Geschäftsbericht 2013.indd - Bayerische Finanzgewerkschaft

schützte Informationen für die
Ortsvorsitzenden vorhanden.
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bfg Geschäftsbericht 2008 - 2013
Berufs- und Gewerkschaftspolitik
Die grundsätzlichen berufsund
gewerkschaftspolitischen
Positionen der bfg werden
im bfg-Landesvorstand beraten
und festgelegt.
Durch die Verlagerung von
Befugnissen vom Finanzministerium
auf das Landesamt für
Steuern ist zunehmend auch
die Einflussnahme der bfg auf
der Ebene des Landesamts für
Steuern gefordert, die über den
bfg-Bezirksverband erfolgt.
Schwerpunkte der Arbeit der
letzten Jahre waren die Arbeitsbelastung
und Personalausstattung
in den Finanzämtern sowie
die Verbesserung der Beförderungssituation.
In zahlreichen
Gesprächen mit der Verwaltung
ist es uns gelungen, die derzeit
gravierenden Probleme herauszuarbeiten
und die prekäre
Situation insbesondere der
Steuerverwaltung darzustellen.
Ein besonderer Dank gilt hier der
Verwaltung, die gegenüber dem
Finanzministerium und der Politik
die Fakten zur Situation in der
Steuerverwaltung ungeschminkt
dargelegt hat. Ein wichtiger
Punkt waren dabei auch die Ausbildungssituation
und die Anwärtereinstellungen.
In Fragen der
Ausbildung und an den Schulen
hat sich besonders die Jugend
eingebracht. Besonderen Einsatz
Über zwanzig Jahre lang war Siegfried Schneider für die bfg-Mitglieder
in Südbayern DER Vertreter und Ansprechpartner der bfg und des
Bezirkspersonalrats bei der damaligen Oberfinanzdirektion München.
Im Jahre 2004 übergab er den bfg-Vorsitz und 2006 den BPR-Vorsitz an
Matthias Bauregger. Siegfried Schneider hat sich nach seiner aktiven
Zeit seinen großen Hobbys, der Fotografie und dem Reisen verschrieben.
Die Glückwünsche zu seiner 40-jährigen Mitgliedschaft überbrachten
für den bfg-Bezirksverband Südbayern Matthias Bauregger, Josef
Dick und Engelbert Rieger.
erforderte die Unterstützung
der Beschäftigten des Finanzamts
München, wo es nach
langen zähem Ringen doch noch
gelungen ist, gemeinsam auf
politischer Ebene die Weichen
für einen Neubau zu stellen. Hier
gilt auch ein Dank den Münchner
bfg-Ortsverbänden, dem GPR
und der Amtsleitung für die gute
Zusammenarbeit. Die gleichmäßige
Personalausstattung in
den Finanzämtern konnte ein
Stück verbessert werden, steht
aber noch weiter auf der Liste
der vordringlich zu erledigenden
Punkte. Genauso werden wir
das Thema Gesundheitsmanagement
weiter verfolgen.
Darüber hinaus haben Bezirksleitung
und Ortsverbände
zahlreiche Gespräche mit Landtagsabgeordneten
und politischen
Verantwortlichen geführt,
um entsprechende Änderungen
einzufordern und anzustoßen.
An dieser Stelle gilt ein besonderer
Dank allen Ortsverbänden.
Auch deren Einsatz hat letztendlich
dazu geführt, dass insbesondere
im DHH 2009/10 und im
DHH 2013/14 zahlreiche Beförderungsmöglichkeiten
geschaffen
wurden. Ebenso ist die hohe
Bereitschaft vieler Ortsverbände
hervorzuheben, mit zahlreichen
Mitgliedern an den Demos für
die Belange und Interessen der
Mitglieder teilzunehmen (Nürnberg,
München, Passau). Dabei
haben sie auch die oftmals sehr
weiten Wege nicht gescheut.
Weitere Beispiele zur Berufs-
und Gewerkschaftspolitik:
Dienstpostenbewertung,
Aufgabenverlagerung, EDV-
Ausstattung der Finanzämter,
Teilnahme an Amtsleitertagungen,
Hilfestellungen bei
Disziplinarmaßnahmen usw..