Coach - CETPM
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EIN ANSATZ ZUR EINFÜHRUNG IN DREI PHASEN<br />
Phase I<br />
Phase II<br />
Phase III – Erweiterung in einem<br />
normalen Geschäftsprozess eines<br />
Maschinenführers, Stück für Stück<br />
Scouts<br />
studieren<br />
das Thema<br />
Gruppe aus<br />
Fortgeschrittenen<br />
bilden<br />
Fortgeschrittenengruppe<br />
übt<br />
die VK<br />
Leitende<br />
Angestellte<br />
Bereichsmanager<br />
Übung<br />
Vorgesetzte<br />
Lassen Sie ein paar<br />
Pfadfinder (Scouts) sich in<br />
das Thema Verbesserungs-<br />
KATA einarbeiten.<br />
Der grundlegende Einführungsprozess in dieser<br />
Phase ist es, das Muster der Verbesserungs-KATA<br />
auf einer Managementebene zu üben und zu<br />
formen und es dann durch Eins-zu-Eins-<strong>Coach</strong>ing<br />
an eine tiefere Ebene weiterzugeben. Somit<br />
durchdringt das Verhaltensmuster die gesamte<br />
Organisation.<br />
© Mike Rother / Verbesserungs-KATA Handbuch Rollen und Struktur<br />
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