Coach - CETPM
Coach - CETPM
Coach - CETPM
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Gelernte<br />
Lektionen<br />
WAS WIR ÜBER DIE EINFÜHRUNG<br />
DER VERBESSERUNGS-KATA<br />
GELERNT HABEN<br />
<br />
<br />
Um das Muster der Verbesserungs-KATA in die Abläufe Ihrer Organisation<br />
einzubringen, muss sie letztendlich vom mittleren Management jeden Tag<br />
aktiv unterrichtet werden.<br />
Ein Schlüssel-Faktor ist, wie viel <strong>Coach</strong>ing-Fähigkeit für die Verbesserungs-KATA Sie in Ihrer<br />
Organisation entwickeln. Sie können sich nicht weiter oder schneller ausweiten, als ihre<br />
<strong>Coach</strong>ing-Fähigkeit.<br />
<br />
<br />
Um die Verbesserungs-KATA überhaupt lehren zu können, muss eine Person zuerst<br />
lernen, die Verbesserungs-KATA anzuwenden.<br />
Man könnte vermuten, dass die Einführung der KATA einfach nur bedeutet, Menschen in<br />
Ihrer Organisation dazu zu bewegen, die Verbesserungs-KATA anzuwenden. Allerdings ist<br />
es unserer Erfahrung nach so, dass der Einsatz der Verbesserungs-KATA angeleitet werden<br />
muss. Richten Sie eine „Fortgeschrittenen-Gruppe“ ein. Eine Beschreibung dazu finden Sie<br />
auf den folgenden Seiten.<br />
© Mike Rother / Verbesserungs-KATA Handbuch Rollen und Struktur<br />
25
Change language