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Schwerpunkt: BKU-Bundestagung in Dresden
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen
Ministerpräsident setzt auf Eigenverantwortung von Unternehmen und Familien
Der sächsische Ministerpräsident
Stanislaw Tillich appellierte
in seinem Grußwort bei
der BKU-Bundestagung an Führungskräfte
und Unternehmer,
ihre Mitarbeiter als Menschen
wahrzunehmen, nicht nur als
Arbeitskraft.
„Mitarbeiter sind das wichtigste
Kapital der Unternehmen – aber
sie sind auch eingebunden in die
Verantwortung des Für- und Miteinanders
in ihren Familien“, betonte
er. In der heutigen Gesellschaft
müsse man sich viel zu oft
für familiäre Verpflichtungen gegenüber
Kindern oder pflegebedürftigen
Angehörigen entschuldigen
– hier sei für Politik und Gesellschaft
noch einiges zu tun. Die
Unternehmen könnten einen wichtigen
Beitrag zu einem solchen
Wandel leisten und selbst davon
profitieren: „Wer sich verstanden
fühlt und gerne zur Arbeit kommt,
ist zugleich gesünder, motivierter
und produktiver“, glaubt Tillich.
Als Verfechter des Subsidiaritätsprinzips
hoffe er, dass Initiativen
zur besseren Vereinbarkeit von
Familie und Beruf ohne politischen
Zwang entstehen.
Das Subsidiaritätsprinzip präge
auch seine Familienpolitik. „Ich
zähle auf die Eigenverantwortung
von Familien, sie geht der
staatlichen Verantwortung vor.“
Dazu gehört für Tillich auch der
Verzicht auf eine „Zwangsbeglückung“
von Familien mit institutioneller
Betreuung. Er sei stolz
auf die hohe Müttererwerbstätigkeit
in Sachsen und die hohe Betreuungsquote
bei Kindergartenkindern,
verteidigte jedoch auch
das in Sachsen gewährte Landeserziehungsgeld
für Eltern, die ihre
Kinder selbst betreuen. „Unsere
Gesellschaft braucht die Erfahrungen,
die Kinder in ihren Familien
machen“, sagte Tillich. Mit
dem kürzlich eingeführten Rechtsanspruch
auf Fremdbetreuung für
Kinder ab dem ersten Lebensjahr
gehe zwar keine Verpflichtung
einher. „Doch der Weg dorthin ist
relativ kurz“, warnte er. VB
Singen wie die Spitzensportler
Einblicke in das Leben der Chorknaben des Kreuzchores und ihrer Eltern
Im „Allerheiligsten der Kruzianer“,
dem Proberaum in der
Kreuzkirche, gewährte Thomas
Reiche, Öffentlichkeitsbeauftragter
des Dresdner Kreuzchores,
den BKU-Mitgliedern
Einblicke in den Alltag der
Chorknaben.
Der Dresdner Kreuzchor ist mit
800 Jahren Tradition einer der
ältesten Knabenchöre der Welt.
„Wir verstehen uns als einer der
besten Chöre der Welt“, sagte Reiche.
Das erfordere von den Kindern
und Familien einigen Einsatz, berichtete
der Vater von zwei Chorknaben:
„Die Belastung gleicht
der eines Spitzensportlers.“
Fast 150 Jungen zwischen neun
und 19 Jahren gehören dem Chor
an. Offiziell aufgenommen werden
sie in der 4. Klasse, doch bereits im
Thomas Reiche
(r.) und der
Vorsitzende der
BKU-Diözesangruppe
Dresden,
Markus Haselier,
vor dem Proberaum
des Knabenchores
in
der Kreuzkirche.
Foto: Bünnagel
ersten Schuljahr beginnen etwa 30
bis 40 ausgewählte Kinder, mit
Stimmbildnern auf eine Chorkarriere
hinzuarbeiten. Wer es im 3.
Schuljahr in die Vorklasse schafft,
geht neben dem Besuch der Kreuzschule
täglich zur Ausbildung. In
der vierten Klasse werden knapp
20 von ihnen in einer „ergreifenden
Zeremonie“ endgültig aufgenommen.
Während sie zuvor noch zu
Hause leben können, besteht dann
Alumnatspflicht. Der Schulbesuch
wird um die Tourneen im In- und
Ausland herum organisiert.
„Manchmal hat man da als Vater
schon ein ambivalentes Gefühl“,
gibt Reiche zu. „Doch der Einsatz
lohnt sich“, glaubt er, nicht ohne
Stolz auf seine Söhne. VB
BKU-Journal 4 2013 7