HIS-Absolventenbefragungen - DAAD

Die berufliche Situation fünf Jahre nach dem Examen
3.11 Gewünschte Arbeitszeit
Für drei Viertel der Hochschulabsolvent/inn/en ist eine Vollzeitbeschäftigung die zum Befragungszeitpunkt
angestrebte Arbeitszeitform, wobei sich deutliche Unterschiede nach dem Geschlecht
zeigen (vgl. Tab. 3.11). Etwa ein Drittel der Frauen, aber nur knapp 10 Prozent der Männer
wünschen sich eine Teilzeitstelle. Im Vergleich zum Jahrgang 1997 fällt beim aktuellen Jahrgang
auf, dass die Präferenzen der Männer weitgehend gleich geblieben sind, während die Frauen
in allen Fachrichtungen häufiger eine Vollzeitstelle und seltener Teilzeitarbeit anstreben. Sonstige
Arbeitszeitarrangements, wie etwa – häufig freiberufliche – Tätigkeiten ohne feste Arbeitszeit,
werden noch etwas seltener angestrebt als in den Vergleichsjahrgängen.
Am seltensten wird Vollzeiterwerbstätigkeit im Sozialwesen, der Pädagogik und den Magisterstudiengängen
angestrebt. In diesen Fachrichtungen wünscht sich auch jeder vierte Mann
Teilzeitarbeit. Inwiefern Arbeitsmarktbedingungen die Arbeitszeitwünsche beeinflussen, kann an
dieser Stelle nicht untersucht werden.
Medizinerinnen präferieren ebenfalls häufig (43 %) eine Teilzeit- und deutlich seltener (55 %)
als ihre Kollegen eine Vollzeitstelle. Mit Ausnahme der genannten Fächer wollen männliche Absolventen
der anderen Fachrichtungen zu 83 (Lehrer) bis 95 Prozent (Rechtswissenschaft) eine
Vollzeittätigkeit ausüben. Gegenüber dem Jahrgang 1997 ist dieser Befund weitgehend stabil,
beim Jahrgang 1993 waren Vollzeitstellen signifikant weniger häufig gewünscht. Frauen streben
vor allem dann überdurchschnittlich häufig eine Vollzeitstelle an, wenn sie aus einer technischen
bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder der Rechtswissenschaft stammen oder
Lehrerinnen sind. Insbesondere technisch und wirtschaftswissenschaftlich ausgebildete Frauen
erhöhen mit ihrer Bevorzugung einer Vollzeitstelle vermutlich die Chancen auf eine berufliche
Karriere.
In allen Fachrichtungen liegt der Anteil der Frauen, die eine Teilzeitstelle wünschen, höher als
der realisierte Teilzeitanteil (vgl. Tab. 3.10.1). Dies hängt wesentlich damit zusammen, dass in der
Regel die Mütter die Kinderbetreuung übernehmen. Frauen mit Kindern wollen zu zwei Dritteln
eine Teilzeitstelle, Männer mit Kindern hingegen nur zu elf Prozent. Haben die Frauen eine Vollzeitstelle
(oder hatten sie eine solche bevor sie in die Elternzeit gingen), möchte jedoch mehr als
die Hälfte von ihnen auch in Zukunft eine Vollzeitstelle. Ist einmal eine Teilzeitstelle angetreten,
soll dieser Status jedoch möglichst erhalten bleiben: Über 90 Prozent wollen auch weiterhin in
Teilzeit arbeiten. Sind keine Kinder vorhanden, nähern sich die Wünsche der Geschlechter an:
Dann sind es sieben Prozent der Männer und 18 Prozent der Frauen, die die Präferenz Teilzeitarbeit
äußern.
In den meisten Fällen entsprechen sich die derzeitigen Arbeitszeitformen (vgl. Tab. 3.10.1)
und die Arbeitszeitpräferenzen. So wünschen sich 90 Prozent der Männer, die eine Vollzeitstelle
haben, auch weiterhin eine Vollzeittätigkeit, bei den Frauen sind es 80 Prozent. In gleicher Höhe
wollen teilzeitbeschäftigte Frauen ihre Arbeitszeitform weiterhin behalten. Von den relativ wenigen
in Teilzeit arbeitenden Männern wünscht sich ein Drittel eine Vollzeitstelle.
Obwohl in einigen Fachrichtungen auch Männer eine Teilzeitarbeit bevorzugen und bei den
Frauen die Präferenz für Teilzeit weiter zurückgeht, bleiben die traditionellen Präferenzstrukturen
von Männern und Frauen deutlich erkennbar. Die „klassische“ Form männlicher Vollzeiterwerbstätigkeit
bei weiblicher Teilzeitbeschäftigung und die Kinderbetreuung durch Mütter behält auch
bei Akademikerinnen und Akademikern ihre dominante Stellung.
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| Der Absolventenjahrgang 2000/2001 fünf Jahre nach dem Hochschulabschluss