PDF der Aktuellen Ausgabe - G'sund.net

AUS DEM VORSTAND DER KAG es
© Stieber
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
Der KAGes-Vorstand (v.l.n.r.):
Vorstands vorsitzender Univ. Prof. Dr. Karlheinz Tscheliessnigg,
Vorstand für Finanzen und Technik Dipl. KHBW Ernst Fartek, MBA.
Wie Sie alle wissen, stehen seit 2009 öffentliche
Haushalte in ganz Europa auf dem
Prüfstand. Naturgemäß betrifft das auch die
Steiermark und ebenso naturgemäß führten
und führen diese strengeren Maßstäbe für
öffentliche Haushalte dazu, dass das öffentliche
Gesundheitswesen und damit auch die
KAGes mit einem Jahr für Jahr engeren Finanzrahmen
konfrontiert ist. Immerhin haben
wir es alle gemeinsam geschafft, in den letzten
Jahren auch in dieser Hinsicht zur Österreichweiten
Benchmark zu werden - in Zahlen,
Daten und Fakten gegossen erneut im vorbildlichen
Geschäftsbericht für das Jahr 2012, der
auch heuer wieder vom Aufsichtsrat mit Lob
bedacht wurde.
Dazu kommt seit 2008 der steirische Regionale
Strukturplan Gesundheit kurz RSG, der
Planungsgrundlagen aus der demographischen
Entwicklung in unserem Bundesland
ableitet, also den künftigen Bedarf der steirischen
Bevölkerung insgesamt und regional
berechnet.
Dem wollen wir nun als KAGes unsere gesammelte
fachliche Kompetenz hinzufügen und
diese ebenfalls als Planungsgrundlage in die
Waagschale werfen: Unter dem Arbeitstitel
„Vision 2030“ werden die führenden MedizinerInnen
der Steiermark ihre Prognosen für
ihr jeweiliges Fachgebiet beisteuern. Damit
dann nicht nur bekannt ist, unter welchem Finanzrahmen
wir welchen Bedarf abzudecken
haben, sondern auch, wie wir in fünf, zehn
oder fünfzehn Jahren unserem Versorgungsauftrag
bestmöglich nachkommen können.
Auch wenn sie damit jetzt eine Möglichkeit
haben, die Zukunft wesentlich mitzugestalten,
ist den Beteiligten trotzdem schon jetzt
dafür zu danken, dass sie neben ihren vielfältigen
anderen Aufgaben ihre Kompetenz auch
in dieses Projekt einbringen.
Dass diese soeben genannte Kompetenz aller
MitarbeiterInnen der KAGes gerade in unserem
hochqualifizierten Versorgungsangebot
die Grundlage für die hohe Zufriedenheit unserer
PatientInnen ist, steht außer Frage. In
diesem Zusammenhang weisen wir gerne auf
den jährlichen Bildungskalender der KAGes
hin, den Sie in dieser Ausgabe des G´sund
finden und der auch heuer wieder zahlreiche
Angebote zur fachlichen und persönlichen
Weiterbildung enthält. Auch darüber hinaus
wird in der KAGes laufend an der Verbesserung
der Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen
gearbeitet: Beleg dafür sind aktuell drei
Projekte, in denen es um MitarbeiterInnen im
Frühling und im Herbst ihres Arbeitslebens
geht: Da das TurnusärztInneneinkommen in
der KAGes im Österreichvergleich an 3. Stelle
liegt (wohingegen die Steiermark bei den
Lebenshaltungskosten um den 7. Platz pendelt),
geht es den Betroffenen vorrangig um
die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
Dementsprechend bauen wir die Möglichkeit
zur Teilzeitarbeit auch im Turnus weiter
aus. Ebenso arbeiten wir daran, das Arbeitsleben
für unsere älteren MitarbeiterInnen
attraktiv zu gestalten: Für ÄrztInnen über 50
Jahre wird es künftig die Möglichkeit geben,
Nachtdienste zu reduzieren und dafür einen
gewissen Lohnausgleich zu erhalten. Und für
alle Berufsgruppen in der KAGes schaffen wir
die Möglichkeit der Altersteilzeit ebenfalls
mit einem gewissen Lohnausgleich. Und belegen
damit wohl einmal mehr, dass für uns
das Schlagwort vom wertschätzenden Umgang
mit den MitarbeiterInnen keine leere
Worthülse ist!
Univ. Prof. Dr. KH. Tscheliessnigg
(Vorstandsvorsitzender)
Dipl. KHBW Ernst Fartek, MBA
(Vorstand für Finanzen und Technik)
September 2013
Menschen helfen Menschen
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