St. Galler Management Seminar - Hermann Scherer
St. Galler Management Seminar - Hermann Scherer
St. Galler Management Seminar - Hermann Scherer
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»Your future. Our task.«<br />
<strong>St</strong>. <strong>Galler</strong><br />
<strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong><br />
20. Durchführung<br />
<strong>Management</strong>lehre für Führungskräfte<br />
aus kleinen und mittleren Unternehmen<br />
auf den Punkt gebracht
» Das <strong>St</strong>einbeis Career Center ist führend<br />
in projektorientierten und praxisnahen<br />
<strong>St</strong>udiengängen, welche den Teilnehmern<br />
beste Voraussetzungen für zukünftigen<br />
Erfolg bieten.«
Your future. Our task.<br />
Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2<br />
Die <strong>St</strong>einbeis-Hochschule Berlin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3<br />
Das <strong>St</strong>einbeis Career Center (SCC) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3<br />
Das <strong>Seminar</strong> konzept . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4<br />
Die Zielgruppe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4<br />
Die SCC Partnerhochschulen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4<br />
<strong>Seminar</strong>aufbau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5<br />
Schwerpunkte und <strong>Seminar</strong>ziele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5<br />
Abschluss und Zertifikat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5<br />
Bachelor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5<br />
<strong>Seminar</strong>inhalte je Modul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6<br />
Dozenten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10<br />
Prüfungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12<br />
Hotel reservierungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12<br />
Rahmenprogramm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12<br />
<strong>Seminar</strong>investition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13<br />
<strong>Seminar</strong>termine auf einen Blick . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13<br />
Beratung und Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14<br />
Aktualität der Broschüre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14<br />
<strong>St</strong>einbeis Career Center –<br />
Das ganzheitliche Qualifizierungangebot . . . . . . . . . . . . . . . . . 15<br />
Testimonials . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15<br />
Inhalt
VORWORT<br />
Unternehmenserfolg basiert auf Menschen, die<br />
ihr Wissen, ihr Können und ihren Willen für<br />
das Unternehmen einsetzen. Wir, das heisst die<br />
<strong>St</strong>einbeis-Hochschule Berlin, vertreten durch das <strong>St</strong>einbeis-<br />
Transfer-Institut Systemische Qualifizierung in <strong>St</strong>uttgart<br />
(STI-SQ) und das Schweizerische Institut für Klein- und<br />
Mittelunternehmen an der Universität <strong>St</strong>. Gallen (KMU-<br />
HSG), sind von diesem Erfolgsrezept überzeugt. Mit der<br />
Durchführung unserer <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong>e<br />
verfolgen wir die Absicht, die KMU-orientierte Wirtschaftspraxis<br />
zu<br />
fördern und neue<br />
und verwertbare<br />
Erkenntnisse aus<br />
der <strong>Management</strong>und<br />
Betriebswirtschaftslehre<br />
zu<br />
vermitteln.<br />
Diese <strong>Seminar</strong>reihe wird schon seit über 30 Jahren mit<br />
über 3000 Absolventen erfolgreich in der Schweiz und<br />
Deutschland durchgeführt.<br />
Wissen – Können – Wollen:<br />
Sie werden als Unternehmer oder Führungskraft mit<br />
diesen drei Begriffen tagtäglich konfrontiert, sei es im<br />
Zusammenhang mit der Führungsfunktion oder bei<br />
operativer Tätigkeit. Das Know-how jeder einzelnen Person<br />
in Ihrem Unternehmen zu fördern, die gewonnenen<br />
Erfahrungen anderen zuteil werden lassen und sich selbst<br />
und Ihre Mitarbeiter zu motivieren, ist Sinn und Zweck<br />
Ihrer Leitungsfunktion.<br />
Das <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong> vermittelt Praktikern<br />
das notwendige betriebswirtschaftliche Wissen aller<br />
unternehmerischer Funktionsbereiche in geeigneter Form.<br />
Hierdurch wird eine effektivere und effizientere Gestaltung<br />
aller Führungstätigkeiten unterstützt.<br />
Patricia Kuppinger-Beck<br />
Leiterin, STI-SQ<br />
Dr. Urs Frey, Mitglied der<br />
Geschäftsleitung, KMU-HSG<br />
2
SCC – ZUKUNFTSORIENTIERTE WEITERBILDUNG<br />
Das <strong>St</strong>einbeis-Haus in<br />
Berlin – Hauptsitz der<br />
<strong>St</strong>einbeis-Hochschule<br />
Die <strong>St</strong>einbeis-<br />
Hochschule Berlin<br />
»Neue Perspektiven – vermittelt von<br />
der <strong>St</strong>einbeis Hochschule Berlin«<br />
Die <strong>St</strong>einbeis-Hochschule Berlin<br />
(SHB) ist eine private und staatlich<br />
anerkannte Hochschule. Sie wurde<br />
1998 gegründet und forciert den<br />
Wissenstransfer zwischen Wissenschaft<br />
und Wirtschaft. Der Hauptsitz<br />
der SHB befindet sich im <strong>St</strong>einbeis-<br />
Haus in Berlin.<br />
In Zusammenarbeit mit renommierten<br />
nationalen und internationalen<br />
Partnerhochschulen bietet die SHB<br />
postgraduierte, transfer- und anwendungsorientierte<br />
<strong>St</strong>udiengänge nach<br />
dem dualen System an. Hierdurch<br />
werden engagierte, selbstbewusste<br />
Menschen ausgebildet, die sich als<br />
»Unternehmer im Unternehmen«<br />
qualifizieren und auf internationale<br />
Herausforderungen bestens vorbereitet<br />
werden.<br />
Der Nutzwert für die <strong>St</strong>udenten sowie<br />
die in die Ausbildung integrierten<br />
Unternehmen steht im Vordergrund.<br />
Dies wird über eine hohe Qualität<br />
der Lehre und durch einen betreuten<br />
Wissenstransfer gewährleistet.<br />
Dieses umfassende Aus- und Weiterbildungskonzept<br />
eröffnet sowohl<br />
den <strong>St</strong>udenten als auch den in ein<br />
<strong>St</strong>udium involvierten Unternehmen<br />
optimale Wertschöpfungschancen.<br />
Die SHB gehört zu den wenigen privaten<br />
staatlich anerkannten Hochschulen,<br />
die über das Promotionsrecht<br />
verfügen.<br />
Das <strong>St</strong>einbeis<br />
Career Center<br />
»Wer in Zukunft erfolgreich<br />
sein will, muss sich ständig<br />
weiterbilden.«<br />
Das <strong>St</strong>einbeis Career Center (SCC)<br />
ist der Verbund führender Transfer-<br />
Institute der <strong>St</strong>einbeis-Hochschule<br />
Berlin.<br />
Das <strong>St</strong>udien- und Weiterbildungsprogramm<br />
des <strong>St</strong>einbeis Career<br />
Centers ist – wie in der Bildungspyramide<br />
auf Seite 15 verdeutlicht<br />
– als integriertes Ausbildungskonzept<br />
zu verstehen. Das SCC bietet über<br />
einzelne Transfer-Institute unterschiedliche<br />
Formen der Aus- und<br />
Weiterbildung an, die einander<br />
ergänzend und aufeinander aufbauend<br />
belegt werden können. Somit<br />
kann ein effizientes Gesamtportfolio<br />
an <strong>St</strong>udienprogrammen angeboten<br />
werden:<br />
u <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong><br />
u Bachelor of<br />
Business Administration<br />
u Master of<br />
Business and Engineering<br />
u Master of Business Administration<br />
u Executive Master of<br />
Business Administration<br />
Seit Gründung der SHB im Jahr 1998<br />
ist es unser Ziel, anspruchsvolle <strong>St</strong>udien-<br />
und Weiterbildungsprogramme<br />
zu realisieren.<br />
Das <strong>St</strong>einbeis Career Center setzt<br />
hochkarätige Dozenten ein, bietet<br />
ein umfassendes Curriculum, leistet<br />
konsequente Beratung und Karriereunterstützung<br />
und ermöglicht zahlreiche<br />
Kontakte zu Unternehmen<br />
und Einrichtungen.<br />
Das rasante Wachstum des <strong>St</strong>einbeis<br />
Career Centers bestätigt den Erfolg:<br />
Über 800 Absolventen, seit Gründung<br />
der <strong>St</strong>einbeis-Hochschule<br />
Berlin, belegen den Erfolg der SCC<br />
<strong>St</strong>udienprogramme.<br />
3
DAS ST. GALLER MANAGEMENT SEMINAR AUF EINEN BLICK<br />
Your future. Our task.<br />
Das <strong>Seminar</strong>konzept<br />
u Praxiserprobter <strong>Seminar</strong>aufbau<br />
durch langjährige Durchführung<br />
u Gezielte Ausrichtung des Programms<br />
auf die Bedürfnisse der<br />
Teilnehmer<br />
u Hochschul- und praxisorientierte<br />
Persönlichkeiten als Referenten<br />
u Umfassende <strong>Seminar</strong>dokumentation<br />
als Repetitionsgrundlage<br />
u Verwendung realistischer Fallstudien<br />
als Grundlagen für die<br />
Gruppenarbeiten<br />
u auf die berufliche Beanspruchung<br />
der Teilnehmer abgestimmte<br />
<strong>Seminar</strong>tage (Freitag / Samstag)<br />
u Bei triftigen Gründen können bis<br />
zu zwei nicht besuchte Blöcke in<br />
der nächsten Durchführung nachgeholt<br />
werden<br />
u Absolventen der fakul tativen Prüfung<br />
erhalten ein Hochschul-Zertifikat<br />
mit Note<br />
u Teilnahmebescheinigung eines<br />
<strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> Universitätsinstitutes<br />
und der <strong>St</strong>einbeis-Hochschule Berlin<br />
u Das <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong><br />
bildet die Ausbildungsgrundlage<br />
für weiterführende Bachelor<br />
und Master <strong>St</strong>udiengänge<br />
Die Zielgruppe<br />
Das <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong><br />
richtet sich speziell an Unternehmer<br />
und höhere Führungskräfte<br />
aus Klein- und Mittelunternehmen,<br />
die bestrebt sind, gegenwärtige und<br />
zukünftige Probleme dynamisch,<br />
fundiert und zukunftsgerichtet zu<br />
lösen. Eine mehrjährige Führungspraxis<br />
trägt erfahrungsgemäß erheblich<br />
zum <strong>Seminar</strong>erfolg bei.<br />
Die SCC Partnerhochschulen<br />
Das <strong>St</strong>einbeis-Transfer-Institut<br />
Systemische Qualifizierung führt<br />
das <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong><br />
in enger Zusammenarbeit mit dem<br />
Institut für Klein- und Mittelunternehmen<br />
an der Universität <strong>St</strong>. Gallen<br />
durch.<br />
Partnerhochschule für das <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Seminar</strong><br />
4
DAS ST. GALLER MANAGEMENT SEMINAR AUF EINEN BLICK<br />
<strong>Seminar</strong>aufbau<br />
Das <strong>Seminar</strong> umfasst eine Gesamtdauer<br />
von 10 Monaten. In 10 Modulen<br />
werden die neuesten Erkenntnisse<br />
aus der Betriebswirtschafts- und<br />
<strong>Management</strong>lehre praxisnah vermittelt.<br />
Um den Teilnehmern ein<br />
anspruchsvolles Programm anbieten<br />
zu können, wurde das <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong><br />
<strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong> innovativ<br />
strukturiert. Ein Kursmodul umfasst<br />
zwei Tage – jeweils freitags und<br />
samstags. Jeden Monat findet ein<br />
Kursmodul statt. Bereits zu Beginn<br />
des <strong>Seminar</strong>s stehen sowohl die<br />
Termine als auch die Lerninhalte<br />
fest, um den Teilnehmern Planungssicherheit<br />
für dieses <strong>Seminar</strong> zu<br />
ermöglichen. Es besteht die Möglichkeit,<br />
fakultativ an schriftlichen<br />
Prüfungen während des <strong>Seminar</strong>s<br />
teilzunehmen.<br />
Schwerpunkte und<br />
<strong>Seminar</strong>ziele<br />
Das <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong><br />
garantiert eine maßgeschneiderte<br />
Ausbildung, die speziell auf die Anforderungen<br />
von Führungskräften<br />
aus Klein- und Mittelunternehmen<br />
ausgerichtet ist. Die Teilnehmer<br />
erhalten eine Einführung in die<br />
<strong>Management</strong>lehre, die auf die Denkweisen<br />
und das Lernverhalten von<br />
Führungskräften zugeschnitten ist<br />
und es diesen ermöglicht, auf besonders<br />
effektive Art und Weise Kenntnisse<br />
und Fähigkeiten zu erwerben,<br />
die für <strong>Management</strong>aufgaben gefragt<br />
sind. Das <strong>Seminar</strong> ermöglicht den<br />
Teilnehmern, die eigenen persönlichen<br />
Erfahrungen kritisch zu<br />
reflektieren und verschiedene Aspekte<br />
dieses Themengebiets zu vertiefen<br />
oder neu zu erfahren. Der Dialog in<br />
der Gruppe, bzw. mit den Dozenten<br />
ermöglicht eine objektive Auseinandersetzung<br />
mit dem eigenen, subjektiv<br />
erlebten Führungsverhalten.<br />
Abschluss<br />
und Zertifikat<br />
Nach erfolgreichem Besuch des<br />
gesamten Zyklus erhalten die Teilnehmer<br />
eine entsprechende schriftliche<br />
Bescheinigung vom Schweizerischen<br />
Institut für Klein- und Mittelunternehmen<br />
an der Universität<br />
<strong>St</strong>. Gallen und der <strong>St</strong>einbeis-Hochschule<br />
Berlin. Prüfungsabsolventen<br />
erhalten ein SHB-Hochschulzertifikat<br />
mit Note.<br />
Bachelor<br />
Das <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong><br />
bildet die Ausbildungsgrundlage<br />
zum staatlich anerkannten Bachelor<br />
of Business Administration (BBA).<br />
Dieses berufsbegleitende <strong>St</strong>udium<br />
richtet sich an Führungskräfte, welche<br />
noch nicht über ein abgeschlossenes<br />
Hochschulstudium verfügen.<br />
Zusätzlich zum <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Seminar</strong> sind Transferdokumentationsreportings<br />
(TDR), eine<br />
<strong>St</strong>udienarbeit und eine Projektarbeit<br />
/ Bachelor-Thesis zu erstellen.<br />
<strong>Management</strong>wissen –<br />
die wichtigste Ressource<br />
für Unternehmen<br />
5
CURRICULUM<br />
<strong>Seminar</strong>inhalte je Modul<br />
Your future. Our task.<br />
Modul 1: Volks- und betriebswissenschaftliche Grundlagen<br />
Dozent: Prof. Dr. Ottmar Schneck<br />
3 Unternehmensplanspiel I + II<br />
Das Planspiel simuliert ein Unternehmen und die Möglichkeiten der Teilnehmer zur<br />
<strong>St</strong>eigerung der Profitabilität. Im interaktiven <strong>Seminar</strong> werden die Zusammenhänge zwischen<br />
Ursache und Wirkung, die die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens<br />
beeinflussen, demonstriert. In der Simulation lernen die Teilnehmer, wie sie durch ihr<br />
Handeln Einfluss auf die Produk tivität und Rentabilität des Unternehmens ausüben können<br />
Dozent: Dr. Bernd Nolte<br />
3 Einführung in die volkswirtschaftlichen Grundlagen<br />
p Marktwirtschaftliche Grundlagen und Modelle p Politikbereiche der VWL p Problemstellungen<br />
und Instrumente bzw. Lösungen<br />
3 Betriebe in der Wirtschaft und Wirtschaftlichkeitskalküle<br />
p Betriebsarten und -typen p Internationalisierung p Betriebswirtschaftliche<br />
Grundlagen p Bewertung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage<br />
3 Ansätze der BWL und Entscheidungslehre<br />
p Geschichte und Ansätze der BWL p Konstitutive Entscheidungen p Entscheidungsmodelle<br />
in der BWL<br />
3 Investitionskalküle der BWL<br />
p Kostenvergleichsrechnung p Rentabilitätsvergleichsrechnung p Kritische Menge und<br />
Break Even p Grundlagen der dynamischen Kalkulation<br />
3 Trends in der BWL<br />
3 Ausblicke auf aktuelle Themen der BWL<br />
Modul 2: <strong>St</strong>rategie und Führungsverantwortung<br />
Dozent: Rechtsanwalt Hans-Joachim Hess<br />
3 Haftung von Führungskräften – Zivilrecht<br />
3 Vertragliche und deliktische Haftung, Geschäftsführungspflichten, fahrlässige und<br />
vorsätzliche Haftung, Organhaftung vs. Mitarbeiterhaftung, Organisationspflichten,<br />
die vier <strong>Management</strong>fehler<br />
3 <strong>St</strong>rafrecht<br />
3 <strong>St</strong>rafrechtliche Sanktionen, aktuelle Fälle aus der Rechtsprechung, Instrumente des<br />
Ermittlungs- und <strong>St</strong>rafverfahrens<br />
3 Risikoanalyse und Risikopolitik<br />
3 Corporate Governance, Haftungsfreistellung, aktuelle Fragen zu betrieblichen Problemen<br />
(Konfliktmanagement, Internet und E-Mail Policy), Personalführung / Mediation in <strong>St</strong>reitfällen,<br />
Qualitätsmanagement, Krisen-PR, Legal Controlling<br />
Dozent: Prof. Dr. Klaus Haake<br />
3 <strong>St</strong>rategische Führung von KMU<br />
p Das Denken in <strong>St</strong>rategischen Erfolgspositionen p Vorgehen zur Erarbeitung einer<br />
Unternehmensstrategie p Informationsanalyse p <strong>St</strong>rategieentwicklung p <strong>St</strong>rategieumsetzung<br />
p <strong>St</strong>rategieüberprüfung p Praktische Tipps<br />
6
CURRICULUM<br />
Modul 3: Organisation<br />
Dozent: Dr. Lüder Tockenbürger<br />
3 Grundlagen des strategischen Prozessmanagements<br />
p Wichtige Treiber der Unternehmensentwicklung p Erfolgsfaktoren p <strong>St</strong>rategische<br />
Positionierung p Systematische Ableitung von Prozessstrategien<br />
3 Operatives Prozessmanagement<br />
p Prozessanalyse und -optimierung p Identifikation von Verbesserungspotentialen<br />
p Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen<br />
3 Fallstudie: Prozessmanagement in einem KMU<br />
p Exemplarische Anwendung basierend auf einem realen Fall p Gruppenarbeit und<br />
Diskussion<br />
3 Anschluss an verschiedene <strong>Management</strong>konzepte<br />
3 Prozesscontrolling<br />
3 Balanced Scorecard und EFQM<br />
Dozent: Dr. Kai Millarg<br />
3 Wissensmanagement und neue Organisationsformen<br />
p Was ist Wissen? p Wie entsteht es? p Wie und durch wen kann es im Unternehmen<br />
verbreitet werden? p Fallbeispiele, Präsentation, Diskussion<br />
Modul 4: Markt und Marketing I<br />
Dozent: Dr. oec. Walter Koller<br />
3 Marketing als Prozess<br />
p Bedürfnisse identifizieren und befriedigen p <strong>St</strong>rategische und operative Marketingprozesse<br />
p Marketing als Denk- und Handlungsorientierung p Marketing im neuen<br />
<strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong>-Modell<br />
3 Unterschiedliche Märkte verstehen, sich auf Marktsegmente fokussieren<br />
p Werte verstehen: Märkte für Konsumgüter, Industriegüter und Dienstleistungen<br />
– Kaufverhalten und Kaufentscheidungen p Marktsysteme p Produkt- und Marktlebenszyklus<br />
p Marktsegmente – Positionierung im Markt – Differenzierung gegenüber dem<br />
Wettbewerb p Kundenzufriedenheit<br />
3 Das Marketing von Produkten und Dienstleistungen – Marketing-Mix<br />
p Marketing-Ziele p Werte kreieren: Marketing-Mix – Produkte-Mix – Pricing p Werte<br />
liefern: Make or Buy – Distribution p Werte kommunizieren: Public Relations-Werbung<br />
– Verkaufsförderung – Verkauf<br />
3 Marketing-Konzept am Beispiel<br />
3 Markteinführung eines neuen Produktes<br />
p Markt- und Situationsanalyse p Ziele und <strong>St</strong>rategie für die Markteinführung<br />
p Kommunikationsinhalte – Kommunikationsplattformen – Kommunikationstools<br />
p Abstimmung der Instrumente im Marketing-Mix<br />
Als Grundlage und zur praktischen Vertiefung werden praktische Fallbeispiele verwendet<br />
Modul 5: Personalwesen I<br />
Dozent: Dr. Hans-Georg Thumm<br />
3 Selbstmotivation<br />
3 Der tägliche Jungbrunnen für Führungskräfte<br />
3 Unternehmenskultur als Führungsinstrument<br />
3 <strong>St</strong>rategien der Motivation und Demotivation<br />
3 Grundlagen der Führung<br />
p Das Navigator-Modell p Anweisung – Auftrag – Delegation – Kontrolle<br />
3 Kommunikation als zentrale Führungskompetenz<br />
p Wahrnehmung p Kontakt p <strong>St</strong>ruktur<br />
Dozent: Rechtsanwalt Thomas Lambeck<br />
3 Lehrgespräche zum Arbeitsrecht<br />
p Bewerbung und Einstellung p Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts p Inhalt und<br />
Aufbau des Arbeitsvertrages p Betriebsverfassung und Beteiligungsrechte des Betriebsrates<br />
p Kündigung und Kündigungsschutzrecht p Arbeitsgerichtsverfahren<br />
7
CURRICULUM<br />
Your future. Our task.<br />
Modul 6 Personalwesen II<br />
Dozent: Prof. Dr.-Ing. Hans Josef Krämer<br />
3 <strong>St</strong>rategisches Personalmanagement<br />
p Unternehmensführung p Zielvereinbarungen p Unternehmenskultur p Interne und<br />
externe Einflüsse<br />
3 Personalbeschaffung und -auswahl<br />
p Beschaffungswege p Anforderungs- und Leistungsprofil p Bewertung von Bewerbungsunterlagen<br />
p Vorstellungsgespräch p Auswahlkriterien<br />
3 Mitarbeiterbeurteilung<br />
p Mitarbeitergespräche p Potentialerkennung p Beurteilungsverfahren p Motivation<br />
p Arbeitszeugnisse<br />
3 Personalentwicklung<br />
p Unternehmensinterne Konzeption p Bedarfsermittlung p Praktische Umsetzung<br />
p Beispiel: Nachfolgeplanung p Kompetenzsicherung p Organisationsentwicklung<br />
3 Vergütungs- und Anreizsysteme<br />
p Vergütungsmodelle p Erfolgsbeteiligungen p Nichtmonetäre Anreize p Moderne betriebliche<br />
Altersversorgung<br />
Grundlagen des <strong>Seminar</strong>s sind praxisorientierte Konzepte und deren operative Umsetzung<br />
Modul 7: Finanzmanagement I<br />
Dozent: Ernst Lutz<br />
3 Bilanz- und Gewinnanalyse<br />
3 <strong>St</strong>ruktur der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung<br />
3 Kennzahlenanalyse<br />
3 Analyse durch Kennzahlenauswertung<br />
p Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung p Rentabilität: Gesamtkapitalrentabilität<br />
und Eigenkapitalrentabilität p Rentabilität: übrige Kennzahlen p Umschlagskennzahlen<br />
p Der ROI-Baum p <strong>St</strong>abilitätskennzahlen p Liquiditätskennzahlen p Fallbeispiel,<br />
Lösungsvorschläge<br />
Modul 8: Finanzmanagement II<br />
Dozent: Claudius P. Borer, Ergonomic communication®<br />
3 Grundsätzliche Einblicke<br />
p Das Informationszeitalter – Kommunikation im Kontext von Information und Energie<br />
p Ergonomie und Kommunikation – Wechselwirkungen / Zusammenspiel spezifisch<br />
menschlicher Potentiale auf biologischer und psychologischer Ebene mit dem Ziel<br />
p das Wesentliche zu erkennen p das Verstehen zu beschleunigen p die Motivation<br />
(für das Thema) zu stärken und die Erinnerung sicher zu verankern<br />
3 Training / Praktische Erfahrungen<br />
p Die Teilnehmer werden in die Arbeitsmethodik des professionellen MINDmapping<br />
eingeführt p Sie erkennen / erleben die besonderen Potentiale / Möglichkeiten der<br />
ergonomic communication® bei Führungs- und Verkaufsaufgaben<br />
Dozent: Ernst Lutz<br />
3 Investitionsrechnung<br />
p Was ist Investitionsrechnung? p Investitionscontrolling p Elemente der Investitionsrechnung<br />
p Rechenverfahren p Sonderprobleme p Der Investitionsvorgang als Teil der<br />
Finanzplanung<br />
8
CURRICULUM<br />
Modul 9: Finanzmanagement III<br />
Dozent: Prof. Dr. <strong>St</strong>efan Sander<br />
3 Controlling / Betriebliches Rechnungswesen<br />
p Darstellung der <strong>St</strong>ellhebel zur Erreichung der Topdown-Vorgabe (<strong>St</strong>ellhebel der<br />
Rentabilität) p Kosten- und Erlösplanung im Gesamtzusammenhang p Aufbau eines<br />
modernen betrieblichen Rechnungswesens p Integrierte Fallstudie p Kostenvergleichsanalyse<br />
von Produkten, Dienstleistungen und Aufträgen p Make or Buy Entscheidungen,<br />
Outsourcing p Offertkalkulation, Vor-, Zwischen- und Nachkalkulation p Projektcontrolling<br />
p Aufbau der Erfolgsrechnung p Entscheiden mit Deckungsbeiträgen<br />
p <strong>St</strong>euern des Verkaufs mit Hilfe von Zahlen p ABC-Analyse p Break-Even-Analyse<br />
p Aufbau des <strong>St</strong>euerungssystems / Abweichungsanalyse p Aufbau eines schlanken<br />
Berichtswesens p Cockpit-controlling p Nutzen der Balanced Scorecard für KMUs<br />
Modul 10: Markt und Marketing II<br />
Dozent: <strong>Hermann</strong> <strong>Scherer</strong><br />
3 Marketing-<strong>St</strong>rategie<br />
3 Attention Economy – Wer nicht auffällt fällt weg<br />
3 Trends im Kundenverhalten<br />
3 Hybride Vertriebsstrategien<br />
3 Positionierung<br />
3 Differenzieren oder verlieren<br />
3 Effizienzvorteil oder Effektivitätsvorteil<br />
3 Angebotserstellung<br />
3 Das unwiderstehliche Angebot<br />
3 Buying- / Selling Center<br />
3 Nutzen- und Preisdarstellung<br />
3 Expertenstatus aufbauen<br />
3 Bekanntheitsgrad hebt Nutzenvermutung<br />
3 Neue (Vertriebs-)Wege zu neuen Kunden<br />
3 Werbung<br />
p Mailings p Anzeigen p PR p Neue Medien p Öffentlichkeitsarbeit p Zeitungskooperationen<br />
p Blueprint p Sonderwerbeformen p Cross- und Upselling p Bonusmarketing<br />
p Distributionssysteme und Aufmerksamkeitsstrategien p Netzwerke<br />
p Markteintrittsstrategien p Klassische Formen p Guerilla Marketing p Permission<br />
Marketing p Investitionsgütermarketing p Alternative Marketing-<strong>St</strong>rategien<br />
3 Prozess-Performance<br />
3 Auftragsverlustanalyse, Sales-Funnel-Darstellung<br />
3 Verkaufen im Verdrängungswettbewerb<br />
3 Produktverkauf vs. Lösungsverkauf<br />
3 Vom Produktexperten zum Problemexperten<br />
3 Verkaufsgespräch und Gesprächstechniken<br />
3 Die 12 Phasen des professionellen Verkaufsgesprächs<br />
3 Sprachmuster der Profiverkäufer<br />
3 Verhandlungstechniken und -psychologie<br />
3 Preisverhandlung: Sie bekommen nicht das, was Sie verdienen, sondern das,<br />
was Sie verdienen<br />
3 Verkaufsnachbereitung<br />
3 Analyse von Verkaufsgesprächen, Kontakte und Empfehlungen generieren<br />
3 Service<br />
3 Surpriseservice® mit dem Kano-Modell, individuelle Servicestrategien entwickeln,<br />
<strong>St</strong>rategien für einzelne strategische Geschäftsfelder<br />
Dozent: Prof. Dr. Hans Jobst Pleitner<br />
3 Faktoren des Zukunftserfolgs<br />
9
SCC REFERENTEN<br />
Your future. Our task.<br />
Dozenten<br />
Die SCC Dozenten sind im jeweiligen<br />
Fachgebiet spezialisierte Referenten,<br />
die in Wissenschaft und Praxis etabliert<br />
sind.<br />
Claudius<br />
Pius Borer<br />
Geschäftsführer<br />
ergocom AG,<br />
CH-Cham<br />
Dr. oec. HSG<br />
Walter Urs<br />
Koller<br />
Lehrbeauftragter<br />
an der Universität<br />
<strong>St</strong>. Gallen<br />
(HSG), Referent<br />
an der European<br />
Business School (D, Wiesbaden),<br />
Mitinhaber PRO4S & Partner GmbH,<br />
Verwaltungsratspräsident und Mitinhaber<br />
PER4M & Partner AG, Marketing<br />
& Communication Support<br />
Prof. Dr.<br />
Klaus Haake<br />
Professor an der<br />
<strong>St</strong>einbeis-Hochschule<br />
Berlin,<br />
Lehrbeauftragter<br />
an der Universität<br />
<strong>St</strong>. Gallen, Gründungspartner<br />
und Mitinhaber HSP<br />
Consulting AG, Schweiz.<br />
Hans-Joachim<br />
Hess<br />
Rechtsanwalt,<br />
Geschäftsführer<br />
des European<br />
Business Development<br />
Institute,<br />
EBDI, Hamburg /<br />
Zürich, Kanzlei: C. O. Bodis, Gienapp<br />
& V. D. Decken / Hamburg<br />
Prof. Dr.-Ing.<br />
Hans-Josef<br />
Krämer<br />
Bereichsleiter<br />
Personalwesen<br />
und Prokurist<br />
der Leonhard<br />
Weiss GmbH<br />
& Co. KG, Lehrbeauftragter an der<br />
FH Biberach.<br />
Thomas<br />
Lambeck<br />
Fachanwalt für<br />
Arbeitsrecht,<br />
Kanzlei Dreis &<br />
Lambeck, Reutlingen<br />
Ernst Lutz<br />
Gründungspartner<br />
und<br />
Mitinhaber der<br />
Controlling Partner<br />
<strong>St</strong>. Gallen AG,<br />
Schweiz<br />
10
SCC REFERENTEN<br />
Dr. Kai Millarg<br />
Intellion AG,<br />
<strong>St</strong>. Gallen<br />
Dr. Bernd Nolte<br />
Gründer und<br />
Partner der<br />
4P-Consulting,<br />
Unternehmensberatung<br />
in<br />
Deutschland und<br />
Österreich, mit<br />
Spezialisierung auf Restrukturierung<br />
im Bankengewerbe<br />
Prof. Dr. Hans<br />
Jobst Pleitner<br />
Hauptamtlicher<br />
Professor für<br />
Entrepreneurial<br />
<strong>Management</strong>lehre<br />
an der <strong>St</strong>einbeis<br />
Hochschule<br />
Berlin, Ordinarius em. für Allgemeine<br />
Betriebswirtschaftslehre an der<br />
Universität <strong>St</strong>. Gallen (HSG), langjähriger<br />
Direktor des KMU-Instituts<br />
an der HSG, Gründer des <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong><br />
Intensivstudiums für Führungskräfte<br />
in KMU.<br />
Prof. Dr.<br />
<strong>St</strong>efan Sander<br />
Professor für<br />
Controlling an<br />
der <strong>St</strong>einbeis-<br />
Hochschule<br />
Berlin, Gründungspartner<br />
und Mitinhaber HSP Consulting AG,<br />
Schweiz.<br />
<strong>Hermann</strong><br />
<strong>Scherer</strong><br />
Dozent an der<br />
<strong>St</strong>einbeis-Hochschule<br />
Berlin,<br />
Geschäftsführer<br />
und Inhaber<br />
Unternehmen<br />
Erfolg, Freising<br />
Professor Dr.<br />
Ottmar Schneck<br />
Professor an der<br />
European School<br />
of Business,<br />
Reutlingen<br />
Dr. Hans-Georg<br />
Thumm<br />
Trainer, Moderator<br />
und Coach,<br />
Innovision, Neu-<br />
Ulm<br />
Dr. oec.<br />
HSG Lüder<br />
Tockenbürger<br />
Mitinhaber<br />
PRO4S & Partner<br />
GmbH, Lehrbeauftragter<br />
an<br />
der Universität<br />
<strong>St</strong>. Gallen, Referent an der European<br />
Business School, Oestrich-Winkel<br />
und der Universität Salzburg.<br />
Als Fachreferenten werden Experten<br />
aus Wissenschaft und Praxis verpflichtet,<br />
die sich durch langjährige<br />
wissenschaftliche und praktische<br />
Tätigkeit mit ihrem Fachgebiet auseinandergesetzt<br />
haben.<br />
11
ORGANISATION<br />
Your future. Our task.<br />
Prüfungen<br />
Es besteht die Möglichkeit, fakultativ<br />
an einer schriftlichen Prüfung während<br />
des Zyklus teilzunehmen. Ziel<br />
ist die firmenspezifische Anwendung<br />
des vermittelten <strong>St</strong>offes. Bei Bestehen<br />
der Prüfung wird ein Hochschulzertifikat<br />
mit Note ausgestellt. Die<br />
Prüfungsgebühr beträgt insgesamt<br />
€ 310,– zzgl. Mw<strong>St</strong>.<br />
Prüfungstermine<br />
Für Teilnehmer des <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong><br />
<strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong>s<br />
Termin: 17. November 2005<br />
Ort: Hotel Öschberghof,<br />
Donaueschingen<br />
Zeit: 15.30 – 18.00 Uhr<br />
Für BBA <strong>St</strong>udenten<br />
Im Rahmen des <strong>St</strong>udiums zum<br />
Bachelor of Business Administration<br />
werden die Prüfungstermine in<br />
Modul 1 bekannt gegeben.<br />
Hotelreservierungen<br />
Die <strong>Seminar</strong>blöcke werden in ausgesuchten<br />
Hotels in Süddeutschland<br />
durchgeführt. Der Erfahrungs- und<br />
Meinungsaustausch am Rande der<br />
<strong>Seminar</strong>e ist von großer Bedeutung<br />
für den Transfer der Lerninhalte im<br />
Rahmen der Gruppe von Unternehmern<br />
und Führungspersönlichkeiten.<br />
Häufig ergeben sich im Gruppendialog<br />
interessante Lösungsansätze<br />
zu aktuellen Führungsproblematiken.<br />
Aus diesem Grunde empfiehlt<br />
das <strong>St</strong>einbeis Career Center den<br />
Teilnehmern gemeinsam im Hotel zu<br />
übernachten. Das <strong>St</strong>einbeis-Transfer-<br />
Institut Systemische Qualifizierung<br />
arbeitet mit den jeweiligen Hotels<br />
spezielle Pauschalangebote aus.<br />
Auf Wunsch nehmen wir gerne die<br />
Hotelbuchungen für Sie vor, welche<br />
verbindlich sind. Unsere <strong>Seminar</strong>hotels<br />
sind unter anderem: Hotel Öschberghof,<br />
Donaueschingen, Hotel Die<br />
Krone, Schwäbisch Hall, Dehner Blumenhotel,<br />
Rain am Lech.<br />
Rahmenprogramm<br />
Während der einzelnen <strong>Seminar</strong>module<br />
organisiert das STI-SQ<br />
gemeinsame Veranstaltungen zur<br />
Förderung der Gruppendynamik.<br />
12
DER WEG ZUM ST. GALLER MANAGEMENT SEMINAR<br />
<strong>Seminar</strong>investition<br />
Die Gebühr umfasst den Besuch der<br />
10 Module sowie die ausführliche<br />
fünfbändige Dokumentation mit<br />
Referaten, Übungen, Fallstudien und<br />
Lösungen. Tagungsgetränke und<br />
Getränke zu den Mittagessen werden<br />
vom Veranstalter offeriert.<br />
<strong>Management</strong>wissen<br />
heißt: Produke und<br />
Dienstleistungen<br />
marktgerichtet gestalten<br />
und einführen<br />
Die <strong>Seminar</strong>investition beträgt für<br />
den gesamten Zyklus € 5500,– zzgl.<br />
Mw<strong>St</strong>. Melden sich von einer Firma<br />
mehrere Teilnehmer an, so beträgt<br />
die <strong>Seminar</strong>investition vom zweiten<br />
Teilnehmer an € 5250,– zzgl. Mw<strong>St</strong>.<br />
Mit der Bestätigung der Anmeldung<br />
werden € 2300,– zur Zahlung fällig.<br />
Die zweite Rate von € 1600,– wird<br />
nach Modul 2 fällig, die 3. Rate in<br />
Höhe von € 1600,– nach Modul 4.<br />
Im Falle einer Absage bis 30 Tage vor<br />
<strong>Seminar</strong>beginn ist der in Rechnung<br />
gestellte Betrag zu begleichen. Nach<br />
dieser Frist muss die gesamte <strong>Seminar</strong>gebühr<br />
bezahlt werden. Bei Ausfall<br />
der <strong>Seminar</strong>veranstaltung durch<br />
Krankheit eines Referenten, höhere<br />
Gewalt oder sonstige unvorhersehbare<br />
Ereignisse besteht kein Anspruch<br />
auf Durchführung der <strong>Seminar</strong>veranstaltung<br />
zum genannten Termin.<br />
Selbstverständlich vereinbart<br />
das <strong>St</strong>einbeis Career Center Ersatztermine.<br />
Die Unterkunft und sonstige<br />
Aufwendungen für Verpflegung<br />
sind von den Teilnehmern selbst zu<br />
tragen.<br />
Anmeldung<br />
Die Anmeldungen werden in<br />
der Reihenfolge ihres Eintreffens<br />
berücksichtigt. Die Teilnehmerzahl<br />
ist beschränkt. Änderungen sind<br />
vorbehalten. Erfüllungsort und<br />
Gerichtsstand ist <strong>St</strong>uttgart.<br />
<strong>Seminar</strong>termine auf einen Blick<br />
Modul Datum Ort<br />
Modul 1 Freitag, 18.03.2005 – Samstag, 19.03.2005 Die Krone, Schwäbisch Hall<br />
Modul 2 Freitag, 08.04.2005 – Samstag, 09.04.2005 Öschberghof, Donaueschingen<br />
Modul 3 Freitag, 29.04.2005 – Samstag, 30.04.2005 Rulands Thermenhotel, Bad-Herrenalb<br />
Modul 4 Freitag, 10.06.2005 – Samstag, 11.06.2005 Die Krone, Schwäbisch Hall<br />
Modul 5 Freitag, 15.07.2005 – Samstag, 16.07.2005 Bayerischer Hof, Lindau<br />
Modul 6 Freitag, 16.09.2005 – Samstag, 17.09.2005 Die Krone, Schwäbisch Hall<br />
Modul 7 Freitag, 07.10.2005 – Samstag, 08.10.2005 Öschberghof, Donaueschingen<br />
Modul 8 Freitag, 21.10.2005 – Samstag, 22.10.2005 Rulands Thermenhotel, Bad-Herrenalb<br />
Modul 9 Freitag, 18.11.2005 – Samstag, 19.11.2005 Öschberghof, Donaueschingen<br />
Modul 10 Freitag, 02.12.2005 – Samstag, 03.12.2005 Dehners Blumenhotel, Rain am Lech<br />
13
DER WEG ZUM ST. GALLER MANAGEMENT SEMINAR<br />
Your future. Our task.<br />
Beratung und<br />
Anmeldung<br />
<strong>Seminar</strong>leitung<br />
Frau Dipl.-Betrw. (FH)<br />
Sibel Sagdic-Gümüş<br />
Telefon: +49 (0) 711 / 44 08 08 26<br />
Telefax: +49 (0) 711 / 44 08 08 66<br />
sibel.sagdic@steinbeis-career.com<br />
Aktualität<br />
der Broschüre<br />
Das <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong><br />
ist auf größtmögliche Aktualität<br />
bezüglich Konzeption und Inhalt<br />
ausgerichtet. Jedes <strong>Seminar</strong>modul<br />
wird umfassend bewertet und für<br />
jede Durchführung neu konzipiert.<br />
Die ständige Evaluierung im Umfeld<br />
von ökonomischen Veränderungen,<br />
neuen Erkenntnissen aus der<br />
Forschung und neuen didaktischen<br />
Möglichkeiten gewährleisten eine<br />
kontinuierliche Weiterentwicklung<br />
aller <strong>Seminar</strong>module.<br />
<strong>Seminar</strong>betreuung<br />
Frau <strong>St</strong>efanie Sigloch<br />
Telefon: +49 (0) 711 / 44 08 08 28<br />
Telefax: +49 (0) 711 / 44 08 08 66<br />
stefanie.sigloch@steinbeiscareer.com<br />
14
WEITERBILDUNG MIT SYSTEM<br />
<strong>St</strong>einbeis Career Center<br />
Das ganzheitliche Qualifizierungsangebot<br />
Die in der Bildungspyramide dargestellten<br />
<strong>St</strong>udiengänge und Weiterbildungsprogramme<br />
werden vom<br />
<strong>St</strong>einbeis Career Center, dem Verbund<br />
führender Transfer-Institute<br />
der <strong>St</strong>einbeis-Hochschule Berlin,<br />
angeboten.<br />
Dieses umfassende <strong>St</strong>udien- und<br />
Weiterbildungsprogramm ist als<br />
integriertes Ausbildungskonzept zu<br />
verstehen. So werden vom <strong>St</strong>einbeis<br />
Career Center über die einzelnen<br />
Programme vielfältige Formen<br />
der Aus- und Weiterbildung (von<br />
<strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong>en bis hin zur<br />
Promotion) angeboten, die einander<br />
ergänzend und aufeinander aufbauend<br />
belegt werden können. Je nach<br />
Weiterbildungsziel und Vorqualifikation<br />
finden Sie in unserem Qualifizierungsangebot<br />
das für Sie individuell<br />
optimale <strong>St</strong>udienprogramm.<br />
Wahlpflichtmodule:<br />
u Technologiemarketing<br />
u Business Intelligence und<br />
Knowledge <strong>Management</strong><br />
Internationale, berufsbegleitende<br />
MBA <strong>St</strong>udiengänge für angehende<br />
Führungskräfte in technologischen<br />
Branchen mit mindestens 3 Jahren<br />
Berufserfahrung.<br />
p Master of<br />
Business and Engineering<br />
Modulorientiertes, einjähriges Vollzeitstudium<br />
mit integrierten Praxisphasen,<br />
um Hochschulabsolventen<br />
für die Position einer Nachwuchsführungskraft<br />
zu qualifizieren.<br />
p Bachelor of<br />
Business Administration<br />
Berufsbegleitendes Grundstudium<br />
aufbauend auf dem <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong><br />
<strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong>, ergänzt um<br />
Transfer-Dokumentation-Reports<br />
und intensiven Praxistransfer während<br />
der Bachelor-Thesis.<br />
p <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong><br />
Eine praxisorientierte Zusammenfassung<br />
der heutigen <strong>Management</strong>- und<br />
Betriebswirtschaftslehre – speziell<br />
für Klein- und Mittelunternehmen<br />
(KMU) – in 10 mal 2 Tagen.<br />
p Promotion<br />
Projektbezogene, berufsbegleitende<br />
Promotion.<br />
Promotion<br />
p Executive Master of<br />
Business Administration<br />
Internationales berufsbegleitendes<br />
MBA <strong>St</strong>udium für Führungskräfte<br />
und Unternehmer speziell in Klein-<br />
und Mittelunternehmen mit tens 5 Jahren<br />
mindes-<br />
Berufserfahrung.<br />
p Master of<br />
Business Administration<br />
Aufbauend auf den Lerninhalten<br />
der klassischen <strong>Management</strong>lehre<br />
stehen Wahlpflichtmodule zur<br />
Spezialisierung zur Auswahl.<br />
MBA<br />
BBA<br />
<strong>St</strong>. <strong>Galler</strong><br />
<strong>Management</strong> <strong>Seminar</strong><br />
MBA<br />
EXECUTIVE<br />
MBE<br />
Erststudium an<br />
BA, FH, Uni, TU<br />
Bachelor Niveau<br />
15
TESTIMONIALS<br />
Herr Karl Heinz<br />
Fastner,<br />
Geschäftsführer<br />
Fastner GmbH<br />
»Durch die<br />
praxisnahen<br />
Lerninhalte, den<br />
Erfahrungsaustausch<br />
bei den<br />
Gruppenarbeiten<br />
und die sehr guten und erfahrenen<br />
Dozenten hat mir diese <strong>Seminar</strong>reihe<br />
eine gute Grundlage und neue<br />
Impulse für den betrieblichen Alltag<br />
gegeben. Besonders positiv sehe<br />
ich, dass das <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Seminar</strong> als Grundstock für zukünftige<br />
Aus- und Weiterbildungen wie<br />
Bachelor und Master <strong>St</strong>udiengänge<br />
genutzt werden kann. Die optimale<br />
und zuverlässige Organisation belegt<br />
die Professionalität der Verantwortlichen<br />
des <strong>St</strong>einbeis Career Centers.«<br />
Frau Ursula<br />
Küblbeck<br />
Prokuristin,<br />
Adolf Würth<br />
GmbH & Co. KG<br />
»Als Geschäftsleitung<br />
verschiedener<br />
Betriebe<br />
(Produktion und<br />
Handel) ermöglichte<br />
mir das <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Seminar</strong> eine Auffrischung betriebswirtschaftlicher<br />
Fakten und brachte<br />
mir neue Erkenntnisse. Vor allem die<br />
Kontaktaufnahme und daraus resultierende<br />
wertschöpfende Gespräche<br />
zu anderen Teilnehmern empfand<br />
ich als sehr vorteilhafte und wichtige<br />
Komponente dieses <strong>Seminar</strong>s.«<br />
Frau Brigitte<br />
Nussbaum,<br />
Prokuristin<br />
Nussbaum<br />
Medien<br />
»Es wurden<br />
hervorragende<br />
Dozenten<br />
eingesetzt, die<br />
ihre aktuelle<br />
Praxiserfahrung spannend mit dem<br />
notwendigen theoretischen Wissen<br />
den Kursteilnehmern vermitteln<br />
konnten. Die Kursteilnehmer hatten<br />
die Möglichkeit dieses Wissen praxisnah<br />
umzusetzen. Es bestand sehr<br />
oft die Möglichkeit mit den übrigen<br />
Kursteilnehmern einen interessanten<br />
Erfahrungsaustausch vorzunehmen.<br />
Mein Fazit zum <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Seminar</strong>: Für mich war der<br />
Kurs eine große Bereicherung.«<br />
Herr<br />
Gerhard Friemel,<br />
Geschäftsführer<br />
Cambium-Forstbetriebe<br />
»Im Rückblick<br />
auf das <strong>St</strong>. <strong>Galler</strong><br />
<strong>Management</strong><br />
<strong>Seminar</strong> würde<br />
ich allen die Teilnahme<br />
dringend empfehlen. Dabei<br />
spielen die Branche, die Betriebsgröße<br />
und die Aufgabenbereiche keine<br />
entscheidende Rolle. Die wesentliche<br />
Wirkung des <strong>Seminar</strong>es entsteht vielmehr<br />
durch fundierte und praxisnahe<br />
Querschnittsinformation und<br />
durch die selbst steuerbare Anwendung<br />
auf die eigenen Verhältnisse.<br />
Die über den eigentlichen <strong>Seminar</strong>rahmen<br />
hinaus reichenden Kontakte<br />
zu Teilnehmern erweitern und<br />
ergänzen die Lerneffekte zusätzlich.«
UNSERE REFERENZEN
Ein Verbund führender<br />
<strong>St</strong>einbeis-Transfer-Institute der<br />
<strong>St</strong>einbeis-Hochschule Berlin<br />
Gottlieb-Manz-<strong>St</strong>raße 10<br />
D-70794 Filderstadt<br />
Telefon: +49 (0) 711 / 44 08 08-25<br />
Telefax: +49 (0) 711 / 44 08 08-66<br />
future@steinbeis-career.com<br />
www.steinbeis-career.com