Karriere in Süddeutschland - Süddeutsche Zeitung
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V2/12 KARRIERE IN SÜDDEUTSCHLAND EINE BEILAGE DER SÜDDEUTSCHEN ZEITUNG Samstag/Sonntag, 26./27. Oktober 2013, Nr. 248<br />
Der Kampf<br />
um die Besten<br />
In den Südstaaten wetteifern Ballungsgebiete<br />
und ländliche Regionen um junge Talente<br />
VON UWE RITZER<br />
Die K<strong>in</strong>owerbung war e<strong>in</strong> durchschlagender<br />
Erfolg. „Sie hat zu e<strong>in</strong>er Verdreifachung<br />
der Bewerberzahlen<br />
geführt“, sagt Thorsten Schlüter, Personalchef<br />
der Rehau-Gruppe. Das Unternehmen<br />
verarbeitet Polymere, hauptsächlich<br />
hochelastische und damitvielfältig e<strong>in</strong>setzbare<br />
Kunststoffe, zu Produkten für die Automobilbranche,<br />
Industrie und den Bausektor.<br />
Die Rehau AG zählt weltweit 17 000<br />
Mitarbeiter, davon alle<strong>in</strong> 2300 <strong>in</strong> dem oberfränkischen<br />
Städtchen, das so heißt wie<br />
die Firma. Besagte Kommune aber hat e<strong>in</strong><br />
geografisches Problem.<br />
Während die Firma Rehau mit ihren Produkten<br />
<strong>in</strong> der Weltliga spielt, liegt die<br />
10 000 E<strong>in</strong>wohner zählende Stadt Rehau<br />
am äußersten nordöstlichen Zipfel Bayerns,<br />
unweit der Grenze zur Tschechien.<br />
Und damit weit entfernt von allen Ballungszentren.<br />
In die Landeshauptstadt München<br />
s<strong>in</strong>d es von hier aus knapp 300 Kilometer,<br />
selbst nach Nürnberg fährt man mit<br />
dem Auto fast anderthalb Stunden.<br />
Wer so abseits liegt, muss sich e<strong>in</strong>iges<br />
mehr e<strong>in</strong>fallen lassen als die Konkurrenz<br />
<strong>in</strong> den Ballungszentren, um Fachkräfte für<br />
sich zu gew<strong>in</strong>nen und erst recht die Spitzenleute.<br />
„Für uns ist das nicht nur aus geografischen<br />
Gründen e<strong>in</strong>e besondere Herausforderung“,<br />
sagt Rehau-Personalchef<br />
Schlüter. „Wir s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong> Zulieferer, dessen<br />
Produkte nicht weith<strong>in</strong> sichtbar s<strong>in</strong>d.“<br />
Weil sie <strong>in</strong> Autos und anderen Masch<strong>in</strong>en<br />
verschw<strong>in</strong>den. Also müssen junge Leute<br />
überzeugt werden von dem, was die Firma<br />
entwickelt und baut. Schlüter und se<strong>in</strong>e<br />
Kollegen tun dafür e<strong>in</strong>e ganze Menge.<br />
Auch kle<strong>in</strong>e Städte s<strong>in</strong>d<br />
Standorte für Weltfirmen wie<br />
Schaeffler, Adidas oder Rehau<br />
Zum Beispiel die K<strong>in</strong>ospots, die im Sommer<br />
erstmals liefen und das bundesweit.<br />
Um sich als Arbeitgeber bekannt zu machen,<br />
komb<strong>in</strong>ierte man sie bei Rehau mit<br />
Kampagnen im Internet und auf sozialen<br />
Netzwerken. Darüber h<strong>in</strong>aus ist das Unternehmen<br />
nicht nur an mehreren Hochschulen<br />
präsent, sondern fördert deren Arbeit<br />
und nutzt sie als Plattformen für Market<strong>in</strong>g<br />
<strong>in</strong> eigener Sache. Rehau lädt Studenten<br />
zu sich e<strong>in</strong> und veranstaltet sogar e<strong>in</strong>e<br />
Weihnachtsparty für junge, aufstrebende<br />
Leute aus der Region – die potenziellen<br />
Fachkräfte von morgen. Das Unternehmen<br />
bietet ihnen Perspektiven. Die Geschäfte<br />
laufen kont<strong>in</strong>uierlich gut, und<br />
trotzdem s<strong>in</strong>d regelmäßig mehr als hundert<br />
Stellen <strong>in</strong> der Rehau-Gruppe unbesetzt.<br />
E<strong>in</strong> Mangel, den viele Unternehmen <strong>in</strong><br />
<strong>Süddeutschland</strong> kennen. Namentlich Bayern<br />
und Baden-Württemberg boomen wie<br />
selten zuvor. Dies belegen alle wichtigen<br />
volkswirtschaftlichen Indikatoren. Beide<br />
Bundesländer weisen seit Jahren stabil die<br />
niedrigste Arbeitslosigkeit auf. Es gibt e<strong>in</strong>ige<br />
Regionen wie das Umland des Audi-<br />
Standorts Ingolstadt, <strong>in</strong> denen seit Jahren<br />
Vollbeschäftigung herrscht.<br />
Mit e<strong>in</strong>em Plus von mehr als 400 000,<br />
beziehungsweise 220 000 Arbeitsplätzen<br />
wurden <strong>in</strong> den vergangenen zehn Jahren<br />
nirgendwo <strong>in</strong> Deutschland mehr zusätzliche<br />
Stellen geschaffen als <strong>in</strong> Bayern und Baden-Württemberg<br />
– F<strong>in</strong>anz- und Wirtschaftskrise<br />
h<strong>in</strong> oder her. Auch was Patentanmeldungen,<br />
die Aufwendungen für Forschung<br />
und Entwicklung oder den Zuwachs<br />
<strong>in</strong> der Wirtschaftskraft <strong>in</strong>sgesamt<br />
angeht, liegen die beiden Süd-Länder teilweise<br />
mit weitem Abstand vorn. Und im<br />
Moment deutet nichts darauf h<strong>in</strong>, dass den<br />
beiden ökonomischen Lokomotiven die<br />
Kraft ausgehen könnte.<br />
Was nach Segen kl<strong>in</strong>gt, ist für viele Unternehmen<br />
auch mehr oder weniger zugleich<br />
e<strong>in</strong> Fluch. Nicht nur Firmen <strong>in</strong> der<br />
oberfränkischen Prov<strong>in</strong>z wie Rehau kämpfen<br />
um Fachkräfte, die sie <strong>in</strong> bestimmten<br />
Regionen immer schwerer bekommen.<br />
Umgekehrt bedeutet dies jedoch goldene<br />
Zeiten für Bewerber mit entsprechender<br />
Qualifikation. Ihre Aussichten auf gutes<br />
E<strong>in</strong>kommen und <strong>Karriere</strong> s<strong>in</strong>d so gut wie<br />
noch nie. Das gilt längst nicht nur für Techniker.<br />
Die Statistiken der Bundesagentur<br />
für Arbeit weisen beispielsweise auch für<br />
das Gesundheits- und Sozialwesen dauerhaften<br />
Fachkräftebedarf auf.<br />
Das gilt bei Weitem nicht nur für die Ballungszentren<br />
wie München, Stuttgart oder<br />
Nürnberg, wo überproportional viele Konzerne<br />
unterschiedlichster Branchen residieren,<br />
von BMW über Daimler, die GfK,<br />
L<strong>in</strong>de, Munich Re oder Porsche bis h<strong>in</strong> zu<br />
Siemens. Auch am Rande oder abseits der<br />
großen Städte f<strong>in</strong>den sich Weltfirmen: Autozulieferer<br />
wie Bosch mit Sitz <strong>in</strong> Gerl<strong>in</strong>gen<br />
im Landkreis Ludwigsburg, ZF <strong>in</strong><br />
Friedrichshafen am Bodensee oder beispielsweise<br />
Schaeffler <strong>in</strong> Herzogenaurach.<br />
In der 23 000 E<strong>in</strong>wohner zählenden<br />
Stadt residieren mit den Sportartikelherstellern<br />
Adidas und Puma zwei weitere<br />
Weltmarken. Gleich daneben <strong>in</strong> Erlangen<br />
ist <strong>in</strong> den vergangenen Jahren e<strong>in</strong> Weltzentrum<br />
der Mediz<strong>in</strong>technik entstanden, mit<br />
vielen quirligen Start-up-Unternehmen<br />
und soliden Mittelständlern, von denen e<strong>in</strong>ige<br />
<strong>in</strong>zwischen Weltmarktführer s<strong>in</strong>d.<br />
Der Automobilbauer Audi hat se<strong>in</strong>e Zentrale<br />
und se<strong>in</strong>en größten Produktionsstandort<br />
mit knapp 37 000 Beschäftigten<br />
<strong>in</strong> Ingolstadt, e<strong>in</strong>er Stadt mit fast 130 000<br />
E<strong>in</strong>wohnern. BMW ist außerhalb von München<br />
auch <strong>in</strong> Regensburg, Landshut und<br />
D<strong>in</strong>golf<strong>in</strong>g stark vertreten. Letzteres ist e<strong>in</strong>e<br />
Kle<strong>in</strong>stadt <strong>in</strong> Niederbayern, e<strong>in</strong>er Region,<br />
die vor wenigen Jahrzehnten noch zu<br />
den strukturschwächsten gehörte.<br />
Überhaupt war Bayern lange Zeit e<strong>in</strong><br />
Agrarstaat, geprägt von der Landwirtschaft.<br />
Heute ist das Bundesland e<strong>in</strong> Hightech-Standort<br />
von Weltruf. Hier wird<br />
nicht nur produziert, sondern vor allem<br />
auch entwickelt. Bei Rehau etwa, <strong>in</strong> der<br />
E<strong>in</strong>e Sprungschanze braucht e<strong>in</strong>en perfekten Belag: Und diese Beläge werden unter anderem von Rehau gefertigt, e<strong>in</strong>em der<br />
vielen erfolgreichen Unternehmen aus der bayerischen Prov<strong>in</strong>z.<br />
FOTO: ADAM PRETTY/GETTY<br />
gleichnamigen, oberfränkischen Stadt,<br />
wo das Unternehmen 300 se<strong>in</strong>er deutschlandweit<br />
500 Ingenieure beschäftigt,<br />
gleicht das Entwicklungszentrum der Automotive-Sparte<br />
der Lobby e<strong>in</strong>es eleganten<br />
Hotels. Mit Lounge-Sesseln, gemütlichen<br />
Sitzecken und ausgeklügeltem Licht<br />
s<strong>in</strong>d die Übergänge zwischen Entspannungszonen<br />
zu den eigentlichen Büros<br />
und Labors fließend. „Wir zahlen marktübliche<br />
Gehälter“, sagt Personalchef Schlüter.<br />
Soll heißen: Man zahlt gut, aber ke<strong>in</strong>e<br />
„Buschzulagen“, wie Firmen jene Prämien<br />
nennen, mit denen sie Top-Personal aus<br />
den Ballungszentren <strong>in</strong> die Prov<strong>in</strong>z zu locken<br />
versuchen.<br />
Rehau will mit dem locken, was das Unternehmen<br />
macht. Und mit flachen Hierarchien.<br />
„Bei uns können Ingenieure sehr<br />
schnell Verantwortung übernehmen, selbständig<br />
arbeiten und täglich erleben, wie<br />
befriedigend es ist, nicht nur e<strong>in</strong> kle<strong>in</strong>es<br />
Rädchen <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em großen Getriebe zu<br />
se<strong>in</strong>“, sagt e<strong>in</strong> Firmensprecher. Ähnliche<br />
Töne s<strong>in</strong>d aus vielen süddeutschen Unternehmen<br />
zu hören.<br />
Zugespitzt formuliert: Der verschärfte<br />
Wettbewerb um die guten Leute führt immer<br />
mehr auch dazu, dass die Unternehmen<br />
nicht nur quantitativ Arbeitsplätze<br />
schaffen, sondern sich auch um deren qualitative<br />
Ausstattung bemühen. Dazu gehören<br />
auch flexible Arbeitszeitmodelle oder<br />
die Kooperation mit K<strong>in</strong>dertagesstätten,<br />
damit Eltern <strong>Karriere</strong> und Familie leichter<br />
<strong>in</strong> E<strong>in</strong>klang br<strong>in</strong>gen können. Nicht umsonst<br />
ist auch wesentlicher Bestandteil e<strong>in</strong>er<br />
„Fachkräfte-Allianz“, die man <strong>in</strong> Baden-Württemberg<br />
zum Zwecke der langfristigen<br />
Fachkräftesicherung im Ländle<br />
gegründet hat, die Vere<strong>in</strong>barkeit von Familie<br />
und Beruf.<br />
Alles gut<br />
Unternehmen positiv gestimmt<br />
Die Unternehmen <strong>in</strong> Baden-Württemberg<br />
und Bayern s<strong>in</strong>d guter Stimmung.<br />
Die aktuelle Konjunkturumfrage der Industrie-<br />
und Handelskammern <strong>in</strong> Baden-Württemberg<br />
ergab, dass 42 Prozent<br />
der Unternehmen ihre Geschäftslage<br />
besser e<strong>in</strong>schätzen als im Frühjahr.<br />
Zu e<strong>in</strong>er wichtigen Konjunkturstütze<br />
entwickelt sich die Inlandsnachfrage, besonders<br />
der private Wohnungsbau und<br />
der Konsum. Auch der Export bleibt e<strong>in</strong>e<br />
Konjunkturstütze: 40 Prozent der auslandsorientierten<br />
Unternehmen rechnen<br />
mit steigenden Exporten. Die stärksten<br />
Impulse werden von Asien, Nordamerika,<br />
aber auch von Europa erwartet.<br />
E<strong>in</strong>e große Nachfrage nach Fachkräften<br />
gibt es im Südwesten <strong>in</strong> der Informations-<br />
und Telekommunikationstechnologie<br />
(ITK), bei den Ingenieurdienstleistern<br />
sowie <strong>in</strong> der Zeitarbeit. Besonders<br />
optimistisch s<strong>in</strong>d die Betriebe der Branchen<br />
Elektrotechnik und Fahrzeugbau.<br />
In Bayern ist die Stimmung ähnlich<br />
gut. Den Unternehmen aller Branchen<br />
geht es derzeit deutlich besser als im<br />
Frühjahr 2013. Die Aufträge aus dem Inund<br />
Ausland haben kräftig zugelegt.<br />
Selbst aus dem Euro-Raum spüren die<br />
Unternehmen wieder Wachstumsimpulse.<br />
Um das Wachstum zu stemmen, wollen<br />
die Unternehmen mehr Mitarbeiter<br />
e<strong>in</strong>stellen. Das ergab die aktuelle Konjunkturumfrage<br />
des Bayerischen Industrie-<br />
und Handelskammertages (BIHK).<br />
Der BIHK-Konjunktur<strong>in</strong>dex, der Geschäftslage<br />
und Erwartungen der Unternehmen<br />
zusammenfasst, ist von 120 auf<br />
126 Punkte gestiegen. Die Stimmung ist<br />
wieder so gut wie im Frühjahr 2012 – vor<br />
der Zuspitzung der Euro-Schuldenkrise.<br />
Die Unternehmen haben die Prognosen<br />
deutlich angehoben. Dabei rechnet der<br />
Masch<strong>in</strong>enbau mit e<strong>in</strong>em Auftragsplus<br />
im In- und Ausland, die Fahrzeugbauer<br />
setzen auf das Auslandsgeschäft. Den<br />
Dienstleistungsunternehmen geht es<br />
weiter überdurchschnittlich gut. SZ<br />
Mangel<br />
an Fachkräften<br />
Der bayerischen Wirtschaft wird es an<br />
Fachkräften fehlen. Dies zeigt die Auswertung<br />
des IHK-Fachkräftemonitors<br />
Bayern. Demnach stehen bis zum Jahr<br />
2030 etwa 650 000 Fachkräfte weniger<br />
zur Verfügung als jetzt. Das entspricht e<strong>in</strong>em<br />
Rückgang um 15 Prozent. Nicht alle<br />
Branchen trifft es gleichermaßen. Die<br />
größten Probleme kommen auf Dienstleister<br />
zu. Alle<strong>in</strong> bei beratenden und wirtschaftsnahen<br />
Dienstleistern fehlen im<br />
Jahr 2030 etwa 75 000 Fachkräfte. Auch<br />
bei öffentlichen Dienstleistungen, zu denen<br />
Gesundheits- und Pflegeberufe zählen,<br />
wird sich die Schere öffnen. Während<br />
2020 <strong>in</strong> diesem Bereich 52 000<br />
Fachkräfte fehlen, werden es 2030<br />
schon 154 000 se<strong>in</strong>. Auch werden 2030<br />
etwa 370 000 Kaufleute fehlen. Der<br />
Trend zur Akademisierung setzt sich<br />
zwar fort, dennoch wird es 2030 gut<br />
21 000 Akademiker zu wenig geben, <strong>in</strong><br />
erster L<strong>in</strong>ie Wirtschaftswissenschaftler.<br />
Absolut gesehen fehlt es vor allem an beruflich<br />
Qualifizierten – wie Meistern.<br />
Spezial:<br />
<strong>Karriere</strong> <strong>in</strong> der<br />
Energiewirtschaft<br />
So viel steht fest: Energie wird auf<br />
Jahrzehnte h<strong>in</strong>aus e<strong>in</strong>es der wichtigsten<br />
Themen <strong>in</strong> Gesellschaft<br />
und Wirtschaft bleiben. Die <strong>Karriere</strong>chancen<br />
<strong>in</strong> der Energie-Branche<br />
stehen dementsprechend gut,<br />
auch wenn die Jobaussichten <strong>in</strong><br />
den e<strong>in</strong>zelnen Sparten wie W<strong>in</strong>d,<br />
Solar oder Kohle schwanken. Das<br />
Beschäftigungs-Spektrum ist groß:<br />
Es reicht vom Berater für Stadtwerke<br />
über Energiehändler und<br />
IT-Spezialisten bis h<strong>in</strong> zu Fachleuten,<br />
die sich auf den Abbau von<br />
Atomkraftanlagen spezialisiert<br />
haben.<br />
E<strong>in</strong> weites Feld: Die Energiewende<br />
zw<strong>in</strong>gt die großen Energieversorger<br />
zum Umbau. Dies wirkt sich<br />
auf den Arbeitsmarkt aus – <strong>in</strong><br />
vielerlei H<strong>in</strong>sicht. Manche Jobs<br />
werden nur noch selten gesucht,<br />
dafür entstehen neue Arbeitsmöglichkeiten.<br />
Beispielsweise bieten<br />
sich <strong>in</strong> Stadtwerken wieder gute<br />
Entwicklungsmöglichkeiten. E<strong>in</strong><br />
Überblick über den Arbeitsmarkt<br />
<strong>in</strong> der Energiebranche.<br />
Term<strong>in</strong>e<br />
Ersche<strong>in</strong>ungsterm<strong>in</strong>:<br />
30. November 2013<br />
Anzeigenschluss:<br />
15. November 2013<br />
Druckunterlagenschluss:<br />
22. November 2013<br />
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<strong>Süddeutsche</strong> <strong>Zeitung</strong><br />
Michael Stengl<br />
Telefon (0 89) 21 83-6 80<br />
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Die Landeshauptstadt München sucht<br />
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Sachbearbeiter/<strong>in</strong>nen<br />
Immobilienverwaltung<br />
(Objektverantwortliche)<br />
Das Zentrale Immobilienmanagement (ZIM) des<br />
Referates für Bildung und Sport ist bei der Landeshauptstadt<br />
München die Immobilienverwaltung,<br />
wenn es sich um Schulen, K<strong>in</strong>dertagese<strong>in</strong>richtungen,<br />
Schullandheime und Sportanlagen handelt.<br />
Die Abteilung ZIM ist dabei für die Planung,<br />
die Errichtung, den Unterhalt, die Wartung, die<br />
Bewirtschaftung und Vermarktung von derzeit<br />
etwa 1300 Immobilien auf rund 800 Grundstücken<br />
mit Anschaffungs- und Herstellungskosten<br />
von ca. 4,4 Mrd. Euro verantwortlich. Zu diesem<br />
Aufgabenbereich gehört die Wahrnehmung der<br />
umfassenden Objektverantwortung. Neben dem<br />
üblichen Erhaltungsaufwand der Anlagen s<strong>in</strong>d<br />
Umbauten sowie Sonderprojekte, wie Sporthallensanierungen,<br />
Fachlehrsaalsanierungen usw.<br />
geme<strong>in</strong>sam mit dem Technischen Dienstleister,<br />
dem Baureferat, zu <strong>in</strong>itiieren und die notwendigen<br />
Verfahren <strong>in</strong>novativ abzuwickeln.<br />
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Samstag/Sonntag, 26./27. Oktober 2013, Nr. 248 EINE BEILAGE DER SÜDDEUTSCHEN ZEITUNG KARRIERE IN SÜDDEUTSCHLAND V2/13<br />
Zwei<br />
und doch<br />
e<strong>in</strong>s<br />
Der Erfolg verb<strong>in</strong>det<br />
Bayern und<br />
Baden-Württemberg.<br />
Doch manchmal trennt die<br />
beiden Länder etwas<br />
VON MAX HÄGLER<br />
Südschiene nennen kluge Fachleute<br />
und Politiker vom Schreibtisch aus<br />
diese Großregion. Aber es gibt Momente,<br />
<strong>in</strong> denen das alles nicht zusammenzupassen<br />
sche<strong>in</strong>t: Wer sich im Auto oder<br />
mit der Eisenbahn stundenlang von München<br />
nach Stuttgart quält und dabei im Radio<br />
zufällig noch e<strong>in</strong>e kle<strong>in</strong>e Lästerei e<strong>in</strong>es<br />
konservativen CSU-Politikers hört über<br />
den grün-rot regierten Nachbarn, etwa<br />
über die angeblich so miesen Staatsf<strong>in</strong>anzendort,<br />
der könnte me<strong>in</strong>en: Zwischen Bayern<br />
und Baden-Württemberg liegen Welten.<br />
Politisch, kulturell und geografisch.<br />
Und dieser Satz des bayerischen M<strong>in</strong>isterpräsidenten<br />
kl<strong>in</strong>gt nach: Horst Seehofer<br />
sprach zum Regierungswechsel im Nachbarland<br />
frech, aber vielleicht auch e<strong>in</strong> wenig<br />
erschreckt von e<strong>in</strong>em nun beg<strong>in</strong>nenden<br />
„Wettbewerb der Systeme“. VfB gegen<br />
FCB, Daimler gegen BMW, Grün-Rot gegen<br />
Schwarz, Kehrwoche gegen Biergarten.<br />
Doch: Ist da nicht auch viel Ähnliches?<br />
Die starken Südländer, heißt es doch,<br />
wenn wieder e<strong>in</strong>mal von der Leistungskraft<br />
Deutschlands die Rede ist. Und jetzt<br />
Systemkampf, geführt auf miesen Verkehrswegen?<br />
Es ist e<strong>in</strong> wenig kompliziert<br />
zwischen dem Südwesten und dem Südosten<br />
Deutschlands, und so sollte man <strong>in</strong> der<br />
Mitte anfangen, um dem Verhältnis auf die<br />
Spur zu kommen. In Ulm, dort wo am anderen<br />
Ufer der Donau Bayern beg<strong>in</strong>nt, arbeitet<br />
Ernst Prost. Er ist Geschäftsführender<br />
Gesellschafter von LiquiMoly. Schmierstoffe,<br />
Motoröle und Fette stellt se<strong>in</strong> Unternehmen<br />
her, eigentlich recht emotionslos –<br />
könnte man me<strong>in</strong>en. Denn dass der Laden<br />
so gut läuft – zuletzt stieg der Jahresumsatz<br />
um 17 Prozent auf 400 Millionen Euro<br />
–, habe vor allem mit der Konstellation zu<br />
tun: „Uns geht es richtig gut – weil wir e<strong>in</strong><br />
württembergisch-schwäbisches Unternehmen<br />
unter bayerischer Leitung s<strong>in</strong>d.“<br />
Mehr als Fußball: Wenn Franck Ribery von Bayern München Mart<strong>in</strong> Hamik vom VfB Stuttgart angreift, stehen auch zwei Systeme auf dem Platz.<br />
Prost ist 1957 tief im Bayerischen zur<br />
Welt gekommen, <strong>in</strong> Altött<strong>in</strong>g, g<strong>in</strong>g im bayerisch-schwäbischen<br />
Friedberg zur Schule<br />
und arbeitet nun eben <strong>in</strong> Baden-Württemberg.<br />
Wenn er redet, wechselt er virtuos<br />
zwischen Schwäbisch und Bairisch. Und<br />
auf dem LiquiMoly-P<strong>in</strong>-up-Kalendern,<br />
die er e<strong>in</strong>st selbst mit Freude fotografierte,<br />
stehen neben schönen Mädchen <strong>in</strong> fe<strong>in</strong>en<br />
schwäbischen Strümpfen und Fässern mit<br />
LiquiMoly-Öl auch mal Kästen mit bayerischem<br />
August<strong>in</strong>er-Bier. Nirgendwo anders<br />
würde er se<strong>in</strong>e Firma, diesen weltweit<br />
aktiven Chemiespezialisten, haben wollen,<br />
sagt Prost: „Ich gehe zur Firma, da ist alles<br />
picobello sauber.“ Und <strong>in</strong> den Werkhallen,<br />
<strong>in</strong> den Labors: E<strong>in</strong>e ebensolche schwäbische<br />
Gründlichkeit und dazu e<strong>in</strong> Tüftlergeist.<br />
Allerd<strong>in</strong>gs: Mit diesen Tugenden alle<strong>in</strong><br />
kommt man auch nicht weit. Die leichte<br />
Hand, das Denken <strong>in</strong> großen Maßstäben,<br />
auch der Blick für das Schöne, das gehe<br />
manchem E<strong>in</strong>heimischen ab auf dieser<br />
Seite der Donau. „Th<strong>in</strong>k big, das sagt man<br />
im Bayerischen viel eher – und das br<strong>in</strong>ge<br />
ich eben e<strong>in</strong>.“ Schnell <strong>in</strong>vestieren, mit Mut,<br />
so wie er das jüngst <strong>in</strong> Ch<strong>in</strong>a e<strong>in</strong>gefädelt<br />
hat: Auf e<strong>in</strong>igen Automessen dort tritt der<br />
Mittelständler groß auf und sponsort künftig<br />
sogar die ch<strong>in</strong>esischen Tischtennis-<br />
Meisterschaften.<br />
Th<strong>in</strong>k big, das ist das, was der Reisende<br />
zum<strong>in</strong>dest <strong>in</strong> München tatsächlich verspürt.<br />
In Stuttgart dreht der Geldadel den<br />
Pelz nach <strong>in</strong>nen, <strong>in</strong> München, auf der Maximilianstraße,<br />
wird die teure Pracht offen<br />
zur Schau getragen. In Stuttgart gibt es<br />
nach Geschäftsgesprächen bestenfalls e<strong>in</strong>en<br />
Troll<strong>in</strong>ger zu den ewigen Maultaschen.<br />
In München wird beim Käfer gespeist.<br />
Marita Krauss vom Lehrstuhl für<br />
bayerische und schwäbische Landesgeschichte<br />
an der Universität Augsburg kann<br />
dies alles auch wissenschaftlich begründen.<br />
„Aus der Tradition, den glücklichen<br />
geografischen Umständen und e<strong>in</strong>er erfolgreichen<br />
Wissenschaft und Wirtschaft<br />
ist gewissermaßen e<strong>in</strong> Selbstläufer geworden<br />
– allerd<strong>in</strong>gs gehen die Bayern, zum<strong>in</strong>dest<br />
die Altbayern, damit offensiver um,<br />
vielleicht auch, weil ihnen die Berge etwas<br />
näher s<strong>in</strong>d.“<br />
Prost wendet das praktisch an. Unterwegs<br />
sagt er: „I come from Bavaria!“ – und<br />
FOTO: BONGARTS/GETTY<br />
fasst dann frech Audi, BMW, Daimler und<br />
Porsche als Heimatfirmen zusammen.<br />
Und erwähnt natürlich stets noch den<br />
FC Bayern, den besten Fußballclub Europas.<br />
Da kommt der VfB Stuttgart nicht ran.<br />
Der e<strong>in</strong>stige Agrarstaat hat sich gemacht<br />
und zeigt das allen. Baden-Württemberg<br />
wirbt mit „Wir können alles – außer<br />
Hochdeutsch“. Vor der CSU-Parteizentrale<br />
hängt mitunter selbstbewusst-provokativ<br />
„Bayern macht’s besser“ – wobei das<br />
beim Landeshaushalt auch stimmt: Die<br />
Bayern treiben die Verschuldung zurück<br />
und stellen Lehrer e<strong>in</strong> – im Nachbarland<br />
ist es andersherum. Gut 20 Milliarden Euro<br />
Schulden versus gut 40 Milliarden –<br />
Punktsieg für Weiß-Blau. Und doch: Man<br />
werkelt eng zusammen, wenn auch oft<br />
still. Die irgendwie bayerische Lederhosen-<br />
Mode samt Wurstwaren-Spezialitäten ist<br />
auch am Stuttgarter Wasen angekommen.<br />
Daimler und BMW kooperieren, still zwar,<br />
aber deutlich stärker als nur beim E<strong>in</strong>kauf<br />
von Gurtstraffern, wie Daimler-Chef Dieter<br />
Zetsche letzth<strong>in</strong> im SZ-Interview e<strong>in</strong>gestand.<br />
Ähnlich <strong>in</strong> der Politik. In diesen Tagen,<br />
<strong>in</strong> denen sich das CSU-Kab<strong>in</strong>ett neu<br />
ordnet, kamen Verwaltungsleute nach<br />
Stuttgart und fragten im vom grünen M<strong>in</strong>ister<br />
Alexander Bonde geführten Landwirtschaftsressort<br />
nach, wie Baden-Württemberg<br />
denn das schnelle Internet h<strong>in</strong>bekomme.<br />
Da gibt es <strong>in</strong> Bayern Nachholbedarf.<br />
Auch wenn <strong>in</strong> den Nachrichten gestichelt<br />
wird, haben die Bayern erkannt, dass<br />
diese ungewohnte Regierung bei den Nachbarn<br />
ordentlich regiert. Kretschmann, das<br />
ist e<strong>in</strong> Landesvater vom Format Seehofers<br />
und trotz tiefer ökologischer Überzeugung<br />
mitunter konservativer als der Münchner<br />
Amtskollege. Der Satz mit dem Systemkampf<br />
hat sich wieder verschliffen.<br />
Ob schwarze oder grün-rote<br />
Regierung: „Die Welten liegen<br />
nicht mehr so weit ause<strong>in</strong>ander.“<br />
Vom Wiedererwachen der „Südschiene“,<br />
dieser über Jahrzehnte <strong>in</strong>stitutionalisierten<br />
Zusammenarbeit zwischen dem so<br />
lange CDU-regierten Baden-Württemberg<br />
und dem CSU-Bayern will man im Umfeld<br />
von W<strong>in</strong>fried Kretschmann zwar nicht reden.<br />
Aber: „Das Verhältnis ist ziemlich gut<br />
geworden“, heißt es im grün geführten<br />
Staatsm<strong>in</strong>isterium, wo man süffisant darauf<br />
h<strong>in</strong>weist, dass die jetzt so selbstbewusstenBayern<br />
ja bis 1992 per Länderf<strong>in</strong>anzausgleich<br />
von Stuttgart gepäppelt wurden.<br />
„Die Welten liegen nicht mehr so weit ause<strong>in</strong>ander.“<br />
Ähnlich reden sie <strong>in</strong> der schwarz geführten<br />
Staatskanzlei. Im Großen, bei der Energiewende,<br />
arbeitet man eng zusammen,<br />
will künftig den Stromverbrauch geme<strong>in</strong>sam<br />
koord<strong>in</strong>ieren – durchaus s<strong>in</strong>nvoll: Diese<br />
beiden Länder verbrauchen e<strong>in</strong> Drittel<br />
des deutschen Stroms. Und als jüngst e<strong>in</strong>e<br />
Zusammenarbeit der staatlichen IT-Zentren<br />
vere<strong>in</strong>bart wurde, da sagte e<strong>in</strong> bayerisches<br />
Regierungsmitglied, wie es eben tatsächlich<br />
ist, wenn man Angst und Vorurteil<br />
überwunden hat: „Die südlichen Länder<br />
s<strong>in</strong>d die Innovationszentren Deutschlands!“<br />
Das ist ganz die L<strong>in</strong>ie des bayerischschwäbischen<br />
Unternehmers Prost aus<br />
Ulm: Zwei wundervolle MPs, M<strong>in</strong>isterpräsidenten,<br />
habe er. Wobei er dem e<strong>in</strong>en, dem<br />
bayerischen, dann doch näher ist, zum<strong>in</strong>dest<br />
kulturell: „Wenn das Tagesgeschäft erledigt<br />
ist, fahr’ ich ganz gern wieder heim.“<br />
Nach Bayern. Trotz aller Geme<strong>in</strong>samkeiten.<br />
Auf der anderen Seite des Flusses ist es<br />
ihm auf Dauer doch zu aufgeräumt.<br />
In mehreren Welten zu Hause<br />
Ingenieure bei Munich Re s<strong>in</strong>d immer auch Risikomanager und Unternehmer<br />
Ingenieure s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong>e begehrte Berufsgruppe.Ihr<br />
Wissen ist aber beileibe nicht nur gefragt,<br />
wenn es um neue Techniken und<br />
Konstruktionen geht. Das Fachwissen erfahrener<br />
Ingenieure nehmen auch Arbeitgeber<br />
wie der Rückversicherer Munich Re<br />
gerne <strong>in</strong> Anspruch. Bei dem Konzern arbeiten<br />
weltweit nur etwa 150 Ingenieure. Ohne<br />
ihre Expertise würde der Konzern aber<br />
wohl so manches Großprojekt nicht begleiten<br />
können. Ob es um den Bau neuer W<strong>in</strong>dparks<br />
im Meer oder um Solarkraftwerke <strong>in</strong><br />
der Wüste geht – bei der Absicherung und<br />
Schadenabwicklung technischer Risiken<br />
spielen Ingenieure e<strong>in</strong>e wichtige Rolle. Um<br />
geeignete Fachkräfte zu bekommen, bietet<br />
Munich Re für Ingenieure seit e<strong>in</strong>igen Jahren<br />
e<strong>in</strong>e zweijährige Ausbildung zum Risikoprüfer<br />
(Underwriter) oder Schadenmanager<br />
(Claims Manager) an.<br />
Das Programm „Eng<strong>in</strong>eer<strong>in</strong>g Pool“ richtet<br />
sich an Ingenieure, die schon fünf oder<br />
mehr Jahre Berufserfahrung mitbr<strong>in</strong>gen –<br />
vorzugsweise im Bereich Masch<strong>in</strong>enbau,<br />
Elektrotechnik, Chemie-/Verfahrenstechnik,<br />
Anlagen-/Kraftwerks- oder Tiefbau.<br />
Die Aufgaben, die auf die Programmteilnehmer<br />
warten, s<strong>in</strong>d nicht leicht. So werden<br />
die Ingenieure bei Munich Re von Anfang<br />
an mit Projekten betraut und verantworten<br />
Budgets <strong>in</strong> Millionenhöhe.<br />
Bei Auslandse<strong>in</strong>sätzen, Fortbildungen<br />
und im Austausch mit erfahrenen Kollegen<br />
lernen die Ingenieure, etwa Risiken oder<br />
Schäden großer Bauprojekte zu identifizieren<br />
und zu bewerten sowie entsprechende<br />
Versicherungsangebote zu erstellen. „Um<br />
bei Großprojekten die Übersicht zu haben,<br />
braucht es fundamentales Ingenieurwissen,<br />
risiko- und versicherungstechnisches<br />
sowie betriebswirtschaftliches Verständnis“,<br />
sagt Stephan Lämmle, Referatsleiter<br />
für Kraftwerkstechnik beim Rückversicherer<br />
Munich Re.<br />
Derzeit gehe etwa e<strong>in</strong> Solarturmkraftwerk<br />
<strong>in</strong> der kalifornischen Wüste <strong>in</strong> den<br />
Testbetrieb, berichtet Lämmle. Die Höhe<br />
des Solarturms entspreche der des Kölner<br />
Doms – e<strong>in</strong> Pilotprojekt. Ohne große Versicherungsgesellschaften<br />
wie Munich Re kämen<br />
solche Projekte gar nicht zustande,<br />
glaubt Lämmle. Die Risiken wären für die<br />
Bauträger viel zu hoch, um sie alle<strong>in</strong>e stemmen<br />
zu können. Für die Versicherer, die daran<br />
verdienen, e<strong>in</strong>en möglichen Ausfall abzusichern,<br />
ist es jedoch wichtig, die möglichen<br />
Gefahren richtig e<strong>in</strong>zuordnen.<br />
Wird das Projekt gel<strong>in</strong>gen? Welche Störfaktoren<br />
gibt es? Was passiert, wenn es zu<br />
e<strong>in</strong>er Betriebsunterbrechung kommt? Die<br />
Ingenieure bei Munich Re müssen alle möglichen<br />
Gefahren, Naturkatastrophen und<br />
sogenannte Worst-Case-Szenarien durchspielen,<br />
um mögliche Schäden richtig e<strong>in</strong>schätzen<br />
zu können. Wer sich mit erneuerbaren<br />
Energien auskennt, hat bei Munich<br />
Re Vorteile. Bewerber sollten analytisch<br />
denken können, ihr Wissen aber auch auf<br />
neue Bereiche und Technologien übertragen<br />
können, sagt Lämmle. Denn oftmals<br />
müssten die Ingenieure auch Risiken noch<br />
unerprobter Technologien bewerten oder<br />
wie im Falle desSolarturms<strong>in</strong> der kalifornischen<br />
Wüste Pilotprojekte begleiten, die es<br />
<strong>in</strong> der Weise zuvor noch nie gab.<br />
S<strong>in</strong>gapur, Madrid, London –<br />
viele reizt die Aussicht<br />
auf die Auslandsaufenthalte<br />
Das Risiko kle<strong>in</strong>halten: Ingenieure begleiten Bauprojekte für Rückversicherer.<br />
IMAGO<br />
Trotz der schwierigen Aufgaben s<strong>in</strong>d die<br />
Ingenieursstellen bei Munich Re begehrt.<br />
Mehrere Hundert Bewerber kommen auf<br />
die nur sechs bis acht zu besetzenden Stellen<br />
je Programm. Bewerbungen können jederzeit<br />
e<strong>in</strong>gereicht werden. Die meisten<br />
Chancen gebe es bei e<strong>in</strong>er Neuausschreibung.<br />
Erwünscht s<strong>in</strong>d auch Bewerbungen<br />
von Ingenieur<strong>in</strong>nen. Im derzeit noch laufenden<br />
Programm seien beispielsweise<br />
zwei Frauen dabei.<br />
S<strong>in</strong>gapur, Madrid, London – viele der Bewerber<br />
reizt die Aussicht auf zahlreiche<br />
Auslandsaufenthalte und e<strong>in</strong> äußerst abwechslungsreiches<br />
Programm. Die Bereitschaft<br />
zu e<strong>in</strong>er mehrjährigen Auslandstätigkeit<br />
werde zwar von Munich Re gewünscht.<br />
Auslandse<strong>in</strong>sätze seien aber ke<strong>in</strong>e<br />
Pflicht, sagt Lämmle. Die Ausbildung<br />
selbst läuft nach e<strong>in</strong>em Rotationspr<strong>in</strong>zip.<br />
Die ersten sechs Monate bleiben die Ingenieure<br />
<strong>in</strong> der Stammabteilung von Munich<br />
Re. Danach wechseln sie alle drei Monate<br />
die Abteilung. Während der gesamten Ausbildung<br />
betreut sie e<strong>in</strong> Mentor, der laut<br />
Lämmle auch versucht, auf Standortwünsche<br />
und Urlaubspläne der Ingenieure e<strong>in</strong>zugehen.<br />
Von Anfang an erhalten die Ingenieure<br />
e<strong>in</strong>en festen Arbeitsvertrag und e<strong>in</strong><br />
Gehalt, das – entsprechend ihrer Vorerfahrung<br />
– mit den üblichen Tarifen <strong>in</strong> der Industrie<br />
vergleichbar sei oder sogar darüber<br />
liege.<br />
„Die Ausbildung ist e<strong>in</strong> gelungenes Angebot,<br />
das Unternehmen rasch kennenzulernen<br />
und dabei viele Kontakte zu knüpfen“,<br />
sagt Wolfgang Voelcker, der am Eng<strong>in</strong>eer<strong>in</strong>g<br />
Pool teilgenommen hat und als Risikoprüfer<br />
im Bereich Energie bei Munich<br />
Re arbeitet. Anfangs sei die Arbeit für ihn e<strong>in</strong>e<br />
Umstellung gewesen. Ingenieure s<strong>in</strong>d<br />
das Baustellenleben gewohnt und weniger<br />
die enge Zusammenarbeit mit Juristen,Versicherungsmathematikern<br />
und Betriebswirtschaftlern.<br />
„Ingenieure br<strong>in</strong>gen die<br />
D<strong>in</strong>ge oft schneller auf den Punkt“, me<strong>in</strong>t<br />
Voelcker. Wichtig sei aber, dass man offen<br />
und kommunikativ sei. Ingenieure hätten<br />
bei Munich Re gute Aufstiegschancen. Als<br />
Exot werde man nicht betrachtet. „Man<br />
wird von den anderen Kollegen geschätzt“,<br />
sagt Voelcker.<br />
Auch Verhandlungsgeschick ist gefragt.<br />
„Die Ingenieure müssen auf Baustellen gegenüber<br />
Kunden professionell auftreten<br />
können“, sagt Lämmle. Gerade im Gespräch<br />
mit F<strong>in</strong>anzexperten könnten noch<br />
unerfahrene Ingenieure bei Verhandlungen<br />
leicht aus dem Konzept gebracht werden,<br />
me<strong>in</strong>t Voelcker. E<strong>in</strong>e mehrjährige Berufserfahrung<br />
sei daher schon e<strong>in</strong>e gute<br />
Grundlage. Wer <strong>in</strong> Sachen Kommunikation<br />
Nachholbedarf habe, könne dies aber auch<br />
noch auf Sem<strong>in</strong>aren lernen.<br />
Die Ingenieure bei Munich Re müssen<br />
oft schnell Entscheidungen treffen können.<br />
„E<strong>in</strong>e Herausforderung besteht dar<strong>in</strong>,<br />
auf der Baustelle zuerkennen, wo es Probleme<br />
geben könnte. Das gibt auch Punkte<br />
beim Kunden“, erklärt Voelcker. Lämmle<br />
ergänzt: „Die Verantwortung der Ingenieure<br />
bei Munich Re ist sehr hoch. Das Niveau<br />
ist durchaus vergleichbar mit dem Geschäftsführer<br />
e<strong>in</strong>es mittelständischen Unternehmens.“<br />
Die Ingenieure bei Munich Re s<strong>in</strong>d wie<br />
Grenzgänger – immer <strong>in</strong> verschiedenen<br />
Welten zu Hause. „Man ist nicht mehr so<br />
tief im Ingenieurwissen dr<strong>in</strong>. Nach e<strong>in</strong> paar<br />
Jahren ist es nicht so e<strong>in</strong>fach, zum Beispiel<br />
wieder als Konstruktions<strong>in</strong>genieur <strong>in</strong> die<br />
Industrie zu wechseln“, gibt Lämmle zu bedenken.<br />
Dafür eröffneten sich aber auch<br />
neue Berufschancen, etwa im Bereich Risikomanagement.<br />
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V2/14 KARRIERE IN SÜDDEUTSCHLAND EINE BEILAGE DER SÜDDEUTSCHEN ZEITUNG Samstag/Sonntag, 26./27. Oktober 2013, Nr. 248<br />
„Glänzende Aussichten“<br />
Die Akademisierung der Pflege schafft neue <strong>Karriere</strong>n<br />
In der Gesundheitsbranche gibt es e<strong>in</strong>e Vielzahl verschiedener Berufe, vom Bio<strong>in</strong>formatiker bis zur Pflegekraft.<br />
Denken auf zwei verschiedene Arten<br />
Christopher Previti arbeitet als Bio<strong>in</strong>formatiker am Deutschen Krebsforschungszentrum <strong>in</strong> Heidelberg.<br />
Grundvoraussetzungen für den Beruf: e<strong>in</strong> wacher Geist und Kenntnisse <strong>in</strong> Computersprachen<br />
VON PETER POGUNTKE<br />
Zwei Wochen benötigt e<strong>in</strong>er der Spezialrechner<br />
des Deutschen Krebsforschungszentrums<br />
(DKFZ) <strong>in</strong> Heidelberg,<br />
um e<strong>in</strong> menschliches Genom zu entschlüsseln.<br />
14 dieser rund um die Uhr arbeitenden<br />
Rechner stehen im Bereich der sieben<br />
DKFZ-Bio<strong>in</strong>formatiker. Ihre Aufgabe<br />
ist es, die Unmenge von Daten, die sich aus<br />
diesen Prozessen ergeben, zu analysieren<br />
und Schlüsse daraus zu ziehen, die für die<br />
mediz<strong>in</strong>ische Forschung wertvoll s<strong>in</strong>d.<br />
„Wir verstehen uns deshalb auch nicht als<br />
re<strong>in</strong>e Wissenschaftler“, erklärt Christopher<br />
Previti, „sondern auch als Service für<br />
das Krebsforschungszentrum.“ E<strong>in</strong> Service,<br />
dessen Bedeutung für das Zentrum<br />
sich schon an der Investitionshöhe ablesen<br />
lässt, denn e<strong>in</strong> Rechner kostet immerh<strong>in</strong><br />
mehr als 750 000 Euro.<br />
Was den Kern der Tätigkeit des 36 Jahre<br />
alten Familienvaters und se<strong>in</strong>er Kolleg<strong>in</strong>nen<br />
und Kollegen im DKFZ ausmacht, ist<br />
am besten an e<strong>in</strong>em Beispiel zu sehen. Patienten<br />
mit unheilbarer Krebserkrankung<br />
haben zwar – so tragisch und bedauerlich<br />
dies ist – selbst ke<strong>in</strong>e therapeutische Chance<br />
mehr, aber oftmals kann ihr Fall dazu<br />
dienen, neue Erkenntnisse über ihre<br />
Krankheit zu gew<strong>in</strong>nen und daraus neue<br />
Strategien der Behandlung zu entwickeln.<br />
Die wesentlichen Fragen bei dieser Analyse:<br />
Hat e<strong>in</strong>e Veränderung der jeweiligen<br />
Krebsart ihren Zustand verursacht oder<br />
s<strong>in</strong>d Kennzeichen <strong>in</strong> ihrem Genom erkennbar,<br />
die darauf schließen lassen, dass gerade<br />
sie speziell von dieser Krebsart gefährdet<br />
s<strong>in</strong>d? E<strong>in</strong>e zweifelsfreie schnelle Antwort<br />
auf diese Fragen geben zu können, gehört<br />
noch zu den Fernzielen der Bio<strong>in</strong>formatik.<br />
Konkrete Anhaltspunkte liefern<br />
aber kann sie bereits. Notwendig dazu ist<br />
das Verfahren der sogenannten Genom-<br />
Entschlüsselung, bei dem das Genom, die<br />
Gesamtheit der vererbbaren Information<br />
e<strong>in</strong>es Lebewesens, <strong>in</strong> e<strong>in</strong>zelne Fragmente<br />
sequenziert (zerlegt und entschlüsselt)<br />
wird. Durch 30-fache Abgleiche der Fragmente<br />
sollen Fehler <strong>in</strong> diesem Stadium<br />
von vornhere<strong>in</strong> ausgeschlossen werden.<br />
Sichtbar gemacht werden die Fragmente<br />
dann jeweils durch e<strong>in</strong>e mehrzeilige Formel<br />
auf dem Bildschirm des Computers,<br />
bei der die vier Buchstaben am Beg<strong>in</strong>n der<br />
letzten Zeile entscheidend s<strong>in</strong>d. Ke<strong>in</strong>e Erkenntnisse<br />
ergeben sich, wenn darunter<br />
der Buchstabe „N“ vorkommt.<br />
Dokumentation ist<br />
e<strong>in</strong>e der Grundlagen<br />
für Bio<strong>in</strong>formatik<br />
„N steht für neutral, und je mehr davon<br />
vorkommen, desto schlechter ist es“, erläutert<br />
Previti und es wird nun sehr deutlich,<br />
warum er betont, dass Bio<strong>in</strong>formatiker<br />
über e<strong>in</strong> „hohes Maß an Phantasie und Abstraktionsvermögen“<br />
verfügen sollten. Bis<br />
zu 180 Millionen Sequenzen werden auf<br />
diese Weise festgestellt und alle werden sie<br />
– selbstverständlich wieder mithilfe der<br />
Hochleistungsrechner – mit dem ursprünglichen<br />
Referenz-Genom verglichen,<br />
von dem die Untersuchung ausg<strong>in</strong>g.<br />
Anschließend werden „100-Basen-Sequenzen“<br />
überlappend auf die Gene aufgetragen.<br />
An Übere<strong>in</strong>stimmungen beziehungsweise<br />
Nichtübere<strong>in</strong>stimmungen <strong>in</strong> diesem<br />
Bereich lässt sich dann bereits erkennen,<br />
ob Gendefekte vorliegen, krebserregende<br />
Substanzen Schäden angerichtet haben<br />
oder sonstige H<strong>in</strong>weise auf das Vorhandense<strong>in</strong><br />
der jeweiligen Erkrankung vorliegen.<br />
Seit zehn Jahren gibt es die Diszipl<strong>in</strong> Bio<strong>in</strong>formatik<br />
bisher als eigenes Studienfach<br />
<strong>in</strong> Deutschland – gemessen an e<strong>in</strong>er kurzlebigen<br />
Zeit vielleicht e<strong>in</strong>e lang ersche<strong>in</strong>ende<br />
Episode, aber „es dauerte doch etwas,<br />
bis sich die Bio<strong>in</strong>formatik als Wissenschaft<br />
etabliert hatte“, wie Previti me<strong>in</strong>t. Von daher<br />
nimmt es auch nicht Wunder, dass der<br />
promovierte Biologe „auf e<strong>in</strong>igen Umwegen“<br />
zu se<strong>in</strong>er jetzigen Berufung kam, der<br />
er jetzt seit elf Jahren nachgeht. Nach mehreren<br />
Jahren im Labor und Auslandsaufenthalten<br />
<strong>in</strong> Spanien und Norwegen kam er zurück<br />
ans DKFZ <strong>in</strong> Heidelberg, wo er bereits<br />
als wissenschaftliche Hilfskraft se<strong>in</strong>e ersten<br />
Schritte <strong>in</strong> der Forschung getan hatte.<br />
In diesen Jahren arbeitete er häufig auf<br />
dem Gebiet der Dokumentation – e<strong>in</strong>e passende<br />
Grundlage für se<strong>in</strong>e jetzige Arbeit.<br />
Was ist nun der besondere Reiz beim Beruf<br />
des Bio<strong>in</strong>formatikers? Previti muss<br />
nicht lange überlegen: „Man muss auf zwei<br />
verschiedene Arten denken können, als<br />
Biologe und als Informatiker.“ Dass hier<br />
zwei Wissenschaften zu e<strong>in</strong>em neuen Beruf<br />
verknüpft wurden, die nicht von Haus<br />
DKFZ – das Vorzeige<strong>in</strong>stitut<br />
Das aus 90 Abteilungen bestehende DKFZ<br />
wurde 1964 gegründet und gehört seit 2001<br />
der Helmholtz-Geme<strong>in</strong>schaft Deutscher Forschungszentren<br />
e.V. an. Zum DKFZ gehört<br />
das 2003 gegründete Nationale Centrum für<br />
Tumorerkrankungen NCT. 2008 erhielt der<br />
dort tätige Professor Harald zur Hausen den<br />
Nobelpreis für Mediz<strong>in</strong>. 2012 kam es unter<br />
dem Dach des DKFZ zur Gründung des Deutschen<br />
Konsortiums für Translationale Krebsforschung<br />
(DKTK). Derzeit beschäftigt das<br />
DKFZ 2490 Mitarbeiter, unter ihnen 765 Wissenschaftler,<br />
etwa 300 Doktoranden, 150<br />
Hilfskräfte, Praktikanten und Diplomanden,<br />
mehr als 100 Auszubildende sowie mehr als<br />
1000 Mitarbeiter <strong>in</strong> der wissenschaftlichtechnischen<br />
Infrastruktur sowie <strong>in</strong> Adm<strong>in</strong>istration,<br />
Management und Basisbetrieb. 2011<br />
lag das Gesamtbudget bei 183 Millionen Euro<br />
(alle Angaben nach DKFZ).<br />
PPO<br />
FOTO: THOMAS PETER/REUTERS<br />
aus zue<strong>in</strong>andergehörten, geht ja schon aus<br />
dem Namen des Berufes hervor.<br />
Der Bedarf an Bio<strong>in</strong>formatikern ist nach<br />
den Kenntnissen des Heidelberger Forschers<br />
groß, die Anzahl von Bewerbern ger<strong>in</strong>g<br />
– e<strong>in</strong> Zeichen dafür, dass nicht viele<br />
Menschen die Eigenschaften mitbr<strong>in</strong>gen,<br />
die Christopher Previti als Voraussetzungen<br />
def<strong>in</strong>iert. Die Zukunftsaussichten des<br />
Berufes beurteilt Previti als sehr optimistisch.Von<br />
Jahr zu Jahr steige die Zahl der diagnostischen<br />
Möglichkeiten <strong>in</strong> der Mediz<strong>in</strong>,<br />
umso größer werde demzufolge der Bedarf<br />
an soliden Biodaten, die Grundlagen<br />
dafür lieferten. Nicht immer mag der Anlass<br />
für diesen Bedarf positiv ersche<strong>in</strong>en.<br />
Previti weist dabei auf die <strong>in</strong> den vergangenen<br />
Jahren sprunghaft gestiegene Zahl<br />
von Hautkrebsfällen h<strong>in</strong> – e<strong>in</strong>en der aktuellen<br />
Schwerpunkte der Forschung.<br />
Auch die derzeit stark im Kommen begriffene<br />
Telemediz<strong>in</strong> hat e<strong>in</strong>e Schnittstelle<br />
zur Bio<strong>in</strong>formatik. Bei der Telemediz<strong>in</strong>,<br />
die vor allem im Rettungsdienst e<strong>in</strong>gesetzt<br />
wird, werden Daten wie Elektrokardiogramme,<br />
bei Bedarf aber auch komplette<br />
Krankengeschichten, per Funk an die Kl<strong>in</strong>ik<br />
übertragen, um e<strong>in</strong>en Arzt gewissermaßen<br />
„elektronisch“ h<strong>in</strong>zuzuziehen. Angesichts<br />
der schw<strong>in</strong>denden Zahl vonHausärzten<br />
und damit auch Notärzten auf dem flachen<br />
Land wäre dies e<strong>in</strong>e ausgewählte Methode<br />
der Zukunft, um der älter und kränker<br />
werdenden Bevölkerung auch weiterh<strong>in</strong><br />
flächendeckend helfen zu können. Weitere<br />
Anwendungsgebiete der Bio<strong>in</strong>formatik<br />
s<strong>in</strong>d die Analyse bestimmter Prote<strong>in</strong>e,<br />
die über chemische Verfahren an Sequenzengebunden<br />
werden können sowie Datenauswertung<br />
„<strong>in</strong> mannigfaltigster Art“, wie<br />
Previti betont. Denjenigen, die sich für diesen<br />
Beruf <strong>in</strong>teressieren, hat er mehrere Ratschläge<br />
mit auf den Weg zu geben: „E<strong>in</strong>en<br />
wachen Geist, der sich selber immer wieder<br />
h<strong>in</strong>terfragen kann, Kenntnisse <strong>in</strong> e<strong>in</strong><br />
bis zwei Computersprachen und Aufenthalte<br />
im Ausland – die s<strong>in</strong>d unersetzlich.“<br />
Begonnen hat Jürgen Härle<strong>in</strong> se<strong>in</strong>e <strong>Karriere</strong><br />
als Zivi und mit e<strong>in</strong>er Pflegeausbildung.<br />
Heute ist er Dr. rer. cur. –Doktor der Pflegewissenschaft,e<strong>in</strong>er<br />
<strong>in</strong> Deutschlandnoch relativ<br />
jungen akademischen Diszipl<strong>in</strong>. Seit<br />
2012 ist Härle<strong>in</strong> Professor an der Fakultät<br />
für Gesundheit und Pflege der Evangelischen<br />
Hochschule Nürnberg (EVHN). Se<strong>in</strong><br />
Ziel: Pflege soll durch Professionalisierung<br />
und Akademisierung verbessert und für<br />
Berufsanfänger attraktiver und auch lukrativer<br />
werden.<br />
SZ: Herr Professor Härle<strong>in</strong>, ist Pflege<br />
und Gesundheit nur etwas für sogenannte<br />
Gutmenschen?<br />
Jürgen Härle<strong>in</strong>: Ich glaube, dass es bisher<br />
<strong>in</strong> Deutschland so gewesen ist. Das System<br />
mit den Gutmenschen hat funktioniert.<br />
Aber ich befürchte, dass wir Schiffbruch erleiden<br />
werden, wenn wir weiter nur auf die<br />
Gutmenschen bauen. Die Berufse<strong>in</strong>steiger<br />
haben nach wie vor e<strong>in</strong>e hohe soziale Motivation,<br />
aber sie s<strong>in</strong>d deutlich pragmatischer<br />
und werden nur zu guten Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen<br />
und mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten<br />
im Beruf bleiben.<br />
Wenn wir nur darauf vertrauen, dass wir<br />
Hilfskräfte aus dem Ausland holen, egal<br />
mit welcher Qualifizierung, dann könnte<br />
das System kippen. Es gibt Pflegeheime,<br />
da spricht nur noch die Hälfte der Belegschaft<br />
Deutsch. Die Frage ist doch: Welche<br />
Gesundheitsversorgung will sich die Gesellschaft<br />
künftig leisten?<br />
Nach wie vor endet für viele die Berufswahl<br />
Alten- oder Krankenpfleger <strong>in</strong> der<br />
Sackgasse. Lässt sich das System attraktiver<br />
und durchlässiger machen?<br />
Genau da setzen wir an der EVHN an. E<strong>in</strong><br />
Pflegestudium und die Weiterqualifizierung<br />
der bereits <strong>in</strong> der Pflege Tätigen s<strong>in</strong>d<br />
unverzichtbare Bauste<strong>in</strong>e, um die Attraktivität<br />
der Arbeit zu erhalten und zu steigern<br />
und schließlich auch, um <strong>Karriere</strong>perspektiven<br />
zu entwickeln.<br />
Wor<strong>in</strong> unterscheiden sich die Studiengänge?<br />
Die EVHN bietet vier Bachelor-Abschlüsse<br />
an: Der Studiengang Gesundheits- und<br />
Pflegemanagement qualifiziert für Leitungs-<br />
und Querschnittsaufgaben im Gesundheitswesen;<br />
die Gesundheits- und<br />
Pflegepädagogik bildet Mitarbeiter für<br />
künftige Bildungsaufgaben im Gesundheitswesen<br />
aus; das Studium Pflege Dual<br />
setzt sich aus e<strong>in</strong>er dreijährigen Pflegeausbildung<br />
plus e<strong>in</strong>em akademischen Hochschulstudium<br />
der Pflege zusammen; und<br />
schließlich bieten wir noch das Studium<br />
Health, Angewandte Pflegewissenschaften,<br />
an. Die beiden letztgenannten Studiengänge<br />
sollen Pflegeakademiker ausbilden,<br />
die weiter „am Bett“ arbeiten. Sie können<br />
pflegefachliche Führungs- und Entwicklungsaufgaben<br />
übernehmen.<br />
Fürchten Sie nicht, dass diese Gruppe<br />
nach dem Studium dem Krankenbett<br />
den Rücken kehrt und so den Personalmangel<br />
<strong>in</strong> der Branche noch verschärft?<br />
Überraschenderweise ist das Gegenteil der<br />
Fall. Viele Mitarbeiter sagen: „Wir wollen<br />
<strong>in</strong> der Pflege bleiben, aber wir wollen uns<br />
weiterentwickeln.“ Die Absolventen erfahren<br />
anschließend e<strong>in</strong>e höhere Anerkennung<br />
im Beruf. Und: Mit dem Bachelor-Abschluss<br />
s<strong>in</strong>d wir noch nicht am Ende. In Österreich,<br />
der Schweiz und den Niederlanden<br />
haben viele Kollegen e<strong>in</strong>en Master-Abschluss<br />
<strong>in</strong> Pflege. Wenn man <strong>in</strong> Kl<strong>in</strong>iken<br />
oder Heimen Fachverantwortung übernehmen<br />
will, wird e<strong>in</strong> Bachelor oder Master<br />
mit kl<strong>in</strong>ischer Ausrichtung vorausgesetzt.<br />
Werden Ärzte es akzeptieren, mit Pflegeprofis<br />
auf Augenhöhe zu arbeiten?<br />
Es ist e<strong>in</strong>e deutsche Besonderheit, dass e<strong>in</strong>ige<br />
der ärztlichen Kollegen da Vorbehalte<br />
haben. In den Nachbarländern hat man da<br />
schon sehr gute Erfahrungen gemacht. In<br />
der Schweiz gibt es <strong>in</strong> jeder Abteilung je e<strong>in</strong>e<br />
ärztliche und e<strong>in</strong>e pflegerische Fachverantwortung.<br />
Es gibt rational ke<strong>in</strong>en<br />
Grund, die Versorgung nur dem ärztlichen<br />
Ratschluss zu überlassen. Deutschland ist<br />
e<strong>in</strong>es der reichsten Länder der Welt, es ist<br />
nicht so, dass wir uns e<strong>in</strong>e gute pflegerische<br />
Infrastruktur nicht leisten könnten.<br />
Was muss geschehen, dass junge Leute<br />
sagen, das ist der Beg<strong>in</strong>n e<strong>in</strong>er vielversprechenden<br />
<strong>Karriere</strong>?<br />
Wir haben <strong>in</strong> Nürnberg jedes Jahr 50 Studienanfänger<br />
bei Pflege Dual, wir haben ke<strong>in</strong>e<br />
Probleme, junge Leute zu gew<strong>in</strong>nen.<br />
Wirkt sich die Akademisierung des Pflegewesens<br />
auch auf die Gehälter aus?<br />
Das Tarifsystem ist noch nicht geregelt. Es<br />
gibt E<strong>in</strong>richtungen <strong>in</strong> Bayern, die besser<br />
vergüten, aber derzeit wird das noch e<strong>in</strong>zeln<br />
vere<strong>in</strong>bart. Ich gehe davon aus, dass<br />
mittelfristig professionell Pflegende mit<br />
akademischem Abschluss tariflich besser<br />
gestellt werden. Der Wandel hat begonnen.<br />
„Die Mehrheit unserer<br />
Absolventen f<strong>in</strong>det gleich<br />
e<strong>in</strong>e adäquate Stelle.“<br />
Wie s<strong>in</strong>d die Berufsaussichten?<br />
Die Aussichten s<strong>in</strong>d glänzend. Sie f<strong>in</strong>den<br />
Positionen im mittleren Management von<br />
Kl<strong>in</strong>iken, <strong>in</strong> der ambulanten Pflege, <strong>in</strong> Pflegeheimen,<br />
<strong>in</strong> der Gesundheitspflege, <strong>in</strong> Bildungse<strong>in</strong>richtungen.<br />
Die Mehrheit f<strong>in</strong>det<br />
gleich e<strong>in</strong>e adäquate Stelle, sei es auf unserer<br />
jährlichen Jobmesse Akademika, oder<br />
<strong>in</strong> den Praktika. Die Hochschule ist mit<br />
zahlreichen Kl<strong>in</strong>iken, ambulanten Diensten,<br />
Pflegeheimen und Gesundheitsdienstleistern<br />
vernetzt. Das Anfangsgehalt ist<br />
nicht so schlecht, auch wenn es im Moment<br />
noch so ist, dass der Pflegesektor<br />
schlechter gestellt wird als Positionen <strong>in</strong><br />
Wirtschaft und Technik. Aber aufgrund<br />
der demografischen Entwicklung wird die<br />
Gesellschaft nicht umh<strong>in</strong>können, die Pflege<br />
mehr anzuerkennen – auch f<strong>in</strong>anziell.<br />
Die Rahmenbed<strong>in</strong>gungen müssen sich <strong>in</strong><br />
Deutschland zum Positiven entwickeln.<br />
Was stimmt Sie hoffnungsvoll, dass dies<br />
auch geschehen wird?<br />
Die Akademisierung der Pflege schreitet<br />
voran, mehr als 40 Hochschulen <strong>in</strong><br />
Deutschland bieten Pflegestudiengänge<br />
an. Das ist ke<strong>in</strong> Nischenfach mehr, es ist <strong>in</strong><br />
der Mitte der Gesellschaft angekommen.<br />
Wird Deutschland auf Pflegekräfte aus<br />
dem Ausland angewiesen bleiben?<br />
Ich denke, es ist offensichtlich: Es wird weiterh<strong>in</strong><br />
e<strong>in</strong>en Personalmix mit unterschiedlichen<br />
Qualifikationen geben – das ist s<strong>in</strong>nvoll.<br />
Abstufungen müssen se<strong>in</strong>. Beim Hausbau<br />
muss ja auch nicht jeder e<strong>in</strong> Ingenieur<br />
se<strong>in</strong> – aber e<strong>in</strong>er sollte schon dabei se<strong>in</strong>, damit<br />
das Gebäude nicht e<strong>in</strong>stürzt.<br />
INTERVIEW: INGRID BRUNNER<br />
„Pflegen kann jeder?“ –<br />
Mit diesem Klischee will<br />
Jürgen Härle<strong>in</strong>, Professor<br />
für Pflegewissenschaft<br />
an der Evangelischen<br />
Hochschule Nürnberg,<br />
aufräumen. Er macht<br />
sich stark für e<strong>in</strong>e<br />
Akademisierung der<br />
Pflege. FOTO: OH<br />
<strong>Karriere</strong> <strong>in</strong> <strong>Süddeutschland</strong><br />
Verantwortlich: Werner Schmidt<br />
Redaktion: Ingrid Brunner, Johanna Pfund<br />
Anzeigen: Jürgen Maukner<br />
Komm<br />
zu uns!<br />
Stuttgart ist mit mehr als 18.000 Mitarbeitern der viertgrößte<br />
Arbeitgeber der Region. Besonders wichtig ist uns die Betreuung<br />
von K<strong>in</strong>dern und Jugendlichen. Für unsere mehr als 185 Tagese<strong>in</strong>richtungen<br />
suchen wir pädagogische Fachkräfte für Säugl<strong>in</strong>ge<br />
und K<strong>in</strong>der bis 14 Jahren als<br />
Erzieher/-<strong>in</strong>nen<br />
für städtische Kitas <strong>in</strong> unbefristeter Anstellung.<br />
Als Fachkraft gestalten Sie den pädagogischen Rahmen für K<strong>in</strong>der und<br />
Jugendliche. Das ist kreativ, spannend und herausfordernd. Unser<br />
Konzept „ E<strong>in</strong>ste<strong>in</strong> <strong>in</strong> der Kita“ bietet dabei e<strong>in</strong>en zukunfts- und praxisorientierten<br />
Leitfaden für Ihre Arbeit.<br />
Was wir bieten:<br />
Abwechslungsreiche Arbeitsplätze und die Möglichkeit eigenverantwortlich<br />
tätig zu werden. Wir fördern Sie mit Fortbildungen und Praxisberatungen.<br />
Sie haben die Möglichkeit Ihren E<strong>in</strong>satzort mit auszuwählen.<br />
Ihre Bezahlung richtet sich nach dem TVöD.<br />
Wen wir suchen (m/w):<br />
Erzieher, K<strong>in</strong>derpfleger, K<strong>in</strong>dheitspädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter,<br />
Erziehungswissenschaftler, Grund-, Haupt- und Sonderschullehrer,<br />
Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Physio-, Arbeits- und Ergotherapeuten,<br />
Krankengymnasten, K<strong>in</strong>derkrankenpfleger, Hebammen,<br />
Logopäden, Haus- und Familienpfleger und Dorfhelfer.<br />
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70, 71, 72, 73, 74 und<br />
89<br />
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Bewerbungen richten Sie bitte an das Jugendamt der Landeshauptstadt<br />
Stuttgart, Personalstelle, Wilhelmstr. 3, 70182 Stuttgart.<br />
Die Checkliste für Bewerbungen und weitere Infos f<strong>in</strong>den Sie<br />
unter www.stuttgart.de/komm-zu-uns