Ausgabe 23 - Handwerkskammer Halle

Ein Wüstenabenteuer
für Frauen
Aïcha-Rallye in Marokko
Jetzt
bewerben!
Was Unternehmer
jetzt noch tun sollten
Ein Antrieb für
das 21. Jahrhundert
www.dhz.net/aicha
Wer sich erst 2014 um die neuen
Steuervorgaben kümmert, für den
ist der Zug für Vergünstigungen
oftmals schon abgefahren. Seite 11
Foto: vege/Fotolia
Werner Müller könnte mit seiner
Erfindung die Fahrzeugbranche
revolutionieren. Aber marktreif
ist sie noch nicht. Seite 16
Foto: privat
DIE WIRTSCHAFTSZEITUNG FÜR DEN MITTELSTAND
Ausg. 23 | 6. Dezember 2013 | 65. Jhrg. | www.deutsche-handwerks-zeitung.de
Ausgabe Handwerkskammer Halle (Saale)
Verkaufte Auflage: 479.598 Exemplare (IVW III/2013) | Preis: 2,40 Euro
DHZ-ONLINE-UMFRAGE
Babo der Bundesrepublik
Liebe Chefs, wenn die Auszubildenden
Sie „Babo“ nennen, seien Sie nicht gleich
sauer. „Babo“ bedeutet in der Jugendsprache
„Boss“ oder „Anführer“ und ist
jetzt zum „Jugendwort des Jahres“ gekürt
worden. Jugendsprache ist eine schwere
Sprache. Wenn Sie die Vokabeln verchillen,
rallen Sie das eben nicht. Aber sollen die anderen
doch Flatrate labern, Sie sind schließlich
der Babo und keine Flachbrezel. Der
Rest sollte Ihnen wumpe sein.
Da es in diesem Land aber viel mehr Alte
als Junge gibt, wurde jetzt die Forderung
laut, es möge auch ein „Seniorenwort des
Jahres“ geben. Anwärter sind Kaffeekränzchen,
Ratzefummel und Rechenschieber. Hier
geht es also um ausgestorbenes Wortgut.
Die 150 Jahre alte SPD hat jetzt so einen
Dinosaurier-Begriff ins Spiel gebracht, der
das Zeug zum schönsten Seniorenwort hat:
die Briefumschlag-Schlitzmaschine. Diese
Schlitzmaschinen brauchen die Sozialdemokraten,
um die Antwort-Briefe über das große
Mitgliedervotum fix öffnen zu können. Ja,
auch im Jahre 2013 nach Christi Geburt wird
die Mitgliederentscheidung über die künftige
Koalition noch per Post geregelt. Damit Mitte
Dezember der Rücklauf schnell ausgezählt
werden kann, sind Briefumschlag-Schlitzmaschinen
vonnöten. SPD-Generalsekretärin Andrea
Nahles spricht sogar von „Hochleistungs-Schlitzmaschinen“.
Und alles nur, um
Angela Merkel möglichst schnell wieder zum
„Babo der Nation“ zu wählen. bur
QUERGEDACHT
Planen Sie 2014 größere
Investitionen im Betrieb?
67,5
Teilnehmerzahl: 135, Angaben in Prozent
Quelle: www.deutsche-handwerks-zeitung.de
DIE AKTUELLE ZAHL
Zwei Drittel der Erwerbstätigen
fahren mit dem Auto zur Arbeit.
SCHLAGLICHTER
20,7
Ja, nur durch
Investitionen
können wir weiter
wachsen.
11,8
Quelle: Statistisches Bundesamt
Mehr Einwohner
Das Risiko ist
uns zu hoch.
Unsere Rücklagen
sind zu
gering.
Das ist noch nicht
absehbar. Wir
planen Investitionen
immer nur
kurzfristig.
Im ersten Halbjahr 2013 sind 555.000
Personen nach Deutschland zugezogen.
Das waren 55.000 beziehungsweise
elf Prozent mehr als im ersten Halbjahr
2012. Gleichzeitig zogen rund 349.000
Personen fort (plus zehn Prozent). rub
Arbeitsvolumen steigt
Im Jahr 2012 wurden in Deutschland 2,2
Milliarden Stunden mehr gearbeitet als
2005. Der Vorwurf, die zusätzlichen Stunden
seien durch mehr Teilzeit und Minijobs
zustande gekommen, trifft nicht zu,
so das Institut der Wirtschaft. Seit 2005
sei das Arbeitsvolumen aus Vollzeit sogar
stärker gestiegen als das Teilzeit-Volumen.
rub
„Wir kämpfen für die Betriebe, von denen dieses Land lebt.“
Koalition der Geldausgeber
Handwerk tief enttäuscht von teuren Plänen von Union und SPD – Milliardenausgaben belasten kommende Generationen
Schornsteinfeger
bringt Glück
Kinder entdecken einen Handwerksberuf
In Zeiten mangelnden „Fachkräftenachwuchses“ besuchte
Schornsteinfegermeister Jens-Peter Fincke
aus der halleschen Schornsteinfeger-Innung den Kindergarten
„Gestiefelter Kater“ in Halle-Neustadt. Der
„Glücksbringer“ wurde auch von den Erzieherinnen
herzlich empfangen – „denn wer kennt heute noch
einen Schornsteinfeger und das, was er macht?“
Mehr denn je müsse der Schornsteinfeger heutzutage
technisches Wissen parat haben und ständig dazulernen:
Der Meister im schwarzen Anzug erzählte
den Kindern von seiner Arbeit und beantwortete viele
Fragen. Interessant war für die Vier- bis Sechsjährigen,
warum ein Schornsteinfeger so schwarz angezogen
ist und so einen großen Zylinder trägt. jg
Von Karin Birk
Das Handwerk geht mit Union und SPD hart ins
Gericht. „Die beschlossenen Belastungen und
ihre Folgen werden sich wie ein riesiger dunkler
Schatten auf das Land legen“, sagte der scheidende
Handwerkspräsident Otto Kentzler mit Blick auf den
Koalitionsvertrag. „Sie drohen die weitere Entwicklung
von Wachstum und Beschäftigung zu lähmen“,
fügte Kentzler hin. Auch Karl-Heinz Schneider, Vorsitzender
der Bundesvereinigung Bauwirtschaft, wurde
deutlich: „Die große Koalition ist dabei, die Zukunft
unseres Landes zu verspielen.“
Die Beschlüsse in den Sozialversicherungen bedeuten
jährliche zusätzliche Milliardenausgaben.
Diese Pläne belasten laut Kentzler nicht nur die aktuellen
Beitrags- und Steuerzahler. Sie seien auch ein
„dicker Rucksack“ für nachfolgende Generationen.
Für das Handwerk relevante Fragen wie die Kombirente
oder die Vorsorgepflicht für Selbstständige
seien dagegen nicht angepackt worden.
Auch Arbeitgeberpräsident Ingo Kramer kritisierte
die zusätzlichen Ausgaben in der Renten- und Pflegeversicherung.
„Die geplante Mütterrente, die unter
bestimmten Voraussetzungen vorgesehene abschlagsfreie
Rente ab 63 Jahren und die weiteren rentenpolitischen
Maßnahmen werden in der Rentenkasse
jährlich mit zweistelligen Milliardenbeträgen
zu Buche schlagen“, warnte der neue Präsident der
Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände.
Das werde über kurz oder lang zu höheren
Lohnzusatzkosten führen.
„Die neuen Belastungen drohen
Wachstum und Beschäftigung
zu lähmen.“
Otto Kentzler, ZDH-Präsident
Dagegen versicherte Finanzminister Wolfgang
Schäuble, dass es bis auf die Erhöhung der Beiträge
in der Pflegeversicherung um insgesamt 0,5 Prozentpunkte
zu keinen Beitragserhöhungen kommen werde.
Dies liegt auch daran, dass Schwarz-Rot angesichts
der vollen Rentenkassen auf eine eigentlich
überfällige Beitragssenkung verzichten will.
Neun Jahre lang hat Otto Kentzler
die Geschicke des deutschen Handwerks
geleitet. Der Präsident des
Zentralverbands des Deutschen Handwerks
(ZDH) gibt sein Amt nun ab und
blickt auf eine ereignisreiche Ära
zurück. Im Interview mit der Deutschen
Handwerks Zeitung erzählt der
Dortmunder Unternehmer, was ihn in
der Zeit besonders bewegt hat – und
was es noch zu tun gibt. Loslassen,
so Kentzler, sei gar nicht so einfach.
„Aber eines kann ich sagen: Es hat
immer Spaß gemacht.“
Interview: Seite 6
Foto: Ortrud Stegner
Als Gefährdung von Arbeitsplätzen wertete Kentzler
die Beschlüsse für einen allgemeinen gesetzlichen
Mindestlohn von 8,50 Euro sowie die geplanten Einschränkungen
bei Leiharbeit und Werkverträgen. Mit
Blick auf die Energiewende bemängelte er, dass eine
steuerliche Absetzbarkeit energetischer Gebäudesanierungen
nicht vorgesehen sei. Auch kritisierte
Kentzler, dass kein Abbau der so genannten kalten
Progression geplant sei.
Doch er sieht auch Gutes im Vertrag. „Positiv für
das Handwerk ist das Bekenntnis zur Leistung des
Handwerks für Wirtschaft und Gesellschaft, zu Ausbildung
und Meisterbrief und zum Prinzip der Selbstverwaltung“,
sagte Kentzler im Interview mit der
Deutschen Handwerks Zeitung. Erfreut zeigte er sich
auch darüber, dass am bestehenden Erbschaftsteuerrecht
festgehalten wird.
Damit die Große Koalition ihre Arbeit aufnehmen
kann, muss noch die SPD-Basis darüber abstimmen.
Am 14. Dezember soll das Ergebnis der Mitgliederbefragung
feststehen. Am 17. Dezember soll dann im
Bundestag Bundeskanzlerin Angela Merkel wiedergewählt
werden. Leitartikel: Seite 4
Mit einem Lied vom Schornsteinfeger, der auf seine Leiter klettert, bedankten sich die Kleinen bei Schornsteinfegermeister
Fincke auch für die schönen Malhefte der Schornsteinfegerzunft.
Foto: Jacqueline Gerhardt
WIRTSCHAFT & POLITIK
Kontrollen in Lebensmittelbetrieben
Die Betriebe sollen zahlen 2
Ein Koalitionsvertrag fürs Handwerk?
Sieben große Themen 3
REGIONAL
Halle (Saale)
DHZ-Gespräch: Umweltminister
Hermann Onko Aeikens zur Hochwasserpolitik
des Landes Sachsen-Anhalt 7
Unternehmensnachfolge:
Beraterpool im Netzwerk 8
Neu: „Arbeitgeber Speed Dating“ 8
BETRIEB
AUS- UND WEITERBILDUNG
Einstiegsqualifizierung
Chance auf Ausbildung 12
Lob für die Mitarbeiter
Tipps für die perfekte
Weihnachtsrede 12
GESUNDHEIT & VORSORGE
Krank von null auf hundert
Winterzeit ist Grippezeit 13
Diagnose Hautkrebs
Anerkennung als Berufskrankheit
möglich 13
Impressum 14
INTERNET
WWW.DEUTSCHE-HANDWERKS-ZEITUNG.DE
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eine Änderung für 2014
www.dhz.net/2014
Steuer-Merkblatt: Das gilt bei
Gutschein und Co.:
www.dhz.net/gutschein
Alles getunt: Bildergalerie
zur Essen Motor Show:
www.dhz.net/motorshow
Neuer Azubi-Film:
Ausbildung zum Schreiner:
www.dhz.net/azubifilm
DHZ-Merkblatt zur Versteuerung
von Trinkgeld:
www.dhz.net/trinkgeld
Social Media: Die Trends 2014:
www.dhz.net/socialmedia
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diesem Jahr noch erledigen sollten:
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REGIONAL
Deutsche Handwerks Zeitung
Unternehmer geehrt
Die Handwerkskammer hat 27 Handwerker
ausgezeichnet, die seit 25 oder 50 Jahren
einen Betrieb leiten. Seite 9
Ausg. 23 | 6. Dezember 2013 | 65. Jahrgang Handwerkskammer Halle (Saale) 7
sachsen-anhalt in Zahlen
Absolventen
berufsbildender Schulen
26.901
32.904
20.328
1996 2006 2012
Angaben für Sachsen-Anhalt; Quelle: Statistisches Landesamt
Wir gratulieren
zum Geburtstag
In 2013-23-444-hal
der Zeit vom 9. Dezember bis 22. Dezember
2013 gratulieren wir zu folgenden Geburtstagen:
Anhalt-Bitterfeld: Uwe Freytag zum 50.,
Volker Karbstein zum 50., Regina Ladendorf
zum 65., Frank Liebefinke zum 50., Paul
Scholz zum 65.;
Burgenlandkreis: Klaus Ihle zum 60., Michael
Klube zum 60., Christa Kotte zum 60.,
Frank Meißner zum 65., Gerhard Müller zum
60., Kerstin Neumann zum 50., Bernd Otto
zum 60., Hans Jürgen Pöhler zum 70., Klaus
Rebien zum 65., Wolfgang Rößler zum 65.,
Alfred Rottloff zum 60., Thomas Schlegel
zum 50., Bernd Stahl zum 70.;
Dessau-Roßlau: Horst Donath zum 65.,
Karin Gratz zum 65., Bärbel Tiedemann zum
65., Hansjürgen Weber zum 70.;
Halle (Saale): Joachim Fuhrmann zum 60.,
Steffen Herms zum 50., Henry Kaufmann
zum 50., Kerstin Müller zum 50., Hans-Rainer
Pohl zum 70., Detlev Schneider zum 65.,
Frank-Olaf Vonnoh zum 50.;
Mansfeld-Südharz: Veronika Eddelbüttel
zum 50., Gunter Kühne zum 65., Kerstin Mokry
zum 50., Rudolf Reichert zum 80.;
Saalekreis: Silvia Bernstein zum 60., Ines
Defort zum 50., Christina Dreger zum 65.,
Dirk Gawelczyk zum 50., Sven Haeder zum
50., Gerald Hartmann zum 60., Dietmar
Hentschel zum 60., Olaf Heusinger zum 50.,
Ines Klopp zum 50., Karin Lehmann zum 60.,
Rudolf Pullert zum 60., Rainer Rückert zum
70., Jens Stierwald zum 50., Lutz Wiegner
zum 50., Gerd Zessin zum 60.;
Wittenberg: Volkmar Bollmus zum 60.,
Frank Jäger zum 50., Karsten Schneider zum
50., Gerhard Schulz zum 65., Wolfgang
Steinhausen zum 65., Olaf Sterner zum 50.,
Eckhard Trebeljahr zum 60., Ulf Urbig zum
50., Peter Zahradka zum 50.
Zuschuss der
Begabtenförderung
Aufstiegsstipendium
Berufserfahrene, die studieren wollen,
können sich bis zum 13. Januar für ein
Aufstiegsstipendium online bei der
Stiftung Begabtenförderung berufliche
Bildung bewerben. Voraussetzungen
für die Bewerbung sind: ein Berufsschulabschluss,
mindestens zwei Jahre
Berufserfahrung und ein Nachweis
über die besondere Leistungsfähigkeit.
Stipendiaten erhalten aus Mitteln des
Bundesministeriums für Bildung und
Forschung monatlich 670 Euro bei einem
Vollzeitstudium sowie ein Büchergeld
von 80 Euro. Für den berufsbegleitenden
Studiengang werden bis zu
2.000 Euro jährlich gezahlt. Die Förderung
muss nicht zurückgezahlt werden.
Weitere Informationen im Internet
unter www.sbb-stipendien.de
Rentenberatung
Für Handwerksunternehmen
Am 10. Dezember 2013 informiert Sie
Ralph Hoffmann vom Versorgungswerk
von 9 bis 12 Uhr in der Gräfestraße 22,
Raum 304, in Halle zum Thema Rente.
Am 3. Januar 2014 berät Sie Wolfgang
Adam, Berater der deutschen Rentenversicherung,
von 10 bis 14 Uhr.
Interessenten melden sich bitte unter
Tel. 0345/2999-221
Viele Menschen verloren im Juni-Hochwasser des Jahres 2013 innerhalb weniger Tage ihr Hab und Gut, ihr Unternehmen oder sogar Angehörige. Sofortprogramme wurden
von Land und Bund aufgelegt und umgesetzt. Manche stehen heute dennoch vor dem Nichts und müssen neu anfangen. Nun richten sich die Rufe lautstark an die Politik: Wie können erneute
Schäden in Zukunft verhindert werden?
Fotos: Maike Glöckner (li.), Thomas Ziegler (re.)
Wie neue Schäden verhindern?
Thema Hochwasserpolitik: Ein Interview mit Dr. Hermann Onko Aeikens, Landesminister für Landwirtschaft und Umwelt
Dr. Hermann Onko Aeikens, Minister für Landwirtschaft
und Umwelt des Landes Sachsen-Anhalt. Foto: Ministerium
Vor genau sechs Monaten befanden sich viele Bürgerinnen
und Bürger des Landes Sachsen-Anhalt
bereits mittendrin – in der schlimmsten Hochwasserkatastrophe
des vergangenen Jahrhunderts. Viele Rufe
richten sich nun in der zweiten potenziellen Hochwassersaison
und während der zum Teil immer noch
andauernden Aufräumarbeiten an die Politik: Es
müsse etwas getan werden, um solche Katastrophen
zukünftig zu verhindern. Die DHZ sprach dazu mit
Dr. Hermann Onko Aeikens, dem Minister für Landwirtschaft
und Umwelt des Landes Sachsen-Anhalt.
DHZ: Herr Minister Aeikens, was halten Sie von den
Rufen an die Politik und welche Vorsorgemaßnahmen
wurden vielleicht sogar bereits beschlossen?
Hermann Onko Aeikens: Das Hochwasser hat gezeigt,
wie wichtig es ist, dem Hochwasserschutz höchste
Priorität einzuräumen. Wir müssen alles daransetzen,
um unsere Hochwasserschutzanlagen auf den
neuesten Stand zu bringen. Die Umweltminister haben
auf einer Sonderkonferenz das weitere Vorgehen
abgestimmt: Da es keinen absoluten Schutz vor
Hochwasser gibt, muss das Schadenspotential in allen
überflutungsgefährdeten Gebieten so klein wie
möglich gehalten werden. Bei der Flächennutzung ist
dem Hochwasserschutz Priorität einzuräumen, da
die Flüsse in der Vergangenheit zu viel Raum eingebüßt
haben. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des
präventiven Hochwasserschutzes ist hochwasserangepasstes
Planen, Bauen und Sanieren.
Um erforderliche Hochwasserschutzmaßnahmen
schneller umsetzen zu können, sind verfahrens- und
prozessrechtliche Möglichkeiten der Straffung von
Genehmigungsverfahren zu prüfen. Ebenso muss untersucht
werden, ob das bestehende wasserrechtliche,
baurechtliche und raumordnungsrechtliche Instrumentarium
des vorsorgenden Hochwasserschutzes
den heutigen Anforderungen gerecht wird.
Die Landesregierung hat bereits aus dem Hochwasser
2002 Lehren gezogen und seitdem fast
500 Millionen Euro für die Verbesserung des Hochwasserschutzes
aufgewendet. So konnten 525 km
Deiche sowie andere dem Hochwasserschutz dienende
Anlagen saniert oder neu gebaut werden. Trotzdem
entsprach vor dem Juni-Hochwasser 2013 aber
erst knapp die Hälfte der gesamten Deichlänge in
Sachsen-Anhalt den allgemein anerkannten Regeln
der Technik. Dass die seit 2002 sanierten Hochwasserschutzanlagen
alle 2013 den enormen Belastungen
standgehalten haben, beweist, dass die Strategie
zum Hochwasserschutz in Sachsen-Anhalt sich bewährt
hat.
DHZ: Wenn ich Sie richtig verstehe, werden Sie also
nach den Erfahrungen der vergangenen Monate keinesfalls
einfach zur üblichen Tagesordnung übergehen.
Schnell könnte es schließlich wieder zu einer
ähnlichen Situation kommen, wenn entsprechende
Wetterbedingungen zusammentreffen. Inwiefern
trägt nach Ihrer Meinung jeder potenziell Betroffene
selbst Verantwortung, Vorsorge zu leisten?
Hermann Onko Aeikens: Nach einem solchen Hochwasser
kann man nicht im „Normal“-Modus weiterfahren.
Aber das tun wir ja auch nicht. Jedoch ist
nicht der Staat allein gefordert. Jeder potentiell Betroffene
ist verantwortlich dafür, durch für ihn geeignete
Maßnahmen das Hochwasserrisiko zu minimieren.
Zur persönlichen Vorsorge zählen in erster Linie
bauliche Veränderungen an Gebäuden und Grundstücken.
In extrem hochwassergefährdeten Bereichen
muss sogar die Aufgabe des Grundstücks und
ein Neubau an einem hochwassersicheren Standort
in Betracht gezogen werden. Mit den Hochwasserrisiko-
und Gefahrenkarten, die Ende des Jahres durch
den Landesbetrieb für Hochwasserschutz und Wasserwirtschaft
unter www.lhw.sachsen-anhalt.de im
Internet veröffentlicht werden, erhält jeder Bürger
die Möglichkeit, sich über das Hochwasserrisiko an
seinem Wohnort bzw. dem Standort seines Unternehmens
zu informieren.
Zur persönlichen Vorsorge gehört auf jeden Fall eine
ausreichende Elementarschadenversicherung. Betrachtet
man allein die 2013 eingetretenen und die
für die Schadenbeseitigung im Aufbauhilfefonds bereitgestellten
Mittel, so wird sehr schnell klar, dass
bei zukünftigen Extremhochwassern finanzielle Unterstützungen
in dieser Höhe kaum möglich sein
werden.
DHZ: Wie können Politik, Wirtschaft und Bürger ineinandergreifen
und gemeinsam daran arbeiten,
dass die Risiken von Schäden so gut wie möglich
verhindert werden?
Hermann Onko Aeikens: Mit der Umsetzung der
Hochwasserschutzkonzeption wird Sachsen-Anhalt
zukünftig vor 100-jährigen Hochwasserereignissen
gut geschützt sein. Es ist Aufgabe der Politik und der
Verwaltung, die hierfür erforderlichen Mittel bereitzustellen
und die Genehmigungsverfahren zügig
durchzuführen. Unter Beachtung der gesetzlichen
Vorgaben sind es auch die erfahrenen Planungsbüros
und Bauunternehmen des Landes, die die Hochwasserschutzmaßnahmen
umsetzen werden. Eine entscheidende
Voraussetzung für alle Hochwasserschutzmaßnahmen
ist die Verfügbarkeit der erforderlichen
Flächen. Hier sind in der Regel die Bürger als
Flächeneigentümer gefragt.
DHZ: Welche Aufgaben obliegen Verbänden und öffentlichen
Institutionen hierbei?
Hermann Onko Aeikens: Bei vielen Hochwasserschutzmaßnahmen
sind aufwändige Genehmigungsverfahren
erforderlich, da die Anforderungen unterschiedlichster
Interessengruppen in Einklang gebracht
werden müssen. Je frühzeitiger und umfassender
die Bürger informiert werden, desto größer ist
die Akzeptanz für eine Maßnahme. Neben den Behörden
kommt den anerkannten Verbänden eine wesentliche
Rolle bei der Information und Meinungsbildung
zu.
Der von Thomas Meinicke aus persönlicher Betroffenheit
heraus und mit viel Engagement initiierte sowie privat finanzierte
Bildband „Hochwasser 2013“ (Hasenverlag, ISBN:
978-3-939468-96-7) mit Bildern von vier halleschen Fotografen
hält die Emotionen der Hochwasseropfer und der vielen
Fluthelfer sowie die städtische Stimmung inmitten der Wassermassen
fest.
Foto: Thomas Meinicke
Betriebsberater vor Ort
10. Dezember: Weißenfels, Beratungsbüro,
10 bis 16 Uhr, Anmeldung unter 03443/
238861.
10. Dezember: Halle (Saale), Franckestraße
5, 13:30 bis 18 Uhr, Anmeldung unter
0345/2126-273 oder 03461/401021.
11. Dezember: Eisleben, Beratungsbüro,
10 bis 16 Uhr, Anmeldung unter 03475/
602284.
18. Dezember: Merseburg, Kreismusikschule,
9 bis 14 Uhr, Anmeldung unter
03461/401024
Naumburg: Kreisverwaltung BLK, jeden
Donnerstag von 9 bis 13 Uhr, Anmeldung
unter 0345/2999-256.
Zu Rechtsthemen finden donnerstags in Eisleben
von 13.30 bis 16.30 Uhr Beratungen
statt und auf Anfrage in Dessau und Weißenfels.
Anmeldung unter 0345/2999-105.
Neue Verordnung
Arbeitsbedingungen
in der Gebäudereinigung
Im Bundesanzeiger vom 8. Oktober 2013 ist
die „Vierte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen
in der Gebäudereinigung“
veröffentlicht worden. Demnach gelten für
die Lohngruppe 1 (im Wesentlichen Innenreinigung)
und die Lohngruppe 6 (im Wesentlichen
Außenreinigung) ab dem 1. November
2013 folgende Mindestlöhne.
West (inkl. Berlin)
1.11.–31.12.2013:
LG 1 = 9,00 Euro, LG 6 = 11,33 Euro
1.1.–31.12.2014:
LG 1 = 9,31 Euro, LG 6 = 12,33 Euro
1.1.–31.10.2015:
LG 1 = 9,55 Euro, LG 6 = 12,65 Euro
Ost
1.11.–31.12.2013:
LG 1 = 7,56 Euro, LG 6 = 9,00 Euro
1.1.–31.12.2014:
LG 1 = 7,96 Euro, LG 6 = 10,31 Euro
1.1.–31.10.2015:
LG 1 = 8,21 Euro, LG 6 = 10,63 Euro
Die Verordnung gilt für alle Betriebe und
selbstständigen Betriebsabteilungen, die die
im Rahmentarifvertrag Gebäudereinigung genannten
Tätigkeiten ausüben. Diese umfassen
im Wesentlichen Außen- und Innenreinigung
von Bauwerken inklusive der Inneneinrichtungen,
die Reinigung haustechnischer
Anlagen, von Maschinen sowie Verkehrs- und
Freiflächen nebst Verkehrsmitteln und Verkehrseinrichtungen.
Handwerkskammer
Halle (Saale)
Impressum:
Handwerkskammer Halle (Saale)
Gräfestraße 24, 06110 Halle
Telefon: 0345 2999-0
Fax: 0345 2999-200
http://www.hwkhalle.de
info@hwkhalle.de
Verantwortlich:
Hauptgeschäftsführer Dr. Jürgen Rogahn

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28.12.2009 14:40:47 Uhr
8
Sachsen-Anhalt
Deutsche Handwerks Zeitung
Ausg. 23 | 6. Dezember 2013 | 65. Jahrgang
Unternehmensbörse
Verpachte eine langjährig bestehende, gut
laufende Freie Kfz-Werkstatt im Raum Halle
mit großem Kundenstamm. Zur Übergabe
steht eine voll ausgestattete Kfz-Werkstatt
mit Büro, Lager und Nebengebäuden.
Chiffre: A 359
Verkaufe ein voll eingerichtetes Dentallabor
in Halle. Die Übergabe kann sofort erfolgen.
(4 komplett eingerichtete Arbeitsplätze,
Räume im Ärztehaus auf Mietbasis,
Räume klimatisiert, ohne Kundenstamm)
Chiffre: A 361
Langjährig bestehender Metallbaubetrieb
aus der Region Wittenberg zu übergeben.
Das Unternehmen ist seit vielen Jahren am
Markt etabliert und wird komplett mit Immobilie,
Ausstattung und Material verkauft.
Es handelt sich um eine Schlosserei in der
Blechfertigung im Dünnblechbereich bis
3 cm inklusive Handschweißarbeitsplätzen,
einschließlich Schweißroboter mit sämtlichen
Maschinen und Zubehör.
Chiffre: A 362
Langjährig bestehender Friseursalon in der
Innenstadt von Halle altershalber komplett
zu verkaufen. Der Salon befindet sich in gemieteten
Räumen. Er besteht seit 1998,
bietet 5 Arbeitsplätze und kann komplett
mit Kundenstamm übernommen werden.
Chiffre: A 333
Etabliertes, langjährig bestehendes Café
am Stadtrand von Halle sucht geeigneten
Nachfolger. Es besteht ein großer Kundenstamm.
Ausreichend Parkplätze stehen zur
Verfügung. Einrichtung und Ausstattung
sind in gutem Zustand. Eine kleine 3-Raum-
Wohnung (ca. 63 m²) mit separatem Eingang
im gleichen Gebäude über dem Café
ist zurzeit vermietet, steht dem Inhaber bei
Bedarf aber zur Verfügung. Eine Einarbeitung
wird angeboten. Chiffre: A 314
Verkaufe langjährig bestehendes zahntechnisches
Labor im Raum Anhalt-Bitterfeld.
Im Zuge der Nachfolgeregelung wird ein
Nachfolger für das sehr gut laufende Labor
gesucht. Einarbeitung und Unterstützung
bei der Existenzgründung wird angeboten.
Chiffre: A 311
Der Betrieb führt Reparaturen an Landmaschinen
und LKW aus. Das Gewerbeobjekt
hat eine Größe von ca. 6.000 m² und ist
mit einer großen Werkhalle bebaut. Es besteht
eine gute Autobahnanbindung zur
A 38. Chiffre: A 210
Suche bundesweit einen Malerbetrieb (bis
15 Mitarbeiter) zur Übernahme.
Chiffre: N 007
Suchen zur Erweiterung unseres Unternehmens
eine Textilreinigung oder Wäscherei
im Umkreis von Halle. Chiffre: N 043
Ansprechpartnerin: Angelika Stelzer, Tel.
0345/2999-221, E-Mail astelzer@hwkhalle.de,
www.hwkhalle.de
Rechtsecke
Widerrufsrecht
und Preisangabe
Informationspflicht auch für
Kleingewerbe bei Fernabsatz
Auch Kleingewerbetreibende haben in dem
Fall, dass sie Geschäfte im Wege des Fernabsatzes
betreiben, Kunden über die ihnen
zustehenden Rechte des Widerrufs bzw. der
Rückgabe zu belehren. So entschied das LG
Arnsberg (Az. 9 O 12/11; vgl. Wettbewerbsrecht
Aktuell 6/2012). Ein Kleinunternehmer,
welcher Kfz-Teile online verkaufte, war der
Auffassung, dass die fernabsatzrechtlichen
Bestimmungen keine Geltung für ihn hätten.
Dieses Verhalten erachtete das LG Arnsberg
als rechtswidrig, denn das Gesetz differenziere
nicht zwischen Unternehmern und Kleingewerbetreibenden.
Daher fielen auch solche
Personen unter den Begriff des Unternehmers,
die nur in geringem Umfang eine
selbstständige Tätigkeit ausübten. Denn es
komme nicht darauf an, ob mit dem betriebenen
Gewerbe tatsächlich Gewinn erzielt wird
oder ob die Einkünfte aus dem Kleingewerbe
geeignet sind, den Lebensunterhalt des Gewerbetreibenden
zu decken.
Überführungskosten bei PKW-Verkauf
Bei der Werbung für den Verkauf von Kraftfahrzeugen
sind auch bei der Angabe eines
„Ab“-Preises die vom Kunden obligatorisch zu
zahlenden Überführungskosten in den angegebenen
Endpreis mit einzurechnen (vgl. § 1
Preisangaben-Verordnung).
Da die Verpflichtung zur Endpreisangabe
ihre Grundlage im Gemeinschaftsrecht hat
(hier: Art. 7 Abs. 5 Richtlinie 2005/29/EG),
ist eine Verletzung dieser Pflicht stets als wesentlich
und spürbar anzusehen und begründet
daher einen Wettbewerbsverstoß (LG
Nürnberg-Fürth, Az. 1 HK O 9414/11).
Damit die Nachfolge Hand in Hand klappt: Nutzen Sie das Netzwerk Unternehmensnachfolge.
Beraterpool im Netzwerk
Unternehmensnachfolge
Gegenseitige Unterstützung durch Zusammenarbeit der Kammern
2007 wurde das „Netzwerk Unternehmensnachfolge
Sachsen-Anhalt“ gegründet.
Das Netzwerk ist ein Zusammenschluss
der Industrie- und Handelskammern
und der Handwerkskammern
Sachsen-Anhalts zur Unterstützung
und Begleitung von Unternehmensnachfolgen.
Angeboten werden
sowohl Informationsveranstaltungen
als auch die individuelle Beratung
durch die Kammern.
Das Netzwerk hat mit seinem neuen
Kooperationspartner, der Beratervereinigung
Unternehmensnachfolger
Sachsen Anhalt e. V. (BUSA), einen
Pool von Experten und Beratern an seiner
Seite, die Erfahrungen in der Begleitung
von Nachfolgeprozessen haben.
Ob Juristen, Steuer- oder Unternehmensberater
– in der BUSA sind die
entsprechenden Fachleute gelistet.
Antje Leuoth, Betriebsberaterin der
Handwerkskammer und Ansprechpartnerin
im Netzwerk Unternehmensnachfolge
über die Vorteile der Kooperation:
„Die Mitglieder der Beraterver-
Foto: Katharina Täubl
einigung stehen den Unternehmen
durch ihre unterschiedlichen Fachgebiete
als Experten in dem komplexen
Gebiet der Nachfolge zur Verfügung
und dem Netzwerk als Referenten in
Informationsveranstaltungen. Außerdem
unterstützen die Berater die Kammern
bei den Kontakten zwischen abgabewilligen
Unternehmern und interessierten
Nachfolgern.“
Wenn auch Sie die Unterstützung in
Anspruch nehmen wollen, wenden Sie
sich bitte an Ihre Handwerkskammer.
Ansprechpartnerin für Unternehmensnachfolge
ist Antje Leuoth, Tel. 0345/2999-223,
E-Mail: aleuoth@hwkhalle.de
Nicht auf Betriebsverkauf
im Alter verlassen
DHZ-Gespräch mit dem Versorgungswerk des Handwerks im Kammerbezirk Halle (Saale)
Ein maßgeschneiderter Versicherungsträger
mit Geschichte: Die Deutsche
Handwerks Zeitung unterhielt sich aus
aktuellem Anlass mit dem Vorsitzenden
des Versorgungswerkes, Klaus
Stroisch.
DHZ: Seit 23 Jahren Vertrauenspartner.
Welche Bedeutung hat das Versorgungswerk
der Handwerkskammer
Halle (Saale) für das Handwerk, Herr
Stroisch?
Klaus Stroisch: Mit der gesellschaftlichen
Umgestaltung der Handwerksorganisation
nach der politischen Wende
begann auch ein neues Denken über
die Tätigkeiten berufsständischer Versicherer
im Handwerk. Kritisch prüfte
das Handwerk aus dem südlichen
Sachsen-Anhalt die zahlreichen Anbieter.
Der Vorstand der Handwerkskammer
Halle entschied sich damals
für die Zusammenarbeit mit der Interversicherung
Mannheim, da diese mit
dem interessantesten Angebot punktete
und auf langjährige Erfahrung verweisen
konnte. Nach der Gründungsversammlung
am 15. November 1990
gab es einen Ansturm auf Unfall- und
Lebensversicherungen im Handwerk.
Aber auch Betriebshaftpflicht- und
Sachversicherungen wurden rege abgeschlossen,
dabei profitiert das Handwerk
von unserer Spezialisierung: Wir
wissen ganz genau, was die Betriebe
von ihrem Versicherungsschutz erwarten,
um ihr Betriebsvermögen schützen
zu können.
DHZ: Sie sprechen von 2.000 aktiven
Gruppen- und Rahmenverträgen im
Handwerk. Bieten Sie auch Leistungen
für den privaten Bereich?
Klaus Stroisch: Durchaus. Die Angebotspalette
des Versorgungswerkes
wurde nach den aktuellen Anforderungen
stets weiterentwickelt. Heute stehen
im Mittelpunkt moderne Formen
der Altersvorsorge, wie beispielsweise
Klaus Stroisch, Vereinsvorsitzender des
Versorgungswerkes der Handwerkskammer
Halle (Saale), mahnt, die Altersvorsorge nicht
zu locker zu sehen. Die aktuelle wirtschaftliche
Situation habe die erfolgreiche Absicherung
für die Betriebe erschwert.
Foto: Juliane Ziegler
die steuerlich gestützte Basis- und
Riesterrente, private Renten-, Berufsund
Erwerbsunfähigkeits-, Krankenund
entsprechende private und Haftpflichtversicherungen.
DHZ: Welche Vorteile bieten sich dem
Handwerk bei einer Mitgliedschaft außer
den bereits genannten noch?
Klaus Stroisch: Ureigenes Anliegen des
Versorgungswerkes im Handwerk ist
die Gemeinnützigkeit. So wurde und
wird das Handwerk in vielen Bereichen
unterstützt. Beispielsweise wurden in
den letzten zehn Jahren fast 45 Existenzgründer
mit einer Gesamtsumme
von ca. 18.000 Euro unterstützt. Das
Versorgungswerk ermöglicht den Besten
im Wettbewerb „Profis leisten was“
(PLW) eine Anerkennung. Betroffenen
Handwerksunternehmen konnten wir
in akuten Notlagen wie vergangenen
Naturkatastrophen hilfreich zur Seite
stehen. Und Spenden, die aus Veranstaltungen
hervorgehen, kommen regelmäßig
dem halleschen Verein für
krebskranke Kinder e.V. zugute.
DHZ: Sie können also sagen, dass das
Versorgungswerk des Handwerks ein
Erfolgsmodell ist.
Klaus Stroisch: Ja, es gibt für das
Handwerk keine gleichwertigen Produkte
mit diesen Garantien auf dem
Versicherungsmarkt. Leider sehen jedoch
viele Handwerker ihre Versorgungssituation
im Alter zu locker und
investieren lieber in ihren Betrieb. Ja,
viele lassen sich sogar nach 18 Jahren
Selbstständigkeit von der gesetzlichen
Rentenversicherung befreien, suchen
sich dafür aber keinen adäquaten Ersatz.
Das ist kurzsichtig gedacht.
DHZ: Warum? Der Meister verkauft
seinen Betrieb einfach und lebt dann
von seinen Einnahmen daraus.
Klaus Stroisch: So einfach ist das leider
nicht mehr. Aufgrund der demografischen
Situation ist gar nicht garantiert,
dass sich der Betrieb im Alter gut verkaufen
lässt. Das unterschätzen viele.
Dafür gibt es heute aber die dankbare
Möglichkeit, sich mit aufeinander abgestimmten
Einzelbausteinen der Altersvorsorge
richtig abzusichern. Deshalb
informieren wir Interessierte monatlich
bei der Handwerkskammer
Halle zum Thema sowie bei unterschiedlichen
Veranstaltungen des
Handwerks. Wir kommen bei Bedarf
aber auch vor Ort in den Betrieb, um in
individuellen Gesprächen mit den
Handwerksmeistern ausführlich zu beraten.
Dabei steht bei uns nicht der
Vertragsabschluss im Vordergrund. Wir
sind an erster Stelle ein fachlich kompetenter
Vertrauenspartner. Das Thema
Altersvorsorge ist heute in Zeiten
niedriger Zinssätze und fehlender
Fachkräfte im Handwerk sensibler
denn je!
Versorgungswerk: Tel. 0345/2926-122,
E-Mail: bd.halle@inter.de, Web: www.versorgungswerke.de/hw/halle/Unser_Versorgungswerk/index.php
Nachrichten aus der
KH aNHALT-BERNBURG/KÖTHEN
Schüler treffen auf
Unternehmen der Region
Betriebe können sich für „Arbeitgeber Speed Dating“ anmelden
Am 19. November trafen unter Federführung
der Agentur für Arbeit Bernburg
in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk
der Wirtschaft Sachsen-Anhalt
e.V. und dem Campus Technicus
im Berufsinformationszentrum in
Bernburg Arbeitgeber und Jugendliche
aufeinander, um Möglichkeiten eines
beruflichen Miteinanders auszuloten.
„Diese Gelegenheit habe auch ich genutzt
und im persönlichen Gespräch
das Augenmerk der Schüler auf eine
handwerkliche Ausbildung gelenkt“, so
die Geschäftsführerin der Kreishandwerkerschaft
Anhalt-Bernburg/Köthen,
Sylvia Richter.
Generell empfahl sie allen Schülern
die Durchführung eines Praktikums.
Hier könnte im Praxistest schnell festgestellt
werden, ob die individuellen
Vorstellungen vom Wunschberuf auch
zutreffend sind.
Das Projekt soll allen Arbeitgebern
die Möglichkeit bieten, mit potenziellen
Auszubildenden in Kontakt zu
kommen. Beide Gesprächspartner profitieren
dabei von dem kurzen Austausch
der Interessen. Die Gesprächssituationen
ähneln einem späteren Bewerbungsgespräch,
sodass die Jugendlichen
unter anderem ihre sprachliche
Ausdrucksfähigkeit testen und trainieren
können. Denn in der entsprechenden
Bewerbungssituation käme es
schließlich darauf an, so Sylvia Richter,
dass die Bewerber gut vorbereitet sind.
Hier bestehe bei den Schülern oftmals
noch Nachholbedarf. Im Unterschied
zur Berufsfindungsmesse wird den Jugendlichen
beim „Arbeitgeber Speed
Dating“ außerdem die Hürde genommen,
allein auf die Firmen zugehen zu
müssen. Auch den Arbeitgebern sind
Teilnehmer für die Kurzgespräche sicher,
so dass sich der investierte Zeitaufwand
auch lohnt.
Im Gespräch mit der Geschäftsführerin der
Kreishandwerkerschaft Anhalt-Bernburg/Köthen,
Sylvia Richter, war es für Jugendliche
interessant zu hören, wie modern und innovativ
das Handwerk eigentlich ist und was
die Attraktivität für eine Ausbildung in diesem
Wirtschaftszweig ausmacht.
Foto: KH
Am Veranstaltungstag fand außerdem
ein Workshop für die Jugendlichen
statt, der Tipps und Tricks für das
Schreiben einer erfolgreichen Bewerbung
vermittelte. Ein Test mit Aufgaben
zu logischem und räumlichem
Denken sowie die „Berufswunscherkundung“
rundeten das Programm ab.
Noch bis Ende Januar 2014 besteht
für Unternehmen die Möglichkeit,
bei einer der nächsten Veranstaltungen
dieser Art mitzuwirken. Ausbildungsbetriebe
aus dem Handwerk der Region
Bernburg sollten die Plattform der
Agentur für Arbeit nutzen, um auf
sich aufmerksam zu machen.
Melden Sie sich bei Interesse einfach
bei Ihrer Kreishandwerkerschaft Anhalt-Bernburg/Köthen
unter Tel.
03471/642333.
Aktives Innungsleben
Das Jahr 2013 mit der SHK-Innung Bernburg – ein Rückblick
KH Anhalt-Bernburg/Köthen
Derzeit zählt die Innung 16 aktive Mitglieder.
„Zwei neue Fachbetriebe konnten
dieses Jahr gewonnen werden“, so
Obermeister Ulrich Genz. Besonders
freut er sich über die gute Zusammenarbeit
mit dem vor Ort ansässigen Heizungs-/Sanitär-Fachgroßhandel.
Das Unternehmen Herrmann Bach
und die Firma Mainmetall sind Gastmitglieder
in der Innung Bernburg und
unterstützen auch die Innungsarbeit
aktiv. So stellen sie Räumlichkeiten zur
Verfügung oder unterstützen die Außenwerbung
der Innung durch Beigaben.
Viel Zeit wurde für die Internetpräsentation
der Innung aufgewendet, die
Anfang des Jahres unter www.shkbernburg.de
online ging.
Ein Rückblick auf das Jahr zeigt: Die
Innungsmitglieder beteiligten sich aktiv
an verschiedenen Veranstaltungen.
Im März wurden die Ausbildungsberufe
des SHK-Handwerks auf der Berufsfindungsmesse
im Bernburger Solvay-
Werk vorgestellt. Zum Tag des Handwerks
am 21. September präsentierten
sich verschiedene Innungsbetriebe mit
ihrem Leistungsportfolio auf dem
Bernburger Karlsplatz.
Erneut wurden regelmäßige Schulungen
für die Innungsbetriebe organisiert,
zuletzt zum Thema „Novellierung
der Trinkwasserverordnung“.
„Zu einer guten Innungsarbeit gehört
aber auch ein reger Erfahrungsaustausch
unter den Mitgliedern. Dieser
findet nicht nur auf den Innungsversammlungen
statt, sondern auch im
Tagesgeschäft hilft man sich oft untereinander“,
so Ulrich Genz, Obermeister
der SHK-Innung Bernburg. Zur Intensivierung
der Zusammenarbeit sei für
März 2014 eine gemeinsame Fahrt
nach Österreich geplant.
Altmeister Manfred Fricke und Gastmitglied
Michael Rupprecht von Mainmetall
zum Tag des Handwerks hoch über dem
Bernburger Karlsplatz. Ein Innungsmitglied
hatte einen Hubsteiger zur Verfügung gestellt,
durch den man sich den Handwerkermarkt
aus luftiger Höhe anschauen konnte.
Foto: Innung
Kreishandwerksmeister: Fred Reimer, Geschäftsführerin: Sylvia Richter
Karlsplatz 34, 06406 Bernburg, Tel. 03471/642333, Fax 03471/642336
E-Mail: khs-anhalt-bbg-koet@gmx.de

Deutsche Handwerks Zeitung
Ausg. 23 | 6. Dezember 2013 | 65. Jahrgang Handwerkskammer Halle (Saale) 9
Tischlerazubi lernt Drechseln und
Schnitzen in Frankreich
Das größte praktische Projekt im französischen
Chateâu-Chinon war für den deutschen
Tischlerlehrling das Schnitzen einer
Frauenfigur. Fünf Tage lang lernte Sirko
Ahlers dabei die traditionelle Handwerkstechnik,
die vor allem bei Restaurationsarbeiten
zum Einsatz kommt.
Foto: Sirko Ahlers
Neue Techniken und internationaler Austausch bereichern Berufserfahrung
Wenn die Nachwuchssuche immer
schwieriger wird, kann es für
Handwerksbetriebe erfolgversprechend
sein, sich für junge Leute mit besonderen
Angeboten als Arbeitgeber
attraktiv zu machen.
Auch Tischlermeister Harry Emse,
Inhaber der Tischlerei Albrecht in
Naumburg, sieht das so und schickte
seinen Auszubildenden kurzerhand für
drei Wochen an eine Berufsschule in
Frankreich. Sirko Ahlers erhielt in dem
kleinen Ort Château-Chinon bei Paris
die Gelegenheit, gemeinsam mit französischen
Studenten des Tischlerhandwerks
neue Fertigkeiten aus dem Bereich
Restaurationsarbeiten zu erlernen.
Die zweijährige französische Ausbildung
erfolgt anders als in Deutschland
bis zum Diplom und ausschließlich
in den Werkstätten der Berufsschule.
Mit dem Abschluss in der Hand hätten
die Absolventen dann wiederum
trotzdem „sehr gute Chancen auf eine
attraktive Stelle in einem Betrieb“, erläutert
Ahlers.
In den drei Wochen lernt er nicht
nur viele offenherzige und handwerklich
begabte Berufskollegen kennen,
sondern auch interessante Arbeitstechniken
wie das Drechseln und Schnitzen.
Während der jeweils anspruchsvoller
werdenden Projektarbeiten sind
die theoretischen Einführungen kurz,
die praktischen Erprobungsphasen dafür
länger und intensiv im Erfahrungsaustausch
zwischen den beiden Kulturen.
Sirko Ahlers ist freudig überrascht
von der Hilfsbereitschaft und Geduld
der französischen Schüler, deren Ausbildungsuhr
nicht stehen bleibt, während
sie ihm Handgriffe zeigen, Fragen
beantworten und mit Tipps und Kniffen
helfen.
Rundumprogramm mit
nur 100 Euro Kostenanteil
Zwei Einheiten Französischunterricht
gab es zur Vorbereitung, hilfreicher
noch ist die Dolmetscherin, die den
insgesamt elf deutschen Tischlerlehrlingen
zur Seite steht, wenn Hände, Füße
und Sprachbrocken auf ihre kommunikativen
Grenzen stoßen. „Eine
unheimlich bereichernde Erfahrung“,
nennt Ahlers den Austausch, der vom
Restaurierungs Zentrum Berlin e. V. organisiert
wurde. Die Teilnehmer oder
deren Betriebe hatten lediglich einen
Kostenanteil von 100 Euro zu überneh-
Azubi Sirko Ahlers und Meister Harry Emse belegen mit der Mobilitätsurkunde: Die Investition
in eine Auslandserfahrung bringt nicht nur dem Lehrling eine erhebliche Bereicherung
für seine Ausbildungszeit. Auch der Betrieb macht sich mit diesem Engagement zu einem attraktiven
Arbeitgeber und profitiert von der zusätzlichen Motivation seines Nachwuchses.
Foto: Juliane Ziegler
men und erhielten dafür freie Unterkunft
und Verpflegung sowie ein umrahmendes
Unterhaltungsangebot.
Unterstützung und Beratung für den
Austauschlehrling und seinen Betrieb
Mobilitätsberatung
Bei Interesse an Austauschprogrammen
oder Förderungen für berufliche Auslandsaufenthalte,
die dem Erfahrungsaustausch
dienen, steht Ihnen bei der Handwerkskammer
Halle (Saale) Mobilitätsberaterin
Anja Haschberger zur Verfügung.
Kontakt: Tel. 0345/2999-187 oder
E-Mail: ahaschberger@hwkhalle.de
Was eint Unternehmer und Fußballspieler?
Auszeichnungen
Handwerkskammer ehrt erfolgreiche Unternehmer und zeichnet 27 Persönlichkeiten aus
Nicht nur im Fußball – auch im Handwerk
geht es darum, den Ball erfolgreich
ins Tor zu bringen. Dabei helfen
eine gut durchdachte Strategie, ein perfekt
aufeinander zugeschnittenes
Team, Ehrgeiz und Ausdauer.
Wenn der Geschäftsführer seinen
Kunden außerdem kennt und weiß,
welche Wünsche er hat, dann ist der
Erfolg nicht mehr weit: Fußball und
Handwerk haben also weitaus mehr gemein,
als man spontan vermuten würde.
Auch das: Hier und dort sind „zehn
Prozent Talent und der Rest Lernen
und Übung“, so Handwerkskammerpräsident
Thomas Keindorf. Und nicht
nur im Fußball, auch im Handwerk
werden die Besten zu Meistern gekürt
sowie für ihre Leistungen anerkannt.
Erstaunlich viele Parallelen, die dafür
sorgten, dass das Fußballstadion in
Halle (Saale), der Erdgassportpark, kurzerhand
auch Ort für die feierliche Auszeichnung
von insgesamt 27 langjährigen
Unternehmerinnen und Unternehmern
im Handwerk wurde. Am 11. November
2013 überreichte ihnen hier der
Präsident der Handwerkskammer Halle
(Saale), Thomas Keindorf, feierlich Urkunden
und Plastiken zur Würdigung
der 25- und 50-jährigen unternehmerischen
Tätigkeit sowie zum 25-jährigen
Geschäftsjubiläum.
Unternehmer als Zugpferde
der Wirtschaft anerkennen
„Winston Churchill sagte einmal: ‚Es
gibt Leute, die halten Unternehmer für
einen räudigen Wolf, den man totschlagen
müsse, andere meinen, der
Unternehmer sei eine Kuh, die man
ununterbrochen melken kann. Nur
ganz wenige sehen in ihm das Pferd,
das den Karren Wirtschaft zieht.‘ Dieser
zutreffende Satz hat in Politik, Verwaltung
und Medien leider noch kein entsprechendes
Umdenken erwirkt“, er-
Folgende 27 Unternehmerinnen und Unternehmerpersönlichkeiten
aus dem Handwerk
erhielten eine anerkennende Urkunde
bzw. Plastik vom Präsidenten der Handwerkskammer
Halle.
50-jährige unternehmerische
Tätigkeit
Willi Schernekau, Bäckermeister aus Köthen
(Anhalt); Klaus Dietmar Felsch, Friseurmeister
aus Alsleben (Saale) und Walter
Neumann, Elektroinstallateurmeister
aus Kemberg.
25-jährige unternehmerische
Tätigkeit
Heinz Zachei, Maurermeister aus Leuna OT
Günthersdorf; Uwe Priwitzer, Schuhmachermeister
aus Halle (Saale); Peter Goltz,
Kraftfahrzeugmechanikermeister aus Lutherstadt
Eisleben; Andreas Hannig, Bäcker
aus Wiederstedt; Edith Burkhardt, Konditormeisterin
aus Halle (Saale); Andreas Wahren,
Schmiedemeister aus Weißenfels; Günter
Rohde, Elektrotechniker aus Leuna OT
Spergau; Manfred Mädchen, Fahrradmechanikermeister
aus Zörbig; Kerstin Pelz,
Friseurmeisterin aus Halle (Saale) und Thomas
Bobolowski, Bäckermeister aus Weißenfels.
25-jähriges Geschäftsjubiläum
Günther Pakendorf, Gas-Wasser-Installateur;
Karl-Heinz Bloch, Tischler, beide aus
Aken (Elbe); Joachim Neidigk, Elektroinstallateurmeister
aus Dessau-Roßlau; Ralf Bamberg,
Malermeister aus Halle (Saale); Jürgen
Heise, Maler und Lackierer aus Kelbra
(Kyffhäuser); Klaus Jägernitz, Karosseriebauermeister
aus Geusa OT Blösien; Konrad
Kramer, Gebäudereiniger aus Querfurt;
Udo Zuber, Elektrotechniker aus Leuna OT
Günthersdorf; Reinhard Heinisch, Tapezierermeister
aus Annaburg; Erich Knake,
Maurermeister aus Wittenberg; Werner Ogkler,
Fleischermeister aus Oranienbaum-
Wörlitz; Lutz Hädicke, Orthopädieschuhmachermeister
aus Aken (Elbe); Conny Rasenberger,
Maßschneiderin aus Delitzsch und
Hans-Ulrich Kummer, Karosserie- und Fahrzeugbauer
aus Mücheln (Geiseltal).
Walter Neumann, Klaus Dietmar Felsch und Willi Schernekau (v.li.) sind im Handwerk
bereits seit 50 Jahren erfolgreich unternehmerisch tätig und wurden daher zum Unternehmertag
der Handwerkskammer Halle (Saale) für ihr herausragendes Engagement durch
Kammerpräsident Thomas Keindorf (re.) mit einer Plastik ausgezeichnet. Foto: Juliane Ziegler
läuterte Thomas Keindorf die Beweggründe
zur Organisation der Auszeichnungsfeier.
Unternehmerisches Engagement
und Verantwortungsbewusstsein
müssten viel mehr Beachtung und
Anerkennung in allen Lebensbereichen
finden.
Im Podium sprachen nach der Ehrung
drei Handwerksmeister über ihre
Erfahrungen mit dem Thema Ausbildung.
Edith Burkhardt, Konditormeisterin
aus Halle (Saale), hatte bereits
Kinder, als sie in ihre Ausbildung ging.
Die Zeit war hart, blickt sie zurück, aber
ihr Lebensmotto sei es schon immer
gewesen „aus Steinen, die einem im
Weg liegen, etwas Schönes zu bauen“.
Sie ist dafür, bereits bei Vorschulkindern
Begeisterung für das Handwerk zu
wecken, und hat sich selbst auch schon
in der Berufsorientierung von Schülern
einer fünften Klasse engagiert. Erich
Knake, Maurermeister aus Lutherstadt
Wittenberg, schloss sich an und kriti-
gab es vorab auch durch die Mobilitätsberaterin
der Handwerkskammer Halle
(Saale), Anja Haschberger. Sie beantwortete
alle Fragen und half bei den
Formalien. Für Tischlermeister Harry
Emse war es nicht der erste Auszubildende,
gleichwohl aber der erste, der
ein solches Programm wahrnahm.
Dass sein Betrieb hierbei eine wertvolle
Leistung „zur Förderung der grenzüberschreitenden
Mobilität in der Berufsausbildung“
erbracht hat, bescheinigt
ihm nun ein Zertifikat an seiner
Urkundenwand. „Ach, ich hätte das
auch gern gemacht, als ich jung war“,
erzählt Emse mit einem Augenzwinkern.
sierte, dass die Entscheidung, in welche
Richtung es beruflich gehen soll, bei
den jungen Leuten zu spät fallen würde.
Außerdem könne es nicht der richtige
Weg sein, dass im Handwerk heutzutage
die Versäumnisse der Schulzeit
nachgeholt werden müssten, so wie es
seine Erfahrungen zeigten. Zum erfolgreichen
Unternehmertum gehörten
insbesondere Ergebnisorientierung,
Selbstdisziplin und Ehrgeiz. Persönlichkeitseigenschaften,
die vielen jungen
Leuten heute fehlen, stattdessen
jedoch schon früh gezielt gefördert
werden müssten – darin waren sich die
Gesprächspartner einig.
Impressum
Juliane Ziegler,
Gräfestraße 24, 06110 Halle,
Tel. 0345/2999-113,
Fax 0345/2999-200,
E-Mail: jziegler@hwkhalle.de
Das ist meine Meinung
Viel Neues und ein Abschied:
Ein Blick auf das Jahr 2014
Dass Sie, sehr geehrte Handwerker, beständig
auf innovative Ideen kommen und neue
Produkte und Dienstleistungen erfinden, nehmen
wir immer wieder sehr positiv zur Kenntnis
und versuchen Sie bei Ihrem Schritt in
den Markt so gut als möglich zu unterstützen.
Nehmen wir aber einmal an, Sie würden Ihr
Können gar nicht mit der Welt teilen und niemand
wüsste davon – was würde es Ihnen
dann nützen? Dass Ihre Bekanntheit und Ihre
Außenwirkung einen nicht zu unterschätzenden
Einfluss darauf haben, wie erfolgreich
Sie Ihre Produkte verkaufen, wissen Sie nicht
erst, seitdem es die Imagekampagne des
Handwerks gibt und erste Erfolge daraus
sichtbar werden.
Auch wir als Handwerkskammer sind uns
bewusst, dass die Gestaltung unserer Serviceleistungen
von Belang für Sie ist. Nur
wenn wir darüber reden, was wir Ihnen bieten
können, erfahren Sie davon. Nur wenn wir
Dienstleistungsangebote klar und einfach
strukturieren, verstehen Sie, was wir Ihnen
vermitteln wollen, und kommt diese Unterstützungsleistung
überhaupt erst an. Nur
wenn wir die Kraft der Gemeinschaft mit anderen
Handwerkskammern nutzen, können
wir Ihnen den größtmöglichen Mehrwert für
Ihren Kammerbeitrag bieten. Denn je mehr
kluge Köpfe für Sie rauchen, desto mehr
kluge Ideen und hilfreiche Erfahrungswerte
gehen daraus hervor, die Ihnen wiederum
zugute kommen.
Das Jahr 2013 war in dieser Hinsicht ein
Meilenstein-Jahr für uns als Handwerkskammer
und insbesondere für das Team Presse
und Öffentlichkeitsarbeit. Denn seit Beginn
des Jahres wird hier der Relaunch zweier
Großprojekte der Außenwirkung vorbereitet –
und von einem haben Sie hier und da bereits
etwas gesehen oder gehört. Wir haben uns
dazu entschlossen, dem Corporate Design
(gemeinsamen Dachmarke) der deutschen
Handwerkskammern beizutreten wie bereits
38 andere Kammern vor uns. Damit profitieren
wir sowohl inhaltlich als auch in puncto
Die beiden angehenden Mechaniker für Landund
Baumaschinentechnik im vierten Lehrjahr,
Kevin Voigt und Oliver Boockmann,
beim Erstellen eines Hydraulikschaltplanes.
Foto: Anett Weber
Kosteneffizienz von der erwähnten starken
Gemeinschaft. Sie profitieren außerdem von
der Klarheit einer übergreifenden Struktur
und innovativen Dienstleistungsideen. In diesem
Zusammenhang
steht Großprojekt
Nummer zwei
an, welches Sie zu
Beginn des Jahres
2014 zu Gesicht bekommen
werden:
unsere neue Internetseite.
Bevor
schließlich auch alle
Inhalte noch einmal
ganz akribisch auf Nutzerfreundlichkeit geprüft
und restrukturiert werden sollen, heißt
es jetzt gerade erst einmal, sie in das moderne
Redaktionssystem zu übertragen. Beides
sind übrigens Aufgaben, die wir kostenbewusst
neben unseren täglichen Routinearbeiten
für Sie umsetzen.
Ein Wort noch zum Schluss: Ich möchte
mich herzlich von Ihnen verabschieden. Meine
Tätigkeit als Pressesprecherin der Handwerkskammer
Halle (Saale) werde ich aus
persönlichen Gründen zum 31. Dezember
2013 beenden.
Für mich stellt dies jedoch keine Abkehr
vom Handwerk dar. Im Gegenteil: Die letzten
beiden Jahre, in denen ich mich sehr darüber
gefreut habe, einige von Ihnen kennenlernen
zu dürfen, waren eine sehr große Bereicherung
für mich. Ebenso für meine Sicht auf
das Handwerk und auf Ihre verantwortungsvolle
unternehmerische Tätigkeit. Sie haben
mich beeindruckt: Ihr Ehrgeiz, Fleiß und Ihre
Ausdauer, Ihre Detailverliebtheit und Kreativität,
Ihr Mut und Ihre Schaffenskraft, Ihr Optimismus
und Ihr Verantwortungsbewusstsein.
Ich fühle mich dazu berufen, auch weiterhin
als Ihr Sprachrohr aufzutreten, für Ihre Interessen
zu appellieren, mit Ihnen in Kontakt zu
treten und Ihre Leistungen wertzuschätzen
und anzunehmen. Alles Gute für Sie!
Juliane Ziegler, Pressesprecherin
der Handwerkskammer Halle (Saale)
Engagement im Ehrenamt
Selbstverwaltung im Handwerk: Sie sind gefragt
Sie sitzen in Prüfungsausschüssen,
sind Mitglied der Vollversammlung der
Handwerkskammer, engagieren sich
im Vorstand einer Innung oder unterstützen
die Kreishandwerkerschaft.
Ohne ehrenamtliche Tätigkeit wäre das
Handwerk undenkbar. Von der Handwerkskammer
Halle (Saale) sind aktuell
125 Ehrenamtliche in die Gesellenprüfungsausschüsse,
207 in die Meisterprüfungsausschüsse
und 118 in die
Fortbildungsausschüsse berufen.
Durch das Ehrenamt kann Einfluss
genommen und Fachwissen und Erfahrung
können weitergegeben werden.
Metallausbildung
auf höchstes Niveau gesetzt
BTZ investiert im Bereich Hydraulik/Pneumatik sowie CNC
Um die Ausbildung im Metallbereich
auf hohem Niveau halten zu können,
wurde in den letzten Monaten im Bildungs-
und Technologiezentrum (BTZ)
der Handwerkskammer Halle (Saale) in
neue Ausstattung bei Hydraulik/Pneumatik
sowie CNC investiert. Davon
profitieren die Bereiche Metallbau,
Land- und Baumaschinentechnik, Kfz-
Mechatronik sowie Elek trotechnik.
Im Bereich Hydraulik/Pneumatik
wurden acht Übungsstände für die
Thomas Keindorf, Präsident der
Handwerkskammer Halle: „Rund 1.000
Menschen engagieren sich ehrenamtlich
für das Handwerk im Kammerbezirk.
Einige zehntausend Stunden kommen
da in der Freizeit zusammen. Das
wird in Gesellschaft und Politik leider
zu wenig wahrgenommen.“
Die Handwerkskammer braucht Ihre
Unterstützung. Sie wollen sich ehrenamtlich
im Handwerk engagieren?
Ihr Ansprechpartner ist Jens Schumann,
Tel. 0345 2999-106, E-Mail: jschumann@hwkhalle.de.
Fragen zu Prüfungen und Prüfungsausschüssen
an Ulrike Teichmann, Tel. 0345/
2999-182, E-Mail: uteichmann@hwkhalle.de
Vermittlung von Grundkenntnissen bis
hin zur Meisterausbildung angeschafft.
Die neue Technik erlaubt es den Ausbildern,
alle HPI-Lehrgänge durchzuführen.
So reicht der Ausbildungsumfang
von elektropneumatischen und
-hydraulischen Steuerungen bis hin zur
Mess- und Regelungspneumatik. Alle
Komponenten können zusätzlich auch
mit SPS programmiert werden.
Bei der CNC-Technik können die
angehenden Fachkräfte ab sofort an einer
Fünf-Achs-Fräsmaschine sowie einer
Drei-Achs-Drehmaschine mit angetriebenem
Werkzeug lernen. „Wir
sind stolz, dass wir den Ausbildungsbetrieben
und Meisterschülern mit dieser
Investition in Höhe von rund einer Million
Euro fachliches Know-how auf
Maschinen von neuestem Technologiestand
vermitteln können. Bei uns kann
jetzt das modernste Werkzeug zur Ausbildung
genutzt werden, was es derzeit
auf dem Markt gibt“, so Andreas Nowottny,
Abteilungsleiter des Bildungsund
Technologiezentrums.
Ihr Ansprechpartner im BTZ ist
Thomas Schmidt, Tel. 0345/7798-832