PDF der Aktuellen Ausgabe - G'sund.net
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Den eigenen Rhythmus finden<br />
Erhaltung <strong>der</strong> Leistungsfähigkeit bei Schichtarbeit<br />
bzw. Wechseldiensten.<br />
2 Tage<br />
13.10.–14.10.2014<br />
Carpe diem - in Eigenverantwortung<br />
Mehr Bewusstsein in Bezug auf Führung,<br />
Entwicklung und Teamstärke in sich rasch verän<strong>der</strong>nden<br />
Organisationen erlangen.<br />
2 Tage<br />
02.04.–03.04.2014<br />
22.10.–23.10.2014<br />
Gleichgewicht von Beruf und Privatleben<br />
Verschiedene Lebensbereiche und die damit<br />
verbundenen Themen, wie Vereinbarkeit von<br />
Beruf und Familie werden beleuchtet und ein<br />
eventuelles Ungleichgewicht bearbeitet. Empfehlenswert<br />
für Frauen.<br />
2 Tage<br />
13.11.–14.11.2014<br />
Palliativ/Geriatrie<br />
NEU! Klinische Ethikberatung<br />
Modelle und Methoden <strong>der</strong> klinischen Ethikberatung<br />
werden vorgestellt und ausprobiert.<br />
1 Tag<br />
03.04.2014<br />
NEU! Krisenintervention, Notfallhilfe, Deeskalation<br />
Das Hauptaugenmerk wird auf den richtigen<br />
Umgang mit Patienten und <strong>der</strong>en Angehörigen in<br />
Krisensituationen gelegt.<br />
1 Tag<br />
21.10.2014<br />
NEU! Vorausschauende Betreuungsplanung<br />
(Advance Care Planning)<br />
Kennenlernen des Prozesses <strong>der</strong> Vorausschauenden<br />
Betreuungsplanung.<br />
5 Stunden<br />
17.10.2014<br />
NEU! Palliative Care bei an Demenz<br />
erkrankten Menschen am Lebensende<br />
Was kann getan werden? Was soll getan werden?<br />
1 Tag<br />
29.10.2014<br />
Die Angehörigen: mitbetroffen, mitbetreut?<br />
Was tun wenn Angehörige von schwer erkrankten<br />
und sterbenden Patienten zwischen tiefem<br />
Schmerz und Ratlosigkeit schwenken und dabei<br />
hohe Erwartungen an Ärzte und professionelle<br />
Pflegende haben?<br />
2 Tage<br />
27.10.–28.10.2014<br />
Umgang mit Krebspatienten und <strong>der</strong>en Angehörigen<br />
Verbesserung <strong>der</strong> Kompetenz und Handlungsfähigkeit<br />
im Kontakt mit Krebspatienten.<br />
2 Tage<br />
12.02.–13.02.2014<br />
Wenn Worte fehlen – Einführungsseminar<br />
Erhöhung <strong>der</strong> Kompetenzen in <strong>der</strong> psychosozialen<br />
Begleitung von Menschen in <strong>der</strong> letzten<br />
Lebensphase und Reduzierung <strong>der</strong> eigenen Unsicherheiten<br />
und Ängste.<br />
1 Tag<br />
24.03.2014<br />
10.11.2014<br />
Wenn Worte fehlen – Aufbauseminar<br />
Weiterführendes Seminar zu „Wenn Worte<br />
fehlen – Einführungsseminar“.<br />
1 Tag<br />
11.11.2014<br />
Führungskräfteentwicklung<br />
Führen, leiten und gemeinsamer Erfolg (F.l.u.g)<br />
Thema ist die praxisbezogene und maßgeschnei<strong>der</strong>te<br />
Erweiterung <strong>der</strong> Führungskompetenz <strong>der</strong> Teilnehmer.<br />
5 Tage<br />
23.06.–25.06.2014 + 22.09.–23.09.2014<br />
Ich als motivierte stellvertretende Führungskraft<br />
Kompetenzen erwerben, die für die Wahrnehmung<br />
<strong>der</strong> Führungsaufgabe wichtig sind.<br />
2 Tage<br />
06.05.–07.05.2014<br />
07.10.–08.10.2014<br />
NEU! Forum für stellvertretende Führungskräfte<br />
Erwerbung von weiteren Kompetenzen, die für<br />
die Wahrnehmung <strong>der</strong> Führungsaufgabe wichtig<br />
sind.<br />
2 Tage<br />
09.10.–10.10.2014<br />
NEU! Wenn Mitarbeiterführung schwierig wird<br />
Praxisorientierte Bearbeitung von konkreten<br />
Fällen aus dem Alltag <strong>der</strong> Mitarbeiterführung.<br />
2 Tage<br />
30.10.–31.10.2014<br />
NEU! Alt führt Jung – na und?<br />
Die Herausfor<strong>der</strong>ungen routinierter Führungskräfte.<br />
2 Tage<br />
11.09.–12.09.2014<br />
NEU! Kühler Kopf und warmes Herz<br />
Das Erkennen von Gruppenprozessen ist Grundlage<br />
zur wirkungsvollen Steuerung und Intervention<br />
in Arbeitsgruppen und Team.<br />
3,5 Tage<br />
25.06.–28.06.2014<br />
Mein beruflicher Weg?<br />
Klarheit darüber bekommen, ob ich Potential zur<br />
Führungskraft habe o<strong>der</strong> ob meine Stärken eher<br />
in einem an<strong>der</strong>en Bereich liegen.<br />
2 Tage<br />
09.04.–10.04.2014<br />
14.05.–15.05.2014<br />
Das periodische Mitarbeitergespräch (MAG)<br />
Ziel ist es, dass die Teilnehmer den Sinn des „periodischen<br />
MAG“ für sich und ihre Arbeit sehen.<br />
2 Tage<br />
16.06.–17.06.2014<br />
Motivation -<br />
Der Schlüssel zu mehr Erfolg und Gesundheit<br />
Strategien entwickeln, um die Leistungsbereitschaft<br />
und Arbeitszufriedenheit meiner Mitarbeiter sowie<br />
die Compliance <strong>der</strong> Patienten zu unterstützen.<br />
2 Tage<br />
10.11.–11.11.2014<br />
Als Führungskraft Burnout wirkungsvoll begegnen<br />
Grundlegende Strategien zum Erkennen, Vermeiden<br />
und konstruktiven Entgegenwirken von Burnout.<br />
2 Tage<br />
06.05.–07.05.2014<br />
Haben Sie Ihre Konflikte noch – o<strong>der</strong> lösen Sie sie schon?<br />
Die Dynamik von Konflikten analysieren, kreative<br />
Lösungen entwickeln, Umgang mit Emotionen<br />
kennen lernen.<br />
2 Tage<br />
22.09.–23.09.2014<br />
Der leichte Weg zur Betriebswirtschaft im Krankenhaus<br />
Verständnis zu KH-relevanten wirtschaftlichen<br />
Begriffen erhalten und Zusammenhänge kennen<br />
lernen. Den Umgang mit KAGes-Steuerungsinstrumenten<br />
bei praktischen Übungen verbessern.<br />
3 Tage<br />
11.11.– 03.11.2014<br />
Methoden und Techniken<br />
NEU! Mo<strong>der</strong>ationstechniken für die Teammo<strong>der</strong>ation<br />
Wissen und erfolgreicher Einsatz von Mo<strong>der</strong>ationstechniken<br />
für Besprechungen, Tagungen,<br />
Projekt- und Strategieworkshops o<strong>der</strong> zur Konfliktbearbeitung.<br />
1 Tag<br />
10.09.2014<br />
Wirkungsvolle Rhetorik<br />
Seinen eigenen Kommunikationsstil und rhetorische<br />
Gewandtheit entwickeln.<br />
2 Tage<br />
02.04.– 03.04.2014<br />
13.10.–14.10.2014<br />
NEU! Projekte auf Erfolgskurs führen<br />
Von <strong>der</strong> überzeugenden Idee zur professionellen<br />
Umsetzung von Projekten.<br />
2 Tage<br />
26.05.–27.05.2014<br />
NEU! Projekte auf Erfolgskurs halten<br />
Handhabbare Werkzeuge und Methoden zur<br />
Lösung kniffliger Probleme in Projekten.<br />
2 Tage<br />
29.10.–30.10.2014<br />
Projektwerkstatt & Projektcoaching<br />
Maßgeschnei<strong>der</strong>tes Projektcoaching, um Ihr<br />
Projekt Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.<br />
1 Tag<br />
17.06.2014<br />
05.11.2014<br />
NEU!<br />
Alle Betroffenen an Bord Ihres Projektes holen - aber wie?<br />
Praktisches Erlernen <strong>der</strong> Grundprinzipien,<br />
Methoden und Instrumente des internen Projektmarketings.<br />
1 Tag<br />
24.11.2014<br />
Teamarbeit und Konfliktmanagement in Projekten<br />
Konkrete Fragestellungen zu Teamarbeit und<br />
Konfliktmanagement in Projekten werden bearbeitet.<br />
1 ½ Tage<br />
24.09.–25.09.2014<br />
EDV-Tool Antrags- und Vorhabensmanagement<br />
(AVM) - Einführung<br />
Sie lernen, das Intra<strong>net</strong> EDV-Tool „Antrags- und<br />
Vorhabensmanagement (AVM)“ zu bedienen<br />
und damit Initiativanträge zu stellen.<br />
4 Stunden<br />
19.03.2014<br />
15.10.2014
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