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Unternehmerische Selbstständigkeit in der ... - foraus.de

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© BIBB 2006<br />

• Was genau ist <strong><strong>de</strong>r</strong> Bildungsbedarf, auf<br />

<strong>de</strong>n Sie mit <strong><strong>de</strong>r</strong> WBT-Entwicklung<br />

Bezug nehmen wollen und wie lässt er<br />

sich charakterisieren? Han<strong>de</strong>lt es sich<br />

beispielsweise eher um Verhaltens-,<br />

Wissens- o<strong><strong>de</strong>r</strong> eher<br />

anwendungsorientierte Inhalte?<br />

Es ist wichtig e<strong>in</strong>zuschätzen, zu welcher<br />

<strong>in</strong>haltlichen Kategorie die geplanten<br />

Lern<strong>in</strong>halte zuzuordnen s<strong>in</strong>d.<br />

Wissensorientierte Inhalte lassen sich mit<br />

vergleichsweise e<strong>in</strong>fachen mediendidaktischen<br />

und auch medientechnischen Mitteln umsetzen<br />

(Tutorials). Verhaltensorientierte Inhalte s<strong>in</strong>d<br />

sehr schwer und wenn überhaupt nur mit sehr<br />

großem medientechnischen Aufwand zu<br />

realisieren. Auch anwendungsorientierte<br />

Selbstlernszenarien, die beispielsweise <strong>in</strong><br />

Form von Simulationen o<strong><strong>de</strong>r</strong> Planspielen<br />

umgesetzt wer<strong>de</strong>n, s<strong>in</strong>d für e<strong>in</strong>e<br />

Laienproduktion eher ungeeignet.<br />

• Welche Rahmenbed<strong>in</strong>gungen wer<strong>de</strong>n<br />

voraussichtlich während <strong>de</strong>s<br />

Selbstlernens mit Ihrer WBT-<br />

Entwicklung für die Zielgruppen<br />

herrschen?<br />

Rezeptionsbed<strong>in</strong>gungen s<strong>in</strong>d als Erfolgsfaktor<br />

<strong>in</strong> Lernprozessen nicht selten unterschätzt.<br />

Lernerfolg ist aber nach neueren<br />

Erkenntnissen sehr stark an <strong>de</strong>n Kontext<br />

gebun<strong>de</strong>n, <strong>in</strong> <strong>de</strong>m gelernt wird. Versäumen Sie<br />

es <strong>de</strong>shalb nicht danach zu fragen, unter<br />

welchen Umgebungsbed<strong>in</strong>gungen gelernt<br />

wer<strong>de</strong>n soll. Stellen Sie sich Fragen und<br />

Aufgaben wie: Wenn am Arbeitsplatz gelernt<br />

wer<strong>de</strong>n soll, ist dieser Arbeitsplatz im E<strong>in</strong>zel-,<br />

Gruppen- o<strong><strong>de</strong>r</strong> Großraumbüro o<strong><strong>de</strong>r</strong> an bzw. im<br />

Rahmen e<strong>in</strong>er Produktionsstraße/<strong>in</strong>sel<br />

lokalisert? Welche Umgebungsbed<strong>in</strong>gungen<br />

herrschen dort (Lärm, häufige Störungen durch<br />

Telefon, hohes Kommunikationsaufkommen<br />

mit Kollegen und/o<strong><strong>de</strong>r</strong> Mitarbeitern)?<br />

• Welche Ressourcen können Sie für e<strong>in</strong>en<br />

Entwicklungsprozess aktivieren?<br />

Nicht selten wird unterschätzt, welcher<br />

Aufwand h<strong>in</strong>ter <strong><strong>de</strong>r</strong> Neuentwicklung von<br />

Inhalten grundsätzlich steht. Bevor sie mit <strong><strong>de</strong>r</strong><br />

Entwicklungsarbeit beg<strong>in</strong>nen, stellen sich ggf.<br />

folgen<strong>de</strong> Fragen: Welche Ausgangsmaterialien<br />

s<strong>in</strong>d im Unternehmen bereits vorhan<strong>de</strong>n? In<br />

welchen medialen Formaten s<strong>in</strong>d die Inhalte<br />

verarbeitet (Pr<strong>in</strong>t, visuelle Medien etc.)?<br />

Im Zusammenhang mit warenkundlichen<br />

Themen s<strong>in</strong>d beispielsweise die verfügbaren<br />

Hersteller<strong>in</strong>formationen<br />

(Bedienungsanleitungen und Handbücher) oft<br />

e<strong>in</strong>e gute Informationsquelle.<br />

• Welche mediendidaktischen und<br />

medientechnischen Qualifikationen<br />

haben Sie selbst?<br />

Die Entwicklung von multimedialen<br />

computerbasierten (CBT/WBT)<br />

Selbstlernmaterialen erfor<strong><strong>de</strong>r</strong>t gewisse<br />

mediendidaktische Grundkenntnisse. Sie<br />

sollten verschie<strong>de</strong>ne Realisierungsformen und<br />

Konzepte (z.B. Übungsprogramme, Tutorials,<br />

Autor: Wolfgang Reichelt th<strong>in</strong>khouse GmbH (E-Mail: wr@th<strong>in</strong>khouse.<strong>de</strong>)<br />

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