In Search of the Lost State - Historisches Institut

AUF DER SUCHE
NACH DEM
VERLORENEN
STAAT
Ein Projekt des Instituts für
Ethnologie, Martin-Luther-
Universität Halle Wittenberg
im Rahmen der Internationalen
Sommerschule „Neustaat“
in Halle-Neustadt. Veranstaltet
vom Thalia Theater
Halle, Stiftung Bauhaus Dessau
und Internationale Bauausstellung
Stadtumbau
Sachsen-Anhalt 2010.

VON BESESSENEN,
VERLORENEN
UND EWIG SUCHENDEN
„Welche Rolle spielt der Staat?“: Gekoppelt an diese Frage hat das Thalia Theater
der Internationalen Sommerschule in Halle-Neustadt den Titel „Neustaat“
gegeben. Aber was hat die Suche nach einem verlorenen Staat in einer so
explizit in die Zukunft weisenden Konzeption zu suchen?
Indem wir mit unserem Projekt den Blick in
die Vergangenheit wenden, möchten wir
auf etwas aufmerksam machen, was als die
Ungleichzeitigkeit des Gleichzeitigen bezeichnet
werden kann: Das gleichzeitige Bestehen
von verschiedenen staatlichen Organisationsformen,
die sowohl als veraltet,
überkommen, gar reaktionär, aber auch als
moderne, für die Zukunft „fit gemachte“
Staaten porträtiert werden. Damit sind wir
auch schon bei den Fragen nach der jeweiligen
Sichtweise und der Utopie.
Beginnen wir zunächst mit der Sichtweise:
Der eine Staat mag sich selbst als „der Zukunft
zugewandt“ besingen und der andere
auf seine Einigkeit bedacht sein. Für die politischen
Vertreter beider mag also gelten,
dass sie sich selbst als das Non-Plus-Ultra
der Verfasstheit menschlicher Gesellschaften
sehen. Damit geht einher, den Gegenüber
in der internationalen politischen Arena
zu „dissen“, ihm mangelnde Demokratie,
Menschenrechtsverletzungen oder Korruption
vorzuwerfen und ihn auf der ökonomischen
Seite zu mehr Freihandel, zur Armutsbekämpfung
oder – vor einigen Jahren
– auch zur Befreiung der Arbeiterklasse aufzufordern.
Spätestens an dieser Stelle kommt die Utopie
ins Spiel – wenn sie nicht schon die gesamte
Zeit über mit von der Partie war und
sich nur versteckt hat. Versteckt hinter dem,
was in der politischen Arena als Errungenschaften
dargestellt wird. Denn der analytische
Blick auf einen Staat, sei es nun ein
industrialisiertes Land wie die BRD oder eines
der Länder, die als Schwellen- oder Entwicklungsländer
bezeichnet werden, zeigt
schnell, dass es sich mehr um Ideale als um
Wirklichkeiten handelt. Jede dieser politisch
motivierten Behauptungen ist für einen Teil
der Bevölkerung so zutreffend, wie sie für
einen anderen Teil unzutreffend ist. Egal ob
in Halle, Johannesburg, Tokyo oder Taschkent
– an all diesen Orten finden wir Zustände,
die historisch scheinbar aufeinander folgen,
zur gleichen Zeit. Sie sind schlicht
ungleich über die BewohnerInnen verteilt.
Aus Sicht vieler Menschen erscheint Fortschritt
als Idealzustand. Die Blickrichtung
wendet sich aber auch auf die Vergangenheit:
Früher war die Gesellschaft, die Steuergesetzgebung,
alles Mögliche – das war ja
gar nicht so kompliziert damals, es war so
kuschelig warm am Herdfeuer, wenn man
sich mit den Nachbarn traf, um Gegenstände
des alltäglichen Gebrauchs zu tauschen.

Z o-Veranstaltung „African Vi lage“ zurück
9. Juni 2 05
Engagement „Pro Afrika“ machen.“
Aber war es wirklich so?
Die frühen europäischen Kolonisatoren hofften
beispielsweise, auf dem afrikanischen
Kontinent im Priesterkönig Johannes oder
der Königin von Saba christliche Verbündete
zu finden und die große Mehrheit der Deutschen
gab sich 12 Jahre des 20. Jahrhunderts
neben anderen auch der Illusion hin,
der schlafende Barbarossa sei aus dem Kyffhäuser
Berg erstanden und führe sie der
Einheit des Deutschen Reiches entgegen.
Diese beiden historischen Beispiele führen
uns einen Schritt weiter: Zu den politisch
und religiös motivierten Vorstellungen von
einem Deus ex Machina, einem Erlöser, der
aus der Vergangenheit kommt und die Menschen
der Stagnation oder Misere der Gegenwart
entreißt und ihnen den Staat der
Zukunft weist. Analytisch betrachtet wechselt
dieser Deus ex Machina sein Gewand,
kleidet seine Gefolgschaft als transnationale
religiöse Bewegung oder als Verfechter einer
an politische, rassische Ordnung oder
wirtschaftliche Struktur gebundenen Ideologie
(wobei wenn wir zurückblicken der Kapitalismus
auf wundersame Weise dem
Schicksal, welches kommunistische und faschistische
Ideologie erlitten, entrinnen
konnte). Dem scheinbar gegenüber steht
die Gemeinschaft, deren Form menschlichen
Zusammenlebens sich im alltäglichenn
Leben und Erfahren stärker artikuliert. Nicht
zuletzt, weil sie weniger komplex und kompliziert
scheint. Aber auch hier finden wir
die Syndrome des Goldenen Zeitalters und
die Vorstellungen von den El Dorados, die da
noch kommen werden.
Aber wird es wirklich so?
Der Blick in die Verschränkungen von Gleichzeitigkeit
und Ungleichzeitigkeit, Vergangenheit,
Gegenwart und Zukunft zeigt, dass
sich Staat und Individuum in ihren Imaginationen
ähnlicher sind, als es ihnen lieb ist.
Aber er erlaubt auch, einige Missverständnisse
der Gegenwart zu klären. Die Möglichkeit
kollektiver Erinnerung oder kollektiven
Bedauerns bleibt eben nur eine Möglichkeit,
so lange das Lernen aus der Geschichte in
den Versuchen stecken bleibt, diese Konstruktionen
zu manifestieren. Da ist es dann
auch egal, ob es sich um Halle-Neustadt
oder Wolfsburg, ein Mahnmal oder einen
Feiertag handelt.
Gespräche mit Menschen hingegen verlaufen
entlang von Erinnerungen, die von der
Gegenwart und den Wünschen für die Zukunft
vielleicht mehr geprägt sind als von
der Vergangenheit. Das macht sie angenehm
oder auch unangenehm flexibel. Ein
Kollektiv, welches mehr als eine vorgestellte
Gemeinschaft ist, scheint jedenfalls vor diesem
Hintergrund unmöglich. Die Frage, ob
das Individuum nicht ebenfalls nur ein vorgestelltes
Individuum ist, welches sich
selbst nur über das von ihm vorgestellte
Kollektiv imaginiert, versuchen wir in den
Audiotouren zu eröffnen. Diesen Touren liegen
biografische Interviews zu Grunde, die
StudentInnen des Institutes für Ethnologie
an der Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg
mit HallenserInnen, Zugezogenen
und MigrantInnen geführt haben. Auf eine
Beschreibung der Interviews möchten wir
an dieser Stelle auch aus Gründen der Anonymität
unserer GesprächspartnerInnen
verzichten.
Aber ist es wirklich so?
Geordnet haben wir die Interviewpassagen
nach einem Schema, das sich auch in den 8
Schautafeln wieder finden lässt, die MitarbeiterInnen
des Institutes für Ethnologie
und des Max-Planck-Insitutes für ethnologische
Forschung mit Material aus ihren
wissenschaftlichen Untersuchungen bestückt
haben. Forschungsergebnisse einmal
nicht in Form eines Sammelbandes zu einem
Oberthema in einem wissenschaftlichen
Verlag zu publizieren, sondern anhand
von Schautafeln im öffentlichen Raum auszustellen,
erschien gerade angesichts der
Anbindung an den Raum Halle-Neustadt
reizvoll. Und es beließ den AutorInnen und
der Redaktion die Freiheit, Zusammenhänge
nicht nur in Argumenten sondern auch in
Ornamenten – T-Shirts, Liedtexten, Wandmalereien,
etc. – darzustellen.
Irene Hilgers sind während ihres Forschungsaufenthaltes
in Usbekistan immer wieder
Taxifahrer begegnet,
die von
ihrem Militärdienst
in der
DDR erzählten.
Während diese
Tafel dem Zuschauer
eine Erinnerung an einen verlorenen
Staat zeigt, von der die Erinnernden
lebhaft und mit Freude berichten, wird auf
den ersten Blick nicht so recht deutlich, wo
auf der Tafel von Markus Höhne zum Augsburger
Zoo der verlorene Staat zu finden
Verwaltungsgericht Augsburg weist Antrag auf Untersagung der
Erklärung von Oberbürgermeister Dr. Paul Wengert:
„Erwartungsgemäß hat das Verwaltungsgericht Augsburg den
Eilantrag eines in Berlin lebenden Afrikaners auf Unterlassung
der Veranstaltung „African Vi lage“ im Augsburger Zoo
zurückgewiesen. Die Stadt sieht sich damit in ihrer rechtlichen
Beurteilung dieser Kulturveranstaltung ganz und gar bestätigt.
Von einer Diskriminierung des Antragste lers oder
der afrikanischen Künstler und Au ste ler, von denen das
„African Village“ mitgetragen wird, kann demnach überhaupt
keine Rede sein. Die Entscheidung des Verwaltungsgerichts
ist vielmehr ein deutliches Zeichen dafür, da s die Vorwürfe
gegen die Stadt und die Z o GmbH vö lig unbegründet sind.
Ich ho fe, dass die Beurteilung des Verwaltungsgerichts nun
dazu beiträgt, da s auch kritische Beobachter erke nen, wie
sich hier Künstler, Ausste ler und engagierte Organisationen,
wie etwa der Togoverein, für eine gute und friedensstiftende
Sache einsetzen. Vor diesem Hintergrund wünsche
ich mir auch, dass möglichst viele Bürgeri nen und Bürger
die Veranstaltung besuchen und sich selbst ein Bild von dem
ist. Das liegt
sicher daran,
dass die Erinnerungen
hier
weitaus viels
c h i c h t i g e r
sind und dem
Deutschen Kolonialreich ebenso gelten wie
der Vorstellung von einem staatenlosen afrikanischen
Kontinent, dessen Regionen einander
so sehr ähneln, dass man sie auf kleinem
Raum mit ein paar Bauten und
Konsumgütern ausstellen kann. Die Chagos-

Als wir schließlich doch alle den Termin wahrnahmen, wurden einigen von uns die Löhne
für zwei Arbeitstage gestrichen. (…)
Wir hoffen, dass Sie als Premierminister und jemand, der einstmals in vorderster Front für die
Rechte von Arbeitern gekämpft hat, alles in ihrer Kraft stehende unternehmen werden, damit
das große Unrecht, welches uns widerfährt, beseitigt wird. Einerseits, indem Sie unseren Arbeitgeber
aufrufen, die ungerechten Lohnkürzungen zurückzunehmen und andererseits indem
Sie ihn aufrufen, sich mit uns wie unter zivilisierten Menschen üblich an einen Tisch zu setzen
und unsere Forderungen kollektiv auszuhandeln oder dafür Sorge zu tragen, dass wir ohne
weitere Einschüchterungen unseren Fall vor dem Schiedsgericht verteidigen können.
Ergebenst,
156 Arbeiter von Ferney Spinning Mill beschäftigt bei Consolidated Dyeing Ltd. und Dyeing
and Finishing Ltd.
sians, deren Strategien ihr erzwungenes Exil
zu bewältigen sich Steffen Johannessen
widmet, vollziehen einen Spagat zwischen
dem Wunsch nach Rückkehr ins Chagos-Archipel
im Indischen Ozean, dem Alltag auf
Mauritius und
der Hoffnung,
vielleicht mit
der britischen
Staatsbürgerschaft
ein besseres
Leben
zu finden. Ähnlich disparat wie diese Perspektiven
sind auch die dokumentierten Äußerungen
der Menschen. Thomas Kirsch lenkt
unser Augenmerk auf die Widrigkeiten des
Strommarktes in Südafrika nach dem Ende
der Apartheid.
Brief an den Premierminister, Honourable Paul Berenger
Sehr g ehrter He r,
wir sind als Fabrikarbeiter bei den Firmen Consolidated Dyeing Co. Ltd. und Dyeing and Finishing
Col. Ltd beschäftigt und arbeiten Ferney Spi ning Mills (Teil der Floreal Gruppe)
in Forest Side, Mauritius. Wir sind Teil der tausenden von Arbeitern in der Freien Produktions
Zone, die in den letzten 15 Jahren zum Wohlstan des Landes beigetragen haben.
Im Januar 2 03 hat die Firmenleitung einseitig unsere Arbeitsbedingungen verändert – sie
sagten, wir sollten an Ste der normalen Arbeitszeit von 8 Stunden täglich jetzt in 12-Stunden
Schichten arbeiten. Das bedeutete, da sich unsere normale Wochenarbeitszeit von 45 auf
52,5 Stunden veränderte, die Mittagspausen bereits abgezogen!
Wir waren mit diesem repre siven System nicht einverstanden. Deshalb haben wir Verhandlungen
mit der Firmenleitun gesucht.
Dann haben drei von uns eine Beschwerde beim Arbeitsministerium eingereicht. Weil wir nur
drei waren, hat die Frimenleitung unsere Beschwerde nicht ernst genommen.
Aber unser Fa l ist ernst. Er betri ft unser tägliches Leben. Wir arbeiten mit hochgiftigen
Chemikalien und gefährlichen Maschinen. Lange Arbeitszeiten erhöhen die Unfa lgefahr.
Erst letzte Nacht (6. Mai) blieb einer unserer Ko legen in einer Maschine hängen während er
sie säuberte. Er wurde schwer verletzt und letzte Nacht operiert. Wir haben wenig Zeit, uns
um unsere Familien zu kü mern oder ein soziales Leben zu führen, seit unsere Arbeitszeiten
verlängert wurden und wir täglich zwischen Tag- und Nachtschicht wechseln.
Schließlich haben a le 180 von uns im Februar als Einzelpersonen [wi es gesetzlich vorgeschrieben
ist] einen industrie len Disput erklärt. Wir wurden an das permanente Schiedsgericht
verwiesen. Aber als wir zu dem Termin gehen wollten, sagte uns die Firmenleitung, es sei
bereits alles mit dem Gericht arrangiert und nur einige von uns dürften gehen.
Der Hoffnung
vieler Menschen
auf ein
Leben in einem
liberalen und
d e m o k r a t i -
schen Staat steht die wirtschaftliche Liberalisierung
des Landes entgegen. Die Abschaltungen
der Elektrizitätsversorgung in vielen
Haushalten führen zum Verlust der Utopie
des freien Südafrika. Ein ähnliches Phänomen,
den Rückzug des Staates aus wirtschaftlichen
Kernbereichen, zeigt auch die
Tafel von Patrick Neveling. Die Textilindustrie
in Mauritius entstand durch den staatlichen
Verzicht
auf Zölle und
Steuern. Doch
je mehr andere
Staaten bereit
sind, ähnliche
Souveränitätsansprüche
aufzugeben, desto mehr Betriebe
verlassen das Land. Der Ruf der Arbeiter
nach staatlicher Intervention bleibt ungehört.
Gunda Kunda Komey arbeitet in den
Nuba Bergen im Zentrum des Sudan. Die
Nuba streben
wie viele andere
Bewohner
der Region
nach dem Erhalt
der staatlichen
Einheit,
auf der ihre Existenzgrundlage beruht und
die ihnen eine vergleichsweise freie Wahl
religiöser und lokaler Identität sichert. Doch
mit dem Friedensabkommen im Konflikt
zwischen dem Norden und dem Süden steht
2010 ein Referendum bevor, dessen Ausgang
das Land und die Nuba zu teilen droht.
Mit ihren Forderungen nach Rücknahme aller
Landrechtgesetzgebungen nach 1903
begeben sich die Nuba zudem auf eine andere
Ebene: Sie knüpfen an die Traditionalisierungsideen
der UN-Konventionen für die
Rechte indigener Völker an. Christian Tagsolds
Arbeiten über die Olympischen Spiele
in Tokyo 1964 zeigen, wie sich ein Staat über
ein internationales Sportereignis neu erfindet
und zugleich das alte Japan bleibt. Olaf
Zenkers Tafel
über eine bestimmte,
an die
vermeintlich
gälische Tradition
Irlands im
12. Jahrhundert
anknüpfende
Strömung unter Katholiken in Nordirland
machen noch
einmal deutlich,
dass auch
Europa sich
mehr nach
dem Mittelalter
sehnt, als
denen, die den Rest der Welt mit guten
Ideen belästigen, bewusst zu sein scheint.
Bliebe also die letzte der drei Fragen, die in
diesem Text als Zwischenüberschriften verwendet
wurden: Aber ist es wirklich so? Natürlich
ist es nicht wirklich so und zugleich
ist es solange wirklich so, wie ein paar Menschen
so sinnig oder verquer es auch sein
mag, daran glauben. Und es bleibt der Versuch,
mit dieser kurzen Beschreibung der
einzelnen Tafel etwas zu erstellen, was hoffentlich
weit genug von einer Typologie verlorener
Staaten entfernt bleibt, um nicht als
solche gelesen zu werden: Vielmehr als eine
erste Bestandsaufnahme, die einen ersten
Eindruck von der Vielzahl möglicher Erinnerungen
und der Unmöglichkeit, diese in einem
nationalen Kollektiv zusammenzufassen,
zeigt.

Auf der Suche nach dem verlorenen Staat
Ein Projekt des Institut für Ethnologie,
Martin-Luther-Universität Halle Wittenberg.
Konzeption, Leitung, Redaktion und Organisation
Patrick Neveling
Grafische Gestaltung, Konzept und Redaktion
Daniela Burger
Recherche, Interviewkonzeption
Elske Rosenfeld, Patrick Neveling
Audioaufnahmen, -schnitt und redaktionelle Bearbeitung
Christoph Freidhöfer, Maria Hahnekamp, Patrick Neveling
SprecherInnen
Julia Baumhauer, Frank Donath, Maria Hahnekamp, Holm Hänsel,
Irene Hilgers, Jakob Hommel, Christine Marquordt, Patrick Neveling,
Lukas Vogel
Interviews und Recherche
Jana Conrad, Markus Heep, Jakob Hommel, Christine Marquordt, Céline
Mühl, Kirsten Reichert, Ronald Starick, Lukas Vogel, Kathleen Wagner
AutorInnen der Schautafeln
Usbekistan: Irene Hilgers – Augsburger Zoo: Markus Höhne – Indischer
Ozean: Steffen Johannessen – Südafrika: Thomas Kirsch – Sudan: Guma
Kunda Komey – Mauritius: Patrick Neveling – Japan: Christian Tagsold
– Nordirland: Olaf Zenker
Workshops
Daniela Burger, Patrick Neveling
Unser besonderer Dank gilt
Dem Bürgerladen e.V. in Halle-Neustadt und ganz besonders Frau Kiesewetter,
Radio Korax, Thomas Kramer von RT Reprotechnik.de GmbH in Leipzig und
Halle, Neue Gestaltung, sowie Susanne Ignaszewski und Kathrin Westphal vom
Thalia Theater Halle.
Kontakt: lost_state@gmx.de

Auf der Suche nach dem verlorenen Staat
Ein Projekt des Institut für Ethnologie,
Martin-Luther-Universität Halle Wittenberg.
Konzeption, Leitung, Redaktion und Organisation
Patrick Neveling
Grafische Gestaltung, Konzept und Redaktion
Daniela Burger
Recherche, Interviewkonzeption
Elske Rosenfeld, Patrick Neveling
Audioaufnahmen, -schnitt und redaktionelle Bearbeitung
Christoph Freidhöfer, Maria Hahnekamp, Patrick Neveling
SprecherInnen
Julia Baumhauer, Frank Donath, Maria Hahnekamp, Holm Hänsel,
Irene Hilgers, Jakob Hommel, Christine Marquordt, Patrick Neveling,
Lukas Vogel
Interviews und Recherche
Jana Conrad, Markus Heep, Jakob Hommel, Christine Marquordt, Céline
Mühl, Kirsten Reichert, Ronald Starick, Lukas Vogel, Kathleen Wagner
AutorInnen der Schautafeln
Usbekistan: Irene Hilgers – Augsburger Zoo: Markus Höhne – Indischer
Ozean: Steffen Johannessen – Südafrika: Thomas Kirsch – Sudan: Guma
Kunda Komey – Mauritius: Patrick Neveling – Japan: Christian Tagsold
– Nordirland: Olaf Zenker
Workshops
Daniela Burger, Patrick Neveling
Unser besonderer Dank gilt
Dem Bürgerladen e.V. in Halle-Neustadt und ganz besonders Frau Kiesewetter,
Radio Korax, Thomas Kramer von RT Reprotechnik.de GmbH in Leipzig und
Halle, Neue Gestaltung, sowie Susanne Ignaszewski und Kathrin Westphal vom
Thalia Theater Halle.
Kontakt: lost_state@gmx.de

Verwaltungsgericht Augsburg weist Antrag auf Untersagung der
Zoo-Veranstaltung „African Village“ zurück
9. Juni 2005
Erklärung von Oberbürgermeister Dr. Paul Wengert:
„Erwartungsgemäß hat das Verwaltungsgericht Augsburg den
Eilantrag eines in Berlin lebenden Afrikaners auf Unterlassung
der Veranstaltung „African Village“ im Augsburger Zoo
zurückgewiesen. Die Stadt sieht sich damit in ihrer rechtlichen
Beurteilung dieser Kulturveranstaltung ganz und gar bestätigt.
Von einer Diskriminierung des Antragstellers oder
der afrikanischen Künstler und Aussteller, von denen das
„African Village“ mitgetragen wird, kann demnach überhaupt
keine Rede sein. Die Entscheidung des Verwaltungsgerichts
ist vielmehr ein deutliches Zeichen dafür, dass die Vorwürfe
gegen die Stadt und die Zoo GmbH völlig unbegründet sind.
Ich hoffe, dass die Beurteilung des Verwaltungsgerichts nun
dazu beiträgt, dass auch kritische Beobachter erkennen, wie
sich hier Künstler, Aussteller und engagierte Organisationen,
wie etwa der Togoverein, für eine gute und friedensstiftende
Sache einsetzen. Vor diesem Hintergrund wünsche
ich mir auch, dass möglichst viele Bürgerinnen und Bürger
die Veranstaltung besuchen und sich selbst ein Bild von dem
Engagement „Pro Afrika“ machen.“

Verwaltungsgericht Augsburg weist Antrag auf Untersagung der
Zoo-Veranstaltung „African Village“ zurück
9. Juni 2005
Erklärung von Oberbürgermeister Dr. Paul Wengert:
„Erwartungsgemäß hat das Verwaltungsgericht Augsburg den
Eilantrag eines in Berlin lebenden Afrikaners auf Unterlassung
der Veranstaltung „African Village“ im Augsburger Zoo
zurückgewiesen. Die Stadt sieht sich damit in ihrer rechtlichen
Beurteilung dieser Kulturveranstaltung ganz und gar bestätigt.
Von einer Diskriminierung des Antragstellers oder
der afrikanischen Künstler und Aussteller, von denen das
„African Village“ mitgetragen wird, kann demnach überhaupt
keine Rede sein. Die Entscheidung des Verwaltungsgerichts
ist vielmehr ein deutliches Zeichen dafür, dass die Vorwürfe
gegen die Stadt und die Zoo GmbH völlig unbegründet sind.
Ich hoffe, dass die Beurteilung des Verwaltungsgerichts nun
dazu beiträgt, dass auch kritische Beobachter erkennen, wie
sich hier Künstler, Aussteller und engagierte Organisationen,
wie etwa der Togoverein, für eine gute und friedensstiftende
Sache einsetzen. Vor diesem Hintergrund wünsche
ich mir auch, dass möglichst viele Bürgerinnen und Bürger
die Veranstaltung besuchen und sich selbst ein Bild von dem
Engagement „Pro Afrika“ machen.“

Verwaltungsgericht Augsburg weist Antrag auf Untersagung der
Zoo-Veranstaltung „African Village“ zurück
9. Juni 2005
Erklärung von Oberbürgermeister Dr. Paul Wengert:
„Erwartungsgemäß hat das Verwaltungsgericht Augsburg den
Eilantrag eines in Berlin lebenden Afrikaners auf Unterlassung
der Veranstaltung „African Village“ im Augsburger Zoo
zurückgewiesen. Die Stadt sieht sich damit in ihrer rechtlichen
Beurteilung dieser Kulturveranstaltung ganz und gar bestätigt.
Von einer Diskriminierung des Antragstellers oder
der afrikanischen Künstler und Aussteller, von denen das
„African Village“ mitgetragen wird, kann demnach überhaupt
keine Rede sein. Die Entscheidung des Verwaltungsgerichts
ist vielmehr ein deutliches Zeichen dafür, dass die Vorwürfe
gegen die Stadt und die Zoo GmbH völlig unbegründet sind.
Ich hoffe, dass die Beurteilung des Verwaltungsgerichts nun
dazu beiträgt, dass auch kritische Beobachter erkennen, wie
sich hier Künstler, Aussteller und engagierte Organisationen,
wie etwa der Togoverein, für eine gute und friedensstiftende
Sache einsetzen. Vor diesem Hintergrund wünsche
ich mir auch, dass möglichst viele Bürgerinnen und Bürger
die Veranstaltung besuchen und sich selbst ein Bild von dem
Engagement „Pro Afrika“ machen.“

Als wir schließlich doch alle den Termin wahrnahmen, wurden einigen von uns die Löhne
für zwei Arbeitstage gestrichen. (…)
Brief an den Premierminister, Honourable Paul Berenger
Sehr geehrter Herr,
wir sind als Fabrikarbeiter bei den Firmen Consolidated Dyeing Co. Ltd. und Dyeing and Finishing
Col. Ltd beschäftigt und arbeiten bei Ferney Spinning Mills (Teil der Floreal Gruppe)
in Forest Side, Mauritius. Wir sind Teil der tausenden von Arbeitern in der Freien Produktions
Zone, die in den letzten 15 Jahren zum Wohlstand des Landes beigetragen haben.
Im Januar 2003 hat die Firmenleitung einseitig unsere Arbeitsbedingungen verändert – sie
sagten, wir sollten an Stelle der normalen Arbeitszeit von 8 Stunden täglich jetzt in 12-Stunden
Schichten arbeiten. Das bedeutete, dass sich unsere normale Wochenarbeitszeit von 45 auf
52,5 Stunden veränderte, die Mittagspausen bereits abgezogen!
Wir waren mit diesem repressiven System nicht einverstanden. Deshalb haben wir Verhandlungen
mit der Firmenleitung gesucht.
Dann haben drei von uns eine Beschwerde beim Arbeitsministerium eingereicht. Weil wir nur
drei waren, hat die Frimenleitung unsere Beschwerde nicht ernst genommen.
Aber unser Fall ist ernst. Er betrifft unser tägliches Leben. Wir arbeiten mit hochgiftigen
Chemikalien und gefährlichen Maschinen. Lange Arbeitszeiten erhöhen die Unfallgefahr.
Erst letzte Nacht (6. Mai) blieb einer unserer Kollegen in einer Maschine hängen während er
sie säuberte. Er wurde schwer verletzt und letzte Nacht operiert. Wir haben wenig Zeit, uns
um unsere Familien zu kümmern oder ein soziales Leben zu führen, seit unsere Arbeitszeiten
verlängert wurden und wir täglich zwischen Tag- und Nachtschicht wechseln.
Schließlich haben alle 180 von uns im Februar als Einzelpersonen [wie es gesetzlich vorgeschrieben
ist] einen industriellen Disput erklärt. Wir wurden an das permanente Schiedsgericht
verwiesen. Aber als wir zu dem Termin gehen wollten, sagte uns die Firmenleitung, es sei
bereits alles mit dem Gericht arrangiert und nur einige von uns dürften gehen.
Wir hoffen, dass Sie als Premierminister und jemand, der einstmals in vorderster Front für die
Rechte von Arbeitern gekämpft hat, alles in ihrer Kraft stehende unternehmen werden, damit
das große Unrecht, welches uns widerfährt, beseitigt wird. Einerseits, indem Sie unseren Arbeitgeber
aufrufen, die ungerechten Lohnkürzungen zurückzunehmen und andererseits indem
Sie ihn aufrufen, sich mit uns wie unter zivilisierten Menschen üblich an einen Tisch zu setzen
und unsere Forderungen kollektiv auszuhandeln oder dafür Sorge zu tragen, dass wir ohne
weitere Einschüchterungen unseren Fall vor dem Schiedsgericht verteidigen können.
Ergebenst,
156 Arbeiter von Ferney Spinning Mill beschäftigt bei Consolidated Dyeing Ltd. und Dyeing
and Finishing Ltd.

Als wir schließlich doch alle den Termin wahrnahmen, wurden einigen von uns die Löhne
für zwei Arbeitstage gestrichen. (…)
Brief an den Premierminister, Honourable Paul Berenger
Sehr geehrter Herr,
wir sind als Fabrikarbeiter bei den Firmen Consolidated Dyeing Co. Ltd. und Dyeing and Finishing
Col. Ltd beschäftigt und arbeiten bei Ferney Spinning Mills (Teil der Floreal Gruppe)
in Forest Side, Mauritius. Wir sind Teil der tausenden von Arbeitern in der Freien Produktions
Zone, die in den letzten 15 Jahren zum Wohlstand des Landes beigetragen haben.
Im Januar 2003 hat die Firmenleitung einseitig unsere Arbeitsbedingungen verändert – sie
sagten, wir sollten an Stelle der normalen Arbeitszeit von 8 Stunden täglich jetzt in 12-Stunden
Schichten arbeiten. Das bedeutete, dass sich unsere normale Wochenarbeitszeit von 45 auf
52,5 Stunden veränderte, die Mittagspausen bereits abgezogen!
Wir waren mit diesem repressiven System nicht einverstanden. Deshalb haben wir Verhandlungen
mit der Firmenleitung gesucht.
Dann haben drei von uns eine Beschwerde beim Arbeitsministerium eingereicht. Weil wir nur
drei waren, hat die Frimenleitung unsere Beschwerde nicht ernst genommen.
Aber unser Fall ist ernst. Er betrifft unser tägliches Leben. Wir arbeiten mit hochgiftigen
Chemikalien und gefährlichen Maschinen. Lange Arbeitszeiten erhöhen die Unfallgefahr.
Erst letzte Nacht (6. Mai) blieb einer unserer Kollegen in einer Maschine hängen während er
sie säuberte. Er wurde schwer verletzt und letzte Nacht operiert. Wir haben wenig Zeit, uns
um unsere Familien zu kümmern oder ein soziales Leben zu führen, seit unsere Arbeitszeiten
verlängert wurden und wir täglich zwischen Tag- und Nachtschicht wechseln.
Schließlich haben alle 180 von uns im Februar als Einzelpersonen [wie es gesetzlich vorgeschrieben
ist] einen industriellen Disput erklärt. Wir wurden an das permanente Schiedsgericht
verwiesen. Aber als wir zu dem Termin gehen wollten, sagte uns die Firmenleitung, es sei
bereits alles mit dem Gericht arrangiert und nur einige von uns dürften gehen.
Wir hoffen, dass Sie als Premierminister und jemand, der einstmals in vorderster Front für die
Rechte von Arbeitern gekämpft hat, alles in ihrer Kraft stehende unternehmen werden, damit
das große Unrecht, welches uns widerfährt, beseitigt wird. Einerseits, indem Sie unseren Arbeitgeber
aufrufen, die ungerechten Lohnkürzungen zurückzunehmen und andererseits indem
Sie ihn aufrufen, sich mit uns wie unter zivilisierten Menschen üblich an einen Tisch zu setzen
und unsere Forderungen kollektiv auszuhandeln oder dafür Sorge zu tragen, dass wir ohne
weitere Einschüchterungen unseren Fall vor dem Schiedsgericht verteidigen können.
Ergebenst,
156 Arbeiter von Ferney Spinning Mill beschäftigt bei Consolidated Dyeing Ltd. und Dyeing
and Finishing Ltd.

Als wir schließlich doch alle den Termin wahrnahmen, wurden einigen von uns die Löhne
für zwei Arbeitstage gestrichen. (…)
Brief an den Premierminister, Honourable Paul Berenger
Sehr geehrter Herr,
wir sind als Fabrikarbeiter bei den Firmen Consolidated Dyeing Co. Ltd. und Dyeing and Finishing
Col. Ltd beschäftigt und arbeiten bei Ferney Spinning Mills (Teil der Floreal Gruppe)
in Forest Side, Mauritius. Wir sind Teil der tausenden von Arbeitern in der Freien Produktions
Zone, die in den letzten 15 Jahren zum Wohlstand des Landes beigetragen haben.
Im Januar 2003 hat die Firmenleitung einseitig unsere Arbeitsbedingungen verändert – sie
sagten, wir sollten an Stelle der normalen Arbeitszeit von 8 Stunden täglich jetzt in 12-Stunden
Schichten arbeiten. Das bedeutete, dass sich unsere normale Wochenarbeitszeit von 45 auf
52,5 Stunden veränderte, die Mittagspausen bereits abgezogen!
Wir waren mit diesem repressiven System nicht einverstanden. Deshalb haben wir Verhandlungen
mit der Firmenleitung gesucht.
Dann haben drei von uns eine Beschwerde beim Arbeitsministerium eingereicht. Weil wir nur
drei waren, hat die Frimenleitung unsere Beschwerde nicht ernst genommen.
Aber unser Fall ist ernst. Er betrifft unser tägliches Leben. Wir arbeiten mit hochgiftigen
Chemikalien und gefährlichen Maschinen. Lange Arbeitszeiten erhöhen die Unfallgefahr.
Erst letzte Nacht (6. Mai) blieb einer unserer Kollegen in einer Maschine hängen während er
sie säuberte. Er wurde schwer verletzt und letzte Nacht operiert. Wir haben wenig Zeit, uns
um unsere Familien zu kümmern oder ein soziales Leben zu führen, seit unsere Arbeitszeiten
verlängert wurden und wir täglich zwischen Tag- und Nachtschicht wechseln.
Schließlich haben alle 180 von uns im Februar als Einzelpersonen [wie es gesetzlich vorgeschrieben
ist] einen industriellen Disput erklärt. Wir wurden an das permanente Schiedsgericht
verwiesen. Aber als wir zu dem Termin gehen wollten, sagte uns die Firmenleitung, es sei
bereits alles mit dem Gericht arrangiert und nur einige von uns dürften gehen.
Wir hoffen, dass Sie als Premierminister und jemand, der einstmals in vorderster Front für die
Rechte von Arbeitern gekämpft hat, alles in ihrer Kraft stehende unternehmen werden, damit
das große Unrecht, welches uns widerfährt, beseitigt wird. Einerseits, indem Sie unseren Arbeitgeber
aufrufen, die ungerechten Lohnkürzungen zurückzunehmen und andererseits indem
Sie ihn aufrufen, sich mit uns wie unter zivilisierten Menschen üblich an einen Tisch zu setzen
und unsere Forderungen kollektiv auszuhandeln oder dafür Sorge zu tragen, dass wir ohne
weitere Einschüchterungen unseren Fall vor dem Schiedsgericht verteidigen können.
Ergebenst,
156 Arbeiter von Ferney Spinning Mill beschäftigt bei Consolidated Dyeing Ltd. und Dyeing
and Finishing Ltd.

Als wir schließlich doch alle den Termin wahrnahmen, wurden einigen von uns die Löhne
für zwei Arbeitstage gestrichen. (…)
Brief an den Premierminister, Honourable Paul Berenger
Sehr geehrter Herr,
wir sind als Fabrikarbeiter bei den Firmen Consolidated Dyeing Co. Ltd. und Dyeing and Finishing
Col. Ltd beschäftigt und arbeiten bei Ferney Spinning Mills (Teil der Floreal Gruppe)
in Forest Side, Mauritius. Wir sind Teil der tausenden von Arbeitern in der Freien Produktions
Zone, die in den letzten 15 Jahren zum Wohlstand des Landes beigetragen haben.
Im Januar 2003 hat die Firmenleitung einseitig unsere Arbeitsbedingungen verändert – sie
sagten, wir sollten an Stelle der normalen Arbeitszeit von 8 Stunden täglich jetzt in 12-Stunden
Schichten arbeiten. Das bedeutete, dass sich unsere normale Wochenarbeitszeit von 45 auf
52,5 Stunden veränderte, die Mittagspausen bereits abgezogen!
Wir waren mit diesem repressiven System nicht einverstanden. Deshalb haben wir Verhandlungen
mit der Firmenleitung gesucht.
Dann haben drei von uns eine Beschwerde beim Arbeitsministerium eingereicht. Weil wir nur
drei waren, hat die Frimenleitung unsere Beschwerde nicht ernst genommen.
Aber unser Fall ist ernst. Er betrifft unser tägliches Leben. Wir arbeiten mit hochgiftigen
Chemikalien und gefährlichen Maschinen. Lange Arbeitszeiten erhöhen die Unfallgefahr.
Erst letzte Nacht (6. Mai) blieb einer unserer Kollegen in einer Maschine hängen während er
sie säuberte. Er wurde schwer verletzt und letzte Nacht operiert. Wir haben wenig Zeit, uns
um unsere Familien zu kümmern oder ein soziales Leben zu führen, seit unsere Arbeitszeiten
verlängert wurden und wir täglich zwischen Tag- und Nachtschicht wechseln.
Schließlich haben alle 180 von uns im Februar als Einzelpersonen [wie es gesetzlich vorgeschrieben
ist] einen industriellen Disput erklärt. Wir wurden an das permanente Schiedsgericht
verwiesen. Aber als wir zu dem Termin gehen wollten, sagte uns die Firmenleitung, es sei
bereits alles mit dem Gericht arrangiert und nur einige von uns dürften gehen.
Wir hoffen, dass Sie als Premierminister und jemand, der einstmals in vorderster Front für die
Rechte von Arbeitern gekämpft hat, alles in ihrer Kraft stehende unternehmen werden, damit
das große Unrecht, welches uns widerfährt, beseitigt wird. Einerseits, indem Sie unseren Arbeitgeber
aufrufen, die ungerechten Lohnkürzungen zurückzunehmen und andererseits indem
Sie ihn aufrufen, sich mit uns wie unter zivilisierten Menschen üblich an einen Tisch zu setzen
und unsere Forderungen kollektiv auszuhandeln oder dafür Sorge zu tragen, dass wir ohne
weitere Einschüchterungen unseren Fall vor dem Schiedsgericht verteidigen können.
Ergebenst,
156 Arbeiter von Ferney Spinning Mill beschäftigt bei Consolidated Dyeing Ltd. und Dyeing
and Finishing Ltd.