Ausgabe 9 - Handwerkskammer Halle

Schlafende Schätze
ans Licht geholt
Eine Oldtimer-Ausstellung in
Kassel zeigt Hochglanzkarossen
neben Rostlauben. Über den
Umgang mit Oldtimern wird
heftig debattiert. Seite 6
Foto: Ulrich Steudel
Neue Technik, die
begeistert
Eine Drohne eröffnet
Fotografen neue Perspektiven –
diese und andere Neuheiten stellt
die DHZ erstmals in der Rubrik
„Technik“ vor. Seite 15
Foto: Digital Sky Pictures
DIE WIRTSCHAFTSZEITUNG FÜR DEN MITTELSTAND
Ausg. 9 | 10. Mai 2013 | 65. Jhrg. | www.deutsche-handwerks-zeitung.de
AUSGABE HANDWERKSKAMMER HALLE (SAALE)
Verkaufte Auflage: 479.637 Exemplare (IVW I/2013) | Preis: 2,40 Euro
DHZ-ONLINE-UMFRAGE
Brauchen wir die
Strompreisbremse?
Nein, die Pläne
der Regierung
gefährden den
Ökostromausbau.
In aller Deutlichkeit
„Helmut Kohl“ muss sich umbenennen.
Nein, natürlich nicht der Altkanzler
selbst, sondern eine gleichnamige Bar
in Berlin-Neukölln. Die Anwälte Kohls
hatten den Barbetreiber darum gebeen,
der hat damit kein Problem, jetzt wird
in neuer Name gesucht.
Doch das ist gar nicht so einfach. Der
ame „Kanzlereck“ ist ja schon vergeben.
ielleicht „Bar, die nicht Helmut Kohl heißen
arf“ oder „Zum Oggersheimer“? Oder einach
„Saumagen“? Aber diese Vorschläge
erden es nicht, der Barbesitzer möchte
iemanden provozieren und will auch nichts
erkrampft Witziges, wie er sagt. Daher
eht auch „Zum wilden Helmut“ nicht. Nett
st die Namensidee „In aller Deutlichkeit“,
a schwingt schön bundesrepublikanische
tagesschau“-Nostalgie mit. Oder man lässt
elmut Kohl mal in Ruhe und nimmt „Merel“
oder „Schröder“. Klingt aber nicht so
chön wie „Helmut Kohl“. Oder gleich „Uli
oeneß“. Aber der hat auch Anwälte.
In München gab es einst die „Egon Bar“,
ine rot-rosa Plüschkneipe, benannt nach
em SPD-Politiker Egon Bahr. Dort wurde
ier mit Bahrs Konterfei serviert. Bahr soll
inmal dagewesen sein, sich amüsiert und
twas von „Spelunke“ gemurmelt haben.
Man darf also damit rechnen, dass der
enannte selbst einmal vorbeischaut, das
uss man stets bedenken. Wenn man zum
eispiel mal Helmut Schmidt kennenlernen
öchte, nennen wir die Bar doch „Helmut
chmidt Bar“. Aber das gibt dann wieder Ärer
wegen des Rauchverbots. bur
QUERGEDACHT
26,8
35,7
37,3
Ja. Nur wenn die
EEG-Umlage
sinkt, sinken die
Strompreise.
Sinnvoll ist sie
nur, wenn auch
die Stromsteuer
sinkt.
Teilnehmerzahl: 123, Angaben in Prozent
Quelle: www.deutsche-handwerks-zeitung.de
DIE AKTUELLE ZAHL
41,9 Stunden in der Woche
arbeiteten vollzeitbeschäftigte Erwerbstätige
in Deutschland 2012, Teilzeitbeschäftigte
18,2 (Quelle: Destatis).
Bereit für die WorldSkills
Die Vorfreude steigt unter den
43 deutschen Teilnehmern der
WorldSkills 2013. Schreinermeister
Christian Kemmerer
(Foto) aus Seligenstadt ist
einer von ihnen und vertritt
Deutschland bei den Berufsweltmeisterschaften
in Leipzig.
Die WorldSkills finden
vom 2. bis 7. Juli 2013 statt.
Bereits seit Monaten trainieren
die Teilnehmer. Das Nationalteam
trifft sich vorab noch einmal
im Trainingslager.
Gleichzeitig sind die World -
Skills das weltgrößte Bildungsevent,
das erstmalig auch ein
umfangreiches Konferenzprogramm
bietet. Seite 3
Handwerk: Stabile Steuern sind das Ziel
Einkommen, Erbschaft, Vermögen: Der Handwerksverband kritisiert die von SPD und Grünen geforderten Steuererhöhungen massiv
Von Karin Birk
Das Handwerk warnt vor einem radikalen Kurswechsel
in der Steuerpolitik. „Die steuerpolitischen
Pläne von SPD und Grünen sind Gift für die
Wirtschaft“, sagte der Generalsekretär des Zentralverbands
des Deutschen Handwerks, Holger Schwannecke.
Das Handwerk erwarte von der nächsten
Bundesregierung stabile Steuern und Abgaben.
Damit reagierte Schwannecke auf die Pläne von
SPD und Grünen, an mehreren Steuerschrauben zu
drehen: Beide wollen den Spitzensteuersatz bei der
Einkommensteuer von derzeit 42 auf 49 Prozent erhöhen.
Bei den Grünen gilt dies ab einem Jahreseinkommen
für Alleinstehende ab 80.000 Euro, für die SPD ab
100.000 Euro. Doch auch Besserverdiener sollen mehr
bezahlen: So wollen die Grünen bei 60.000 Euro Einkommen
einen Steuersatz von 45 Prozent und die SPD
ab 64.000 Euro einen von 44 Prozent.
Daneben will die SPD die Abgeltungsteuer von 25
auf 32 Prozent erhöhen. Bei den Grünen sollen Kapi-
Foto: Maik Reuß
talerträge wie andere Einkommen besteuert werden,
also in der Spitze mit knapp 50 Prozent.
Auch an das Ehegattensplitting wollen beide Parteien
ran. Zwar soll es bei der SPD nach den Worten ihres
Spitzenkandidaten Peer Steinbrück einen Vertrauensschutz
für bestehende Ehen geben und bei den
Grünen sollen Paare mit einem Haushaltseinkommen
bis 60.000 Euro von Belastungen verschont werden.
Grundsätzlich wollen aber beide Parteien das Ehegattensplitting
auslaufen lassen.
Bei der Erbschaftsteuer will die SPD die Begünstigungen
zurückschrauben und sie „künftig viel stärker
an den dauerhaften Erhalt von Arbeitsplätzen koppeln“,
heißt es im Wahlprogramm. Die Grünen halten
die Befreiung von Betriebsvermögen in der Erbschaftsteuer
für „ungerecht und verfassungswidrig“. Lieber
wolle man auf gesonderte Freibeträge und Stundungsregelungen
setzen. Insgesamt solle die Erbschaftsteuer
verdoppelt werden.
Die FDP befürwortet eine aufkommensneutrale
Erbschaftsteuerreform. Sie glaubt nicht, dass die Ausnahmen
für die Wirtschaft vor dem Verfassungsgericht
Bestand haben, und plädiert deshalb für eine möglichst
breite Basis, die niedrige Sätze zulässt.
Darüber hinaus planen die Grünen, über zehn Jahre
all jene, deren Vermögen größer als eine Million ist,
mit einer Abgabe von jeweils 1,5 Prozent zu belasten.
Für Betriebe soll dabei ein Freibetrag von fünf Millionen
Euro gelten. Die SPD will eine Vermögensteuer,
dabei aber eine Substanzbesteuerung von Unternehmen
vermeiden und das „normale Einfamilienhaus“
von der Steuer verschonen.
Das Handwerk kritisiert die Pläne: „Freibeträge
werden ihrem Ziel nicht gerecht, Betriebsvermögen zu
verschonen“, sagte Schwannecke. Bundeskanzlerin
Angela Merkel (CDU) hat sich in der Frage zur Vermögensteuer
schon festgelegt. „Es wird mit mir überhaupt
keine Vermögensteuer geben.“ Und auch sonst
wollen CDU und FDP die Steuern nicht erhöhen. Die
Liberalen wollen in der nächsten Legislaturperiode
sogar den Solidaritätszuschlag stufenweise ab -
schaffen. Seite 4
WIRTSCHAFT & POLITIK
Kommt der Mindestlohn?
Handwerk gegen verbindlichen Lohn . . .2
Die Strompreisbremse kommt nicht
Branchen befürchten steigende Preise . .5
REGIONAL
HALLE (SAALE)
Konjunktur: Zufriedenheit trotz
winterlicher Behinderungen . . . . . . . . 7
Beim Handwerk zu Gast: Staats -
sekretärin sucht das Gespräch . . . . . 8
Friseure: Handwerkskammer unterstützt
Betriebe bei Arbeitssicherheit . 9
BETRIEB
STEUER
Auf Kosten des Finanzamts
Werbestrategien für Handwerker . . . . .11
RECHT
Unwissenheit schützt vor Strafe nicht
Abmahnungen in sozialen Netzwerken .12
BETRIEBSWIRTSCHAFT
Wochenende in London zu gewinnen
DHZ-Leseraktion „Die Geschäftsidee“ . .13
BRANCHE
Hightech trifft auf Faktor Mensch
Hörgeräteakustik mit höherem Anspruch 14
SERVICE
BÜROBEDARF
Das produktive Büro
Durchdachte Gestaltung motiviert . . . .16
GEWERBEBAU
Holzbau im Holzhaus
Verwaltung und Produktion kombiniert .17
Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
INTERNET
WWW.DEUTSCHE-HANDWERKS-ZEITUNG.DE
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schweiz
DHZ IST PREISTRÄGER DES JAHRES 2012
SCHLAGLICHTER
Zuwanderung erleichtert
Der Bundesrat hat der Verordnung zur
Änderung des Ausländerbeschäftigungsrechts
mit Änderungen zugestimmt. Die
Bundesregierung will die gezielte Zuwanderung
von Facharbeitern aus Nicht-
EU-Staaten unter bestimmten Voraussetzungen
ermöglichen.
dan
Duales Studium beliebt
7,5 Prozent mehr junge Menschen haben
im vergangenen Jahr ihre Berufslaufbahn
mit einer Ausbildung im Betrieb
und gleichzeitig an einer (Fach-)Hochschule
oder Berufsakademie begonnen,
wie das BIBB mitteilte.
dan
Gezielt zusammengeführt
Schüler bewerben sich durch Speeddating
Um Handwerksunternehmen und Schülern eine berufliche
Austauschplattform zu geben, führte die
Handwerkskammer (HWK) Halle (Saale) am 25. April
zum ersten Mal ein Speeddating durch.
Insgesamt 25 Jugendliche trafen dabei auf zehn
Unternehmen und bewarben sich hier auf etwas unkonventionellere
Art für einen Ausbildungs- oder
Praktikumsplatz. Steffen Papke (S & G Automobilgesellschaft)
äußerte sich zufrieden: Er lernte sechs Jugendliche
kennen, von denen er sich drei sehr gut als
Lehrlinge im Betrieb vorstellen könne. Die Frisör Klier
GmbH konnte sogar acht Bewerber verbuchen.
„Nächstes Jahr wollen wir das Konzept weiterentwickeln
und die Betriebe direkt in den Werkstätten unseres
Bildungszentrums positionieren“, so Volker Becherer,
Bildungschef der Handwerkskammer Halle. jz
Nicht nur Bauunternehmer Guido Edinger (F.K. Horn GmbH & Co. KG) war begeistert: Innerhalb der drei Stunden
des neuen Speeddating-Modells saßen sechs interessierte junge Leute abwechselnd bei ihm am Tisch und bewarben
sich für eine Ausbildung. In der letzten Zeit hätte er gar keine Bewerbungen mehr bekommen.
Foto: Juliane Ziegler
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und GEWINNEN
www.deutsche-handwerks-zeitung.de/chefkombi

REGIONAL
Deutsche Handwerks Zeitung
Halle (Saale)
Die Präsidenten der ostdeutschen Hand -
werkskammern fordern die Rücknahme
der Vorfälligkeit bei Sozialbeiträgen. Seite 8
Ausg. 9 | 10. Mai 2013 | 65. Jahrgang HANDWERKSKAMMER HALLE (SAALE) 7
SACHSEN-ANHALT IN ZAHLEN
Kinderbetreuungsqualität
im Jahr 2012
5,2
8,4
betreute Kinder pro
Arbeitskraft in der
vorschulischen
Kinderbetreuung
Wir gratulieren
zum Geburtstag
Deutschland
Sachsen-Anhalt
4,8
6,9
darunter:
betreute Kinder unter 3
Jahren pro Arbeitskraft
Quelle: Statistisches Bundesamt
In der Zeit vom 13. Mai bis 26. Mai 2013
gratulieren wir zu folgenden Geburtstagen:
Anhalt-Bitterfeld:
Lutz Alicke zum 50., Bernd Buddeberg zum
50., Klaus Grobe zum 50., Frank Hartge
zum 60., Erhard Horn zum 60., Wolfgang
Klatt zum 60., Heinrich Klebl zum 60., Gregor
Krebs zum 75., Andreas Schwarz zum
50., Ernst Würkner zum 50.;
Burgenlandkreis:
Marcel Finkas zum 50., Siegbert Fröhlich
zum 60., Bernhard Koetzsch zum 50.,
Bernd Loose zum 50., Joachim Menzel zum
50., Jürgen Rosen stengel zum 65., Torsten
Schön zum 50., Rudolf Soukup zum 65.,
Andreas Sperk zum 60., Karsten Wagner
zum 50., Helmut Weißenseel zum 70.;
Dessau-Roßlau:
Yvonne Arendt zum 50., Karl-Heinz Fritschner
zum 50., Andrea Heinrich zum 50.,
Uwe Seiler zum 50.;
Halle (Saale):
Stephan Hedel zum 50., Johanna Jaenicke
zum 65., Axel Kloth zum 60., Katrin Löhn
zum 50., Manfred Reichelt zum 70., Knut
Schröter zum 65., Olaf Tänzer zum 50.,
Hans-Joachim Töpfer zum 65., Axel Vetter
zum 50.;
Mansfeld-Südharz:
Udo Berger zum 50., Hannes Erhardt zum
50., Andreas Faethe zum 50., Norbert Hendrich
zum 50., Reinhard Kress zum 60.,
Edith Poege zum 70., Gerd Stock zum 70.,
Eike Trümpler zum 50., Andreas Wieprich
zum 50.;
Saalekreis:
Volker Gruner zum 60., Bernd Holzwarth
zum 65., Bettina Hubert-Rößler zum 50.,
Rüdiger Jacob zum 65., Brigitte Lange zum
60., Heinz-Walter Ludwig zum 60., Klaus-
Dieter Michel zum 60., Andreas Riese zum
50., Reinhard Siegmann zum 60., Jürgen
Wendt zum 50.;
Salzlandkreis:
Karsten Junge zum 50., Bernhard Sack
zum 60.;
Wittenberg:
Bernhard Burghardt zum 60., Ursula Deisinger
zum 60., Josef Ewers zum 70., Ute Heller
zum 60., Olaf Lösche zum 50., Jens Pieper
zum 50., Siegmund Schenkenberger
zum 60., Christine Stahl zum 75., Detlef
Wilke zum 60.;
Rentenberatung
Für Handwerksunternehmen
Am 15. Mai berät Sie Wolfgang Adam,
Berater der deutschen Rentenversicherung,
von 10 bis 14 Uhr in der Rentensprechstunde.
Am 29. Mai informiert Sie Ralph
Hoffmann vom Versorgungswerk von
9 bis 12 Uhr in der Gräfestraße 22,
Raum 304, in Halle zum Thema Rente.
Interessenten vereinbaren bitte
einen Termin unter Tel. 0345/2999-221
Handwerkskammer
Halle (Saale)
Impressum:
Handwerkskammer Halle (Saale)
Gräfestraße 24, 06110 Halle
Telefon: 0345 2999-0
Fax: 0345 2999-200
http://www.hwkhalle.de
info@hwkhalle.de
Verantwortlich:
Hauptgeschäftsführer Dr. Jürgen Rogahn
Zwangspause bei den Bauhandwerken: Viele Aufträge mussten durch die schlechten Wetterbedingungen warten.
Konjunktur trotzt
winterlichen Behinderungen
Den hässlichen und langgezogenen Winterausklang
haben vor allem die Bauhandwerke
schmerzlich gespürt. Dies wurde deutlich, als Dr. Jürgen
Rogahn, Hauptgeschäftsführer, und Thomas
Keindorf, Präsident der Handwerkskammer Halle
(Saale), am 17. April den Konjunkturbericht zum
ersten Quartal 2013 offiziell vorstellten.
Im Überblick erläuterte Hauptgeschäftsführer Dr.
Jürgen Rogahn zu Beginn, dass die winterlichen Beeinträchtigungen
insbesondere für die baunahen
Handwerke zu einem Rückgang des Geschäftsklimaindexes
geführt haben. Dieser sank von +36 im Vorquartal
auf jetzt +25. „Das sind 21 Indexpunkte weniger
als vor einem Jahr.“ Die mittleren Auftragsreichweiten
stiegen angesichts des winterbedingten Auftragsstaus
deutlich auf 7,9 Wochen an. Die durchschnittliche
Betriebsauslastung sank dagegen von 79
auf 69 Prozent. „Für das zweite Quartal 2013 erwarten
wir eine Belebung, aber das Niveau des Vorjahres werden
wir wohl nicht mehr ganz erreichen“, fasst Rogahn
den Trend kurz zusammen.
Geschäftsklimaindex bleibt
auf hohem Niveau
In den Bauhaupthandwerken sank der Geschäftsklimaindex
von +30 auf +18. Die aktuelle Lage wurde dabei
mit einem Index von ±0 beziffert, die Erwartungen
Bianca Fröbus (Mi.) präsentiert ihre Webseite, über
die sie versucht, ihre Kunden gezielt auf deren Qualitätsgefühl
anzusprechen.
Foto: Juliane Ziegler
Weiterhin Zufriedenheit im Handwerk: Das zeigt das erste Quartal 2013
Entwicklung des Geschäftsklimas 2004 bis 2013
70
60
50
40
30
20
10
0
–10
–20
–30
–40
–50
I/2004
III/2004
I/2005
III/2005
für das zweite Quartal dagegen mit +35. In den Ausbauhandwerken
ging der Geschäftsklimaindex, ebenfalls
aus saisonalen Gründen von +57 auf +40 zurück.
Er liegt damit jedoch unverändert auf einem sehr hohen
Niveau.
Bei den Handwerken für den gewerblichen Bedarf war
die Einschätzung der konjunkturellen Situation durch
die Betriebe insgesamt gut. Der Geschäftsklimaindex
stieg auf +33, die Beschäftigung blieb stabil, die Auslastung
war nur geringfügig rückläufig. Bei den Kfz-
Handwerken hielt die Stabilisierung auf niedrigem Niveau
unverändert an. Der Geschäftsklimaindex lag
mit –3 nur wenig über dem Vorquartalswert (–6). In
den Nahrungshandwerken setzte sich die positive
Stimmung aus dem letzten Quartal fort.
Die Gewerke für den privaten Bedarf meldeten eine
sich eintrübende Stimmung. Der Geschäftsklimaindex
erreichte nur noch +10 (Vorquartal: +28). Der sich
besonders bei Auftragsbeständen und Umsätzen zeigende
schwierigere Geschäftsverlauf scheint vor allem
saisonal bedingt zu sein. Bei den Gesundheitshandwerken
schwanken die Konjunkturindikatoren relativ
stark. Insgesamt ist das Geschäftsklima eher schwach,
der Geschäftsklimaindex rutschte mit –10 in den negativen
Bereich.
Rückgang der Mitgliedsbetriebe
geringer als Bevölkerungsrückgang
Die Zahl der Mitgliedsbetriebe der Handwerkskammer
geht leicht, aber stetig zurück. Am 31. März gab es
15.072 Mitgliedsbetriebe, 174 weniger als ein Jahr zuvor.
Dieser Rückgang war geringer als der Bevölkerungsrückgang
– die Zahl der Handwerksbetriebe pro
Einwohner nahm deshalb leicht zu. Die Zahl der Beschäftigten
sank im ersten Quartal, dem teilweise ruhenden
Baugeschehen geschuldet, auf 69.500. Die
Umsätze der Handwerksbetriebe zeigten einen stark
negativen Trend. Im Handwerksdurchschnitt gingen
bei der Hälfte aller Betriebe die Umsätze zurück, nur
bei 11 Prozent stiegen sie.
Eines der Schwerpunktthemen im Gespräch wurde
I/2006
III/2006
I/2007
III/2007
I/2008
III/2008
I/2009
III/2009
Foto: K. Dobler – Fotolia.com
Index, errechnet aus der Einschätzung der gegenwärtigen Lage und den Erwartungen für die Zukunft (jeweils pro Quartal);
Trendlinie (4-Quartals-gleitende Durchschnitte) hinzugefügt; Quelle: HWK Halle (Saale)
I/2010
III/2010
die Problematik Unternehmensnachfolge: „Nicht alle
Handwerksbetriebe werden übergeben, wenn der Inhaber
das Rentenalter erreicht. Bei der Umfrage bejahten
nur 35 Prozent eine Übergabeabsicht, 26 Prozent
verneinten sie. 39 Prozent waren sich nicht sicher
bzw. sahen das Thema als nicht aktuell an“, fasst Thomas
Keindorf die Ergebnisse zusammen. Hauptgründe
für die Nichtübergabe sind die Kleinheit des Betriebes
und geringes Übergabepotenzial.
Eine Übergabe innerhalb der Familie (23 Prozent)
wird gegenüber der Übergabe an Fremde (12 Prozent)
deutlich präferiert. Grund: Viele Handwerksbetriebe
sind strukturell Familienbetriebe und lassen sich nur
schwer außerhalb der Familie übergeben. Das zeigt
auch eine Analyse der Mitarbeiterstruktur: In mehr als
der Hälfte (53 Prozent) der antwortenden Betriebe
arbeiten Familienmitglieder mit, vor allem Ehepartner
und/oder Kinder. Wenn man die Ein-Personen-
Unternehmen ausklammert, steigt dieser Anteil sogar
auf 65 Prozent.
Schwerpunkt
Fotografenhandwerk
I/2011
Abschließend ermöglichte Fotografenmeisterin Bianca
Fröbus einen detaillierten Blick auf das Fotografenhandwerk.
Es wäre zunehmend schwieriger, sich gegen
die vielen Kleinstunternehmer zu behaupten, die
den Markt im Zuge der fortschreitenden Entwicklung
hochwertiger, aber bezahlbarer Digitaltechnik sehr
stark mitgestalten würden. „Entscheidend wird
schließlich“, so Fröbus, „die Nachfrage des Kunden
sein – legt er hier Wert auf Qualität und professionelle
individuelle Beratung oder will er das Massenprodukt?“
Sie empfiehlt, bei der Auswahl eines Fotografen
zum Beispiel dessen Webseite gezielt unter die Lupe
zu nehmen und die Referenzbilder zu prüfen. Hier
trenne sich sehr schnell die Spreu vom Weizen. Die
Ausbildung im Handwerksberuf sieht Bianca Fröbus,
die selbst einen Azubi hat, als sehr bedroht an: In den
Berufsschulen seien die Lehrlingszahlen bereits jetzt
um 50 Prozent eingebrochen.
III/2011
I/2012
III/2012
I/2013
Moskauer Messe
für Denkmalschutz
„German Pavillon“ nutzen
Die Messe Leipzig organisiert die „denkmal
Moskau“, die vom 3. bis 5. Oktober
2013 in der russischen Metropole stattfinden
wird. Der Zentralverband des
Deutschen Handwerks (ZDH) hat auf
der internationalen Messe für Denkmalschutz,
Restaurierung und Museumstechnik
einen „German Pavillon“
mit Ausstellungsfläche und einem Informationszentrum
angemeldet. Der
ZDH bietet so Handwerksbetrieben die
Möglichkeit, ihr Portfolio in Moskau
vorzustellen. Die Teilnahme ist kostenpflichtig.
Für 1.925 Euro kann eine Ausstellungsfläche
mit mindestens neun
Quadratmetern gebucht werden, eine
Präsentation im Informationszentrum
kostet 668 Euro. Der ZDH kann den
„German Pavillon“ nur durchführen,
wenn sich bis zum 21. Mai 2013 mindestens
acht Betriebe angemeldet haben.
Weitere Auskünfte erteilt Berit Hennig,
Handwerkskammer Leipzig, Tel. 0341/2188-
305, E-Mail: hennig.b@hwk-leipzig.de
Betriebsberater vor Ort
14. Mai: Halle (Saale), Franckestraße 5,
13.30 bis 18 Uhr, Anmeldung unter
0345/2126-273 oder 03461/401021
15. Mai: Merseburg, Kreismusikschule,
9 bis 14 Uhr, Anmeldung unter
03461/401024
22. Mai: Eisleben, Kreishandwerkerschaft,
10 bis 16 Uhr, Anmeldung unter
03475/602284
Naumburg: Kreisverwaltung BLK, jeden
Donnerstag von 9 bis 13 Uhr, Anmeldung
unter 0345/2999-256
Zu Rechtsthemen finden donnerstags in Eisleben
von 13.30 bis 16.30 Uhr Beratungen
statt und auf Anfrage in Dessau und Weißenfels.
Anmeldung unter 0345/2999-105.
Kurse im BTZ
Gasschweißen
Beginn: 13.05.2013 (Vollzeit)
Lichtbogenhandschweißen
Beginn: 13.05.2013 (Vollzeit)
Metallschutzgasschweißen
Beginn: 13.05.2013 (Vollzeit)
Meistervorbereitungslehrgang
Teil I + II Zahntechnik
23.05.2013–22.05.2014 (Vollzeit)
Betriebswirt (HWK)
24.05.2013–30.11.2014 (Vollzeit)
AU-Erstschulung
27.–28.05.2013
Ansprechpartner: BTZ der Handwerks -
kammer Halle, Teilnehmerservice,
Tel. 0345/7798-700
Halle:
1913 und heute
100 Jahre Luftbildfotografie
Der hallesche Ingenieur und Fotograf
Paul Rabe nutzte während einer Fahrt
des Zeppelin-Luftschiffes am 14. September
1913 die Gelegenheit, über
100 Luftbildmotive der jungen Industriestadt
Halle zur Zeit des wilhelminischen
Kaiserreiches mit einer Handkamera
auf Glasfotoplatten zu bannen.
Fotografenmeister Horst Fechner begab
sich im Jahr 2012 für seinen 7. Luftbildband
nun perspektivisch in die
Fußstapfen von Paul Rabe und setzt
dessen historischen Aufnahmen die Bilder
der modernen Stadt vergleichend
gegen über.
Die interessanten Aufnahmen erscheinen
aktuell gebündelt in einer limitierten
Auflage von 1.000 Stück unter
dem Namen „100 Jahre Luftbildfotografie
in Halle (Saale)“. Das Buch ist in den
Service-Centern der „Mitteldeutschen
Zeitung“ oder über den MZ-Web-Shop
(www.shop.mz-web.de) zum Preis von
24,90 Euro erhältlich.

8
SACHSEN-ANHALT
Deutsche Handwerks Zeitung
Ausg. 9 | 10. Mai 2013 | 65. Jahrgang
Unternehmensbörse
Bäckerei mit Gewerbegrundstück in
Schweinitz/Elster aus gesundheitlichen
Gründen zu verkaufen. Chiffre: A 129
Traditionsreiche Sonderbau-Tischlerei
Nähe A 14, Raum Könnern altershalber
zu verkaufen/vermieten. Das Objekt ist
auch für andere Gewerke nutzbar.
Chiffre: A 192
Suche Nachfolger für gepflegten, langjährig
bestehenden Friseursalon in Halle.
Eine überleitende Mitarbeit des Inhabers
bzw. eine Einarbeitung kann auf Wunsch
sichergestellt werden. Chiffre: A 229
Suche Nachfolger für Bauhandwerksbetrieb
mit großer Gewerbefläche und Immobilie
in der Region Anhalt.
Chiffre: A 258
Verkaufe langjährig bestehendes zahntechnisches
Labor im Raum Anhalt-Bitterfeld.
Für das sehr gut laufende Labor wird
ein/e Nachfolger/-in gesucht. Einarbeitung
und Unterstützung bei der Existenzgründung
werden angeboten.
Chiffre: A 311
Für ein mittelständisches Unternehmen
des Elektroanlagenbaues wird ein Geschäftsführer/Gesellschafter
gesucht.
Das Unternehmen ist seit über zehn Jahren
erfolgreich im Bereich der Elektroenergieversorgung
tätig. Eine angemessene
Einarbeitung in die Abläufe und Aufgaben
des Unternehmens im Angestelltenverhältnis
wird angeboten. Von Vorteil
ist ein Abschluss im Elektrotechnikbereich
oder als Techniker. Chiffre: A 319
Langjährig bestehendes und gut etabliertes
Friseurgeschäft im Mansfelder
Land sucht einen Nachfolger. Das Unternehmen
besteht seit 20 Jahren und führt
Friseurdienstleistungen für Damen, Herren
und Kinder aus. Weiterhin ist das
Team mit Friseurdienstleistungen in Pflegeheimen
im Landkreis sowie mobiler
Außer-Haus-Betreuung tätig.
Chiffre: A 327
Modernes Metallverarbeitungsunternehmen
zu verkaufen. Für die mittelständische
Metallbaufirma wird ein geeigneter
und engagierter Nachfolger gesucht.
Das Unternehmen besteht seit 20 Jahren
am Markt und hat sich regional und
überregional gut etabliert. Schwerpunkt
ist die Herstellung und Montage von
Brand- und Rauchschutzkonstruktionen.
Chiffre: A 338
Langjährig am Markt befindliches Hochbauunternehmen
aus der Region Dessau/Anhalt
sucht Nachfolger. Das Unternehmen
besteht seit 1990 und wird als
GmbH geführt. Die Firma verfügt über
eine sehr gute technische Ausstattung
und gut geschultes Personal. Die bisherigen
Schwerpunkte waren der Wohnungsbau,
der Neubau und die Sanierung,
aber auch Tätigkeiten für gewerbliche
Unternehmen und der Landwirtschaftsbau.
Chiffre: A 340
Ansprechpartnerin: Angelika Stelzer,
Tel. 0345/2999-221, E-Mail: astelzer@
hwkhalle.de, www.hwkhalle.de
Inspirierend
wie der Sommer
Frisurenmode vorgestellt
Mehr Chic geht nicht. Die perfekte Verbindung
aus Kreativität, Innovation und
Qualität macht die neuen Trendlooks
einfach unwiderstehlich. Dies versprach
die Vorführung von Friseurmeisterin
Brit Zimmermann und ihrem
Team vor den Mitgliedern der Friseur-
Innung Bitterfeld. Insbesondere die
komplexen Schnitt- und Färbetechniken
der Modelinie Frühjahr/Sommer
2013 lagen im Fokus dieser Weiterbildung.
Ausgangsbasis für die neuen
Looks sind hochpräzise, bis ins Detail
geplante Schnitte, die durch innovative
Farbkreationen in Blondvariationen
und wertigen Brauntönen vollendet
werden. Die Bandbreite der neuen Hairstyles
reicht von Avantgarde oder Retro
über Criss-Cross oder Feenglamour bis
hin zu Casual-, smarten SciFi- oder
urbanen Szene-Looks. Brit Zimmermann
präsentierte die neue Modelinie
vor allem im Hinblick auf ihre Alltagstauglichkeit.
Zudem sollen die neuen
Trends für alle Altersklassen Variationen
bieten.
Eine sehr interessierte Staatssekretärin: Der Präsident der Handwerkskammer Halle, Thomas Keindorf (li.), und der Hauptgeschäftsführer
Dr. Jürgen Rogahn (re.) begrüßten am 18. April Dr. Tamara Zieschang aus dem sachsen-anhaltischen Wirtschaftsministerium in
Halle.
Foto: Juliane Ziegler
„Wir stehen vor
großen Herausforderungen“
Wenn Kfz-Mechatroniker Verständnis
für ein ganzes Antriebssystem
entwickeln wollen, kann es nicht schaden,
vorab das Gefühl für alle Arten von
Rädchen im Getriebe zu bekommen.
Entsprechend tut es auch der Politik
gut, sich hin und wieder an die Basis zu
bewegen. So geschehen am 18. April im
Kammerbezirk Halle (Saale), als sich Dr.
Tamara Zieschang, Staatssekretärin im
Ministerium für Wissenschaft und Wirtschaft
des Landes Sachsen Anhalt, bei
ihrem Besuch von drei Handwerksbetrieben
für deren Fragen und Wünsche
ernsthaft interessiert zeigte: Bei der insgesamt
fünfstündigen Rundfahrt von
Halle über Bennstedt bis Lieskau diskutierte
sie mit den Geschäftsführern und
Handwerkskammerpräsident Thomas
Keindorf über aktuelle grundsätzliche
Themen des Handwerks.
Unternehmensnachfolge
und Frauenquote
Andrea Ludwig, Geschäftsführerin der
Spicher GmbH, berichtete der Staatssekretärin
von der kürzlich erfolgten Betriebsübergabe
durch ihren Vater Jürgen
Spicher und den damit verbundenen
Bemühungen der zweijährigen Vorbereitungszeit.
Dass sie dabei als Frau
in ihrem Beruf besonderen Hürden ausgesetzt
wäre, sieht sie nicht: „Wir müssen
uns genauso durch unsere Leistungen
beweisen. Der einen liegt die Führung
eines Betriebes, der anderen nicht.
Ich bin daher gegen eine Frauenquote“,
antwortet sie auf die Nachfrage nach ihrer
Sicht auf die aktuelle politische Debatte.
Zustimmung erntet sie anschließend
auch für die Ankündigung, die
Marketingaktivitäten des Unternehmens
ausweiten zu wollen – insbesondere
auch in den neuen Medien. Hier
wünsche sie sich mehr Unterstützung
durch Förderprogramme. Sehr dankbar
sei sie für die Offenheit und das Interesse
der Staatssekretärin, die aus dem gemeinsamen
Gespräch einige Anregungen
für ihre politische Arbeit mitnehmen
will.
Staatssekretärin sucht das Gespräch mit Handwerkern
Erfolgreiche Frau im Handwerk: Andrea Ludwig, die erst kürzlich die Spicher GmbH in
Halle von ihrem Vater Jürgen Spicher übernahm, demonstriert Dr. Tamara Zieschang und
Thomas Keindorf das Alarmmanagement-System „Igor“.
Foto: Juliane Ziegler
Jan-Peter Diebner (Mi.), Geschäftsführer der Tischlerei/Glaserei Diebner aus Bennstedt,
kritisierte im Gespräch mit Staatssekretärin Zischang und Kammerpräsident Keindorf die
Ausbildungsreife von Jugendlichen und die geringen Bewerberzahlen. Foto: Juliane Ziegler
Zu Gast bei der Tischlerei und Glaserei
Diebner und Sohn GmbH trifft Dr.
Tamara Zieschang auf zwei engagierte
Generationen der Diebners, die ihr ein
sehr facettenreiches Bild ihres Betriebs -
alltags mit 20 Beschäftigten und zwei
Werkstätten zeichnen.
Fehlende Bewerber
und Ausbildungsreife
Lehrlinge wären immer ausgebildet
worden, aber nun gebe es keine Bewerbungen
mehr. Geschäftsführer Jan-Peter
Diebner schätzt, dass der angebotene
Lohn die Jugendlichen trotz Tariftreue
davon abschrecke, den Beruf erlernen
zu wollen. Außerdem seien diese
in Grundkompetenzen auf die Arbeit im
Betrieb oft gar nicht entsprechend vorbereitet.
Auch die Zahlungsmoral der
öffentlich-rechtlichen Auftraggeber
mache dem Familienunternehmen zu
schaffen. „Wir müssen hier oft in hohe
Vorleistung gehen und wissen letztendlich
nie, wann wir unser Geld dann tatsächlich
erhalten. Damit haben wir so
manche schlaflose Nacht verbracht“,
erläutert Marika Diebner Thomas Keindorf
und Dr. Tamara Zieschang die Problemlage.
Das Vergabegesetz schaffe zusätzliche
Sorgen: In der Regel werde
ausschließlich der günstigste Anbieter –
und nicht der wirtschaftlichste – beauftragt,
„denn das würde den Aufwand
des Vergabeverfahrens enorm erhöhen
und zu viel Angriffsfläche bieten, die
wiederum die zeitliche Bauplanung gefährden
könnte“, bestätigt Kammerpräsident
Thomas Keindorf. Seit Jahren setze
sich die Handwerkskammer für eine
Änderung des Gesetzes zugunsten der
kleinen und mittleren Handwerksbetriebe
ein.
In das Café der Konditorei Liesegang
gesellen sich zur Diskussion der aktuellen
politischen Schwerpunkte in der Ernährungsbranche
neben dem Geschäftsführer
Thomas Liesegang auch
Dr. Joachim Vogel, Leiter der Technologie-Transferstelle
beim Gesamtverband
Handwerk Sachsen-Anhalt, Dr. Bernd
Köbel, Landesinnungsobermeister des
Fleischerfachverbandes Sachsen-Anhalt,
sowie Dr. Jürgen Rogahn, Hauptgeschäftsführer
der HWK Halle.
Bürokratiemonster
und Wettbewerbsverzerrung
Hauptthema hier sind die ständig verschärften
Regularien im Lebensmittelhandwerk,
die zu einer Bedrohung für
die kleinen und mittleren Betriebe werden.
Die Industrie werde außerdem
überall im Land umfangreich mit Fördermaßnahmen
bedacht, „wodurch
häufig lokale Wettbewerbsverzerrungen
entstehen, die dazu führen, dass immer
mehr Handwerksbetriebe aufgeben
müssen“, äußert Dr. Bernd Köbel Kritik
an den Subventionsstrategien des Landes.
Er mahnt fast ein wenig zynisch:
„Wenn das Know-how des Handwerks
einmal weg ist, ist es das gewesen. Die
derzeitige Geschmacksvielfalt bleibt
dann nur noch Erinnerung und Inhalt
von Worten in Büchern, wie in unserem
2012 vorgestellten kulinarischen Geschmackswegweiser
‚Fleischers Lust‘.“
Beeindruckt von den vielen Details aus
dem Handwerksalltag der regionalen
Betriebe zeigte sich die Staatssekretärin
abschließend noch einmal sehr zugänglich
für die genannten Verbesserungsvorschläge
und sicherte zur Zufriedenheit
aller Beteiligten zu, „einzelne politische
Bedingungen noch einmal im Detail
auf ihre Praxistauglichkeit überprüfen
zu wollen“.
Einladung zur Vollversammlung
Vorfälligkeit muss endlich
zurückgenommen werden
Resolution zu Sozialversicherungsbeiträgen
Die Präsidenten der ostdeutschen
Handwerkskammern forderten auf ihrem
Jahrestreffen in Schwerin in einer
gemeinsamen Resolution die Rücknahme
der Regelung, dass die Zahlung der
Sozialversicherungsbeiträge im Voraus
zu leisten ist. Zum 1. Januar 2006 hatte
die damalige rot-grüne Bundesregierung
diese Gesetzesänderung zur Stabilisierung
des Rentenversicherungsbeitrages
eingeführt: Anstatt bis zum 15.
des Folgemonats müssen Arbeitgeber
seitdem die Sozialversicherungsbeiträge
bereits zum drittletzten Bankarbeitstag
für den Folgemonat zahlen. Bis heute
sorgt dies für einen enormen bürokratischen
Mehraufwand und Liquiditätsprobleme
bei kleineren und mittleren
Handwerksbetrieben.
Die Erfahrungen der Handwerksbetriebe
haben gezeigt, dass die Regelung
zum Vorziehen der Fälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge
neben Liquiditätsverlusten
auch einen deutlich erhöhten
Arbeitsaufwand mit sich bringt.
Einerseits fehlen dem Handwerk Mittel
für laufende Zahlungsverpflichtungen.
Zudem müssen die Arbeitgeber die
Lohnkosten zahlen, wenn die tatsächliche
Höhe, insbesondere bei Abrechnungen
nach erbrachten Arbeitsstunden,
noch gar nicht bekannt ist. Im
Folgemonat müssen die Erklärungen
der Arbeitgeber dann entsprechend den
tatsächlichen Entgelten korrigiert
werden.
Tagesordnung der Vollversammlung der
Handwerkskammer Halle (Saale) am 5. Juni
2013, 11 Uhr:
1. Eröffnung, Begrüßung, Feststellung
der Beschlussfähigkeit
2. Bericht des Präsidenten, Aussprache
zum Bericht und Beschluss
3. Grußwort
4. Bericht aus dem Wirtschaftsförder -
ausschuss, Aussprache und Beschluss
5. Arbeitsbericht der Handwerkskammer,
Aussprache und Beschluss
6. Beschluss über die Beteiligung der
Handwerkskammer Halle (Saale) an
der Imagekampagne des Handwerks
2015 bis 2019
7. Berufsbildungsbeschlüsse
Bericht des Berufsbildungsausschusses
und Beschluss
Beschluss über die Durchführung von
überbetrieblichen Unterweisungslehrgängen
zur Anpassung an die technische
Entwicklung im Handwerk und über die
Zuständigkeit bei der Durchführung der
überbetrieblichen Ausbildung der Lehrlinge
auf der Grundlage von § 106 Abs. 1
Nr. 10 der HwO im Metallbauerhandwerk,
Rollladen- und Jalousiebauerhandwerk
und Zweiradmechanikerhandwerk
sowie für Konstruktionsmechaniker
redaktionelle Änderung der Rechtsvorschrift
für die Fortbildungsprüfung
zum/zur „Gebäudeenergieberater/-in
(HWK)“
Beschluss über die namentliche Untersetzung
von ehrenamtlichen Arbeit -
nehmermitgliedern in den Gesellenprüfungsausschüssen
„Zweiradmechaniker/-in“
und „Bestattungsfachkraft“ der
Handwerkskammer Halle (Saale)
Beschluss über die namentliche Untersetzung
von ehrenamtlichen Arbeit -
nehmermitgliedern in den Fortbildungsprüfungsausschüssen
„Geprüfte/r Kfz-
Servicetechniker/-in“ der Handwerkskammer
Halle (Saale)
8. Information zur Entwicklung im Bildungszentrum
der Handwerkskammer Halle
(Saale)
9. Beschluss über den Verkauf einer Immobilie
(BTZ Halle; derzeitige Nutzung: Ausbildungsgebäude
Gebäudereiniger)
10. Finanzbeschlüsse
10.1. Bericht des Rechnungsprüfungsausschusses
10.2. Beschlussfassung zum Jahresabschluss
2012 der Handwerkskammer
Halle (Saale)
10.2.1.Beschlussfassung zur Ergebnisrechnung
2012
10.2.2. Beschlussfassung zur Finanzrechnung
2012
10.2.3. Beschlussfassung zur Ergebnisverwendung
2012
10.2.4. Beschlussfassung Bilanz 2012
10.2.5. Beschlussfassung zur Entlastung
der Wirtschaftsführung 2012
10.3. Übermittlung der Zweckbindungsübersicht
über das finanzielle Barvermögen
der Handwerkskammer Halle (Saale)
per 31.12.2012
11. Gebührenbeschlüsse
11.1. Bericht des Rechnungsprüfungsausschusses,
Aussprache und Beschluss
11.2. Beschluss zur Anpassung und Ergänzung
der Anlage zur Gebührenordnung
(Gebührenverzeichnis)
12. Beschluss über die Entschädigungsordnung
der Handwerkskammer Halle
(Saale)
13. Beschluss über die Sachverständigenordnung
der Handwerkskammer Halle
(Saale)
14. Verschiedenes
Keindorf, Präsident
Die Präsidenten der ostdeutschen
Handwerkskammern fordern eine praktikable
Regelung, bei der der Gesamt -
sozialversicherungsbeitrag in zwölf
Tranchen im Jahr zu entrichten ist. Die
Sozialversicherungsträger verlieren dabei
keine Beitragseinnahmen, sondern
erhalten diese, wenn auch der Arbeitnehmer
seinen Lohn erhalten hat.
Ursprüngliche Begründung
inzwischen hinfällig
Der finanzielle Engpass in der gesetzlichen
Rentenversicherung als Grund
für die damalige Einführung der Vorfälligkeit
ist inzwischen mehr als behoben,
denn 2012 betrug der Überschuss der
Sozialversicherung 15,8 Mrd. Euro. Bei
der Einführung der Vorfälligkeitspflicht
hatte sich die CDU zu Recht gegen diese
mittelstandsfeindliche Regelung ausgesprochen
und angekündigt, das Gesetz
zurückzunehmen, wenn sie in der Regierungsverantwortung
ist. Die Präsidenten
der ostdeutschen Handwerkskammern
fordern die Bundesregierung
und die Ministerpräsidenten der Länder
daher auf, die Vorfälligkeit noch in
der laufenden Legislaturperiode rückgängig
zu machen. Angesichts der gut
gepolsterten Sozialkassen ist es ein Gebot
der Stunde, die vorgezogene Fälligkeit
der Sozialversicherungsbeiträge zurückzunehmen
und die Unternehmen
dadurch spürbar zu entlasten.
Bei ihrer Jahrestagung in Schwerin haben die Präsidenten der ostdeutschen Handwerkskammern
eine Resolution verabschiedet, die die Abschaffung der Vorfälligkeit von
SV-Beiträgen fordert. Damit soll unnötige Bürokratie abgebaut werden. Foto: HWK Schwerin

Deutsche Handwerks Zeitung
Ausg. 9 | 10. Mai 2013 | 65. Jahrgang HANDWERKSKAMMER HALLE (SAALE) 9
VORGESTELLT
Die neue Vollversammlung
Katrin Bischoff
Katrin Bischoff, 40 Jahre, zwei Kinder, wurde
2010 Friseurmeisterin. In ihrem 2007
übernommenen Unternehmen „Krehaartiv
Haarstudio Katrin Bischoff“ beschäftigt die
Bernburgerin einen Mitarbeiter und einen
Lehrling. Katrin Bischoff ist seit 2011 als
stellvertretendes Mitglied in der Vollversammlung
aktiv.
Günter Herrmann
Günter Herrmann, 61 Jahre, verheiratet, ein
Sohn, aus Halle ist stellvertretender Vorsitzender
im Saaleschwimmverein.
Der gelernte Fleischer
beschäftigt
in seinem 1990
von ihm gegründeten
Unternehmen
„Herrmann und Tallig
Objektdienste
GmbH“ 580 Mitarbeiter
und zwölf Lehrlinge. Seit 2011 engagiert
sich Günter Herrmann als stellvertretendes
Mitglied auf Arbeitgeberseite in der
Vollversammlung.
Thomas Peckruhn
Thomas Peckruhn, 50 Jahre, verheiratet,
drei Kinder, ist Vorsitzender des deutschen
Skoda-Händler-Verbands,
Vorstandsmitglied
des Zentralverbands
des
deutschen Kfz-Gewerbes,
Innungsobermeister
der
Kfz-Innung Sangerhausen
und engagiert
sich in der
Vollversammlung der IHK Halle-Dessau. Der
Sangerhausener, der seinen Meister des
Kraftfahrzeughandwerks 1986 gemacht
hat, beschäftigt in seinem Betrieb, der
1954 von seinem Großvater gegründet wurde,
96 Mitarbeiter und zwölf Lehrlinge. Thomas
Peckruhn wurde 2011 als stellvertretendes
Mitglied in die Vollversammlung gewählt.
Martin Richter
Martin Richter, 24 Jahre, aus Naumburg
(Saale), ist im Gewerbeförderausschuss
des DGB Sachsen-Anhalt aktiv. Der Orthopädie-Schuhmacher
befindet sich
derzeit in seiner
Meisterausbildung.
Er arbeitet zusammen
mit neun Kollegen
bei der „Schuh-
orthopädie Röder
GmbH“, wo er
2005 seine Lehre
begann. Martin Richter wurde 2009 zum
stellvertretenden Mitglied auf Arbeitnehmerseite
in die Vollversammlung gewählt.
Anja Sonntag
Anja Sonntag, 39 Jahre, verheiratet, zwei
Kinder, aus Halle ist Vorsitzende des 1. Tiffany-Clubs
Sachsen-Anhalt.
Die gelernte
Juristin
machte aus ihrem
Hobby der Glasgestaltung
ihren Beruf
und eignete sich
autodidaktisch das
Handwerkswissen
an. Seit 2000 führt
die Glasveredlerin ihr Geschäft. In die Vollversammlung
wurde Anja Sonntag 2011 als
stellvertretendes Mitglied gewählt.
Beweise gesucht
Schuhmacher-Berufskrankheit
Die Handwerkskammer Halle (Saale)
bittet um Mithilfe: Schuhmachermeister
Michael Rohr aus Gräfenhainichen
benötigt Unterlagen, aus denen ersichtlich
wird, welche Bestandteile in den
von 1972 bis 1990 verwendeten Schuhacher-Materialien
wie Kleber, Farben,
eder, Kunststoffe, Gummi etc. krebseregend
sind. Auch Unterlagen zu Areitsschutzuntersuchungen
sowie Konrollen
und Messungen könnten weiterelfen.
Informationen bitte an Michael Rohr,
Alt-Golpaer-Str. 43, OT Möhlau, 06772
Gräfenhainichen, Tel. 034953/81954
Verantwortlich
Juliane Ziegler,
Gräfestraße 24, 06110 Halle,
Tel. 0345/2999-113,
Fax 0345/2999-200,
E-Mail: jziegler@hwkhalle.de
Arbeitssicherheit
für Friseurunternehmen
Seit 2003 unterstützt die Handwerkskammer
(HWK) Halle (Saale) Unternehmen
bei der organisatorischen und
inhaltlichen Umsetzung der Unfallverhütungsvorschrift
DGUV-Vorschrift 2
„Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“.
Dabei begleitet die
HWK die Einführung einer Gefährdungsanalyse
im Friseur- und Kosmetikerhandwerk
zusammen mit einem
überbetrieblichen Dienst und weiteren
Partnern.
Seit Januar hat die HWK dabei einen
neuen Kooperationspartner: Den Überbetrieblichen
Sicherheitsdienst (ÜSD)
Metzner aus Leuna, der die Aufgaben
eines externen Beraters gemäß Anlage 1
der DGUV-Vorschrift 2 der BGW übernimmt.
Bisher nehmen 90 Betriebe das
Angebot der Kammer wahr. Das Modell
wird von der Berufsgenossenschaft
BGW und der staatlichen Arbeitsschutzbehörde
Sachsen-Anhalt anerkannt.
Beispiel „Figaro“:
Mehr Zeit für die Kunden
Auch Friseurmeisterin und Geschäftsführerin
Anke Kind vom Friseursalon
„Figaro e.G. Friseur-Kosmetik- und
Fußpflegeleistung“ aus Bad Dürrenberg
Was will ich später werden? Eine Antwort
auf eine der fundamentalsten Lebensfragen
Jugendlicher bietet das Projekt
„Berufsorientierung in überbetrieblichen
und vergleichbaren Berufsbildungsstätten“.
Anja Schleweit, Leiterin des Projektes
(siehe Modul 2 und 4 im Infokasten),
bringt den Einstieg ins Handwerk auf
den Punkt: „Informieren, entscheiden,
bewerben – das sind die drei wich -
tigsten Etappen, die Jugendliche auf
dem Weg in eine passende Ausbildung
meistern müssen.“ Seit Beginn des Projekts
im Jahr 2010 haben 620 Schüler die
Chance genutzt, um ihre Handwerkstauglichkeit
zu testen. Allein in diesem
Jahr werden 1.200 Jugendliche die
Unterstützung in Anspruch nehmen,
Handwerkskammer unterstützte in zehn Jahren bereits 90 Betriebe
Im Friseursalon müssen Vorschriften im Arbeitssicherheitsbereich beachtet werden.
Foto: Lenore Dietsch
nutzt den Service. Warum nimmt sie am
Projekt teil? Anke Kind: „Unsere bisherige
Beratung erfolgte durch einen
Dienstleister. Nachdem dieser Vertrag
nicht mehr verlängert werden konnte,
erhielten wir ein Angebot von den Beratern
der Handwerkskammer. Nach ein-
Projekt zur Berufsorientierung führt Schüler ans Handwerk heran
um sich in handwerklichen Tätigkeiten
auszuprobieren.
Im ersten Schritt werden in einer Potenzialanalyse
die individuellen Stärken
der Schüler ab der 7. Klasse untersucht.
In handlungsorientierten Übungen zeigen
sich ihre personalen, sozialen und
methodischen Kompetenzen. Im darauf
folgenden Schuljahr können sich die
Heranwachsenden im Rahmen der
Werkstatttage erproben. Dabei suchen
sich die Schüler die vier Handwerks -
berufe aus, die sie am meisten interessieren.
Bei dem 14-tägigen Praktikum im
BTZ können die potentiellen Junghandwerker
unter Anleitung erfahrener Ausbilder
dann ihre Talente austesten. Und
als Lohn für die Arbeit dürfen die selbst
gehender Prüfung haben wir entschieden,
den Vertrag mit der Kammer abzuschließen,
um mit ihrer Unterstützung
allen gesetzlichen Anforderungen gerecht
zu werden. Anfang des Jahres habe
ich deshalb an einer Informationsveranstaltung
zu diesem Projekt teilgenommen.
Unsere Erwartung ist es, dass
wir durch die Zusammenarbeit immer
die aktuellen Vorschriften einhalten
können und wir somit mehr Zeit für unser
Kerngeschäft, das heißt für unsere
Kunden, haben.“
Handwerkskammerberater Hans-Joachim
Ernst zu den Vorteilen des Projektes:
„Vor allem die kleinen Friseurunternehmen
mit weniger als zehn Beschäftigten
profitieren hier. Die Unternehmen
müssen sich nicht selbst um
einen externen Berater kümmern. Wir
unterstützen sie bei der Analyse von Gefährdungspotenzialen
im Bereich Arbeitssicherheit
und helfen bei der Beseitigung.“
Ansprechpartner: Hans-Joachim Ernst,
Tel. 0345/2999-222, E-Mail: hernst@
hwkhalle.de; Katrin Leistner, Tel. 0345/
2999-227, E-Mail: kleistner@hwkhalle.de
Handwerker auf Probe
„Vielleicht werde ich ja Tischlerin?“ Sarah Schoch lässt sich von Ausbilder Mario Lewkowitz
aus dem Fachbereich Holz zeigen, wie man einen Werkzeugkasten baut.
Foto: Anett Weber
angefertigten Werkstücke sogar mit
nach Hause genommen werden.
„Wir konnten den Jugendlichen die
Vielfalt des Handwerks zeigen und die
Schüler entdeckten Seiten an sich, die
sie zuvor nicht kannten“, zieht Anja
Schleweit ein positives Fazit zu den letzten
Werkstatttagen. Die Handwerkskammer
kooperiert im Projekt, welches
vom Bundesministerium für Bildung
und Forschung gefördert wird, derzeit
mit elf Schulen im Kammerbezirk.
Module des Angebots
Modul 1:
Einführungsvortrag: „Anforderungen der
Wirtschaft an den Berufsnachwuchs“
oder „Ausbildung im Handwerk“ – Vorstellung
ausgewählter Berufsbilder
durch Ausbildungsberater
Modul 2:
Exkursion in das BTZ zum Kennenlernen
von verschiedenen Berufen, u.a. im Kfz-,
Metall-, Elektro-, Bau-, Friseurbereich
Modul 3:
Ausbildungsberatung intensiv
Modul 4:
80 Stunden Berufsorientierung in den
Werkstätten des BTZ sowie eine vorgelagerte
dreitägige Potenzialanalyse für
Schüler/-innen
Modul 5:
Lehrerfortbildung zum Thema „Ausbildung
im Handwerk“
Modul 6:
Informationsveranstaltungen zur Berufsorientierung
Fragen zur Berufsorientierung
beantwortet Anika Gebert, Tel. 0345/
2999-206, E-Mail: agebert@hwkhalle.de
DAS IST MEINE MEINUNG
Unser Betriebswirt (HWK)
feiert ein Jubiläum
Am 1. April feierte die Bäckerei Boltze in
Teutschenthal ihr 125-jähriges Bestehen.
Der Hauptgeschäftsführer der
Handwerkskammer Halle (Saale), Dr.
Jürgen Rogahn, gratulierte und überreichte
an Eckhard Boltze eine Urkunde
zum Geschäfts jubiläum. Der Bäckerund
Konditormeister leitete 40 Jahre
lang die Teutschenthaler Bäckerei, die
er 1998 an seine Tochter Andrea Beßler
übergab. Die Konditormeisterin führt
den Betrieb nun schon in fünfter Familiengeneration
mit ihrem Mann, dem
Bäckermeister Frank Beßler.
Insgesamt 672 Teilnehmer haben sich seit
1992 nun bereits der Herausforderung gestellt,
den höchsten Abschluss im Handwerk
– den Betriebswirt – zu erlangen.
Die Motivationen zur Lehrgangsteilnahme
waren bei unseren
Absolventen dabei
so vielfältig wie die
Teilnehmer selbst.
So berichtete mir
zum Beispiel Marion
Wagner, die ihren
Meisterbrief bereits
vor 17 Jahren erhielt
und seitdem ein
Unternehmen mit sechs Angestellten leitet,
dass ihr der Lehrgang einen tiefgründigen
Einblick in wirtschaftliche Geschehnisse
vermittelt hätte: „Nun nehme ich den Jahresabschluss
meines Steuerberaters nicht
mehr einfach nur so hin, sondern verstehe
ihn auch“, erzählte sie mir. Und genau darauf
zielt der Lehrgang ja auch ab. Die Teilnehmer
erhalten in 500 Stunden tiefgründiges
Wissen in den Bereichen Recht, Finanzund
Rechnungswesen, Steuern, Marketing
sowie Personalführung und -entwicklung. In
dieser Form wird der Lehrgang nun zum
50. Mal durchgeführt.
Ab dem 51. Lehrgang wird es dann jedoch
Veränderungen geben: Im Zuge der
Vergleichbarkeit der Abschlüsse auf europäischer
Ebene wird der Betriebswirtlehrgang
deutschlandweit angepasst. Dies bedeutet
neben einer deutlichen Erhöhung
des Stundenvolumens auch veränderte
Lehrgangs- und Prüfungsanforderungen.
Wenn auch Sie noch wie Udo Böhme sagen
möchten, „Ich habe die höchste Qualifikation
in meinem Handwerk erreicht“, nutzen
Sie die Chance und steigen Sie am
24. Mai in den Jubiläumsbetriebswirt
„BW 50“ ein. Wenden Sie sich bei Interesse
oder Rückfragen einfach an Ihre Ansprechpartnerin
Sylke Reinke, Tel. 0345/7798-
802. Andreas Nowottny, Abteilungsleiter
Bildungs- und Technologiezentrum
der Handwerkskammer Halle (Saale)
125-jähriges Jubiläum
Familienbäckerei Boltze wird schon in fünfter Generation geführt
AMTLICHE BEKANNTMACHUNG
Eckhard Boltze (li.) nimmt die Urkunde
zum Jubiläum von Dr. Jürgen Rogahn ent -
gegen.
Foto: Anja Worm
Beschluss zur Änderung der Anlage zur Gebührenordnung
(Gebührenverzeichnis) im Teil D (Sonstige Gebühren im
Bereich Bildungszentrum)
Auf der Grundlage des § 106 Abs. 1 Nr. 5 der Handwerksordnung i.V.m. § 1 Abs. 1 der Gebührenordnung
der Handwerkskammer Halle (Saale) beschließt die Vollversammlung folgende
Änderungen der Gebührenordnung der Handwerkskammer Halle (Saale):
1. In der Gebührenordnung der Handwerkskammer Halle (Saale) – Gebührenverzeichnis –
wird der Teil D – Sonstige Gebühren im Bereich Bildungszentrum, in Abschnitt I, Abschnitt
für Internatsunterbringung wie folgt geändert:
Teil D – Sonstige Gebühren im Bereich Bildungszentrum
I. Abschnitt für Internatsunterbringung
Lfd.
Nr.
Art der Übernachtung
1. Übernachtung für Preis für Mitglieder Preis für
Teilnehmer der der HWK Nichtmitglieder
überbetrieblichen
der HWK
Lehrunterweisung
1.1 Wochenübernachtung HWK Halle (Saale) 95,00 Euro/Woche
von Lehrlingen
55,00 Euro/Woche
HWKn Thüringen
45,00 Euro/Woche
1.2 Einzelübernachtung
von Lehrlingen 15,00 Euro/Nacht 22,00 Euro/Nacht
2. Übernachtung von Preis je Nacht Preis ab
Meisterschülern und
4 Übernachtungen
Teilnehmern an
Fortbildungskursen
2.1 Übernachtung in
Zimmern mit
Normalausstattung
2.1.1 Einzelbelegung 22,00 Euro/Nacht 20,00 Euro/Nacht
2.1.2 Doppelbelegung 19,00 Euro/Nacht 17,00 Euro/Nacht
2.2 Übernachtung in
Zimmern mit
gehobener
Ausstattung
2.2.1 Einzelbelegung 29,00 Euro/Nacht 25,00 Euro/Nacht
2.2.2 Doppelbelegung 22,00 Euro/Nacht 20,00 Euro/Nacht
3. Monatspauschale 300,00 Euro/Monat
Genehmigungsvermerk:
Der Beschluss der Vollversammlung der Handwerkskammer Halle (Saale) vom 22.11.2012
„... zur Änderung der Anlage zur Gebührenordnung (Gebührenverzeichnis) im Teil D“ wurde
am 11.03.2013 durch das Ministerium für Wissenschaft und Wirtschaft des Landes Sachsen-Anhalt
gemäß § 106 II HwO genehmigt.
Bekanntmachungsanordnung:
Dieser von der Vollversammlung der Handwerkskammer Halle (Saale) am 22.11.2012 gefasste
Beschluss wurde ausgefertigt und wird hiermit öffentlich bekanntgemacht.
Halle, den 15.03.2013
Keindorf
Präsident
Dr. Rogahn
Hauptgeschäftsführer