Wirkungen der Ausbildungsplatzförderprogramme des Hessischen ...

Wirkungen der Ausbildungsplatzförderprogramme
In der Vergangenheit hat sich gezeigt, dass jährlich lediglich etwa die Hälfte der Altbewerber
in eine Ausbildung vermittelt werden konnten. Ein Teil der Nichtvermittelten
trat ein Jahr später wieder als Nachfrager nach einem Ausbildungsplatz auf und
wurde so zum „Alt-Altbewerber“. Das hat zur Folge, dass über 50 % der Altbewerber
älter als 19 Jahre sind (Erstbewerber: etwa 15 %) und dass etwa 5 % älter als 24
Jahre sind (Erstbewerber: 2 %). Diese von den Erstbewerbern deutlich abweichende
Alterstruktur wirkt sich negativ auf die Vermittlungschancen aus. Männliche Bewerber
sind bei den Altbewerbern mit einem Anteil von 55 % überproportional stark
vertreten (Anteil bei den Erstbewerbern: 51 %).
Altbewerber verfügen nach den Angaben der Berufsberatungsstatistik der BA zudem
über schlechtere Schulabschlüsse: So hat die Hälfte von ihnen maximal einen
Hauptschulanschluss (Erstbewerber 32 %) und ein Drittel einen mittleren Bildungsabschluss
(Erstbewerber: 51 %).
Männliche Altbewerber sind im Durchschnitt mit einem Anteil von 55 % in der Altersgruppe
von 20 Jahren und älter (vermutlich wegen des Zivil- bzw. Wehrdienstes)
etwas älter als die weiblichen, von denen 52 % zu dieser Altersgruppe zählen. Dazu
kommt, dass ihre vermittlungsrelevanten Strukturmerkmale durchweg schlechter
sind als bei den weiblichen Altbewerbern. So haben 54 % maximal einen Hauptschulabschluss
(weibliche Bewerber: 44 %) und lediglich 31 % einen mittleren Abschluss
(Frauen: 39 %). Bereits bei den Erstbewerbern weisen die männlichen Bewerber
niedrigere Schulabschlüsse auf als die Frauen. Allerdings ist der Abstand
noch nicht so groß.
Förderberechtigte
Förderberechtigt sind:
• Unternehmen,
• Praxen und Büros der freien Berufe,
• nicht auf Gewinnerzielung ausgerichtete Organisationen,
• Körperschaften des öffentlichen Rechts sowie
• Gebietskörperschaften (außer Dienststellen des Landes Hessen und des Bundes).
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