Geschäftsbericht 2012 - PSI AG
Geschäftsbericht 2012 - PSI AG
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NACHHALTIGKEIT<br />
Seit der Unternehmensgründung vor 43 Jahren ist Nachhaltigkeit in Kundenprojekten<br />
wie auch in eigenen Prozessen für <strong>PSI</strong> von besonderer Bedeutung.<br />
Dies umfasst neben dem Bereich Umwelt auch das gesellschaftliche<br />
Engagement von Unternehmen und Mitarbeitern sowie die Unternehmensführung.<br />
Nachhaltigkeit in <strong>PSI</strong>-Lösungen und eigenen Prozessen<br />
<strong>PSI</strong>-Softwarelösungen tragen wesentlich zum sorgsamen und nachhaltigen<br />
Umgang mit Energie, Rohstoffen und Arbeitskraft in der Energiewirtschaft<br />
und dem Produktionssektor bei. Für die eigene Energieversorgung setzt<br />
<strong>PSI</strong> am Standort Aschaffenburg auf Kraft-Wärme-Kopplung und konzernübergreifend<br />
auf energieeffiziente IT. Seit 2011 nimmt <strong>PSI</strong> am Carbon<br />
Disclosure Projekt teil.<br />
Gesellschaftliches Engagement durch Unternehmen<br />
und Mitarbeiter<br />
Seit vielen Jahren engagiert sich <strong>PSI</strong> für wohltätige Zwecke. Beispiele<br />
aus dem Jahr <strong>2012</strong> sind die Unterstützung von Flutopfern in Malaysia und<br />
verschiedene regionale Spendenaktionen an wohltätige Organisationen im<br />
Umfeld der <strong>PSI</strong>-Standorte.<br />
MITARBEITER<br />
Für einen spezialisierten Softwareanbieter wie <strong>PSI</strong> stellt<br />
die hohe Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter<br />
einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar. Daher zeichnet<br />
sich der <strong>PSI</strong>-Konzern seit vielen Jahren durch einen<br />
besonders hohen Anteil an Akademikern mit speziellen<br />
Branchenkenntnissen aus. Der Anteil der Mitarbeiter<br />
mit einem Hochschulabschluss liegt durchschnittlich bei<br />
über 80 %. Der größte Anteil davon besitzt einen ingenieurwissenschaftlichen<br />
Abschluss.<br />
ZAHL DER MITARBEITER WEITER GESTIEGEN<br />
1.126<br />
1.411<br />
1.422<br />
1.491<br />
1.591<br />
Transparente und verantwortungsvolle Unternehmensführung<br />
Neben einem verbindlichen Verhaltenskodex hat <strong>PSI</strong> ein Richtliniensystem<br />
verabschiedet, in dem zahlreiche Aspekte nachhaltiger und verantwortungsvoller<br />
Unternehmensführung geregelt sind. Den Empfehlungen der Regierungskommission<br />
Deutscher Corporate Governance Kodex hat <strong>PSI</strong> auch<br />
<strong>2012</strong> mit wenigen Ausnahmen entsprochen.<br />
2008<br />
2009<br />
2010<br />
2011 <strong>2012</strong><br />
Weitere Einzelheiten zum Thema Nachhaltigkeit sind auf den <strong>PSI</strong>-Internetseiten<br />
unter http://www.psi.de/de/psi-investor-relations/nachhaltigkeit/ und im<br />
Kapitel Nachhaltigkeit des Konzern-<strong>Geschäftsbericht</strong>s veröffentlicht.<br />
PERSONALAUFWAND WÄCHST LANGSAMER<br />
ALS DER UMSATZ<br />
(IN MIO. EURO)<br />
94,2<br />
95,8<br />
100,9<br />
83,6<br />
75,3<br />
2008<br />
2009<br />
2010<br />
2011 <strong>2012</strong><br />
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