Coach - CETPM
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ZWEI ZUSÄTZLICHE ROLLEN<br />
Zweiter <strong>Coach</strong> und Teammitglieder<br />
Team<br />
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<br />
<br />
Storyboard des<br />
Lernenden<br />
Zweiter <strong>Coach</strong><br />
<strong>Coach</strong><br />
Lernender<br />
Team-Mitglieder<br />
Der Zweite <strong>Coach</strong> kann ein Vorgesetzter<br />
des <strong>Coach</strong>es sein oder ein Spezialist aus<br />
einer Stabsfunktion (z.B. Lean-Trainer).<br />
Wie der <strong>Coach</strong> muss auch der zweite<br />
<strong>Coach</strong> Erfahrungen mit der<br />
Verbesserungs-KATA haben.<br />
Der Lernende ist der Manager der Team-<br />
Mitglieder. Die Beteiligung der Team-<br />
Mitglieder erstreckt sich mindestens über:<br />
Verständnis für den derzeitigen<br />
Arbeitsprozess um Ziel-Zustände festlegen<br />
zu können.<br />
Arbeit an der Überwindung von<br />
Hindernisse auf dem Weg zum Ziel-<br />
Zustand.<br />
© Mike Rother / Verbesserungs-KATA Handbuch Rollen und Struktur<br />
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