionellen Diplom-
Abschluss. Der Anteil der Absolventinnen
stieg leicht auf neun Prozent.
Nicht zuletzt die guten Arbeitsmarktperspektiven
dürften dazu geführt haben, dass
sich in den letzten fünf Jahren kontinuierlich
mehr junge Menschen für die Aufnahme eines
Studiums dieser Fachrichtung entschieden.
Im Studienjahr 2012/13 21 schrieben
sich rund 26.400 Technikinteressierte in einen
Elektrotechnik-Studiengang ein. Der Rekordstand
des Studienjahres 2011/12 wird
damit zwar um zwei Prozent unterschritten.
Dennoch waren dies die zweitmeisten Neueinschreibungen
seit der Wiedervereinigung.
So kann die Entwicklung der Studierendenzahlen
optimistisch stimmen, dass der Fachkräftebedarf
der Wirtschaft perspektivisch
gedeckt werden kann.
21
Für den Studienbereich Elektrotechnik insgesamt
gibt es bereits erste vorläufige Angaben zum Studienjahr
2012/13.
42 43

Mechatronik, Energie- und Elektrotechnik
Beschäftigte
150.300
(-0,8%)
Gemeldete Stellen
3.600
(+14%)
Arbeitslose
2.800
(-14%)
Jeweils Bestand 2012,
Beschäftigung 2011,
Vorjahresveränderungen
in Klammern.
Die Beschäftigtendaten basieren
derzeit noch auf der Klassifikation
der Berufe 1988 und sind nicht
identisch mit der Berufsgruppenabgrenzung
bei Arbeitslosen und
gemeldeten Stellen, die bereits
nach der Klassifikation der Berufe
2010 vorliegt. Näheres siehe „Hinweise
zu Statistischen Angaben“
2012
2.3 Forschung, Entwicklung, Konstruktion
und Produktionssteuerung
Neben den in den vorangehenden Kapiteln
beschriebenen Tätigkeitsbereichen Maschinen-
und Fahrzeugbau, Mechatronik,
Energie, Elektrotechnik und Bau finden Ingenieure
vielfältige Einsatzbereiche in der
Forschung, Entwicklung, Konstruktion und
Produktionssteuerung. Hier entwickeln sie
zum Beispiel Produkte, technische Verfahren
oder Technologien, organisieren und
überwachen den Betrieb von Anlagen und
Fertigungsprozessen, sind in der Grundlagenforschung
tätig oder arbeiten an
Aufgabenstellungen wie Kosteneffizienz,
Qualitätssicherung und Prozess- und Produktsicherheit.
Typisch für dieses Feld sind
Tätigkeitsbezeichnungen wie Forschungsund
Entwicklungsingenieur, Projektingenieur,
Konstruktionsingenieur, Qualitätsingenieur
oder Wirtschaftsingenieur. Gerade die
Verbindung von technischem Know-How
und betriebswirtschaftlichem Sachverstand,
die kennzeichnend für die letztgenannte Berufsgruppe
ist, hat an Stellenwert gewonnen.
Als Führungskräfte sind Ingenieure darüber
hinaus in produzierenden Unternehmen für
die Steuerung der Fertigung in Hinblick auf
Quantität und Qualität, Termintreue und Effizienz
verantwortlich.
Grundsätzlich zählen diese hochqualifizierten
Technik-Experten zu den gefragten
Fachkräften am deutschen Arbeitsmarkt.
Dies zeigt sich in dynamisch wachsender sozialversicherungspflichtiger
Beschäftigung,
niedriger Arbeitslosigkeit und einem hohen
Niveau gemeldeter Arbeitsstellen.
Anhaltendes Beschäftigungswachstum
Die Berufsgruppe der sogenannten „sonstigen
Ingenieure“ 22 , zu der neben Wirtschaftsingenieuren
zum Beispiel REFA-Ingenieure,
Betriebs- und Verkehrsingenieure, Überprüfungsingenieure,
Ingenieure des technischen
Gesundheitswesens oder Umweltschutzingenieure
zählen, erlebte seit der
Jahrtausendwende einen wahren Boom.
Die Zahl der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten stieg hier in den letzten zehn
Jahren um 58 Prozent. Mit einem Zuwachs
von 6,5 Prozent (+14.500 Beschäftigte)
gegenüber dem Vorjahr, waren 2011 rund
238.900 „sonstige Ingenieure“ sozialversicherungspflichtig
beschäftigt. Neben der
großen Gruppe der Wirtschaftsingenieure
dürfte der Wachstumseffekt auch auf die
22
Zur Gruppe der „sonstigen Ingenieure“ zählen neben
Wirtschaftsingenieuren zum Beispiel REFA-Ingenieure,
Betriebs- und Verkehrsingenieure, Überprüfungsingenieure,
Ingenieure des technischen Gesundheitswesens
oder Umweltschutzingenieure. Die Abgrenzung der Berufsgruppe
basiert derzeit noch auf der Klassifikation der
Berufe 1988 und ist nicht identisch mit der Abgrenzung
bei Arbeitslosen und gemeldeten Stellen, die bereits nach
der Klassifikation der Berufe 2010 vorliegt. Näheres siehe
„Hinweise zu Statistischen Angaben“
44 45

zunehmende Bedeutung der Ingenieurfachkräfte
des Umweltschutzes und der Medizintechnik
zurückgehen. Differenzierte Daten
liegen hierzu derzeit aber nicht vor.
Arbeitslosigkeit auf niedrigem Niveau
weiter leicht gesunken
Die Arbeitslosigkeit in diesem Feld ging
2012 leicht um zwei Prozent zurück auf jahresdurchschnittlich
rund 5.700 Personen.
Der Tiefpunkt vor der Wirtschaftskrise im
Jahr 2008 wurde damit zwar um 2.200 Arbeitslose
überschritten. Im längerfristigen
Vergleich mit dem Jahr 2002 ist jedoch ein
deutlicher Abbau des Bestands an Arbeitslosen
zu erkennen. 2012 lag die Arbeitslosigkeit
nur noch etwa halb so hoch wie zehn
Jahre zuvor. Eine exakte Arbeitslosenquote
lässt sich in diesem Feld derzeit nicht
berechnen, da die Berufsgruppen in der
Beschäftigungsstatistik und der Arbeitslosenstatistik
nicht überschneidungsfrei
abgrenzbar sind. Zieht man deshalb als Orientierungsgröße
die Arbeitslosenquote auf
Basis der sozialversicherungspflichtig beschäftigten
und arbeitslosen „sonstigen Ingenieure“
(Klassifikation der Berufe 1988) 23
heran, zeichnet sich eine sehr geringes Niveau
der Arbeitslosigkeit ab mit einer Quote
von weniger als drei Prozent.
23
siehe auch Kapitel „Statistische Hinweise“
Nachfrage auf hohem Niveau
Die Nachfrage nach Experten der technischen
Entwicklung, Konstruktion und
Produktionssteuerung war 2011 im Zuge
des wirtschaftlichen Aufschwungs kräftig
gestiegen. Im Laufe des Jahres 2012 lagen
die Zugänge gemeldeter Stellen bei der Bundesagentur
für Arbeit mit rund 8.300 Stellenofferten
nahezu auf dem hohen Stand
des Vorjahres (-1 Prozent). Die meisten
Kräfte wurden dabei gesucht für Tätigkeiten
in der technischen Produktionsplanung
und -fertigung sowie für Leitungs- und Führungsaufgaben.
Jahresdurchschnittlich hatte
die öffentliche Arbeitsvermittlung damit
insgesamt rund 2.800 Stellenangebote zu
vermitteln.
Mehr Ingenieurnachwuchs von den
Hochschulen
Spiegelbildlich zur gewachsenen Bedeutung
der Berufsgruppe, verzeichnet die Zahl der
Studienabsolventen in den vergangenen
Jahren einen steten Aufwärtstrend. Rund
18.500 Studierende schlossen 2011 erfolgreich
ein Studium in den Studienbereichen
Wirtschaftsingenieurwesen und Allgemeines
Ingenieurwesen 24 ab. Das war ein Zuwachs
von einem Viertel gegenüber dem Vorjahr.
24
Für eine Berufstätigkeit im Feld von Forschung, Entwicklung,
Konstruktion und Produktionssteuerung kann
der Zugang natürlich auch über andere als die hier beschriebenen
Ingenieurfächer erfolgen (z. B. Maschinenbau/Verfahrenstechnik).
Die Entwicklungen in diesen
Studienbereichen wurden in den einschlägigen Kapiteln
2.1 und 2.2 beschrieben.
Mittlerweile schloss knapp jede zweite
Prüfung mit einem Bachelor ab. Mit 7.700
jungen Menschen hatten die meisten Absolventen
Wirtschaftsingenieurwesen mit dem
Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften
studiert. Hinzu kamen 5.700 Wirtschaftsingenieure
mit ingenieurwissenschaftlichem
Akzent und 4.900 Studierende der Ingenieurwissenschaften
ohne fachlichen Schwerpunkt.
40.400 junge Menschen begannen im Studienjahr
2011/12 ein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens
oder der Allgemeinen
Ingenieurwissenschaften. Das waren
ein Viertel mehr als im Vorjahr und so viele
wie noch nie. Im Bereich des Wirtschaftsingenieurwesens
hat dabei der ingenieurwissenschaftliche
Schwerpunkt erheblich
an Bedeutung gewonnen 25 . Wählten im Jahr
2009 nur 24 Prozent diesen Schwerpunkt,
so lag ihr Anteil im Jahr 2011 bei 52 Prozent.
25
Differenzierte Betrachtung von Schwerpunkten ab
2009 möglich.
46 47

Forschung, Entwicklung, Konstruktion
und Produktionssteuerung
2012
2.4 Architektur und Bauingenieurwesen
Beschäftigte
238.900
(+6,5%)
Gemeldete Stellen
2.800
(+12%)
Arbeitslose
5.700
(-2%)
Jeweils Bestand 2012,
Beschäftigung 2011,
Vorjahresveränderungen
in Klammern.
Die Beschäftigtendaten basieren
derzeit noch auf der Klassifikation
der Berufe 1988 und sind nicht
identisch mit der Berufsgruppenabgrenzung
bei Arbeitslosen und
gemeldeten Stellen, die bereits
nach der Klassifikation der Berufe
2010 vorliegt. Näheres siehe „Hinweise
zu Statistischen Angaben“
Der Arbeitsmarkt für Architekten und Bauingenieure
ist eng mit der Entwicklung der
Baubranche verknüpft. In den letzten Jahren
konnte diese von Konjunkturprogrammen,
niedrigen Zinssätzen und steigenden Investitionen
profitieren. Dies hat sich positiv
auf den Arbeitsmarkt niedergeschlagen:
Beschäftigung und Kräftenachfrage stiegen
weiter an. Gleichzeitig ging die Arbeitslosigkeit
von Architekten und Bauingenieuren
stark zurück. Allerdings fällt sie im Vergleich
zu anderen Ingenieursgruppen etwas höher
aus.
In den letzten Jahren leichte Beschäftigungsgewinne
In Bezug auf die sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung liegen Daten nur für die gesamte
Berufsgruppe der Bauingenieure und
Architekten vor. Hier war 2011 mit 128.300
sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
ein Zuwachs von 2,7 Prozent gegenüber
dem Vorjahr zu verzeichnen. Die Beschäftigung
stieg damit das fünfte Jahr in Folge
an. Gegenüber dem Beschäftigungsstand
des Jahres 2001 sind aber noch immer Verluste
zu verzeichnen. Damals gab es etwa
10.600 bzw. 7,7 Prozent mehr Beschäftigte
als im Jahr 2011.
In der Architektur spielt die freiberufliche Tätigkeit
eine wichtige Rolle. Fast jeder Zweite
ist selbständig tätig. Die Zahl stieg 2011 auf
58.000 freie Architekten und bewegte sich
damit etwas über dem Niveau der Jahrtausendwende
26 . Bauingenieure sind seltener
selbständig, etwa jeder Fünfte war hier sein
eigener Chef. Laut Mikrozensus gab es 2011
rund 31.000 selbständige Bauingenieure in
Deutschland, etwas weniger als im Vorjahr.
Darüber hinaus waren circa 8.000 Bauingenieure
im öffentlichen Dienst in einem Beamtenverhältnis
tätig.
Bauingenieurinnen und -ingenieure
profitierten
Bauingenieure konnten auch 2012 vom
günstigen Zinsniveau für private Hausbauten
und Investitionen von Unternehmen profitieren.
So steigt die Nachfrage nach Fachexperten
im Bau seit 2005 ununterbrochen an.
Knapp 8.500 Stellen wurden im Jahresverlauf
gemeldet, fünf Prozent mehr als 2011.
Im Jahresdurchschnitt betrachtet, hatte
der Arbeitgeberservice der Bundesagentur
für Arbeit damit 2.400 Stellenofferten für
Bauingenieure im Angebot. Dem standen
5.000 arbeitslose Bauexperten gegenüber,
neun Prozent weniger als im Vorjahr. Die
Arbeitslosenquote 27 im Bereich Bauingenieurwesen
und Architektur lag mit 3,9 Prozent
etwas höher als bei anderen Ingenieurgruppen.
Im Rückblick der letzten zehn
26
Quelle: Statistisches Bundesamt, Mikrozensus.
27
berechnet auf Basis der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten im Juni 2011. Es liegen bislang nur Daten
für Architekten und Bauingenieure als Gesamtgruppe vor.
48 49

Jahre gestaltete sich jedoch der Abbau der
Arbeitslosigkeit sehr eindrucksvoll - sie beträgt
heute nur noch ein Viertel des Bestandes
von 2002.
Nachfrage nach Architektinnen und
Architekten gestiegen
Die Nachfrage nach abhängig beschäftigten
Architekten, gemessen an den im Jahresverlauf
gemeldeten Arbeitsstellen, zog in
den vergangenen zwei Jahren wieder etwas
an, 2012 um zwölf Prozent auf 2.600 Jobofferten.
Dies entsprach einem jahresdurchschnittlichen
Bestand von 600 Arbeitsstellen,
100 mehr als im Vorjahr und gleichzeitig
der höchste Wert seit dem Jahr 2000. Die
Arbeitslosigkeit von Architekten sank 2012
um acht Prozent. 2.500 Arbeitslose wurden
im Jahresdurchschnitt registriert. Das war
der niedrigste Stand der letzten zehn Jahre.
Mehr Baugenehmigungen
Die Wirtschaftsindikatoren für die Entwicklung
der Bauwirtschaft sprechen für eine
weiterhin gute Entwicklung. So bewegten
sich die von der Bundesbank monatlich
veröffentlichten Auftragseingänge im Bauhauptgewerbe
2012 auf hohem Niveau. Auch
wurden 2012 rund fünf Prozent bzw. 11.100
mehr Baugenehmigungen erteilt als im Vorjahr
28 . Laut aktueller ifo Architektenumfrage
beurteilten die freischaffenden Architekten
28
Quelle: Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung
Nr. 101 vom 14.03.2013
ihre aktuelle Geschäftslage zu Beginn des
ersten Quartals 2013 zwar leicht pessimistischer
als im Vorquartal. Allerdings wird für
die nächsten sechs Monate eine insgesamt
eher günstigere Entwicklung erwartet.
Interesse am Studienbereich gestiegen
Seit 2007 ist wieder ein zunehmendes Interesse
an einem Studium des Bauingenieurwesens
oder der Architektur zu verspüren.
Im Studienjahr 2012/13 29 gab es
16.300 Neueinschreibungen in einen Bauingenieurstudiengang.
Das waren gegenüber
dem Rekord des Vorjahres zwar sieben Prozent
weniger, jedoch der zweithöchste Stand
überhaupt. Der Frauenanteil betrug 29 Prozent
und war damit so hoch wie in keinem
anderen ingenieurwissenschaftlichen Fach.
Im Studienbereich Architektur/Innenarchitektur
wurden 2011 12.100 Studienanfänger
registriert, 17 Prozent mehr als 2010.
Mit 60 Prozent waren die Frauen hier besonders
stark vertreten.
Das dritte Jahr in Folge beendeten im Bereich
Bauingenieurwesen wieder mehr Absolventen
erfolgreich ihr Studium. Mit 6.300
Absolventen verzeichnete die Hochschulstatistik
ein Plus von zehn Prozent gegenüber
dem Vorjahr. In der Architektur erhielten
2011 7.200 Studierende einen Abschluss.
Das waren sechs Prozent mehr als 2010.
29
Hierfür gibt es bereits erste vorläufige Angaben zum
Studienjahr 2012/13.
Architektur und Bauingenieurwesen
2012
Beschäftigte
Architektur und Bauingenierwesen
128.300
(+2,7%)
Gemeldete Stellen
Bauingenieurwesen
2.400
(+13%)
Architektur
600
(+21%)
Arbeitslose
Bauingenieurwesen
5.000
(-9%)
Architektur
2.500
(-8%)
Jeweils Bestand 2012,
Beschäftigung 2011,
Vorjahresveränderungen
in Klammern.
Die Beschäftigtendaten basieren
derzeit noch auf der Klassifikation
der Berufe 1988 und sind nicht
identisch mit der Berufsgruppenabgrenzung
bei Arbeitslosen und
gemeldeten Stellen, die bereits
nach der Klassifikation der Berufe
2010 vorliegt. Näheres siehe „Hinweise
zu Statistischen Angaben“
50 51

2.5 Informatik
Der Arbeitsmarkt für IT-Fachleute hat sich
auch im Jahr 2012 positiv entwickelt. Die
Nachfrage ist das dritte Jahr in Folge gestiegen.
Auch die Arbeitslosigkeit hat sich weiter
verringert. Das Vordringen der Informatik
in nahezu alle Arbeits- und Lebensbereiche
geht einher mit einem überdurchschnittlichen
Zuwachs an Arbeitsplätzen für Computerspezialisten
in den letzten zehn Jahren.
Gleichzeitig mehren sich im Bereich der
hochqualifizierten IT-Experten die Anzeichen
für zunehmende Schwierigkeiten von Unternehmen
bei der Besetzung ihrer offenen
Stellen.
Positive Beschäftigungsentwicklung
Nach letzten verfügbaren Angaben von 2011
waren rund 554.500 Fachkräfte der Informationstechnologie
sozialversicherungspflichtig
in Deutschland beschäftigt. Gut jeder
Dritte davon verfügte über einen Fachhochschul-
bzw. Hochschulabschluss. Gegenüber
dem Vorjahr war ein überdurchschnittlicher
Zuwachs von 3,3 Prozent zu verzeichnen,
bei Informatikexperten mit Fach- und Hochschulabschluss
sogar um 4,2 Prozent.
Nachdem zwischen 2002 und 2005 die Beschäftigung
von IT-Experten nach dem Zusammenbruch
der „New Economy“ stagniert
war, steigen die Beschäftigtenzahlen seit
2005 kontinuierlich an. Selbst im Krisenjahr
2009 gab es gegenüber dem Vorjahr ein
Beschäftigungsplus, ein Trend der bis zum
aktuellen Rand ungebrochen ist. Im Zehn-
Jahresvergleich waren 2011 gut 100.000
oder 22,6 Prozent mehr Informatiker sozialversicherungspflichtig
in Deutschland
beschäftigt. Bei akademisch ausgebildeten
IT-Fachkräften fiel das Plus mit 26,1 Prozent
sogar noch etwas kräftiger aus.
Gestiegene Nachfrage
Die Nachfrage im IT-Bereich, gemessen an
den gemeldeten Arbeitsstellen, hat sich
im Jahr 2012 weiter erhöht. Jahresdurchschnittlich
waren rund 11.100 Jobangebote
bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet,
ein gutes Fünftel mehr als 2011. Zwar war
die Dynamik der Stellenzugänge etwas geringer
als im Vorjahr. Insgesamt gingen jedoch
das dritte Jahr in Folge mehr Stellen
als im Vorjahr ein. Im Laufe des gesamten
Jahres meldeten die Unternehmen 35.800
Stellenangebote für IT-Fachleute, 2.100 oder
sechs Prozent mehr als im Jahr 2011. Darunter
waren rund 13.500 Angebote, die sich
an Experten richteten, die ein mindestens
vierjähriges Hochschulstudium absolviert
hatten bzw. eine vergleichbare Qualifikation
aufwiesen. Die Bedeutung eines akademischen
Abschlusses ist dabei in den letzten
zehn Jahren gewachsen: War 2002 noch
rund jede vierte gemeldete Stelle für einen
Akademiker ausgeschrieben, stieg der Anteil
bis zum Jahr 2012 auf mehr als 40 Prozent.
Weniger Arbeitslose
Nachdem die Arbeitslosigkeit bei IT-Fachkräften
bedingt durch die Wirtschaftskrise
2009 und 2010 gestiegen war, geht sie seit
2011 zurück. Im Jahr 2012 waren durchschnittlich
24.500 IT-Fachleute arbeitslos
gemeldet, neun Prozent weniger als im Vorjahr.
Rund jeder Vierte verfügte über einen
akademischen Abschluss.
Die Arbeitslosenquote für Datenverarbeitungsfachleute
insgesamt, berechnet auf
Basis der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten,
fiel mit 4,3 Prozent deutlich geringer
aus als in vielen anderen Berufsgruppen.
Die Arbeitslosenquote der Informatiker
mit Fach- und Hochschulabschluss war mit
3,1 Prozent noch niedriger.
Stellenbesetzungen dauern länger
Dass der Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften
nicht immer ohne Weiteres gedeckt
werden kann, zeigt sich an einer steigenden
Vakanzzeit. Durchschnittlich vergingen bei
der Besetzung von Stellen für Informatiker
100 Tage zwischen dem geplanten Besetzungstermin
und der tatsächlichen Abmeldung
bei der Bundesagentur für Arbeit.
Auf Expertenniveau dauerte die Stellenbesetzung
16 Tage länger. Verglichen mit der
Vakanzzeit über alle gemeldeten Stellen sind
Angebote für Informatiker 23 Tage länger vakant.
Offerten für IT-Experten waren durchschnittlich
sogar 31 Tage länger vakant als
gemeldete Stellen für Experten insgesamt.
Kein flächendeckender Fachkräftemangel
Unter den IT-Fachleuten zeigt sich allerdings
kein genereller Fachkräftemangel. Ein Expertenmangel
ist aber bei Fachkräften mit
einem mindestens vierjährigen Informatikstudium
zu beobachten, ebenso wie bei
Hochqualifizierten in der IT-Anwendungsberatung
als auch in der Softwareentwicklung
und Programmierung. Der Fachkräftemangel
fokussiert sich besonders auf die Bundesländer
Bayern, Baden-Württemberg, Niedersachsen,
Hamburg, Sachsen-Anhalt und
Thüringen. Aktuell kein Fachkräftemangel
ist hingegen im Bereich IT-Systemanalyse,
IT-Vertrieb, Netzwerktechnik und IT-Koordination
erkennbar.
Stetiges Plus bei den Absolventen- und
Studienanfängerzahlen
Seit der Jahrtausendwende sind die Absolventenzahlen
der Informatikstudiengänge
stetig gewachsen. Gut 19.600 Informatiker
beendeten 2011 ihr Studium erfolgreich, vier
Prozent mehr als im Vorjahr und so viele wie
noch nie. Der Anteil der Bachelorabschlüsse
liegt mittlerweile bei 54 Prozent. Die meis-
52 53

ten Angehörigen dieser Prüfungsgruppe treten
jedoch nicht unmittelbar in das Erwerbsleben
ein, da sie zunächst weiterstudieren.
Die Zahl der Informatiker, die neu in den
Arbeitsmarkt eintreten, ist daher deutlich
geringer als die Zahl der Absolventen.
Seit 2007 beginnen auch wieder mehr junge
Menschen ein Informatikstudium. Nach vorläufigen
Angaben des Statistischen Bundesamts
immatrikulierten sich im Studienjahr
2012 50.900 Studierende. Das entspricht
dem hohen Niveau des Vorjahres.
Vertiefte Informationen zum IT-Arbeitsmarkt
finden Sie in der Broschüre „Arbeitsmarkt
für Akademikerinnen und Akademiker – Naturwissenschaften/Informatik“
30 .
Informatik
2012
Beschäftigte
554.500 (+3,3%),
darunter
191.800 Akademiker
(+4,2%)
Gemeldete Stellen
11.100 (+21%),
darunter 4.900 für
Akademiker
(+21%)
Arbeitslose
24.500 (-9%),
darunter 6.100 Akademiker
(-3%)
30
www.arbeitsagentur.de > Veröffentlichungen >
Arbeitsmarkt für Akademiker
Jeweils Bestand 2012,
Beschäftigung 2011,
Vorjahresveränderungen
in Klammern.
Die Beschäftigtendaten basieren
derzeit noch auf der Klassifikation
der Berufe 1988 und sind nicht
identisch mit der Berufsgruppenabgrenzung
bei Arbeitslosen und
gemeldeten Stellen, die bereits
nach der Klassifikation der Berufe
2010 vorliegt. Näheres siehe „Hinweise
zu Statistischen Angaben“
54 55

2.6 Naturwissenschaften
Insgesamt hat sich der Arbeitsmarkt für
Naturwissenschaftler in den letzten Jahren
positiv entwickelt. Die sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung blieb im Bereich
Physik, Mathematik und Chemie stabil, in
der Biologie und den Geowissenschaften ist
sie in den letzten zehn Jahren deutlich gestiegen.
Die Kompetenzen der naturwissenschaftlichen
Experten sind in vielen Feldern
gefragt. Jedoch ist die Zahl der gemeldeten
Stellen, die sich explizit an Naturwissenschaftler
richtet, eher überschaubar. Verglichen
mit dem Vorjahr zeigten 2012 die Fachkräftenachfrage
und die Arbeitslosigkeit
wenig Veränderung.
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
stabil
Die Zahl der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten, die als Physiker, Mathematiker
oder Chemiker in Deutschland arbeitet,
war in der letzten Dekade relativ konstant.
Nach letzten Angaben gab es im Jahr 2011,
wie auch im Jahr zuvor, wieder leichte Zuwächse.
Bei Physikern und Mathematikern
stieg die Beschäftigung um 1,3 Prozent auf
24.500 Beschäftigte, bei Chemikern um
1,9 Prozent auf insgesamt 42.100 Personen.
Ein etwas stärkerer Anstieg war bei
Naturwissenschaftlern der Fachrichtungen
Biologie, Geowissenschaften und Geografie
zu verzeichnen. In diesem Segment stieg
die Beschäftigung um 4,4 Prozent auf insgesamt
rund 65.000. Im Vergleich zum Jahr
2008 erhöhte sich die Beschäftigung in diesem
Berufsfeld um 23 Prozent, im Vergleich
zu 2001 sogar um 62 Prozent. Die meisten
neuen Arbeitsplätze sind dabei in der Öffentlichen
Verwaltung, im Bildungswesen sowie
in der Forschung und Entwicklung entstanden.
Selbständig tätig waren laut Mikrozensus
2011 rund 7.000 Biologen und Geowissenschaftler.
Bei Chemikern, Physikern und
Mathematikern spielt die Selbständigkeit
dagegen kaum eine Rolle.
Die statistisch abbildbare Zahl der sozialversicherungspflichtig
beschäftigten Naturwissenschaftler
stellt lediglich eine Untergrenze
des tatsächlichen Beschäftigungsvolumens
dar. Naturwissenschaftler arbeiten interdisziplinär
in vielen verschiedenen Feldern,
die in der konkreten Berufsausübung nicht
immer den Naturwissenschaften zugeordnet
werden. So waren nach Hochrechnungen
des Mikrozensus 2011 insgesamt rund
441.000 Erwerbstätige mit einem Hochschulabschluss
der Naturwissenschaften in
Deutschland tätig 31 .
31
Quelle: Statistisches Bundesamt, Erwerbstätige mit
einem Hochschulabschluss der Hauptfachrichtungen
Mathematik, Physik, Astronomie, Chemie, Lebensmittelchemie,
Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Geowissenschaften
und Geografie
Kaum Veränderung bei Arbeitslosigkeit
und gemeldeten Arbeitsstellen
Insgesamt bewegt sich die Arbeitslosigkeit
weiter auf einem niedrigen Niveau. Gegenüber
dem Vorjahr hat sie sich 2012 bei Physikern
und Mathematikern quasi nicht verändert.
Rund 1.900 Personen waren arbeitslos
gemeldet. In der Chemie ist ein leichter Anstieg
um 100 Personen bzw. sieben Prozent
auf jahresdurchschnittlich 2.100 Arbeitslose
auszumachen. Auch bei den gemeldeten
Stellen gab es wenig Veränderung. So gingen
für Physiker und Mathematiker von Januar
bis Dezember 1.500 Offerten ein, zwei
Prozent weniger als 2011. Für Chemiker
wurden 1.200 Stellen gemeldet, ein Prozent
mehr als im Vorjahr. Auf das Jahr bezogen
hatten 2012 die Agenturen für Arbeit durchschnittlich
400 Stellen im Angebot, die sich
explizit an Physiker und Mathematiker richteten.
Für Experten der Chemie waren gut
300 Stellen im Bestand.
Die Zahl der arbeitslosen Biologen, Geowissenschaftler
und Geografen stieg 2012 leicht
an. Im Jahresdurchschnitt waren rund 5.100
Arbeitslose auf Jobsuche, 300 oder sieben
Prozent mehr als 2011. Dem standen 400
gemeldete Stellen gegenüber. Die Stellenzugänge
im Jahresverlauf, die ein besseres
Maß für das gesamte Besetzungsvolumen
im Laufe eines Jahres darstellen, beliefen
sich 2012 auf 1.700 Vakanzen, zwei Prozent
mehr als 2011. Insbesondere in der Biologie
fällt allerdings der hohe Anteil befristeter
Stellenangebote auf. Nur jede dritte Stelle
war als Daueranstellung ausgeschrieben.
Steigende Absolventen- und Studienanfängerzahlen
Die Absolventenzahlen in der Fächergruppe
Mathematik/Naturwissenschaften (hier
ohne Informatiker betrachtet) steigen seit
2004 an. Rund 40.200 Naturwissenschaftler
beendeten nach letzten Angaben des
Statistischen Bundesamtes im Jahr 2011 ihr
Studium erfolgreich, neun Prozent mehr als
im Vorjahr. Der größte Teil hatte Biologie studiert
(28 Prozent). Jeder Fünfte legte seine
Prüfung in der Fachrichtung Chemie ab und
gut jeder Sechste in Physik bzw. in Mathematik.
Die Zahl der Studienanfänger im Bereich
Naturwissenschaften stieg um 23 Prozent
auf 80.300. Dabei entfielen 71 Prozent
der Einschreibungen auf „echte“ Studienanfänger,
die ein Bachelorstudium aufnahmen.
Hinzu kamen 16 Prozent Weiterstudierende,
die ein Masterstudium begannen und sechs
Prozent Promotionsstudierende.
Vertiefte Informationen zum Arbeitsmarkt
der Naturwissenschaften finden Sie in der
Broschüre „Arbeitsmarkt für Akademikerinnen
und Akademiker – Naturwissenschaften/Informatik“
32 .
32
www.arbeitsagentur.de > Veröffentlichungen >
Arbeitsmarkt für Akademiker
56 57

Naturwissenschaften
2012
Chemie,
Chemieingenieurwesen
Beschäftigte
42.100 (+1,9%)
Gemeldete Stellen
300 (+8%)
Arbeitslose
2.100 (+7%)
Mathematik, Physik,
Physikingenieurwesen
Beschäftigte
24.500 (+1,3%)
Gemeldete Stellen
400 (+10%)
Arbeitslose
1.900 (+0,5%)
Biologie, Geografie,
Geowissenschaften
Beschäftigte
65.000 (+4,4%)
Gemeldete Stellen
400 (-0,2%)
Arbeitslose
5.100 (+7%)
Jeweils Bestand 2012, Beschäftigung 2011,
Vorjahresveränderungen in Klammern.
Die Beschäftigtendaten sind nicht identisch
mit der Berufsgruppenabgrenzung bei Arbeitslosen
und gemeldeten Stellen. Näheres
2.7 Management, Finanzen, Volkswirtschaft
Der Bereich Management, Finanzen und
Volkswirtschaft umfasst verschiedene Tätigkeitsfelder,
die Beschäftigungschancen
insbesondere für Absolventen mit wirtschaftswissenschaftlichen
Studienabschlüssen
bieten. Der Arbeitsmarkt zeigt sich hier
in den letzten Jahren positiv. So hat die Zahl
der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
als auch die der Selbständigen erhebliche
Zuwächse erfahren. Die Nachfrage
nach Fachkräften ist 2011 deutlich und 2012
leicht gestiegen. Andererseits lag auch die
Zahl der Arbeitslosen etwas höher als im
Vorjahr, wobei sich die Arbeitslosigkeit nach
wie vor auf einem niedrigen Niveau befindet.
Kräftig steigende Studierendenzahlen lassen
allerdings in den nächsten Jahren verstärkte
Konkurrenz am Arbeitsmarkt erwarten.
Beschäftigungsentwicklung
Zur Einschätzung der Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen
Beschäftigung
im Bereich Management, Finanzen und
Wirtschaftswissenschaften können derzeit
Daten über drei Berufsgruppen herangezogen
werden. In allen drei Tätigkeitsfeldern
ist eine positive Entwicklung festzustellen:
Die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler
33 ist gegenüber dem Vorjahr um
3,5 Prozent gewachsen. Mit insgesamt
97.100 Angestellten im Jahr 2011 erhöhte sie
sich innerhalb des vergangenen Jahrzehnts
um fast ein Viertel.
Auch die Zahl der angestellten Führungskräfte,
Unternehmensberater, Wirtschaftsprüfer
und Steuerberater befindet sich im
Aufwärtstrend. So waren 2011 239.900 Beschäftigte
mit Hochschulabschluss in diesen
Feldern tätig. Das waren fünf Prozent mehr
als im Vorjahr und rund 29 Prozent mehr als
vor zehn Jahren. Hinzu kommen 140.000
Menschen, die als Führungskraft, Unternehmensberater,
Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater
selbständig tätig sind.
Die dritte große Berufsgruppe, in der sich
viele Absolventen der Betriebs- und Volkswirtschaft
wiederfinden, ist die der Bankund
Versicherungskaufleute. Hier stieg die
Beschäftigung auf 99.100 Angestellte mit
akademischem Berufsabschluss. Trotz Finanzkrise
ist auch hier ein stetiges Beschäftigungswachstum
zu konstatieren: Gegenüber
dem Vorjahr ein leichtes Plus von drei
Prozent, im Zehn-Jahresvergleich immerhin
+14 Prozent.
33
Beschäftigtendaten liegen bislang nur für die
Berufsgruppe der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler
insgesamt vor, wobei hier die Betriebswirte die mit
Abstand größte Gruppe ausmachen.
siehe „Hinweise zu Statistischen Angaben“
58 59

Das Arbeitsplatzpotenzial für Studierte mit
wirtschaftswissenschaftlichem Abschluss
ist weit größer als die Statistik über die sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung vermuten
lässt. Laut Mikrozensus gab es 2011
in Deutschland rund 1,2 Mio Erwerbstätige,
die über einen Hochschulabschluss der
Hauptfachrichtungen Betriebswirtschaft,
Volkswirtschaft oder Finanzen, Banken und
Versicherungen verfügten. Offen bleibt bei
dieser Betrachtung allerdings, in welchem
Tätigkeitsfeld die aktuelle Erwerbstätigkeit
ausgeübt wird.
Handel, Vertrieb, Verkehr und Logistik
Die Nachfrage nach Betriebswirten in den
Bereichen Handel, Vertrieb, Verkehr und Logistik
stieg 2012 das dritte Jahr in Folge. Im
Laufe des Jahres wurden der Bundesagentur
für Arbeit insgesamt 14.800 Stellen neu zur
Besetzung gemeldet, 17 Prozent mehr als im
Vorjahr. Der größte Teil entfiel mit 11.900
Stellenangeboten auf Tätigkeiten im Handel
und Vertrieb. Für Experten im Bereich Verkehr
und Logistik wurden 2.900 Vakanzen
gemeldet. Jahresdurchschnittlich hatte die
öffentliche Arbeitsvermittlung damit insgesamt
4.100 Stellenofferten im Bestand. Dem
standen 15.600 Arbeitslose gegenüber, die
eine Expertentätigkeit in diesem Feld suchten.
Das waren 1.100 Personen oder acht
Prozent mehr als im Vorjahr. Im Vergleich
zum Stand im Jahr 2002 war die Arbeitslosigkeit
innerhalb dieser Berufsgruppe 2012
jedoch nur halb so hoch.
Unternehmensführung, -organisation
und Personalwesen
Der Fachkräftebedarf an Experten der Unternehmensführung,
-organisation und des
Personalwesens war 2012, gemessen an
den Neuzugängen gemeldeter Stellen, nur
leicht geringer als im Vorjahreszeitraum.
Im Jahresverlauf 2012 wurden 10.300
Stellen gemeldet, vier Prozent weniger als
im Vorjahr. Jahresdurchschnittlich lag der
Stellenbestand bei 2.400 Offerten. Die Arbeitslosigkeit
hat sich, nachdem sie im Jahr
2011 deutlich gesunken war, 2012 nicht verändert.
Rund 16.600 Arbeitslose, die eine
Tätigkeit zum Beispiel in der Geschäftsführung,
Unternehmensberatung oder -verwaltung
anstrebten, waren 2012 gemeldet. Das
waren neun Prozent mehr als 2008, aber
immerhin die Hälfte weniger als 2002.
Finanzen, Rechnungswesen, Steuerberatung,
Wirtschaftsprüfung
Eine weiter steigende Nachfrage war 2012
nach hochqualifizierten Experten im Bereich
Finanzen, Rechnungswesen, Steuerberatung
und Wirtschaftsprüfung festzustellen. Mit
rund 5.300 Offerten lag der Stellenzugang
neun Prozent über dem des Vorjahres. Im
Jahresdurchschnitt waren 1.400 gemeldete
Stellen zu besetzen. Gleichzeitig registrierte
die Bundesagentur für Arbeit 4.800 Arbeitslose,
zwei Prozent mehr als im Vorjahr.
Wenngleich die Arbeitslosenzahl im Feld
Finanzen, Rechnungswesen und Steuerberatung
aktuell höher ausfällt als vor zehn Jahren,
bewegt sie sich – dank einer hohen und
gestiegenen Beschäftigtenzahl – auf einem
relativ niedrigen Niveau.
Volkswirtschaft
Der Arbeitsmarkt für Volkswirte, zu denen
außerdem Berufe wie Konjunkturforscher
oder Ökonometriker gerechnet werden,
hat sich 2012 gut entwickelt. Die Zahl der
arbeitslosen Volkswirte sank im Vergleich
zum Vorjahr um elf Prozent auf jahresdurchschnittlich
rund 1.000 Personen. Mit
insgesamt knapp 300 Stellenzugängen lag
die Nachfrage über der der beiden Vorjahre.
Trotzdem suchen nur wenige Arbeitgeber
wie Banken, Forschungsinstitute und Einrichtungen
des öffentlichen Dienstes explizit
nach Volkswirten: Der durchschnittliche
Bestand gemeldeter Stellen lag 2012 bei 60.
Dabei sind die Beschäftigungsmöglichkeiten
regional unterschiedlich ausgeprägt: In
Ballungsräumen wie dem Rhein-Main-Gebiet
oder in Berlin, in denen es viele Banken und
Behörden gibt, werden vergleichsweise viele
Volkswirte gebraucht. Dagegen sind Arbeitsplätze
in mittelständisch geprägten Regionen
rar.
Akademischer Nachwuchs in den
Wirtschaftswissenschaften
Im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften
haben 2011 rund 65.600 Studierende
erfolgreich ihre Abschlussprüfung absolviert,
zehn Prozent mehr als im Vorjahr. Darunter
waren 37.600 Absolventen der „klassischen“
Betriebswirtschaftslehre, 3.900 der
Volkswirtschaftslehre und 11.800 der allgemeinen
Wirtschaftswissenschaften. Ein weiteres
stark belegtes Studienfach war zudem
die Internationale Betriebswirtschaft/Management
mit 7.100 erfolgreichen Examina.
Auch bei den Studienanfängern stellt die
Betriebswirtschaftslehre nach wie vor das
am stärksten besetzte Studienfach dar. Im
Studienjahr 2011/12 schrieben sich im gesamten
Studienbereich Wirtschaftswissenschaften
123.100 junge Menschen für ihr
erstes Fachsemester ein, 14 Prozent mehr
als 2010. Rund 68.200 strebten dabei einen
Abschluss im Fach Betriebswirtschaftslehre
an, knapp 7.400 im Fach Volkswirtschaft
(+17 bzw. +16 Prozent).
Vertiefte Informationen zum Arbeitsmarkt
für Wirtschaftswissenschaftler finden
Sie in der Broschüre „Der Arbeitsmarkt
für Akademikerinnen und Akademiker –
Wirtschaftswissenschaften“ 34 .
34
www.arbeitsagentur.de > Veröffentlichungen >
Arbeitsmarkt für Akademiker
60 61

Management,
Finanzen und Volkswirtschaft
2012
Beschäftigte
Geschäftsführung,
Unternehmens-, Steuerberatung
239.900 (+5,0%)
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
97.100 (+3,5%)
Banken, Versicherungen
99.100 (+2,7%)
Gemeldete Stellen
Management, Finanzen
7.800 (+18%)
Volkswirtschaft
60 (+23%)
Arbeitslose
Management, Finanzen
37.000 (+3%)
Volkswirtschaft
1.000 (-11%)
Jeweils Bestand 2012,
Beschäftigung 2011,
Vorjahresveränderungen
in Klammern.
Die Beschäftigtendaten basieren
derzeit noch auf der Klassifikation
der Berufe 1988 und sind nicht
identisch mit der Berufsgruppenabgrenzung
bei Arbeitslosen und
gemeldeten Stellen, die bereits
nach der Klassifikation der Berufe
2010 vorliegt. Näheres siehe „Hinweise
zu Statistischen Angaben“
2.8 Rechtswissenschaften
Die Erwerbstätigkeit von Juristen ist insbesondere
im Bereich der Rechtsvertretung
und -beratung in den letzten Jahren stetig
gewachsen. Auch 2012 hat sich die Lage am
Arbeitsmarkt weiter positiv entwickelt. Die
Arbeitslosigkeit ging weiter zurück und befindet
sich auf einem sehr geringen Niveau.
Die Zahl der Vakanzen, die bei den Agenturen
für Arbeit im Laufe des Jahres gemeldet
wurden, stieg weiter leicht an.
Zuwächse insbesondere in der Rechtsvertretung
und -beratung
Die Zahl der Juristen ist im vergangenen Jahrzehnt
deutlich gewachsen. Rund 223.000
Erwerbstätige waren nach letzten Angaben
des Statistischen Bundesamtes 2011 als
Juristen in Deutschland tätig. Zuwächse waren
vor allem in der Rechtsvertretung und
Rechtsberatung zu verzeichnen. Hier stieg
die Erwerbstätigkeit in den letzten zehn
Jahren um mehr als ein Drittel auf 189.000
Personen.
Die Berufsausübung als Freiberufler spielt
bei Juristen eine wichtige Rolle. Mit 96.000 35
Selbständigen waren 2011 rund 40 Prozent
der erwerbstätigen Juristen ihr eigener Chef.
Ein Drittel arbeitete als Angestellter in einer
Anwaltskanzlei, in der Privatwirtschaft oder
im Öffentlichen Dienst. Ein weiteres Viertel
35
Quelle: Statistisches Bundesamt, Mikrozensus 2011
der Juristen war als Beamter im Staatsdienst
tätig. Rund 48.000 arbeiteten hier beispielsweise
als Staatsanwälte, Richter oder im allgemeinen
Verwaltungsdienst.
Die Statistik über die sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung weist 2011
52.400 Juristen aus, 3,4 Prozent mehr als
im Vorjahr. Den größten Teil der Beschäftigten
stellten die Juristen in der Rechtsberatung.
Vier von zehn waren in diesem
Bereich angestellt, der größte Teil in Rechtsanwaltskanzleien
und Notariaten. Weitere
15 Prozent der Beschäftigten waren in der
Rechtspflege zum Beispiel bei Gerichten
und fünf Prozent im Allgemeinen Verwaltungsdienst
bei Ministerien und Behörden
tätig. Das verbleibende Drittel verteilt sich
auf Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und
Steuerberatungskanzleien, Verbände und
Unternehmen aller Wirtschaftszweige.
Anstieg der gemeldeten Stellen
Die Zahl der gemeldeten Stellen ist 2012
weiter leicht gestiegen. Rund 700 Arbeitsstellen
standen im Jahresdurchschnitt zur
Besetzung bereit. Die im Jahresverlauf neu
eingegangen Stellenmeldungen, die die Dynamik
am Arbeitsmarkt aussagekräftiger beschreiben,
beliefen sich 2012 auf 3.500 Offerten
für Juristen. Das waren neun Prozent
mehr als im Vorjahreszeitraum. Allerdings
bilden die gemeldeten Stellen nur einen
62 63

Teilausschnitt des Arbeitsmarktes ab. Stellen
für Richter, Staatsanwälte oder sonstige
Beamte sind hier in der Regel nicht enthalten.
Der Adecco-Stellenindex, der regelmäßig
Inserate von 40 Printmedien auswertet,
beobachtet seit zwei Jahren eine rückläufige
Entwicklung: 2012 zählte er in Zeitungen
und Zeitschriften rund 1.500 Stellenofferten
für Juristen, fast 400 weniger als im Vorjahr.
Arbeitslosigkeit weiter rückläufig
Die Arbeitslosigkeit unter Juristen ist 2012
weiter leicht gesunken. Jahresdurchschnittlich
waren 5.300 Juristen arbeitslos gemeldet,
rund 200 bzw. vier Prozent weniger als
im Jahr 2011. Im Vergleich zum Jahr 2002
fiel die Arbeitslosenzahl sogar um rund ein
Viertel geringer aus. Allerdings verläuft der
Berufseinstieg nicht immer ohne Schwierigkeiten.
So waren 2012 fast 60 Prozent der
arbeitslosen Juristen noch keine 35 Jahre
alt. Im Allgemeinen stellt Arbeitslosigkeit für
Juristen jedoch nur ein Randphänomen dar.
Bezogen auf alle in Deutschland Tätigen mit
einem Studienabschluss der Rechtswissenschaften
betrug die Arbeitslosenquote 2011
gerade einmal 2,2 Prozent.
Mehr Nachwuchs von den Hochschulen
2011 beendeten 14.100 Rechtswissenschaftler
erfolgreich ihr Studium, sieben
Prozent mehr als 2010. Da viele zunächst
ein Referendariat beginnen, erfolgt der tatsächliche
Eintritt in den Arbeitsmarkt erst
nach frühestens zwei Jahren. Mit 3.100 Absolventen
hatte immerhin jeder Fünfte einen
Bachelor- oder Masterabschluss erworben
und strebt damit zum Beispiel eine Tätigkeit
als Wirtschaftsjurist an. Auch die Studienanfängerzahlen
setzen 2011 ihren Wachstumskurs,
der seit 2007 zu beobachten ist,
fort. Insgesamt 33.700 Frauen und Männer
schrieben sich für ihr erstes Fachsemester
in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang
ein. Das waren 14 Prozent mehr als im
Vorjahr.
Rechtswissenschaften
2012
Erwerbstätige
223.000
Beschäftigte
52.400
(+3,4%)
Gemeldete Stellen
700
(+17%)
Arbeitslose
5.300
(-4%)
Jeweils Bestand 2012,
Beschäftigung und
Erwerbstätigkeit 2011,
Vorjahresveränderungen
in Klammern.
Die Beschäftigtendaten basieren
derzeit noch auf der Klassifikation
der Berufe 1988 und sind nicht
identisch mit der Berufsgruppenabgrenzung
bei Arbeitslosen und
gemeldeten Stellen, die bereits
nach der Klassifikation der Berufe
2010 vorliegt. Näheres siehe „Hinweise
zu Statistischen Angaben“
64 65

2.9 Medizin und Pharmazie
Das Gesundheitswesen befindet sich auf
Wachstumskurs. Damit einher gehen eine
steigende Zahl an Erwerbstätigen und ein
sehr niedriges Niveau an Arbeitslosen.
Vorrangig in ländlichen Regionen wird zunehmend
ein Mangel an Humanmedizinern,
aber auch an Tierärzten beklagt. Die Studierendenzahlen
in diesem Feld verzeichnen
allerdings zulassungsbedigt nur leichte Zuwächse.
Humanmedizin
Die Beschäftigungschancen nach dem Abschluss
des Medizinstudiums stehen sehr
gut. Die Statistik der Bundesärztekammer
verzeichnete 2011 rund 342.100 berufstätige
Ärzte in Deutschland. Sozialversicherungspflichtig
angestellt waren laut Beschäftigtenstatistik
der Bundesagentur für
Arbeit 200.300 Ärzte, 4,4 Prozent mehr als
2010. Obwohl die Ärztezahlen kontinuierlich
steigen, ist der Fachkräftemangel bei
Humanmedizinern deutlich zu spüren. Bis
auf Hamburg, Berlin und Schleswig-Holstein
sind in allen Bundesländern Engpässe bei
den Besetzungen gemeldeter Arbeitsstellen
zu bemerken. Mehrere Gründe lassen den
Bedarf an Humanmedizinern wachsen. Der
medizinische Fortschritt und die zunehmende
Zahl älterer Menschen bringen häufigere
und aufwändigere Behandlungen mit sich.
Des Weiteren ist in der Ärzteschaft, ebenso
wie in der Gesamtbeschäftigung, ein Trend
zu Arbeitszeitverkürzungen zu beobachten.
Dies wird durch einen gestiegenen Anteil an
Ärztinnen noch verstärkt. Arbeitete vor zehn
Jahren nur jede siebte angestellte ärztliche
Fachkraft Teilzeit, war es 2011 bereits jede
fünfte. Perspektivisch kommt hinzu, dass
fast jeder vierte Arzt 55 Jahre oder älter ist
und in absehbarer Zeit in den Ruhestand eintreten
wird.
Trotz Fachkräftemangel stieg die Zahl arbeitsloser
Ärzte 2012 gegenüber dem
Vorjahr leicht um 140 Personen oder
sechs Prozent auf jahresdurchschnittlich
2.500 arbeitslose Ärzte an. Die Arbeitslosigkeit
bewegt sich jedoch auf sehr niedrigem
Niveau. Die Arbeitslosenquote, berechnet
auf Basis der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten, lag bei 1,3 Prozent und entsprach
damit Vollbeschäftigungsniveau.
Hinzu kommt, dass der größte Teil nach
einer kurzen Suchphase von weniger als
drei Monaten seine Arbeitslosigkeit wieder
beendete. Der Stellenbestand war mit
2.500 ebenso hoch wie der Arbeitslosenbestand.
Im Laufe des Jahres wurden der
Bundesagentur für Arbeit circa 4.900 neue
Stellen gemeldet, etwa neun Prozent weniger
als im Vorjahr. Beispielsweise aufgrund
von Klinikfusionen wurden in manchen Regionen
weniger abhängig beschäftigte Ärzte
gesucht als im Vorjahr. Ein weiterer Grund
für den Rückgang könnte auch darin liegen,
dass Arbeitgeber in Zeiten des Ärztemangels
die Erfolgsaussichten für eine Stellenbesetzung
als gering einschätzten und deshalb
weniger Stellen meldeten.
Zahnmedizin
Laut Bundeszahnärztekammer waren 2011
rund 54.300 niedergelassene Zahnärzte in
Deutschland tätig. Ihre Zahl geht seit 2006
leicht, aber stetig zurück. Im Gegensatz dazu
steigt die Zahl der Zahnärzte kräftig an, die
in einer Praxis als Assistenzärzte angestellt
sind oder als Beamte oder Angestellte außerhalb
von Zahnarztpraxen tätig sind. Rund
14.200 waren dies 2011, gut die Hälfte mehr
als noch 2002. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig
beschäftigten Zahnärzte stieg
von 2010 zu 2011 um acht Prozent auf rund
12.200 Angestellte. Der Frauenanteil ist hier
im Angestelltenbereich besonders hoch. Er
lag 2011 bei 68 Prozent.
Arbeitslosigkeit war und ist für Zahnmediziner
kein Thema und wird es in absehbarer
Zeit auch nicht werden. Gut 500 Personen
waren im Jahresschnitt 2012 arbeitslos gemeldet
– und das meist nur für kurze Zeit.
Der Vergleich zum Jahr 2007 zeigt einen
Rückgang der arbeitslos gemeldeten Zahnmediziner
um fast ein Viertel. Gegenüber
dem Vorjahr gab es dagegen einen leichten
Anstieg um 5 Prozent. Knapp 400 Stellenangebote
gingen 2012 bei der Bundesagentur
für Arbeit ein, fünf Prozent mehr als 2011.
Dies entsprach einem durchschnittlichen
Bestand von 160 Stellenangeboten für Zahnärzte
und Kieferorthopäden.
Tiermedizin
Auch bei Tierärzten herrscht Vollbeschäftigung
und in vielen Regionen beginnt sich
ein Mangel an Fachkräften abzuzeichnen.
Rund 26.700 Tierärzte waren laut Statistik
der Bundestierärztekammer am 31.12.2011
in Deutschland tätig. Nach Angaben des
Mikrozensus übte knapp die Hälfte ihre Arbeit
als Selbständige aus. Auch die Zahl der
sozialversicherungspflichtig beschäftigten
Tiermediziner stieg 2011 gegenüber dem
Vorjahr an und zwar um fünf Prozent auf
10.300 Beschäftigte. Die Arbeitslosigkeit
bewegte sich 2012 mit 400 Personen auf
dem geringen Niveau der Vorjahre. Im Jahresverlauf
gingen bei der Bundesagentur für
Arbeit knapp 400 Stellenangebote ein, vier
Prozent weniger als im Vorjahr. Der durchschnittliche
Stellenbestand lag bei knapp
100 gemeldeten Stellen.
Pharmazie
Der Arbeitsmarkt für Apotheker zeigte sich
in den letzten Jahren positiv. Trotz steigendem
Kostendruck bei den Gesundheitsausgaben,
blieb die Zahl der Beschäftigten in
66 67

den letzten Jahren stabil. So stieg die Zahl
der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze
von Apothekern im Jahr 2011 gegenüber
2010 um ein Prozent auf insgesamt
40.500. Im Vergleich zum Jahr 2001 war ein
leichtes Plus von rund drei Prozent zu verzeichnen.
Als Selbständige übten laut Mikrozensus
rund 19.000 Apotheker ihren Beruf
aus - genau so viele wie im Vorjahr.
Die Zahl der Studienanfänger stieg in den
letzten Jahren moderat an. Im Studienjahr
2011/12 begannen rund 14.600 Frauen und
Männer ein Medizinstudium (+1 Prozent),
2.900 ein Zahnmedizinstudium (+4 Prozent),
1.700 ein Studium der Tiermedizin (-3
Prozent) und 3.800 ein Pharmaziestudium
(+15 Prozent).
Medizin und Pharmazie
2012
Erwerbstätige
530.000
Beschäftigte
263.300
(+4,1%)
Gemeldete Stellen
Rund 1.200 Stellenmeldungen gingen im
Jahresverlauf für Apotheker ein, im Vergleich
zu 2011 ein Rückgang um elf Prozent. Dies
entsprach einem durchschnittlichen Jahresbestand
von 400 zu besetzenden Stellen. Die
Arbeitslosigkeit blieb mit rund 900 arbeitslosen
Pharmazeuten auf dem niedrigen Niveau
der Vorjahre, auch wenn 2012 durchschnittlich
100 Personen mehr arbeitslos waren als
2011. Die Arbeitslosenquote, berechnet auf
Basis der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten,
lag unter zwei Prozent.
3.100
(-11%)
Arbeitslose
4.300
(+7%)
Akademischer Nachwuchs auf stabilem
Niveau
Rund 23.300 Absolventen beendeten 2011
erfolgreich ihr Hochschulstudium. Darunter
waren 16.500 Studierende der Humanmedizin
(+1 Prozent), 2.900 Studierende der
Zahnmedizin (+7 Prozent), 1.500 Tiermediziner
(+5 Prozent) und 2.400 Pharmazeuten
(-0,3 Prozent).
Jeweils Bestand 2012,
Beschäftigung und Erwerbstätigkeit
2011,
Vorjahresveränderungen
in Klammern.
Die Beschäftigtendaten basieren
derzeit noch auf der Klassifikation
der Berufe 1988 und sind nicht
identisch mit der Berufsgruppenabgrenzung
bei Arbeitslosen und
gemeldeten Stellen, die bereits
nach der Klassifikation der Berufe
2010 vorliegt. Näheres siehe „Hinweise
zu Statistischen Angaben“
68 69

2.10 Sozialarbeit, Sozialpädagogik und
-beratung
Der demografische Wandel sowie der Ausbau
der Schulsozialarbeit und der Ganztagsschulen
in vielen Bundesländern trugen in
den letzten Jahren zu einer positiven Arbeitsmarktentwicklung
im Bereich der sozialen
Arbeit bei. Auch nach letzten Angaben für
das Jahr 2011 wuchs die Zahl der Beschäftigten
überdurchschnittlich. Die Nachfrage
nach Fachkräften ist 2012 wieder gestiegen.
Gleichzeitig ist die Arbeitslosigkeit gesunken.
Die Zahl der Studienabsolventen ging
zuletzt etwas zurück, während die Neueinschreibungen
im Studienbereich Sozialwesen
anstiegen.
Zahl der Beschäftigten stetig gewachsen
In den letzten Jahren ist die Beschäftigung
im Bereich der Sozialen Arbeit stetig gewachsen.
Auch 2011 stieg die Zahl der
sozialversicherungspflichtig beschäftigten
Sozialarbeiter und -pädagogen 36 um
4,6 Prozent an. Mit 154.300 gab es 2011 sogar
40,3 Prozent mehr Beschäftigte als im
Jahr 2001. Dabei gehen die Zuwächse insbesondere
auf mehr Teilzeitarbeitsplätze zurück,
deren Anzahl sich in den letzten zehn
Jahren verdoppelt hat. Mit 42 Prozent war
die Teilzeitquote in der Sozialen Arbeit auch
2011 wieder überdurchschnittlich hoch.
Unter allen sozialversicherungspflichtig Be-
36
nur Beschäftigte mit Fach- oder Hochschulabschluss
schäftigten war nur jeder Fünfte in Teilzeit
angestellt. Von den Frauen arbeitete im sozialen
Bereich sogar etwa jede Zweite Teilzeit,
bei den Männern jeder Vierte.
Steigendes Stellenangebot
Die Kräftenachfrage nahm 2012 wieder deutlich
zu. Im Laufe des Jahres wurden 17.600
freie Arbeitsstellen des ersten Arbeitsmarktes
bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet,
13 Prozent mehr als im Jahr zuvor.
Durchschnittlich waren damit im Jahr 2012
rund 3.200 Arbeitsstellen zu vermitteln.
Viele Stellen im sozialen Bereich werden als
Projekte öffentlich gefördert und waren deshalb
befristet und in Teilzeit ausgeschrieben.
Der Anteil der befristeten Stellen an allen
gemeldeten Stellen hat sich in den vergangenen
zehn Jahren um 20 Prozentpunkte
erhöht. Waren 2002 noch 43 Prozent der
gemeldeten Stellen befristet, wurden 2012
63 Prozent befristet ausgeschrieben.
Sinkende Arbeitslosigkeit
Die Arbeitslosigkeit von Sozialarbeitern
und Sozialpädagogen ist 2012 – erstmalig
seit drei Jahren – wieder zurückgegangen.
Im Jahresdurchschnitt 2012 waren 7.700
Personen arbeitslos gemeldet, die im Feld
der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik und
-beratung eine Tätigkeit auf Fach- oder
Hochschulniveau suchten. Dies waren drei
Prozent weniger als im Vorjahr. Insgesamt
waren akademische Fachkräfte im Bereich
der sozialen Arbeit relativ wenig von Arbeitslosigkeit
betroffen. Ihre Arbeitslosenquote,
berechnet auf Basis der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten, lag bei 4,9
Prozent. Die vergleichbare Quote für alle Arbeitslosen
fiel mit 9,3 Prozent fast doppelt
so hoch aus.
Minus bei den Absolventen- und Plus bei
den Studienanfängerzahlen
12.900 Studierende des Studienbereichs
Sozialwesen beendeten 2011 ihr Studium
erfolgreich. Das waren – nach fünf Jahren
mit stetig wachsenden Absolventenzahlen –
sechs Prozent weniger als im Vorjahr. Hier
könnten sich die stagnierenden Studienanfängerzahlen
in den Jahren 2003 bis 2007
bemerkbar machen. In den letzten vier
Jahren schrieben sich wieder mehr junge
Menschen neu für ein Studium der Sozialen
Arbeit, der Sozialpädagogik oder des allgemeinen
Sozialwesens ein. Rund 18.300 Studienanfänger
waren 2011 zu verzeichnen,
ein Plus von sieben Prozent.
70 71

Sozialarbeit, -pädagogik und -beratung
2012
Beschäftigte
154.300
(+4,6%)
Gemeldete Stellen
3.200
(+15%)
Arbeitslose
7.700
(-3%)
Jeweils Bestand 2012,
Beschäftigung 2011,
Vorjahresveränderungen
in Klammern.
Die Beschäftigtendaten basieren
derzeit noch auf der Klassifikation
der Berufe 1988 und sind nicht
identisch mit der Berufsgruppenabgrenzung
bei Arbeitslosen und
gemeldeten Stellen, die bereits
nach der Klassifikation der Berufe
2010 vorliegt. Näheres siehe „Hinweise
zu Statistischen Angaben“
2.11 Lehrkräfte
Der Arbeitsmarkt für Lehrer und Dozenten
hat sich in den letzten Jahren positiv
entwickelt. Die Situation stellt sich jedoch
nach Bundesländern, Schulformen und
Schulfächern unterschiedlich dar. Während
sich in einigen Bereichen ein Lehrermangel
abzeichnet, bestehen in anderen Bereichen
Überkapazitäten. Insgesamt gab es
im Schuljahr 2011/12 an den öffentlichen
Schulen einen leichten Rückgang der Lehrerzahl.
Die Arbeitslosigkeit war leicht rückläufig.
Gleichzeitig gab es mehr gemeldete
Stellen. Die Zahl der Studienanfänger, die
einen Lehramtsabschluss anstreben, wuchs
in den letzten Jahren stetig.
Stabile Beschäftigtenzahlen und unterschiedlicher
Nachwuchsbedarf
Im Schuljahr 2011/12 verzeichnete die
Schulstatistik 37 669.800 voll- und teilzeitbeschäftigte
Lehrer an allgemeinbildenden
Schulen und 124.500 Lehrkräfte an
berufsbildenden Schulen. Damit hat sich
die Lehrerzahl gegenüber dem Vorjahr nur
unwesentlich verringert. Im Vergleich zum
Jahr 2001/2002 ist an allgemeinbildenden
Schulen ein leichter Rückgang des nicht nur
stundenweise tätigen Lehrpersonals zu beobachten,
an berufsbildenden Schulen dagegen
ein merkliches Beschäftigungsplus.
37
Quelle: Statistisches Bundesamt, Fachserie 11,
Reihen 1 und 2
Die Zahl der nur stundenweise beschäftigten
Lehrkräfte stieg im selben Zeitraum in
beiden Schulbereichen deutlich an. Rund ein
Drittel aller Lehrkräfte arbeitet als Angestellte,
etwa zwei Drittel sind verbeamtet.
Fast ein Drittel der Lehrerschaft an allgemeinbildenden
Schulen ist 55 Jahre oder
älter 38 . Dies deutet auf einen hohen Bedarf
an Nachwuchslehrern in den kommenden
Jahren hin. Allerdings muss dabei auch berücksichtigt
werden, dass die Schülerzahl
bis zum Jahr 2020 um gut 20 Prozent abnehmen
wird (Vergleichsjahr 2006). Deshalb
dürfte – bei gleich bleibender Schüler-
Lehrer-Relation – insgesamt eine geringere
Lehrerzahl als zum aktuellen Zeitpunkt nötig
sein. Wie die Höhe des Ersatzbedarfs
konkret ausfallen wird, ist allerdings von
vielen weiteren Faktoren abhängig, wie der
Entwicklung der Teilzeitquote, des tatsächlichen
Pensionseintrittalters oder bildungspolitisch
gesetzter Rahmenbedingungen,
beispielsweise der Größe der Schulklassen
oder der Schulformen an sich.
Der Bedarf ist je nach Schultyp und Unterrichtsfächern,
aber auch in den einzelnen
Ländern, verschieden. Insgesamt zeichnet
sich etwa ein Mangel an Lehrern im Berufsschul-
und Sonderpädagogikbereich ab,
während zum Beispiel bei Gymnasial- und
38
Quelle: Statistisches Bundesamt, Fachserie 11,
Reihe 1
72 73

Grundschullehrern der Einstellungsbedarf
eher geringer sein könnte als das Angebot
an Nachwuchskräften. Nach Fachrichtungen
betrachtet ist ein hoher Bedarf an Lehrkräften
für Mathematik, Chemie, Physik und
Informatik anzunehmen. Für die Fächer Geschichte
und Erdkunde wird eher eine geringere
Nachfrage erwartet. 39 Viele Bundesländer
erstellen eigene Bedarfsprognosen und
veröffentlichen diese im Internet.
Einstellungen von Lehrämtern stabil,
mehr sonstige Stellenangebote
Nach letzten Angaben der Kultusministerkonferenz
haben die deutschen Bundesländer
2012 knapp 30.000 neue Lehrkräfte in
den öffentlichen Schuldienst eingestellt,
zwei Prozent weniger als im Vorjahr. Damit
bewegt sich die Zahl der Neueinstellungen
seit 2008 auf einem stabilen Niveau von
jährlich 30.000, nachdem in den Jahren
2002 bis 2007 deutlich weniger Personal
rekrutiert wurde.
Die Zahl der bei den Agenturen für Arbeit
eingegangen Stellenangebote für Lehrkräfte
stieg darüber hinaus mit rund 9.300 Angeboten
um 14 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Im Jahresdurchschnitt 2012 entsprach
dies einem Bestand von knapp 2.000 gemeldeten
Arbeitsstellen. Bei diesen Offerten
handelte es sich nicht nur um klassische
39
Lehrereinstellungsbedarf und –angebot in der Bundesrepublik
Deutschland Modellrechnung 2010 – 2020
Stellenausschreibungen für Lehrämter an
allgemeinbildenden Schulen. Darüber hinaus
wurden zum Beispiel Dozenten an Universitäten
oder Fachhochschulen gesucht
oder Beschäftigungsmöglichkeiten an Privatschulen,
Volkshochschulen, privaten Bildungsträgern
oder in der Erwachsenenbildung
angeboten.
Rückgang der Arbeitslosigkeit
Die Zahl arbeitsloser Lehrkräfte sank 2012
leicht um zwei Prozent. Insgesamt 14.400
Arbeitslose, die eine lehrende oder ausbildende
Tätigkeit anstrebten, waren im Jahresdurchschnitt
registriert. Darunter befanden
sich 5.500 Lehrkräfte, die eine Arbeit
an allgemeinbildenden Schulen oder in der
beruflichen Erstausbildung suchten, sowie
6.600 Personen, die an außerschulischen
Bildungseinrichtungen unterrichten wollten,
zum Beispiel im Bereich der Erwachsenenbildung.
Hinzu kamen rund 1.900 Arbeitslose,
die eine Dozententätigkeit an einer
Hochschule im Auge hatten. Langfristig ist
die Zahl der Arbeitslosen deutlich rückläufig.
2012 waren rund ein Viertel weniger Lehrkräfte
arbeitslos gemeldet als 2002.
Mehr Lehrernachwuchs
Fast 38.800 Studierende legten 2011 erfolgreich
die Lehramtsprüfung ab. Die Zahl der
Absolventen ist in den letzten Jahren wieder
kontinuierlich steigend; 2011 um drei Prozent
gegenüber dem Vorjahr.
Etwa 60.600 Studienanfänger schrieben
sich 2011 für ein Lehramtsstudium neu ein,
4.400 oder acht Prozent mehr als im Vorjahr.
Die Umstellung auf die Bachelor- und
Masterstruktur in einigen Ländern, die es
Bachelor-Absolventen auch später noch
ermöglicht, einen Master mit Lehramtsprüfung
anzuschließen, erschwert allerdings
eine Einschätzung des Nachwuchspotenzials.
74 75

Lehrkräfte
2012
Lehrkräfte an
allgemein- und
berufsbildenden
Schulen
794.300
(-0,4%)
Gemeldete Stellen
2.000
(+9%)
Arbeitslose
14.400
(-2%)
Jeweils Bestand 2012,
voll-. und teilzeitbeschäftigte
Lehrkräfte ohne stundenweises
Personal 2011,
Vorjahresveränderungen in
Klammern,
Zu den Abgrenzungen der
Berufsgruppen siehe
„Hinweise zu statistischen
Angaben“
2.12 Gesellschaftswissenschaften und
Psychologie
Am Arbeitsmarkt für Psychologen, Soziologen,
Politologen und andere sozialwissenschaftliche
Berufe änderte sich 2012 nur
wenig. Die Arbeitslosigkeit ist im Bereich
der Politikwissenschaften und der Erziehungswissenschaften
leicht gesunken, in
den anderen Feldern leicht gestiegen beziehungsweise
hat sich kaum verändert.
Die Nachfrage, gemessen am Zugang gemeldeter
Stellen, fällt mit Ausnahme der Erziehungswissenschaften
zwar etwas höher
aus als im Vorjahr. Dennoch ist die Zahl der
Stellenangebote, die sich explizit an Arbeitsuchende
mit sozialwissenschaftlichem Abschluss
wenden, relativ gering. Steigende
Absolventen- und Studienanfängerzahlen
lassen für die nächsten Jahre ein wachsendes
Potenzial an wissenschaftlichen Nachwuchskräften
erwarten.
Psychologie 40
Ingesamt entwickelte sich der Arbeitsmarkt
für Psychologen in den letzten Jahren durchaus
positiv. Die Arbeitslosigkeit bewegt sich
seit 2009 auf einem gleichbleibend niedrigen
Niveau. Im Jahresdurchschnitt 2012 waren
1.500 Psychologen und 300 nichtärztliche
Psychotherapeuten arbeitslos gemeldet
40
Die Berufsgruppe umfasst Psychologen und nichtärztliche
Psychotherapeuten. Ärztliche Psychotherapeuten
sind der Berufsgruppe der Ärzte zugeordnet.
- vier bzw. zwei Prozent mehr als im Vorjahr.
Dem standen im Jahresdurchschnitt fast
500 Stellenangebote für Psychologen und
knapp 100 Stellen für nichtärztliche Psychotherapeuten
gegenüber. Die Stellenzugänge
im Laufe des Jahres, die mehr über die Dynamik
der Nachfrage aussagen, beliefen sich
auf 2.100 Angebote im Bereich der Psychologie,
acht Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum.
Hinzu kamen rund 250 Offerten
für Psychotherapeuten, zehn Prozent mehr
als 2011. Die meisten Vakanzen waren im
Gesundheitswesen zu besetzen. So kamen
36 Prozent der Stellenangebote aus Krankenhäusern
und Rehabilitationskliniken.
Aber auch im Bildungs- und Sozialwesen,
von der Öffentlichen Verwaltung sowie von
kirchlichen Vereinigungen, Bildungs- und
Jugendorganisationen wurden Psychologen
gesucht.
Der Mikrozensus verzeichnete in Deutschland
2011 rund 95.000 Erwerbstätige, die
ein Psychologiestudium erfolgreich absolviert
haben. Rund 54.000 davon gaben an,
als Psychologe tätig zu sein, etwas mehr
als noch 2010. Gut 44 Prozent boten ihre
Dienstleistungen auf selbständiger Basis an.
Die Zahl der angestellten Psychologen blieb
stabil bei 29.000 Beschäftigten. Auch der
akademische Nachwuchs scheint gesichert:
Die Hochschulstatistik weist für das Jahr
2011 6.800 erfolgreiche Abschlüsse aus –
76 77

im Vergleich zum Vorjahr eine Steigerung
um 16 Prozent. Auch die Zahl der Studienanfänger
wuchs in den letzten Jahren stetig.
So schrieben sich im Studienjahr 2011/12
17.000 junge Männer und Frauen neu für ein
Studium der Psychologie ein, zwölf Prozent
mehr als im Vorjahr.
Soziologie
Der Arbeitsmarkt für Soziologen zeigte
sich 2011 und 2012 stabil. Laut den Hochrechnungen
des Mikrozensus waren 2011
circa 64.000 Personen mit einem sozialwissenschaftlichen
Studienabschluss in
Deutschland erwerbstätig, mehr als in den
Jahren zuvor. Allerdings arbeitete mit rund
14.000 Personen nur ein Teil als Sozialwissenschaftler
im engeren Sinne.
Die Zahl der registrierten Arbeitslosen bewegt
sich auf dem gleichen Niveau wie
2010 und 2011 – etwa 1.500 Soziologen,
Gender- und andere Sozialwissenschaftler
waren 2012 arbeitslos gemeldet. Gleichzeitig
stieg die Zahl der Neuzugänge an gemeldeten
Stellen leicht um acht Prozent im
Vergleich zum Vorjahr. Knapp 500 Vakanzen
wurden im Jahresverlauf gemeldet. Im Jahresdurchschnitt
betrachtet, bedeutete das
lediglich 100 gemeldete Stellenangebote
und damit vergleichsweise wenig einschlägige
Bewerbungsmöglichkeiten. Die Konkurrenz
am Arbeitsmarkt könnte sich aktuell
weiter verstärken, denn mit rund 5.700
Absolventen schlossen 2011 vier Prozent
mehr als 2010 erfolgreich ein Studium der
Sozialwissenschaften ab. Auch die Zahl der
Studienanfänger steigt weiter an: 10.100
junge Menschen immatrikulierten sich
2011/12 in einem sozialwissenschaftlichem
Studiengang, vier Prozent mehr als 2010
und 30 Prozent mehr als 2008.
Politikwissenschaften
Die Politikwissenschaften haben, gemessen
an der Entwicklung der Erwerbstätigen mit
einem entsprechenden Studienabschluss, in
den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen.
So steigt die Zahl der Erwerbstätigen mit
einem Abschluss der Politikwissenschaften
tendenziell an. Rund 43.000 Politologen waren
2011 in Deutschland tätig, wobei offen
bleibt, in welchen Tätigkeitsfeldern diese beschäftigt
sind. Denn die Zahl der Personen,
die angeben als Sozial- oder Politikwissenschaftler
zu arbeiten, fällt mit 14.000 Personen
erheblich kleiner aus.
Die Arbeitslosigkeit ist nach einem merklichen
Anstieg in den Jahren 2009 und 2010,
seitdem wieder gesunken; 2012 um etwa
drei Prozent gegenüber dem Vorjahr. Rund
1.000 arbeitslose Politologen waren jahresdurchschnittlich
registriert. Dem standen
zwar mehr zu besetzende Stellen gegenüber
als im Vorjahr. Dennoch bewegt sich
die Zahl der gemeldeten Stellen, die sich
gezielt an Politikwissenschaftler wenden,
auf einem anhaltend niedrigen Niveau. So
verzeichnete die Bundesagentur für Arbeit
im Laufe des Jahres 140 Stellenzugänge. Im
Jahresdurchschnitt bedeutete dies lediglich
30 einschlägige Jobangebote. Trotz der geringen
Zahl an Vakanzen stößt das Studienfach
Politik auf großes Interesse. So stieg
die Zahl der Studienanfänger im Jahr 2011
gegenüber dem Vorjahr um zehn Prozent.
Mit 9.300 Studierenden im ersten Fachsemester
waren dies mehr Erstsemester als je
zuvor. Auch die Zahl der Absolventen im Fach
Politikwissenschaft ist gewachsen. Legten
2010 noch 4.200 Studierende erfolgreich
eine Abschlussprüfung ab, waren es 2011
4.800 – ein Plus von 13 Prozent.
Erziehungswissenschaften
Der Arbeitsmarkt für Erziehungswissenschaftler
und Pädagogen hat sich 2012
durchaus positiv entwickelt. So ist die Zahl
der arbeitslosen Pädagogen um fünf Prozent
auf jahresdurchschnittlich 1.800 Personen
gesunken. Arbeitsuchenden bereitet es jedoch
Schwierigkeiten, dass es nur relativ
wenig Stellen gibt, die sich explizit an Erziehungswissenschaftler
wenden. Die Zahl
der im Jahresverlauf gemeldeten Stellen bewegte
sich 2012 mit 1.100 Angeboten leicht
unter dem Stand des Vorjahres (-3 Prozent).
Im Jahresdurchschnitt standen damit lediglich
rund 220 gemeldete Stellen zur Besetzung
bereit. Ebenso fällt auf, dass ein hoher
Anteil der gemeldeten Stellen befristet ist
(57 Prozent). Die Mehrzahl der Stellenangebote
kam aus dem Bildungswesen,
angefangen von Kindergärten bis hin zu
Universitäten, von Einrichtungen der Erwachsenenbildung,
aus sozialen Beratungseinrichtungen,
Schul- und Jugendämtern
oder Jugendzentren.
Laut Mikrozensus waren 2011 gut
201.000 Erwerbstätige mit einem Studienabschluss
der Erziehungswissenschaften
in Deutschland tätig. Jedoch nur rund
26.000 Personen ordneten ihre ausgeübte
Tätigkeit in erster Linie erziehungswissenschaftlichen
Aufgaben zu. Darunter waren
5.000 Männer und Frauen, die als Selbständige
tätig waren.
Im Jahr 2011 schlossen 8.500 Studierende
ihr Studium der Erziehungswissenschaften
erfolgreich ab, ein Plus von vier Prozent. In
den nächsten Jahren dürfte diese Zahl weiter
steigen, da sich seit 2007 immer mehr
junge Menschen für ein Studium der Erziehungswissenschaften
einschreiben. 2011
verzeichneten die Hochschulen 15.300 Erstsemester,
zwei Prozent mehr als 2010 und
gut ein Viertel mehr als 2009.
78 79

Gesellschaftswissenschaften
und Psychologie
2012
Erwerbstätige
Psychologie
54.000
Sozialwissenschaften
14.000
Erziehungswissenschaften
26.000
Gemeldete Stellen
1.000
(+8%)
Arbeitslose
6.900
(-1%)
Jeweils Bestand 2012,
Beschäftigung und
Erwerbstätigkeit 2011,
Vorjahresveränderungen
in Klammern.
Die Beschäftigtendaten basieren
derzeit noch auf der Klassifikation
der Berufe 1988 und sind nicht
identisch mit der Berufsgruppenabgrenzung
bei Arbeitslosen und
gemeldeten Stellen, die bereits
nach der Klassifikation der Berufe
2010 vorliegt. Näheres siehe „Hinweise
zu Statistischen Angaben“
2.13 Sprach-, Literatur- und Geisteswissenschaften
Unter geisteswissenschaftlichen Berufen
werden hier insbesondere Sprach- und Literaturwissenschaftler,
Geschichts-, Medienund
Theaterwissenschaftler, Philosophen
sowie Regionalwissenschaftler und Anthropologen
zusammengefasst. Insgesamt
hat sich der Arbeitsmarkt für diese Berufe
zwar positiv entwickelt, stellt sich aber andererseits
nicht unproblematisch dar. In den
letzten zehn Jahren gab es mit tendenziell
rückläufiger Arbeitslosigkeit und steigender
Beschäftigung eine positive Entwicklung. Allerdings
verläuft der Berufseinstieg oft alles
andere als einfach, da es nur wenige Stellenangebote
gibt, die sich explizit an die Vielzahl
von Absolventen geisteswissenschaftlicher
Studiengänge richten. Eine frühzeitige
berufliche Orientierung, Flexibilität und Mobilität
sind daher wichtige Voraussetzungen
für eine erfolgreiche Etablierung am Arbeitsmarkt.
Beschäftigung wächst weiter
Auf der einen Seite werden Geisteswissenschaftler
in den unterschiedlichsten Wirtschaftsbereichen
zunehmend geschätzt,
verfügen sie doch in der Regel über ausgeprägte
Kompetenzen im Bereich des Wissensmanagements.
Auch ihre interkulturellen
Kompetenzen und Fertigkeiten bei der
Informationsgewinnung und -aufbereitung
gehören zu den nachgefragten Fähigkeiten
in einer wissensbasierten und globalen
Arbeitswelt. So ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig
beschäftigten Geisteswissenschaftler
in den letzten Jahren stetig gewachsen.
Mit 44.200 Beschäftigten gab es
– nach letzten Angaben – 2011 ein leichtes
Plus von zwei Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
Gegenüber dem Jahr 2001 waren sogar
28 Prozent mehr sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte mit einer geisteswissenschaftlichen
Tätigkeit zu verzeichnen.
Auf der anderen Seite ist der Markt dadurch
geprägt, dass es angesichts hoher Konkurrenz
nicht allen Geisteswissenschaftlern
gelingt, einen Arbeitsplatz in einem studienadäquaten
Tätigkeitsfeld zu finden. Laut
Mikrozensus gab es 2011 rund 319.000 Erwerbstätige
in Deutschland, die über einen
Studienabschluss der Sprach- und Kulturwissenschaften,
der Geschichte oder der
Philosophie verfügten. Im Vergleich zum
Jahr 2008 war dies ein Zuwachs von rund
40.000 Personen bzw. 15 Prozent. Dabei
weichen Geisteswissenschaftler zunehmend
auf andere Bereiche in der freien Wirtschaft
aus und sind dort zum Beispiel in der Kundenberatung,
Werbung oder Öffentlichkeitsarbeit
– nicht unbedingt entsprechend ihrer
Qualifikation – tätig.
80 81

Kaum Stellenangebote, die sich explizit
an Geisteswissenschaftler richten
Berufseinsteigern bereitet es immer wieder
Schwierigkeiten, dass es relativ wenig
Stellenangebote gibt, die sich ausdrücklich
an Geisteswissenschaftler richten. Es gilt
daher, sich möglichst frühzeitig über Tätigkeitsfelder
zu informieren und auf ein klares
arbeitsmarktgerechtes Qualifikationsprofil
hinzuarbeiten. Hierzu sind praktische Erfahrungen
und Netzwerkpflege sehr hilfreich.
Die Zahl der neu gemeldeten Stellen, die
sich explizit an Geisteswissenschaftler wendet,
ist in den letzten zwei Jahren gestiegen.
2012 gingen rund 100 Stellenmeldungen
oder 16 Prozent mehr bei der Bundesagentur
für Arbeit ein als im Vorjahreszeitraum.
Dennoch lagen die öffentlich zu vermittelnden
Stellenofferten mit einem durchschnittlichen
Jahresbestand von knapp 200 Stellenangeboten
und rund 800 Stellenzugängen im
Laufe des Jahres auf sehr niedrigem Niveau.
Für Historiker und Archäologen gingen 2012
etwa 240 Stellenangebote bei der Arbeitsvermittlung
ein, für Germanisten sowie
Sprach- und Literaturwissenschaftler knapp
100. Die Zahl der gemeldeten Stellen für
Medien- und Theaterwissenschaftler stieg
auf 300.
Arbeitslosigkeit auf niedrigem Niveau
Seit Mitte des letzten Jahrzehnts war die Arbeitslosigkeit
von Geisteswissenschaftlern
kontinuierlich rückläufig, bevor sie von 2009
bis 2011 wieder leicht anstieg. Mit 4.100
arbeitslosen Geisteswissenschaftlern gab
es 2012 kaum Veränderung (-1 Prozent). Im
längeren Zeitvergleich ist eine sehr positive
Entwicklung zu sehen, die vor dem Hintergrund
einer kräftig gestiegenen Erwerbstätigkeit
noch an Bedeutung gewinnt. Gegenüber
dem Jahr 2002 war die Arbeitslosigkeit
2012 um rund 40 Prozent geringer.
Geisteswissenschaftliche Studiengänge
sehr beliebt
Die Sprach- und Kulturwissenschaften erfreuen
sich sehr großer Beliebtheit. Rund
jede siebte Neueinschreibung war 2011 dieser
Fächergruppe zuzuordnen. Mit 106.900
Studienanfängern im Studienjahr 2011/12
wurde die Immatrikulationszahl der Vorjahre
erneut übertroffen. So stieg die Zahl der
Erstsemester im Vergleich zum Vorjahr um
elf Prozent.
Auch die Zahl der Absolventen erhöhte
sich seit dem Jahr 2001 kontinuierlich. Mit
46.100 bestandenen Abschlussprüfungen
gab es 2011 sieben Prozent mehr Absolventen
als im Vorjahr. Darunter waren 30 Prozent
Bachelorabschlüsse.
Sprach-, Literatur- und Geisteswissenschaften
2012
Erwerbstätige mit
geisteswissenschaftlichem
Studienabschluss
319.000
Beschäftigte
44.200
(+2,2%)
Gemeldete Stellen
200
(+1%)
Arbeitslose
4.100
(-1%)
Jeweils Bestand 2012,
Beschäftigung und
Erwerbstätigkeit 2011,
Vorjahresveränderungen
in Klammern.
Die Beschäftigtendaten basieren
derzeit noch auf der Klassifikation
der Berufe 1988 und sind nicht
identisch mit der Berufsgruppenabgrenzung
bei Arbeitslosen und
gemeldeten Stellen, die bereits
nach der Klassifikation der Berufe
2010 vorliegt. Näheres siehe „Hinweise
zu Statistischen Angaben“
82 83

2.14 Redaktion, Journalismus und
Öffentlichkeitsarbeit
Die Medienwirtschaft befindet sich im Umbruch.
Rückläufige Verkaufszahlen und
Werbeeinnahmen im Printbereich, die sich
bislang nicht durch entsprechende Mehreinnahmen
im boomenden Online-Bereich
ausgleichen, machen vielen Verlagen das
Leben schwer. Diese tiefgreifenden Veränderungen,
die 2012 zum Beispiel mit der
Einstellung der Financial Times Deutschland
oder einem Insolvenzantrag der Frankfurter
Rundschau einhergingen, bleiben zwar
grundsätzlich nicht ohne Auswirkungen auf
den Arbeitsmarkt. Dennoch spiegeln sie sich
in den wichtigen Eckdaten des Arbeitsmarktes
2012 nicht wider. So ging die Arbeitslosigkeit
weiter leicht zurück und die Nachfrage
nach Fachkräften legte zu. Trotzdem
gibt es in Folge der großen Beliebtheit der
sprach- und kulturwissenschaftlichen Studiengänge
eine wachsende Konkurrenz auf
dem Arbeitsmarkt. Offen bleibt außerdem,
wie sich der Kostendruck im klassischen
Medienbereich und die Dynamik der Online-
Nachrichtenwelt künftig auswirken werden.
Positive Beschäftigungsentwicklung,
viele Selbständige
Die Zahl der sozialversicherungspflichtig
beschäftigten Publizisten ist nach einer
Stagnation im Jahr 2010 im Jahr 2011 weiter
gestiegen. Insgesamt 68.300 Personen
zählte die Statistik der Bundesagentur für
Arbeit; darunter 27.400 mit einem akademischen
Abschluss. Gegenüber dem Vorjahr
war in diesem Feld insgesamt ein Arbeitsplatzzuwachs
von drei Prozent zu verzeichnen.
Im längeren Zeitvergleich sind noch
viel deutlichere Beschäftigungsgewinne
auszumachen, die auch auf den Boom der
Online-Medien zurückgehen dürften. So
waren 2011 14 Prozent mehr Redakteure
und Journalisten mit Fach- und Hochschulabschluss
in sozialversicherungspflichtigen
Arbeitsverhältnissen beschäftigt als im Jahr
2001. Unabhängig vom Berufsabschluss betrachtet
stieg die sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung in publizistischen Berufen
immerhin um zehn Prozent.
Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
bildet nur einen Teil des Marktes ab.
Mit insgesamt rund 166.000 Erwerbstätigen,
die einer publizistischen Arbeit nachgehen,
war das Tätigkeitsfeld erheblich umfangreicher.
Viele Journalisten sind selbständig
tätig. Ihre Zahl ist im Jahr 2011 auf 74.000
angestiegen. Gegenüber dem Jahr 2001 war
dies ein Zuwachs um mehr als die Hälfte.
Damals waren rund 46.000 Freiberufler ihr
eigener Chef.
Mehr Stellenmeldungen
Nach einem krisenbedingten Einbruch der
gemeldeten Stellen im Jahr 2009 zieht die
Nachfrage nach publizistischen Berufen und
Mitarbeitenden in der Öffentlichkeitsarbeit
seit 2010 wieder merklich an. Durchschnittlich
waren 2012 gut 500 Stellen durch die
Bundesagentur für Arbeit zu besetzen. Im
Laufe des Jahres entsprach dies 2.400 neu
gemeldeten Stellenangeboten, ein Plus von
sieben Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum.
Der Adecco-Stellenindex, der regelmäßig
die Stelleninserate in Printmedien
beobachtet, verzeichnete dagegen weniger
Stellenangebote als noch im Vorjahr. Hier
wurden insgesamt etwa 700 Stellen für Redakteure
und Journalisten gezählt.
Sinkende Arbeitslosigkeit
Trotz Turbulenzen in der Medienbranche
konnten 2012 mehr Angehörige der schreibenden
Berufe ihre Arbeitslosigkeit beenden
als neu arbeitslos wurden. So ging der
Jahresdurchschnittsbestand an Arbeitslosen
2012 weiter zurück. Mit 6.200 Personen, die
eine qualifizierte Tätigkeit in der Öffentlichkeitsarbeit,
in der Verlags- und Medienwirtschaft,
als Journalist oder Redakteur suchten,
waren drei Prozent weniger Arbeitslose
registriert als im Vorjahr. Der überwiegende
Teil von ihnen – rund 4.100 Frauen und Männer
– strebte eine Tätigkeit als Redakteur
oder Journalist an. Weitere rund 1.700 Personen
hatten eine Betätigung als Pressesprecher
oder andere Aufgaben im Bereich
Public-Relation ins Auge gefasst. Der längerfristige
Vergleich mit dem Jahr 2002 zeigt
einen Rückgang der registrierten Arbeitslosen
um rund ein Viertel. Damit sank die
Arbeitslosigkeit in diesem Feld ähnlich stark
wie die Arbeitslosigkeit von Akademikern
insgesamt.
Vielfältige Zugangswege in eine journalistische
Tätigkeit
Die Wege zum Einstieg in eine Tätigkeit als
Journalist sind vielfältig. In der Regel wird
für ein Volontariat ein erfolgreicher Studienabschluss
vorausgesetzt. Dabei muss es
sich nicht unbedingt um ein Journalistik-
Studium handeln. Geisteswissenschaftliche
Studiengänge kommen ebenso in Frage wie
fachspezifische. Allein im Studienbereich
Kommunikationswissenschaften/Publizistik
legten 2011 2.500 Studierende erfolgreich
ihre Prüfung ab, zwei Prozent weniger als
im Vorjahr. Die Zahl der Studienanfänger ist
steigend. Rund 4.700 Studierende schrieben
sich im Studienjahr 2011/12 neu für ein
Studium der Kommunikationswissenschaft/
Publizistik ein. Das waren 15 Prozent mehr
als im Vorjahr.
84 85

Redaktion, Journalismus und
Öffentlichkeitsarbeit
2012
Erwerbstätige
166.000
Beschäftigte
68.300
(+2,6%),
darunter
27.400 Akademiker
(+2,7%)
Gemeldete Stellen
500
(+11%)
Arbeitslose
6.200
(-3%)
HINWEISE ZU STATISTISCHEN ANGABEN
Für die Analyse der Arbeitsmarktsituation wurden folgende Quellen einbezogen:
Statistik der Bundesagentur für Arbeit (BA): Beschäftigtenstatistik, Arbeitslosenstatistik,
Statistik der bei der BA gemeldeten Arbeitsstellen
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB): Erhebung zum gesamtwirtschaftlichen
Stellenangebot
Statistisches Bundesamt: Erwerbstätigenstatistik (Mikrozensus), Hochschulstatistik
(Angaben zu Studienanfängern in einzelnen Fachrichtungen beziehen sich dabei auf
Studierende im 1. Fachsemester. Das Studienjahr umfasst das jeweilige Sommersemester
und das darauffolgende Wintersemester. Angaben zu Absolventen resultieren aus der
Prüfungsstatistik. Das jeweilige Prüfungsjahr beinhaltet das Sommersemester und das
vorangehende Wintersemester. Lehramtsstudiengänge blieben bei der Betrachtung der
einzelnen Studienfachrichtungen außen vor. Sie wurden im Kapitel 2.12 zusammengefasst
dargestellt.)
Ergebnisse von Absolventenbefragungen: Stifterverband für die deutsche Wissenschaft
„Mit dem Bachelor in den Beruf“, 2011; HIS-Forum Hochschule 17/2011 „Hochschulabschlüsse
im Umbruch“ sowie HIS-Forum Hochschule 7/2012 „Übergang vom Bachelorzum
Masterstudium“
Jeweils Bestand 2012,
Beschäftigung und
Erwerbstätigkeit 2011,
Vorjahresveränderungen
in Klammern.
Die Beschäftigtendaten basieren
derzeit noch auf der Klassifikation
der Berufe 1988 und sind nicht
identisch mit der Berufsgruppenabgrenzung
bei Arbeitslosen und
gemeldeten Stellen, die bereits
nach der Klassifikation der Berufe
2010 vorliegt. Näheres siehe „Hinweise
zu Statistischen Angaben“
Analysen von Stellenmärkten, z. B. Adecco
Erfahrungen aus den Beratungs- und Vermittlungsteams der Bundesagentur für Arbeit
Statistiken und Beobachtungen von berufsständischen Organisationen, Verbänden,
Forschungsinstituten und den Tarifparteien
86 87

Die Angaben zu Arbeitslosen beinhalten auch Daten der zugelassenen kommunalen Träger.
Außer für die Jahre 2005 und 2006, für die keine Angaben zu Arbeitslosen nach Berufen
von Seite der zugelassenen kommunalen Träger vorliegen, bilden alle Angaben die registrierte
Arbeitslosigkeit vollständig ab. Die Gesamtzahl arbeitsloser Akademiker bezieht sich
auf alle Arbeitslosen mit einen Fach- oder Hochschulabschluss, unabhängig davon, welche
Tätigkeit sie anstreben. Als arbeitslose Akademiker in den einzelnen Berufsgruppen werden
Arbeitslose ausgewiesen, die aktuell eine Tätigkeit mit dem Anforderungsniveau „Experte“ in
diesem Berufsfeld anstreben. Dem entsprechend werden in der Regel auch die gemeldeten
Arbeitsstellen ausgewiesen, die eine Tätigkeit anbieten, die dem Anforderungsniveau „Experte“
entspricht. Dieses Anforderungsniveau bezieht sich auf Berufe, die in der Regel eine mindestens
vierjährige Hochschulausbildung und/oder eine entsprechende Berufserfahrung
voraussetzen. Der typischerweise erforderliche berufliche Bildungsabschluss ist ein Hochschulabschluss
(Master, Diplom, Staatsexamen, ggf. Promotion oder ähnliches). Je nach Relevanz
werden im Text zusätzlich Angaben zum Anforderungsniveau „Spezialist“ einbezogen.
Diesem sind Berufe zugeordnet, denen eine Meister- oder Technikerweiterbildung bzw. eine
gleichwertige Fachschulausbildung vorausgegangen ist. Ebenso sind beispielsweise Berufe
beinhaltet, für die ein Abschluss an einer Berufsakademie oder ein Bachelorabschluss an
einer Hochschule vorausgesetzt wird. Eine Differenzierung nach akademischer oder nichtakademischer
Berufsqualifikation ist innerhalb des Anforderungsniveaus „Spezialist“ nicht
möglich.
Die Berufsaggregate in dieser Broschüre basieren erstmals auf der Klassifikation der Berufe
aus dem Jahre 2010 und unterscheiden sich daher von den Veröffentlichungen der letzten
Jahre (Arbeitslose und gemeldete Stellen). Im Unterschied dazu beziehen sich die Daten zur
sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung derzeit noch auf die Berufe-Klassifikation aus
dem Jahr 1988 und verwenden damit einen von der Arbeitslosen- und Stellenstatistik abweichenden
Berufsgruppenzuschnitt. Die Beschäftigtendaten sollten deshalb nicht als absolute
Größenordnung, sondern im Sinne eines allgemeinen Entwicklungstrends für das Berufsfeld
gesehen werden. Letzter verfügbarer Datenstand ist hier das Jahr 2011. Aktuellere Daten,
dann auch auf Basis der neuen Klassifikation, werden voraussichtlich ab September 2013
verfügbar sein für den Stichtag 31.12.2012. Für die Daten des Statistischen Bundesamtes
zu Erwerbstätigkeit und Selbständigkeit ist die Klassifikation der Berufe 1992 Grundlage.
Um eine bessere Lesbarkeit des Textes zu gewährleisten, sind die Bezeichnungen teilweise
gegenüber den offiziellen Benennungen in der Klassifikation verkürzt oder abgewandelt
benannt beziehungsweise finden zum Beispiel in den Überschriften die Bezeichnungen der
Klassifikation der Berufe 2010 Verwendung.
Im Einzelnen wurden die beschriebenen akademischen Berufsfelder wie oben dargestellt
abgegrenzt.
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Aufgrund der Weiterentwicklung der Auswertungsprozesse in der Statistik kann es – auch
über die Klassifikationsumstellung hinaus – zu geringen Abweichungen im Vergleich zu früheren
Veröffentlichungen kommen.
Grundsätzlich sind alle Angaben auf ein Vielfaches von einhundert gerundet; bei einzelnen
kleineren Berufsgruppen auf ein Vielfaches von zehn.
Zu den verwendeten Zeiträumen:
Daten zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung beziehen sich in dieser Broschüre
jeweils auf den Stichtag 30. Juni des angegeben Jahres.
Bei Jahresangaben von Arbeitslosenbeständen wird jeweils auf den Jahresdurchschnittsbestand
des jeweiligen Jahres zurückgegriffen.
Hinsichtlich der gemeldeten Arbeitsstellen werden jeweils die Zugänge von Januar bis
Dezember (Jahressumme) sowie der Jahresdurchschnittsbestand des jeweiligen Jahres
betrachtet.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text in der Regel nur das jeweilige Jahr benannt.
Standardmäßig sind Daten nach der Klassifikation der Berufe 2010 rückwirkend bis zum Jahr
2007 verfügbar. Um in dieser Broschüre längere Zeitreihen darzustellen, wurden mit Hilfe
einer Index-Verkettung Schätzungen für frühere Jahre vorgenommen 41 .
41
Analog zur Umstellung der Klassifikation der Wirtschaftszweige von WZ 2003 auf WZ 2008, siehe Methodenbericht
www.statistik.arbeitsagentur.de > Grundlagen > Methodenberichte > Beschäftigung
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Herausgeber
Bundesagentur für Arbeit
Arbeitsmarktberichterstattung
Juli 2013
www.arbeitsagentur.de
Diese Broschüre kann über www.ba-bestellservice.de
bezogen werden.