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Vortrag Sandra Eisenberg: Woher Pflegeteams ihre Kraft nehmen

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Push-Faktoren (Auszug)<br />

• Physische und psychische Arbeitsbelastungen<br />

Heben/Tragen; häufige Arbeitsunterbrechungen,<br />

bewohnerferne Tätigkeiten, Personalmangel/-wechsel, hoher<br />

Pflege- und Betreuungsbedarf<br />

• Arbeitsorganisation, Betriebsklima, Führung<br />

Unzeitgemäße hierarchische Führungsstrukturen, geringe<br />

Partizipationsmöglichkeiten, unbefriedigende<br />

Arbeitszeitgestaltung, Gehalt, Veränderungsresistenz der<br />

Einrichtungen<br />

(auch bedingt durch Fluktuation der Führungskräfte, ca. 1/3 in München<br />

2003/2004, vgl. Fussek 2005)

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