Personal- und Sozialbericht 2012 - ArcelorMittal
Personal- und Sozialbericht 2012 - ArcelorMittal
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Viel passiert, damit nichts passiert<br />
Beispielhafte Projekte<br />
Bremen sicher wie nie:<br />
Journey to Zero<br />
Im Rahmen der Kampagne „Journey to Zero“ arbeiten wir<br />
weiterhin auf „null Unfälle“ hin. Das gute Sicherheitsergebnis<br />
des Jahres <strong>2012</strong> zeigt, dass <strong>ArcelorMittal</strong> Bremen auf keinem<br />
besseren Weg dorthin sein könnte. Die Gesamtanzahl<br />
der Unfälle lag <strong>2012</strong> bei einem historischen Minimum –<br />
besser war der Standort Bremen noch nie.<br />
Zusammen mit den exzellenten Sicherheitsergebnissen auf<br />
den Großbaustellen ist dies eine herausragende Leistung.<br />
Großen Dank gab es für den Einsatz, das Engagement <strong>und</strong><br />
für die hervorragenden Sicherheitsresultate vom Vorstand<br />
<strong>und</strong> Betriebsrat an alle Mitarbeiter.<br />
Zur Verbesserung des Arbeitsschutzniveaus <strong>und</strong> des<br />
Ges<strong>und</strong>heitsschutzes wurden viele Maßnahmen verwirklicht:<br />
• Investitionen in moderne Sicherheitstechnik<br />
• Systematische Umsetzung der <strong>ArcelorMittal</strong>-Standards<br />
• Einführung der Goldenen Regeln zur Arbeitssicherheit<br />
• Umsetzung der 15 wichtigsten Schwerpunkte zur Vermeidung<br />
von Unfällen im Bereich Flat Carbon Europe<br />
• Umsetzung TPM<br />
• Neuorientierung unseres Betrieblichen Ges<strong>und</strong>heitsmanagements<br />
In 2013 liegen die Schwerpunkte im Bereich Arbeitssicherheit<br />
auf der Initiative „Ich achte auf meinen Kollegen“ <strong>und</strong><br />
dem „SMART-Training“. Beide Initiativen zielen darauf ab, ein<br />
erhöhtes Risikobewusstsein zu fördern.<br />
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Sicherheit <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit