Leistungsorientierte Budgetierung - Hochschul-Informations-System ...

• Mit den seit 2001 zwischen dem Dekanat und den einzelnen Instituten abgeschlossenen
fachbereichsinternen Vereinbarungen wird insbesondere das Ziel
verfolgt, die Verbindlichkeit getroffener Verabredungen zu erhöhen, Leistungsanreize
zu setzen, Transparenz herzustellen, Strukturveränderungen
kommunikativ vorzubereiten und die Effizienz zu fördern.
Inhaltliche Ausgestaltung der Budgetierungsinstrumente
Das am FB Philosophie und Geisteswissenschaften verwendete Formelmodell weist
zwei Komponenten auf:
• Verteilung an die Institute. 30% der über das Verfahren zu vergebenden Mittel
werden anhand der fünf Leistungskriterien aus dem derzeit verwendeten
hochschulinternen Verteilungsverfahren (Studierende, Abschlüsse, Drittmittel,
Promotionen, Veröffentlichungen) an die Institute des Fachbereichs verteilt.
Die Indikatoren werden dabei in gleicher Weise wie im FU-internen Formelmodell
gewichtet und abgegrenzt. Die institutsinterne Weiterverteilung dieser
Mittel an die einzelnen Wissenschaftler wird von den Instituten in Eigenregie
durchgeführt.
• Verteilung an die einzelnen Wissenschaftler. Der restliche formelgebunden zu
vergebende Budgetanteil (70%) wird auf Basis eines Punktesystems direkt an
die einzelnen Wissenschaftler (Professoren, Privatdozenten sowie wissenschaftlicher
Mittelbau einschließlich von Drittmittelbeschäftigten) verteilt. Dabei
muss die Teilnahme an der leistungsbezogenen Mittelvergabe durch die jeweiligen
Wissenschaftler einzeln mit vorgefertigten Fragebögen beantragt
werden. Im Jahr 2005 haben sich ca. 40% der 139 Professoren und Privatdozenten
und ca. 27% der 178 Mitglieder des wissenschaftlichen Mittelbaus an
der formelgebundenen Mittelvergabe beteiligt. Für die Verteilung an die Professoren
und Privatdozenten stehen 85% des direkt per Formel an die Wissenschaftler
zu vergebenden Budgets zur Verfügung, für die Mittelbaumitglieder
die verbleibenden 15%. Für beide Gruppen gilt, dass finanzielle Mittel
ausschließlich an die jeweils 25% der Antragsberechtigten mit den höchsten
Gesamtpunktzahlen verteilt werden. Die Ermittlung der Punktzahl je Wissenschaftler
stellt zu jeweils 45% auf Leistungen in der Lehre und in der Forschung
ab und zu 10% auf Aktivitäten in der universitären Selbstverwaltung.
Die im Einzelnen berücksichtigten Leistungskriterien bei der Mittelverteilung
an die Professoren und Privatdozenten finden sich in Tabelle 4.2. Für die Mittelverteilung
an Angehörige des wissenschaftlichen Mittelbaus wird ein leicht
abweichender Kriterienkatalog verwendet (z.B. geringere Kriterienanzahl für
Leistungen in der akademischen Selbstverwaltung). Es werden jeweils die Daten
des vorangegangenen Studien- bzw. Haushaltsjahres verwendet. Die Berücksichtigung
der Gleichstellung erfolgt implizit durch die in den Bereichen
Lehre und Forschung verwendeten Parameter (vgl. Tabelle 4.2). Zudem existiert
ein Sonderfonds für Frauenförderung (Gesamtvolumen 2004: 10 T€).
Die schriftlichen Vereinbarungen, die am FB Philosophie und Geisteswissenschaften
zwischen dem Dekan und den neun Instituten des FB abgeschlossen werden, weisen
die folgenden Merkmale auf:
• Laufzeit: Die Laufzeit der Vereinbarungen beläuft sich auf ein Jahr (in der Regel
das laufende Haushaltsjahr).
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