Personal- und Sozialbericht 2012 - ArcelorMittal

Damit die Arbeit zum Leben passt:
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Angebote für jung und alt
Beruf und Familie
ArcelorMittal Bremen ist es ein Anliegen, für die Mitarbeiter
eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie zu
schaffen. Im Jahr 2012 entschloss sich das Unternehmen,
eine Kooperation mit den Pflegestützpunkten Bremen einzugehen,
um Mitarbeitern, die Angehörige pflegen, entlasten
zu können. Ihnen wird professionelle Unterstützung geboten.
Auch für die Eltern im Unternehmen gibt es Angebote. Um
während der Ferienzeiten von Schulen und Kindergärten die
Betreuung ihrer Kinder zu gewährleisten, bietet ArcelorMittal
Bremen zusammen mit dem CVJM und regionalen Anbietern
Kinderbetreuungsplätze an.
Freiwillig
Arbeitszeitverkürzung um 4 %
Die im letzten Jahr abgeschlossene Teilzeitregelung ist ein
Beispiel für eine flexible Arbeitszeitregelung. Die Betriebsvereinbarung
ermöglicht es Mitarbeitern, ab 2013 auf
freiwilliger Basis 4 % ihrer Arbeitszeit zu verkürzen. Konkret
bedeutet dies, dass sie für ein geringeres Entgelt je nach
täglicher Arbeitszeit bis zu 10 zusätzliche freie Tage erhalten
bzw. sie die tägliche Arbeitszeit (bei Gleitzeit) entsprechend
reduzieren. Rund 200 Mitarbeiter machen in 2013 von dem
Angebot Gebrauch.
Umsetzung der Ergebnisse
Betriebsbarometer
Im Jahr 2011 wurde im Rahmen des Betriebsbarometers
eine Befragung der Mitarbeiter zu ihrer Zufriedenheit im
Unternehmen und dem Betriebsklima durchgeführt. Für
2012 galten die positiven Ergebnisse als Grundlage für
weitere Maßnahmen. Bis März 2012 wurden in allen Hauptbereichen
und beteiligten Stäben so genannte „Sonder-
HAPs“ zum Betriebsbarometer“ durchgeführt, in denen die
Bereichsergebnisse diskutiert und Maßnahmen festgelegt
wurden (HAP = Hauptbereichsausschuss Personal). Eine
Vielzahl von Maßnahmen bezog sich auf das baulich-räumliche
Umfeld. Beispiele sind hier die Erneuerung von sanitären
Einrichtungen, Pausen und Besprechungsräumen oder
die Gestaltung von Büroarbeitspätzen. In den Themengebieten
Führung, Transparenz und klare Orientierung sowie der
sozialen Situation wurden abteilungsinterne Workshops oder
Teamsitzungen durchgeführt, um gemeinsam die konkreten
Handlungsbedarfe und Aktionen festzulegen
Günstig
Berufsunfähigkeitsversicherung
Seit 2012 bietet ArcelorMittal Bremen seinen Mitarbeitern
Informationsmöglichkeiten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung
zu besonders günstigen Konditionen. So entfällt
eine Gesundheitsprüfung, es gibt keine Unterscheidung nach
Berufs- und Risikogruppen und das Einbringen vermögenswirksamer
Leistungen ist ebenfalls möglich. Ein Drittel der
Belegschaft hat dieses Angebot bereits genutzt.
24 Personalmanagement