HIS-Absolventenbefragungen - DAAD

Die berufliche Situation fünf Jahre nach dem Examen
3.6 Unternehmensform und -größe
Je nach Fachrichtung gehen die Absolvent/inn/en in verschiedene Unternehmenskontexte über
(vgl. Tab. 3.6.1, ohne Absolvent/inn/en, die im Bereich des öffentlichen Dienstes tätig sind). Insbesondere
in den technischen und naturwissenschaftlichen Fachrichtungen, aber auch in den Wirtschaftswissenschaften,
sind die meisten Absolvent/inn/en in großen, multinational tätigen Unternehmen
beschäftigt. Gegenüber dem Vergleichsjahrgang 1997 ist dieser Anteil allerdings etwas
zurückgegangen, während die Bedeutung der Beschäftigung in einem Einzelunternehmen gestiegen
ist. Mögliche Ursachen für diese Entwicklung, wie die vermehrte Auslagerung betrieblicher
Funktionen bzw. rechtliche Verselbständigung von Unternehmensteilen, können hier nicht
untersucht werden.
Unternehmensgruppen, die keine ausländischen Niederlassungen haben, spielen als Arbeitgeber
nur eine geringe Rolle. Lediglich in sozialen Dienstleistungen, wie sie von Sozialarbeiter/
inne/n, Erziehungswissenschaftler/inne/n und Psycholog/inn/en erbracht werden, hat dieser Unternehmenstyp
eine etwas größere Bedeutung. Eine überdurchschnittlich hohe Bedeutung einzelbetrieblicher
Strukturen zeigt sich vor allem in der Bauwirtschaft, insbesondere der Architektur.
Mit 52 Prozent arbeiten mehr als die Hälfte der Absolvent/inn/en in der privaten Wirtschaft in
Betrieben mit mehr als 100 Beschäftigten. Absolvent/inn/en aus technischen und naturwissenschaftlichen
Fachrichtungen an Fachhochschulen wie Universitäten, aber auch solche mit einem
wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss aus beiden Hochschularten sind am häufigsten in Großbetrieben
beschäftigt: Etwa 40 bis 50 Prozent von ihnen arbeiten in einer Firma mit mehr als
1.000 Beschäftigten. Gegenüber dem Vergleichsjahrgang 1997 ist dieser Anteil etwa stabil geblieben,
verglichen mit dem 1993er Jahrgang hat er deutlich zugelegt. Nun kann diese Entwicklung
einerseits einen allgemeinen Trend zum Großbetrieb zum Ausdruck bringen. Bezüglich der Betriebsgröße
sind jedoch nicht nur Wachstumstendenzen zu erwarten, sondern durch Faktoren
wie Dezentralisierung und Outsourcing ebenso Tendenzen der Verkleinerung von Organisationseinheiten.
Eine andere Interpretation ist daher, dass kleinere Betriebe für Akademiker aus den genannten
Fachrichtungen weniger attraktiv sind. Sollte dies zutreffen, so sind dies Anzeichen für
einen Mangel an vor allem technisch qualifizierten Fachkräften in diesen Betrieben.
Besonders viele Absolvent/inn/en, die in kleineren Unternehmen arbeiten oder ganz ohne
Mitarbeiter bzw. Kollegen tätig sind, finden sich in der Architektur, wo bis zu drei Viertel in solchen
kleinen Einheiten tätig sind, in der Pharmazie sowie in den Agrar- und Ernährungswissenschaften.
Tendenziell bleibt die schon in den Vorjahren erkennbare Struktur in diesen Fachrichtungen
stabil.
Größere Veränderungen zwischen den Vergleichskohorten zeigen sich in den Antworten der
Rechtswissenschaftler/innen, wo der Anteil derer in größeren Betrieben sowie in multinationalen
Unternehmen im Vergleich mit dem Jahrgang 1997 wieder zurück geht. Der Anteil der freiberuflich
und in kleineren Unternehmen Tätigen steigt hingegen an. Ob diese vermehrt ausgeübten
freiberuflichen Tätigkeiten „aus der Not“ (vgl. Kerst/Minks 2005b, Bögenhold 2002) ergriffen werden
oder sich die Beschäftigungsmöglichkeiten in Industrieunternehmen und großen Kanzleien
verschlechtert haben, muss offen bleiben. Auch die vermehrte Abspaltung kleinerer Betriebseinheiten
von großen Unternehmen könnte hier eine Rolle spielen.
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| Der Absolventenjahrgang 2000/2001 fünf Jahre nach dem Hochschulabschluss