Produktbeschreibung - Hemer
Produktbeschreibung - Hemer Produktbeschreibung - Hemer
Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer 0107 – Personalmanagement Organisationseinheit 10 - Haupt- und Personalamt 102 - Personalabteilung Produktverantwortliche(r) Doris Alexander zuständiger Ausschuss : Haupt- und Finanzausschuss Schwerpunkte des Personalmanagements Altersteilzeit Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesundheitsmanagement, Praktikumsangelegenheiten Zeiterfassung, -wirtschaft Kindergeldrecht Leistungsorientierte Bezahlung Personalkostenerstattungen, Personalkostenrückstellungen (Pension, Beihilfe, ATZ, Urlaub) Zahlbarmachung aller Leistungen (Besoldung Entgelte, Reisekosten usw.) Personalkostencontrolling Personalentwicklung - Zentrale Aus- und Fortbildung, Personalbeschaffung, Auswahlverfahren, Frauenförderplan, Verfahren vor dem Arbeitsgericht, Integrationsamt, Einigungsstelle Zusammenarbeit mit Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Leistungen 1. Allgemeine Personalwirtschaft 2. Ausbildung und Qualifikation 3. Vertretung der Beschäftigten (Personalrat) 4. Personalgestellungen (insbesondere Jobcenter) 5. Altersteilzeit Auftragsgrundlage Beamten- und Tarifrecht: TVöD, BAT, SGB III – VII, IX, LRKG, EStG, LBG, Berufsbildungsgesetz , BeamtStG, BBesG, BeihVO, BeamtVG, LGG, AGG, LPVG, AsiG Aufträge der Verwaltungsführung und der Fachämter sowie der eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen Zielgruppe Aktive und ehemalige Beschäftigte der Gesamtverwaltung, Verwaltungsvorstand, Organisationseinheiten
- Seite 1 und 2: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 3: Teilergebnisplan - Produkt - 0106 -
- Seite 7 und 8: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 9 und 10: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 11 und 12: Teilergebnisplan - Produkt - 0134 -
- Seite 13 und 14: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Auft
- Seite 15 und 16: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 17 und 18: Teilergebnisplan - Produkt - 0136 -
- Seite 19 und 20: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Leis
- Seite 21 und 22: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer 0408
- Seite 23 und 24: Teilergebnisplan - Produkt - 0408 -
- Seite 25 und 26: Teilergebnisplan - Produkt - 1502 -
- Seite 27 und 28: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Leis
- Seite 29 und 30: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 31 und 32: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 33 und 34: Teilergebnisplan - Produkt - 0111 -
- Seite 35 und 36: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Leis
- Seite 37 und 38: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 39 und 40: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 41 und 42: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 43 und 44: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 45 und 46: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 47 und 48: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 49 und 50: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 51 und 52: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
- Seite 53 und 54: Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer Prod
Haushaltsplan 2013 Stadt <strong>Hemer</strong><br />
0107 – Personalmanagement<br />
Organisationseinheit<br />
10 - Haupt- und Personalamt<br />
102 - Personalabteilung<br />
Produktverantwortliche(r)<br />
Doris Alexander<br />
zuständiger Ausschuss : Haupt- und Finanzausschuss<br />
Schwerpunkte des Personalmanagements<br />
Altersteilzeit<br />
Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesundheitsmanagement,<br />
Praktikumsangelegenheiten<br />
Zeiterfassung, -wirtschaft<br />
Kindergeldrecht<br />
Leistungsorientierte Bezahlung<br />
Personalkostenerstattungen, Personalkostenrückstellungen (Pension, Beihilfe, ATZ, Urlaub)<br />
Zahlbarmachung aller Leistungen (Besoldung Entgelte, Reisekosten usw.)<br />
Personalkostencontrolling<br />
Personalentwicklung - Zentrale Aus- und Fortbildung, Personalbeschaffung, Auswahlverfahren, Frauenförderplan,<br />
Verfahren vor dem Arbeitsgericht, Integrationsamt, Einigungsstelle<br />
Zusammenarbeit mit Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte<br />
Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG)<br />
Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
Change language