Coach - CETPM
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DIE ZWEI KERNROLLEN SIND COACH & LERNENDER<br />
EINSTELLUNG <br />
• Diese Rollen spiegeln typischerweise eine sich gegenseitig berichtende Beziehung<br />
wider, obwohl es Ausnahmen gibt.<br />
• <strong>Coach</strong>ing wird eins zu eins durchgeführt; ein Übender, ein <strong>Coach</strong>.<br />
• Der Übende wendet die Verbesserungs-KATA auf einen realen Prozess an.<br />
<br />
Wendet die Verbesserungs-<br />
KATA an<br />
Lehrt die<br />
Verbesserungs-<br />
KATA<br />
<br />
<strong>Coach</strong><br />
(Mentor)<br />
Vorgesetzter oder<br />
Führungsperson<br />
Lernender<br />
(Mentee)<br />
Die für das Team<br />
verantwortliche Person<br />
Im Rahmen dieses Handbuchs bezeichnen wir den Mentee als den<br />
„Lernenden“ oder „Übenden“ und den Mentor als „<strong>Coach</strong>“.<br />
© Mike Rother / Verbesserungs-KATA Handbuch Rollen und Struktur<br />
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