Coach - CETPM
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SO SIEHT DIE VERTEILUNG fffeff AUS (nicht maßstäblich)<br />
Versuchen Sie nicht schneller zu verbreiten, als Sie <strong>Coach</strong>ing-KATA Fähigkeiten entwickeln können<br />
Scouts<br />
studieren das<br />
Thema<br />
Serie von 3 Sollzuständen<br />
(~ 25 PDCA Zyklen) an<br />
praktischen Prozessen<br />
AG und erste <strong>Coach</strong>es üben<br />
die VK<br />
Fortgeschrittene Gruppe macht 6 – 12 Monatspläne<br />
Anzahl erfahrener <strong>Coach</strong>es in<br />
der Organisation<br />
1. Schicht<br />
2. Schicht<br />
3. Schicht<br />
4. Schicht<br />
Fortgeschrittene Gruppe führt zweiwöchige Reflexion durch<br />
Fortgeschrittene Gruppenreflexion und nächste Planung<br />
Rolle eines<br />
externen<br />
<strong>Coach</strong>es<br />
Erster Ausbilder und<br />
<strong>Coach</strong><br />
Alle 2 Wochen vor Ort<br />
Zweiter <strong>Coach</strong><br />
Alle 2 –4 Wochen<br />
vor Ort<br />
Je nach Bedarf<br />
© Mike Rother / Verbesserungs-KATA Handbuch Rollen und Struktur<br />
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