Erfolgreich gegen den Fachkräftemangel: explore diversity
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Hewlett-Packard GmbH<br />
Mit dem TEN - Turkish Employee Network - wollen wir bei HP neben <strong>den</strong> bereits<br />
hervorgegangenen „gender <strong>diversity</strong>“ und „age <strong>diversity</strong>“-Bereichen nun auch<br />
das Thema „cultural <strong>diversity</strong>“ anvisieren und einen Mehrwert sowohl für das<br />
Unternehmen HP, als auch für die externe Welt, insbesondere für Personen mit<br />
Migrationshintergrund bieten.<br />
HP Chair Personen<br />
Das Ziel des TEN besteht aus folgen<strong>den</strong> Punkten:<br />
• Beitrag zur kulturellen Vielfalt<br />
• Austausch und Networking (intern und extern)<br />
• Aufbau und Nutzung von interkultureller Kompetenz<br />
• HP-Imagepflege durch Mitarbeiter, die als Vorbilder für die Gesellschaft<br />
agieren<br />
• Ausschöpfen von speziellen Fähigkeiten und Kenntnissen von Migranten<br />
Unsere Vision lautet:<br />
Unterstützung der Mitarbeiter mit ethnischem und kulturellem Hintergrund, um<br />
Spitzenleistung, Motivation und Zufrie<strong>den</strong>heit zu gewinnen.<br />
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