Berufsstart bei Beinbrech

Berufsstart bei Beinbrech
Zukunft für Dich und uns

Willkommen
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DU!

Liebe Schülerinnen, liebe Schüler,
die Ausbildung junger menschen liegt uns sehr am Herzen.
Wir als Unternehmen Beinbrech möchten einen Beitrag leisten,
indem wir unsere Region und unser unmittelbares Umfeld durch
unsere Standortverbundenheit und durch Schaffung von Arbeits-
und Ausbildungsplätzen stärken.
Seit fast 200 Jahren ist unser familiengeführtes Unternehmen
nunmehr in Sachen Bauen und Sanieren unterwegs.
Dabei wissen wir: Jedes Unternehmen kann nur so gut sein wie
seine mitarbeiter. Auch aus diesem Grund legen wir großen
Wert auf eine hochwertige Ausbildung, weil sie die Grundlage
für die Vorbereitung, also auch eurer Vorbereitung, auf kommende
Aufgaben des Berufslebens darstellt. Denn eine gute
Ausbildung ist eure Fahrkarte in eine erfolgreiche Zukunft!
Wir bieten euch eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung
mit dem Ziel einer Übernahme nach eurem erfolgreichen
Ausbildungsabschluss. Unsere Ausbilder sind alle Profis vom
Fach und führen euch und eure Azubi-kollegen in einer engen
Verknüpfung von Theorie und Praxis durch eure Ausbildung.
Bei Beinbrech wird jeder mitarbeiter seinen Fähigkeiten und
Potenzialen entsprechend gefördert und gefordert. Diese
Prinzipien sind für uns auch maßgabe bei der Ausbildung junger
menschen, denen wir Vorbild sein wollen. Dabei spielen für uns
kunden- und leistungsorientierung, ein hoher Qualitätsanspruch
sowie wirtschaftliches Denken und loyalität eine zentrale Rolle
und sollen im Handeln unserer mitarbeiter und Auszubildenden
ablesbar sein.
neben jedem einzelnen Beinbrech-mitarbeiter sind deshalb auch
die Auszubildenden eine „Visitenkarte“ unseres Hauses.
Diese Ausbildungsbroschüre soll euch eine Vorstellung und
einen ersten eindruck unseres Unternehmens und unseres Ausbildungsangebotes
vermitteln.
Wir wünschen euch viel erfolg und freuen uns auf eure
Bewerbung!
Georg Böcking
Geschäftsführender Gesellschafter
Beinbrech GmbH & Co. kG
Frank R. Schupp
Geschäftsführer
Beinbrech GmbH & Co. kG

Immer gute Ideen auf Lager
Beinbrech Holz- & Baustoffzentrum
Wir verwirklichen Bau- und Wohnträume für Privatkunden
Für Privatkunden sind wir heute nicht mehr nur ein führendes
Holz- und Baustoffzentrum in der Rhein-nahe-Glan-Region. Als
beratungsstarker Problemlöser bieten wir unseren kunden eine
fachkundige Unterstützung bei allen Fragen und Bedürfnissen
rund ums Bauen und im Bereich SanRemo (Sanieren, Renovieren
und modernisieren) sowie im Bereich neubau.
Wir sind Partner für Handwerksunternehmen und
Bauunternehmen
Für unsere Geschäftskunden sind wir mit unserer ausgeprägten
Beratungskompetenz in allen Bereichen des Bauens vom keller
bis zum Dach und unserer leistungsfähigen logistik auf weit
mehr als 130.000 qm Betriebs- und lagerfläche der bedeutendste
Großhändler in Sachen Holz und Baustoffe in der Region. Überregional
nehmen wir für den konstruktiven Holzbau sowie das
Zimmerer- und Dachhandwerk eine der führenden Rollen unter
den deutschen Fachhändlern ein. Von unserer Zentrale in Bad
kreuznach und vier weiteren Standorten aus beliefern wir kunden
in Südwestdeutschland, Frankreich und den Beneluxstaaten.
WeR WiR SinD
Wir sind mit Holz und Baustoffen groß geworden
Am erfolg unseres Unternehmens arbeiten heute mehr als 250
mitarbeiter. mit unseren hochqualifizierten mitarbeitern und
einer modernen Hobel- und oberflächentechnologie haben wir
uns zu einem der innovativsten Unternehmen der Holz- und
Baustoffbranche entwickelt. neben einem serviceorientierten
Fachhändler sind wir heute auch ein zuverlässiger Verarbeiter,
Produzent und umfassender lösungsanbieter – sowohl für
endverbraucher als auch für gewerbliche kunden.
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HAllo
ZUkUnFT :)
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Berufs-Ausbildungen bei Beinbrech
Beinbrech möchte jungen und engagierten menschen die möglichkeit einer anspruchsvollen und
interessanten Ausbildung im kaufmännischen und im gewerblichen Bereich bieten. Wir bilden euch
für die Praxis aus.
ihr seid engagiert und kommunikativ, habt ein Gespür für materialien und Spaß am Umgang mit
kunden. Außerdem seid ihr hochmotiviert, möchtet bereits von Beginn eurer Ausbildung an
abwechslungsreiche Aufgaben auch eigenverantwortlich übernehmen und dabei von unseren
erfahrenen mitarbeitern unterstützt werden?
euer gutes Abitur oder guter Realschulabschluss ist nur der Anfang. Jetzt geht es darum, eure
Zukunft aktiv zu gestalten. Das macht Spaß und bringt euch in eurem leben weiter!
> Also – keine Zeit verstreichen lassen – nix wie ran an eure Bewerbung!
Perspektiven bei Beinbrech – gute Aussichten für Azubis
Viele ehemalige Auszubildende haben nach erfolgreichem Abschluss ihre karriere bei Beinbrech
begonnen. Durch unsere praxisorientierte Ausbildung könnt ihr bei uns direkt durchstarten und
dabei auf euer in der Ausbildung erworbenes know-how und eure ersten netzwerke aufbauen,
diese erweitern und „professionalisieren“.
mit entsprechendem ehrgeiz bieten sich euch tolle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres
Unternehmens, weil wir Führungspositionen gerne mit mitarbeitern besetzen, die Beinbrech
„von der Pike auf“ kennen.
ob kaufmännisch oder gewerblich: Beides hat Zukunft bei uns.

Unsere aktuellen karrieremöglichkeiten sind:
• Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
• Fachkraft für Lagerlogistik
• BIS – Berufsintegriertes Studium (BWL)
• BA-Studium
• Studium zum/r Holzhandelsfachwirt/-in
• Talent-Förderkreis
• EUROBAUSTOFF-Laufbahnkonzept
Was das jeweils ist, wie man es wird und was man dort macht,
sagen euch die folgenden Seiten.

PRoGRAmm
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Volles Ausbildungs-Programm
und immer gute Ideen auf Lager!
Einführungstage - Deinen Start bei Beinbrech leicht gemacht
Standortübergreifendes einführungsseminar aller Auszubildenden am Standort in Bad kreuznach.
in der einführungswoche erhalten die Auszubildenden eine Woche lang Gelegenheit, das Unternehmen,
seine Abteilungen und seine Ansprechpartner kennenzulernen. neben diversen Workshops, in
welchen ihr die betrieblichen Abläufe, Strukturen sowie das eDV-unterstützte Warenwirtschaftsprogramm
kennenlernt, erhaltet ihr bei zahlreichen events die möglichkeit der Teambildung. Veranstaltungen
wie das Fischerstechen, eine Fahrt mit der Draisine oder ein Besuch im klettergarten geben
Gelegenheit zur Teambildung und intensivieren den Umgang mit den Ausbildern. Gegenseitiges kennenlernen,
Teamarbeit, Training sozialer kompetenzen, Reflexion von Rechten und Pflichten, Unternehmenswerte
und Unternehmensleitbild stehen hierbei im Vordergrund.
Ausbildungsbegleitende Workshops und Seminare
Flankierender betrieblicher Unterricht in ergänzung zur Berufsschule, Vorbereitungskurse für Zwischen-
und Abschlussprüfung, Betriebsbesichtigungen, Produkt-/lieferantenschulungen, informationsfahrten.
Projektverantwortung
Wichtige Projektaufgaben verantwortungsbewusst umsetzen: so z. B. bei kundenevents repräsentativ
den aktiven kundenkontakt übernehmen sowie die Verteilung von Werbemitteln und informationsmaterial
gewährleisten.
Nacht der Ausbildung
Beinbrech-Auszubildende haben die möglichkeit, ihren Familien und Freunden einen ersten einblick in
ihr neues Tätigkeitsumfeld, ihren Arbeitsplatz und das Unternehmen zu geben und fungieren gleichzeitig
als Ansprechpartner für interessierte Schüler und Besucher.

Sportfest
z. B. Fußball-Turniere. Sport, Spiel und Spaß in niederlassungsübergreifenden
Teams.
Azubi-Patenschaft/innerbetriebliche Ausbildung
Ältere Azubis oder solche, welche in den letzten drei Jahren eine
Ausbildung bei Beinbrech absolviert haben, betreuen jüngere
Auszubildende und stehen euch während eurer gesamten Ausbildungszeit
als Ansprechpartner zur Verfügung.
Fragen rund um die Ausbildung, Berufsschule, Prüfungsvorbereitung
etc. können in regelmäßigen meetings erörtert werden.
Begleitend zum Austausch mit den Paten besteht die möglichkeit
der Teilnahme am innerbetrieblichen Ausbildungsunterricht.
Hier werden Themen rund ums Unternehmen, z. B.: Was macht
Beinbrech überhaupt? Wie viele mitarbeiter gibt es an welchen
Standorten? Welche Produkte vertreiben wir? neuigkeiten über
Produktschulungen, Auszubildender und Ausbilder des monats,
interviews mit den Abteilungsleitern der Geschäftsführung, neues
aus der Berufsschule, Termine etc. … aber auch berufsschul-
und fächerbegleitende Themen besprochen.
All dies bietet euch Gelegenheit zum gegenseitigen kennenlernen,
zum Austausch innerhalb und zwischen den Abteilungen
und Aufgabengebieten bei Beinbrech, sodass ihr den „Blick für
das Ganze“ ständig erweitern könnt.
Möglichkeiten als Praktikant/-in
Herzlich willkommen bist Du bei Beinbrech auch, wenn Du
bereits als Schülerin oder Schüler interesse daran hast, erste
praktische erfahrungen in einem Großhandelsunternehmen
zu sammeln und einblicke ins Berufsleben zu gewinnen. Dafür
bietet sich ein Praktikum bei uns an.
Bei interesse wende Dich bitte an die am ende dieser Broschüre
angegebene Ansprechpartnerin (s. Seite 27).
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AUSBilDUnG
HAnDel
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Ausbildung zum Kaufmann/-frau
im Groß- und Außenhandel
Die Tätigkeit im Überblick
kaufleute im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Großhandel kaufen Waren (bei Beinbrech
sind dies Baustoffe, Holz- und innenausbau-Produkte) bei Herstellern bzw. lieferanten und verkaufen
sie an Handel, Handwerk, industrie, gewerbliche kunden und endverbraucher weiter. Sie sorgen für
eine kostengünstige lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss, d. h., sie überwachen die
logistikkette, prüfen den Wareneingang sowie die lagerbestände, bestellen Ware nach und planen
die Warenauslieferung. Dafür benötigen sie exzellente Produktkenntnisse, um ihre kunden bei allen
Fragen rund ums Bauen kompetent und umfassend beraten zu können. Außerdem ist ein „gutes
Fingerspitzengefühl“ für Zahlen erforderlich, um Angebote zu kalkulieren und Preisverhandlungen mit
lieferanten und kunden zu führen.
Die Ausbildung im Überblick
kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz
(BBiG). Die praktische Ausbildung findet im Betrieb statt, das theoretische Fundament
wird in der Berufsschule vermittelt, u. a. in den Fächern Rechnungswesen, allgemeine und spezielle
Betriebswirtschaftslehre, Fachrechnen, Datenverarbeitung.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre.
Solltet ihr über einen Abschluss der allgemeinen Hochschulreife oder über ein Fachabitur verfügen, ist
eine Anrechnung der Zeiten auf die Regelausbildungszeit möglich, so dass sich die Ausbildungsdauer
auf zwei Jahre erstreckt. Solltet ihr während ihrer dreijährigen Ausbildung hervorragende schulische
und betriebliche leistungen erzielen, kann eine Verkürzung der Ausbildungszeit erfolgen.

Voraussetzungen:
Für die kaufmännische Ausbildung bei uns setzen wir Real-,
Berufsfachschulabschluss oder Abitur voraus. Persönliche eigenschaften
sind Zuverlässigkeit, hohe motivation, leistungsbereitschaft
und Flexibilität.
Prüfungen:
Zwischenprüfung und Abschlussprüfung vor der industrie- und
Handelskammer.
Weiterbildung:
Beinbrech-interne Weiterbildung zur Vertiefung der Fachkenntnisse,
lieferanten- und Produktschulungen, betriebsinterner
Werkunterricht, berufsintegrierendes Studium BWl (BiS) an der
FH mainz.
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AUSBilDUnG
loGiSTik
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Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
Die Tätigkeit im Überblick
Fachkräfte für lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht und wirken bei logistischen
Planungs- und organisationsprozessen mit. Die Produkte bei Beinbrech sind Holz, Baustoffe sowie
innenausbauprodukte. Bei der Beschaffung dieser Güter müssen die kundenwünsche berücksichtigt
werden. Art und Umfang, was zu beschaffen ist, wird von unseren Fachabteilungen und unserer einkaufsabteilung
vorgegeben. Diese Tätigkeit wird heute mit der Hilfe von eDV-Programmen realisiert.
nach der Bestellung der Waren erfolgt die Annahme der gelieferten Waren – und zwar nach Durchführung
von Qualitäts- und Quantitätskontrollen. Wichtiges Hilfsmittel hierbei sind die Begleitpapiere
zur Warensendung. eventuelle Transportschäden und Sachmängel sind dabei sofort zu rügen. ein
weiterer wichtiger Teil der Tätigkeit der Fachkraft für lagerlogistik ist das einlagern der Güter unter
Zuhilfenahme von technischen Geräten, wie z. B. einem Gabel-, Front- und Seitenstapler. Geht es
um Waren, die an kunden weitergeleitet werden müssen, so hat die Fachkraft für lagerlogistik die
Aufgabe, diese Waren auftrags- und kundenorientiert zu kommissionieren, zu verpacken und zu
verladen.
Die Ausbildung im Überblick
Fachkraft für lagerlogistik ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz
(BBiG). Die praktische Ausbildung findet im Betrieb statt, das theoretische Fundament wird in der
Berufsschule u. a. in den Fächern Sozialkunde und Wirtschaftslehre, lagerprozesse, Güterbewegung
unter Anwendung betrieblicher informations- und kommunikationsmittel, lagerlogistik, kommissionierung
und Versand, lagerorganisation gelegt.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre.
Bei entsprechender Schulbildung ist eine Anrechnung von Zeiten auf die Regelausbildungszeit bzw.
eine Verkürzung möglich.

Voraussetzungen:
Für die gewerbliche Ausbildung bei uns setzen wir Realschul-
bzw. Fachoberschulreife voraus. Persönliche eigenschaften sind
Zuverlässigkeit, hohe motivation, leistungsbereitschaft und
organisationstalent.
Prüfungen:
Zwischenprüfung und Abschlussprüfung vor der industrie- und
Handelskammer.
Weiterbildung:
Beinbrech-interne Weiterbildung zur Vertiefung der beruflichen
Fachkenntnisse, lieferanten- und Produktschulungen, betriebsinterner
Werkunterricht, technische Geräteschulungen.
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BeRUFSinTeGRie-
RenDeS STUDiUm
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Ausbildung allein ist nicht alles
Danach kann bzw. muss es weiter gehen
Zum Beispiel damit:
Berufsintegrierendes Studium (BiS) bei Beinbrech – (BiS) BWl berufsintegrierend (Bachelor, Teilzeit) an
der Fachhochschule mainz am Dienstag nachmittag und am Samstag.
Zielsetzung
Ziel des Studiums ist es, innerhalb von dreieinhalb Studienjahren neben der Tätigkeit im Unternehmen
den Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) zu ermöglichen. Der Bachelor of Arts ist ein erster berufsqualifizierender
akademischer Abschluss.
„Das unterstützen wir”
Durch die inhalte des Studiengangs werden wissenschaftliche Grundlagen der Betriebswirtschaft,
berufsfeldbezogene Qualifikationen und methodenkompetenzen vermittelt. Diese kenntnisse sind
für die Wahrnehmung und Übernahme von anspruchsvollen Fach- und Führungsaufgaben notwendig.
Durch die Verzahnung von Studium und praktischer Tätigkeit werden die Anforderungen des
Unternehmens Beinbrech und die Besonderheiten der Zielgruppe berufsintegrierender Studierender
nachhaltig berücksichtigt. Das unterstützten wir, indem wir die kosten für das Studium übernehmen.
Berufliche Perspektiven
Studienberechtigte, die den unmittelbaren Weg in den Beruf wählen, brauchen nicht auf ein Hochschulstudium
und den erwerb eines Hochschulabschlusses zu verzichten. Während der berufliche
Weg zu gehobenen Positionen für Absolventen/innen traditioneller Studiengänge erst nach dem
Studienabschluss beginnt, steuern die BiS-Studierenden ihren beruflichen Weg bereits ab Studienbeginn
an.

Das Studium verbindet erfahrungen aus Wissenschaft und Praxis.
Zum einen werden wissenschaftliche erkenntnisse und methoden
überwiegend unter dem Gesichtspunkt des Anwendungsbezuges
ausgewählt und genutzt. Zum anderen sind hauptsächlich
solche betriebspraktischen Probleme Gegenstand der Hochschularbeit,
deren Bewältigung wissenschaftlicher methodik, Systematik
und Begründung bedarf.
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STUDiUm
BeTRieBSWiRTSCHAFT
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BA-Studium bei Beinbrech
Stipendium zum Studium Bachelor of Arts, Holz-Betriebswirtschaft
Zwei Partner übernehmen gemeinsam die Aufgabe, die Studierenden für diesen Beruf zu qualifizieren:
Das Unternehmen als lernort der Praxis und die DHBW mosbach (Duale Hochschule Baden-Württemberg)
als lernort der Theorie. in diesem integrierten Studium wechseln dreimonatige Studien- und
Praxisphasen einander ab. Die theoretischen lerninhalte orientieren sich an den erfordernissen der
Berufspraxis. Grundlage der praktischen Ausbildung ist ein koordinierter Studien- und Ausbildungsplan.
Drei monate Vorlesungen auf dem Campus, drei monate Praxis bei den Holz- und Baustoffprofis
von Beinbrech. Gemeinsam mit der DHBW mosbach bieten wir Absolventen mit Hochschulreife ein
betriebswirtschaftliches Studium mit höchstem Praxisbezug an. Die kosten dafür übernehmen wir.
Das duale Studium wird den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes in höchstem maße
gerecht:
• Kurze Studiendauer von 3 Jahren
• Wertvolle berufspraktische Erfahrungen
• Beste Arbeitsmarktchancen
• Finanzielle Unabhängigkeit
• Aufstiegschancen als Nachwuchs-Führungskraft

Studienbeginn:
Am 1. oktober am Studienort mosbach.
Zulassungsvoraussetzungen:
Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife,
Abschluss eines Ausbildungsvertrages mit Beinbrech.
Hoher Praxisbezug und hohe Effizienz im Dualen System:
Dreijähriges Studium; davon 50 % Theorie an der Berufsakademie
und 50 % Praxis, Studien- und Praxisphasen im Wechsel,
lehrveranstaltungen in Gruppen von max. 30 Studierenden
sowie individuelle Betreuung durch die Dozenten. möglichkeit
eines Auslandssemesters bei einer Partnerhochschule. Studium
und Job, das heißt regelmäßige Vergütung über die drei Jahre.
Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)
Überbetriebliche Ausbildung
bei unserem Kooperationspartner Finnforest GmbH
Während oder nach Abschluss der Ausbildung besteht für die
Auszubildenden/BA-Studenten die möglichkeit, zu einem unserer
kooperations-Partner, z. B. Finnforest nach Finnland zu reisen.
Finnforest verbindet Tradition, innovation und kompetenz in Holz.
Das gebündelte know-how in den Bereichen Produktentwicklung
und Produktion, Holzbau und ingenieur-Holzbau sowie der Anwendungstechnik
ermöglicht ein umfassendes Produkt- und leistungsspektrum,
das in europa einmalig ist. Das know-how und die
marktposition von Finnforest bieten die möglichkeiten der europaweiten
Bauprojektabwicklung, die Anwendung von Bauprodukten,
Bausystemen und lösungen bei Verarbeitern, Planern und Herstellern
im Holzbau zu etablieren und wesentlich zu erweitern.

STUDiUm
HolZHAnDelS-
FACHWiRT/-in
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Fernstudium bei Beinbrech
Studium zum/r Holzhandelsfachwirt/-in
Wer heute als Holzgroßhändler erfolgreich im markt bestehen will, muss in der lage sein, schnell und
flexibel auf neue Herausforderungen des wirtschaftlichen Wandels zu reagieren. Absolute kundenorientierung,
konsequentes kostenmanagement und hohe innovationsbereitschaft sind heute unabdingbar
geworden.
Der Weg zur qualifizierten Fach- und Führungskraft
Der Schlüssel zum erfolg sind unsere mitarbeiter/-innen, die wir zu multifunktionalen Allroundern mit
interdisziplinären, betriebswirtschaftlichen kenntnissen und besonderer sozialer kompetenz ausbilden.
nach erfolgreichem Abschluss des Studiums zum/r Holzhandelsfachwirt/-in bei Beinbrech sind Sie
in der lage, eigenständig neue Anforderungen und Chancen in der gesamten Wertschöpfungskette
unseres Unternehmens zu erkennen und daraus lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Das Fernstudium im Überblick
Gemeinsam mit dem Holzring bieten wir das zweijährige, berufsbegleitende Weiterbildungsangebot
mit Praxisbezug zum/r Holzhandelsfachwirt/-in an. ein Fernstudium, sechs kollegzeiten zu fünf Tagen,
drei Projektarbeiten in kleingruppen sowie die Zwischen- und Abschlussprüfung sind zu meistern, um
am ende das Zertifikat in den Händen zu halten. Die dafür entstehenden kosten übernehmen wir.
Das berufsbegleitende Fernstudium zum/r Holzhandelsfachwirt/-in wird den hohen Ansprüchen auf
dem Arbeitsmarkt durch eine praxis- und projektorientierte Umsetzung der didaktischen und wissenschaftlichen
inhalte gerecht:
• Kurze Studiendauer von 2 Jahren
• Wertvolle berufspraktische Erfahrungen
• Jährliche Arbeitsbelastung beträgt 400 Stunden
• Die Lehrgangskosten werden von dem entsendenden Unternehmen übernommen
• Das DEKRA Zertifikat ist von der Bundesagentur für Arbeit als fachkundige Stelle anerkannt

Zielgruppe:
mitarbeiter/-innen im Fachbereich Holz, die sich für anspruchsvolle
Aufgaben qualifizieren möchten.
Zulassungsvoraussetzungen:
Für das Fernstudium setzen wir eine abgeschlossene Berufsausbildung
sowie eine mindestens zweijährige Berufspraxis voraus.
Lerninhalte:
Sie bearbeiten im Selbststudium und anhand schriftlicher Studien-
unterlagen konkrete Aufgabenstellungen und Analyseprojekte
aus den Themenkreisen:
• Beschaffung/Lagerung/Logistik
• Marketing/Akquisition
• Auftragsverhandlungen/Rechnungsstellung/
Forderungsbearbeitung
• Organisation/Personal/Unternehmenskultur
Abschluss:
nach erfolgreich absolvierter Prüfung erhalten Sie das DekRA
Zertifikat, das von der Bundesagentur für Arbeit als fachkundige
Stelle anerkannt ist und die Zulassung als anerkannter Bildungsträger
nach AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung
Weiterbildung) bietet.
Der Träger der Weiterbildung
ist der HolZRinG. Das
Studium ist nach der Anerkennungs-
und Zulassungsverordnung
Weiterbildung
(AZWV) von DekRA zertifiziert
und wird durch einen wissenschaftlichen
Beirat begleitet.
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BeinBReCH
TAlenT-FöRDeRkReiS
TAlenTFöRDeRUnG
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Der Talent-Förderkreis
Als ein wichtiges instrument unserer betrieblichen Personalentwicklung dient die „Beinbrech Talentförderung“
der personellen Zukunftssicherung unseres Unternehmens. Der Talent-Förderkreis für
unsere nachwuchskräfte ist ein innovatives nachfolge- und laufbahnkonzept. in unseren Förderkreis
werden mitarbeiter/-innen aufgenommen, die über die notwendige fachliche und soziale kompetenz
und über das nötige Potenzial zur Förderung verfügen. Die Bereitschaft zur Übernahme neuer und
anspruchsvoller Aufgaben verbunden mit hoher Flexibilität sind Grundvoraussetzungen für die Aufnahme
in unseren Förderkreis.
Die Zielsetzung
Ziel unseres Talent-Förderkreises ist es, nachwuchskräfte mit hohem Potential zu fördern, um wichtige
Positionen aus den eigenen Reihen zu besetzen. in kooperation mit der FH mainz nehmen unsere
Teilnehmer/-innen neben ihrer Tätigkeit bei Beinbrech an gezielt entwickelten Seminaren, Workshops
und Planspielen teil. Zusätzlich zu den Basismodulen können auch bestimmte Spezialmodule in den
Bereichen Führungskarriere, kundenkarriere und Fachkarriere besucht werden. Während diesem
entwicklungsprogramm werden in regelmäßigen Abständen kamin- und Feedbackgespräche mit den
Bereichsleitern und der Geschäftsleitung geführt, um individuelle kompetenzen gezielt und systematisch
zu prüfen und zu stärken. nach erfolgreichem Ablauf des Programms erhält jeder unserer Teilnehmer/-
innen das Beinbrech Förderungs-Zertifikat.
Die Aufgaben im Förderkreis:
• Regelmäßiger Austausch von Erfahrungen und Meinungen über interessante Herausforderungen
• Gemeinsame Teilnahme an Seminaren und Workshops der FH Mainz
• Zusammenarbeit in verschiedenen Unternehmensprojekten
• Teilnahme an Gesprächskreisen mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitern
• Besuch externer Fachvorträge (Hochschulen, IHK, Unternehmen …)
• Teilnahme am Ideenpool und Innovationszirkel

Kompetenzen entwickeln
im Beinbrech Talent-Förderkreis:
• Fachkompetenz
• Führungskompetenz
• Soziale Kompetenz
• Managementkompetenz
• Veränderungskompetenz
(Change management)
• Kommunikationskompetenz
• Projektmanagementkompetenz
Dauer und Umfang
2-3 Jahre.
Der ein- und Ausstieg in den Talent-Förderkreis ist zu jeder Zeit
möglich (rollierendes System). Der Talent-Förderkreis bietet Platz
für maximal drei bis fünf Personen.
Die Voraussetzungen
Die Teilnehmer/-innen werden von ihren jeweiligen Vorgesetzten
(Bereichsleitung) auf der Basis des jährlichen mitarbeitergespräches,
eigener Beobachtungen und auf besondere empfehlung
vorgeschlagen und anhand des kriterienkataloges bewertet. Alternativ
hierzu können auch die mitglieder der Geschäftsleitung
Teilnehmer/-innen gezielt vorschlagen.
eine Berufserfahrung von mindestens zwei bis drei Jahren ist
Voraussetzung. Die jeweils vorgeschlagenen Teilnehmer/-innen
durchlaufen ein Auswahlverfahren. ein anschließendes Gespräch
mit den mitgliedern der Geschäftsführung und der Personalentwicklung
entscheidet über die Aufnahme in den Förderkreis.
Vorteile im Überblick:
• Der Talent-Förderkreis kann als Baustein im Rahmen
individueller Laufbahnplanung genutzt werden
• Nutze das Instrument zur gezielten Persönlichkeitsentwicklung
• Erlebe Motivation und Wertschätzung
• Verbessere die Zusammenarbeit und Kommunikation
mit Führungskräften, Mitarbeitern und Kunden
• Stärke Deine individuellen Kompetenzen gezielt und
systematisch
• Nutze die individuelle Qualifikationsmöglichkeit mit
Zertifizierung
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kARRieRePlAnUnG
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Karriere und Laufbahn bei Beinbrech
Fit für die Zukunft: So bleiben Sie „up to date“
Als Gesellschafter der eURoBAUSToFF bieten wir mit unserem speziellen laufbahnkonzept die Chance,
beruflich immer am Ball zu bleiben und sich weiterzubilden. Bei diesem Programm handelt es sich um
ein Qualifizierungskonzept, das auf die Themen Vertrieb und Führung ausgerichtet ist.
Unser Ziel ist es, das Fachwissen, die Verkaufs- und Führungskompetenz unserer mitarbeiter/-innen
gezielt auszubauen. Je nach beruflicher Zielsetzung bieten wir ihnen dafür exklusive Seminare und
Workshops mit individuellen Perspektiven und entwicklungsmöglichkeiten.
Qualifizieren Sie sich:
• EUROBAUSTOFF-Fachberater/-in
• Baustoff-Vertriebsberater/-in (IHK-zertifiziert)
• EUROBAUSTOFF-Vertriebsprofi mit Abschluss
Fachkaufmann/-frau für Vertriebsmanagement (IHK)
• EUROBAUSTOFF-Teamleiter/-in

Über den idealen einstieg zum eURoBAUSToFF-laufbahnkonzept
verfügen Sie, wenn Sie in folgenden Bereichen eine Qualifizierung
als Fachberater/-in haben:
• Modernisierung
• Dachtechnik
• Trockenbau
• Fliesen
• Naturstein/Galabau
• WDVS und Putze
• Tiefbau
• Holzrahmenbau
Folgende Qualifizierungsschritte bieten wir:
Vertriebseinstieg
EUROBAUSTOFF
Fachberater/-in
Baustoff-
Vertriebsberater/-in
EUROBAUSTOFF
Vertriebsprofi
Führungseinstieg
EUROBAUSTOFF
Teamleiter/-in
EUROBAUSTOFF
Managementprogramm
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Baustoff-Vertriebsberater/-in
(IHK-zertifiziert)
Start in eine erfolgreiche Vertriebskarriere: Sicheres Auftreten im
kundengespräch und zielgerechtes Herausarbeiten von kundenwünschen
bis zum professionellen Verkaufsabschluss.
Zielgruppe
Verkäufer/-innen im Außen- und innendienst mit einem Abschluss
als eURoBAUSToFF-Fachberater/-in.
Voraussetzungen
Bestandene Prüfung zum/r eURoBAUSToFF-Fachberater/-in,
eine kaufmännische Ausbildung und mindestens sechsmonatige
Tätigkeit im Vertrieb. oder eine gewerbliche Ausbildung und
mindestens drei Jahre praktische Verkaufserfahrung.
Methodik
Das Programm ist ein mix aus Praxistraining und online-lernphasen
zur Vor- und nachbereitung.
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EUROBAUSTOFF-Vertriebsprofi
Fachkaufmann/-frau für Vertriebsmanagement (IHK)
märkte aktiv gestalten: Bauen Sie Vertriebsstrukturen in ihrem
Unternehmensbereich auf und lernen Sie zu organisieren und
ihre mitarbeiter/-innen zu führen.
Zielgruppe
Teamleiter/-innen und Führungskräfte sowie mitarbeiter/-innen
im Vertriebsinnendienst bzw. Außendienst.
Voraussetzungen
erfolgreicher Abschluss als Baustoff-Vertriebsberater/-in oder
eURoBAUSToFF-Teamleiter/-in mit einer mehrjährigen Berufserfahrung
im Verkauf oder Vertrieb.
Methodik
Das Programm gliedert sich in vier Präsenzphasen zu je drei
Tagen, einen zweitägigen Praxis-Check zur Vorbereitung auf die
Prüfung sowie online-lernphasen zur Vor- und nachbereitung.

EUROBAUSTOFF-Teamleiter/-in EUROBAUSTOFF
Management-Programm
Der Start in die Führungskarriere: Wir vermitteln ihnen neue
Fähigkeiten, um Teams effektiv zu leiten, zu motivieren und
eigenverantwortliches Handeln zu unterstützen.
Zielgruppe
Qualifizierte mitarbeiter/-innen im innendienst, Verwaltung und
Vertrieb mit Personalverantwortung.
Voraussetzungen
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine dreijährige
Berufserfahrung im Fachhandel.
Methodik
Das Programm ist ein mix aus Praxistraining, einem zweitägigen
Projekt inklusive Präsentation und online-lernphasen zur Vor-
und nachbereitung.
Führungskraft der Zukunft: eigenverantwortliche Umsetzung
von Unternehmensstrategien- und zielen. know-how im Bereich
der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, um
unternehmerisch handeln zu können.
Zielgruppe und Voraussetzungen
Führungskräfte mit erfolgreichem Abschluss eURoBAUSToFF-
Teamleiter/-in oder eURoBAUSToFF-Vertriebsprofi.
Methodik
Das Programm besteht aus fünf Präsenzphasen inklusive einem
Planspiel und regelmäßigen online-Trainingseinheiten.
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STimmen
Maximilian W.: meine Ausbildung habe ich in 2007 in der
niederlassung in Ramstein begonnen. Bei Beinbrech gefällt mir
besonders, dass ich viele Abteilungen durchlaufen konnte und
mir deshalb ein breites Fachwissen vermittelt wurde. Die Ausbildung
bei Beinbrech kann ich jedem empfehlen, der Spaß am
kundenkontakt und im Umgang mit menschen hat.
Carsten R.: meine Ausbildung habe ich in 2010 begonnen.
Bei Beinbrech würde ich mich immer wieder bewerben, da sich
jeder mitarbeiter bemüht, aus den Auszubildenden qualifizierte
Sachbearbeiter auszubilden, die auch über die Ausbildung
hinaus fest in die Firma integriert werden. Besonders gut gefällt
mir, dass durch regelmäßige Schulungen das Wissen aller mitarbeiter
immer wieder auf den neuesten Stand gebracht wird.
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Jetzt haben unsere aktuellen Azubis das Wort!
Ungefähr 15 Azubis absolvieren ständig bei uns ihre Ausbildung. Wir haben sie nach ihren
Erfahrungen bei Beinbrech befragt.
Yvonne W.: ich habe im April 2010 meine Ausbildung bei
Beinbrech begonnen und mir ist aufgefallen, dass Freundlichkeit
bei Beinbrech sehr groß geschrieben wird, was dazu
führte, dass ich sofort ins Team integriert und mich von
Beginn an sehr wohl fühlte. Bei allen Fragen werde ich
optimal von den kollegen/Vorgesetzten unterstützt. Jederzeit
würde ich wieder eine Ausbildung bei Beinbrech beginnen,
weil ich einfach rundum zufrieden bin. Die Ausbildung bei
Beinbrech kann ich allen Azubis, die in diesem Bereich tätig
werden wollen, nur empfehlen!
Lena W.: ich mag besonders die Vielfältigkeit in den Filialen,
dass man hier mit allen Bereichen in kontakt kommt und vor
allem den freundschaftlichen Umgang mit den kollegen.

Komm zu uns!
Unsere Auszubildenden sind die Basis unseres zukünftigen erfolges.
Denn nur Fachkräfte helfen uns, noch besser zu werden.
Und die besten Fachkräfte finden wir nicht im markt, sondern
im eigenen Unternehmen. Für Dich heißt das: nutze vom
ersten Tag Deiner Ausbildung an die Chance, uns von Deinen
Qualitäten zu überzeugen. lass uns frühzeitig Deine berufliche
Zukunft planen. Wir bauen auf Dich! Bist Du von unserem Angebot
überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt!
Und noch eins: Deine Bewerbung an uns ist so etwas wie Deine
Visitenkarte. Sie soll dem empfänger, also uns, sagen, wer Du
bist, was Du machst und was Dich antreibt. Du solltest Dir daher
viel mühe geben bei der Gestaltung Deiner Bewerbung und
nichts unerwähnt lassen, womit Du Dich von Deinen mitbewerbern
unterscheiden könntest!
konkret gesagt gehört in jede Bewerbung
• Das Anschreiben
• Dein Lebenslauf
• Schul- und Abschlusszeugnisse
• Zertifikate
• Praktikumszeugnisse
Alles klar?
Dann schick Deine
Bewerbungsunterlagen
an folgende Adresse:
Beinbrech GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Sylvia Schleuning
Industriestr. 2
55543 Bad Kreuznach
personal@beinbrech.de
Ein Tipp: Falls Du Dir unsicher bist, wie eine gute Bewerbung
auszusehen hat: es gibt viele gute Ratgeber, Broschüren und
Bücher, die Dir weiterhelfen können. nutze die vielen informationsmöglichkeiten!
Und nun: Nix wie ran!
Viel Erfolg!

www.beinbrech.de
Beinbrech GmbH & Co. KG
industriestraße 2, 55543 Bad kreuznach,
Tel.: +49 671 795 0, Fax +49 671 795 900
Bildmaterial:
Beinbrech GmbH & Co. kG Bad kreuznach,
knauf, Parador, Pavatex, Wimmer
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