HIS-Absolventenbefragungen - DAAD

Die berufliche Situation fünf Jahre nach dem Examen
Jahren immer noch 84 bzw. 77 Prozent an. Hierbei unterscheiden sich die beiden verglichenen
Jahrgänge 1997 und 2001 kaum. Relativ oft gehen auch diejenigen, die zunächst eine befristete
volle Stelle hatten, dann in eine unbefristete Stelle über. Bei den Fachhochschulabsolvent/inn/en
dieser Gruppe sind es 57 Prozent, bei den Universitätsabsolvent/inn/en hingegen nur 34 Prozent.
Für beide Gruppen gilt, dass der Wechsel von einer befristeten auf eine unbefristete Vollzeitstelle
beim Jahrgang 2001 seltener erfolgte. Ein größerer Anteil (FH: 25 %, Uni: 35 %) bleibt auf der befristeten
Stelle. Eine einmal begonnene Selbständigkeit erweist sich beim Jahrgang 2001 als stabiler.
Etwa zwei Drittel der schon früh Selbständigen sind dies auch nach fünf Jahren noch; beim
Jahrgang 1997 traf dies nur etwa für die Hälfte zu. Von den Universitätsabsolvent/inn/en, die zunächst
in eine zweite Ausbildungsphase übergegangen waren, ist nach fünf Jahren etwa die Hälfte
auf eine unbefristete volle Stelle gewechselt, weitere sechs Prozent auf eine unbefristete Teilzeitstelle.
Hier unterscheiden sich die beiden Jahrgänge wenig.
Die Situation der relativ kleinen Gruppe der Universitätsabsolvent/inn/en, die zunächst eine
unterqualifizierte Tätigkeit aufgenommen hatte, hat sich nach fünf Jahren verändert. Knapp 30
Prozent sind in eine nicht mehr als unterqualifiziert zu bezeichnende Vollzeitbeschäftigung übergegangen,
ein gutes Viertel allerdings bleibt unterqualifiziert tätig. Dieser Anteil ist gegenüber
dem Vergleichsjahrgang 1997 deutlich angestiegen. Ob sich hier der Trend andeutet, dass sich
unterqualifizierte Tätigkeiten stärker verfestigen, muss offen bleiben, zumal sich der Anteil der
zunächst unterqualifiziert Beschäftigten beim Jahrgang 2001 gegenüber dem Vergleichsjahrgang
halbiert hat (vgl. Tab. 3.5.2).
Diejenigen, die zum Zeitpunkt der ersten Befragung nicht (mehr) erwerbstätig sind, verbleiben
zu 30 (FH) bzw. 20 Prozent (Uni) in diesem Status. Dabei unterscheiden sich erwartungsgemäß
die Geschlechter sehr deutlich voneinander (vgl. Tab. 3.5.3). Bei den Männern, von denen zunächst
acht Prozent nicht erwerbstätig sind, halbiert sich dieser Anteil zum Fünfjahreszeitpunkt
auf nur noch vier Prozent. Bei den Frauen, die zunächst zu 14 Prozent nicht erwerbstätig waren,
nimmt der Anteil der nicht (mehr) Erwerbstätigen hingegen auf fast ein Fünftel zu. Erneut ist dies
ein Indiz für die auch bei Hochschulabsolvent/inn/en traditionell organisierte Form der Kinderbetreuung
und Familienarbeit (vgl. auch Kap. 3.2). Frauen wechseln generell häufiger in eine Nichterwerbstätigkeit,
unabhängig davon, was sie zum Zeitpunkt der ersten Befragung gemacht haben.
Am seltensten gaben die bereits frühzeitig selbständig erwerbstätigen Frauen ihre Tätigkeit
auf.
Unbefristete Arbeitsstellen und die Selbständigkeit gehören zu den stabilen Arbeitsverhältnissen.
Allerdings scheint der Anteil der sogenannten Normalarbeitsverhältnisse, die durch eine
unbefristete Vollzeitbeschäftigung gekennzeichnet sind, zurückzugehen. Auch für Hochschulabsolvent/inn/en,
zumindest soweit sie die an den Studienabschluss anschließenden Qualifizierungsphasen
nach fünf Jahren abgeschlossen haben, kann man sagen, dass sie sich zunehmend
in anderen Organisationsformen der Erwerbstätigkeit finden und sich den allgemeinen Trends
zur Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen nicht entziehen können. Wahrscheinlich ist jedoch,
dass sie über die qualifikatorischen Voraussetzungen verfügen, um sich in dieser veränderten Arbeitswelt
auch längerfristig zu behaupten. Für die Gruppe der Hochschulabsolvent/inn/en dürften
auch in Zukunft weniger die Arbeitslosenquoten Gegenstand der Sozialforschung sein als die
sich verändernden Arbeitsbedingungen und ihre Auswirkungen auf berufliche Werdegänge,
Qualifizierungsbedarfe und Lebensbedingungen.
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| Der Absolventenjahrgang 2000/2001 fünf Jahre nach dem Hochschulabschluss