Produktbeschreibung - Hemer

Haushaltsplan 2013 Stadt Hemer
Produktbeschreibung
Haushaltsjahr 2013
0101 - Förderung der Gleichstellung
Organisationseinheit
Gleichstellungsbeauftragte
Produktverantwortliche(r)
Frau Irene Vormweg
zuständiger Ausschuss
Haupt- und Finanzausschuss
Kurzbeschreibung
Kommunale Gleichstellungsarbeit zielt insgesamt darauf ab, die Verwirklichung des Verfassungsgebots der Gleichberechtigung von Frau und Mann im Rahmen der
kommunalen Zuständigkeit zu fördern. Zur Wahrnehmung dieser Aufgabe sind Städte und Gemeinden mit mehr als 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in Nordrhein-
Westfalen dazu verpflichtet, hauptamtlich tätige Gleichstellungsbeauftragte zu bestellen (§ 5 GO NW).
Aus der ihr zukommenden Querschnittsfunktion leitet sich das breitgefächerte Tätigkeitsspektrum der Gleichstellungsbeaufragten ab. Der Aufgabenbereich erstreckt sich
zum einen auf die Initiierung von Maßnahmen, die auch außerhalb der Stadtverwaltung wirksam werden und geeignet erscheinen, bestehenden Defiziten und
Diskriminierungen entgegenzuwirken, zum anderen schließt er die Überprüfung des Verwaltungshandelns im Hinblick auf die Gleichstellungsproblematik ein.
Die Gleichstellungsbeauftragte berät und unterstützt die Verwaltungsführung und die Fachämter bei der Umsetzung der Gemeinschaftsaufgaben "Frauenförderung" und
"Gleichstellung von Frau und Mann". Sie setzt selbständig Impulse und erbringt eigene Leistungen, die sowohl den Angehörigen der Stadtverwaltung als auch den
Bürgerinnen und Bürgern zugute kommen. Zu den vordringlichen internen Aufgaben zählt die Mitwirkung bei der Umsetzung des LGG NW sowie des Frauenförderplanes.
Die Gleichstellungsbeauftragte fungiert als Ansprechpartnerin für Personen, die in Gleichstellungsangelegenheiten Rat suchen. Sie pflegt eine enge Vernetzung und
Kooperation mit gesellschaftlich relevanten Gruppen und anderen Gleichstellungsinstitutionen. Zudem betreibt sie eine eigenständige Öffentlichkeitsarbeit, z. B. in Form
diverser Veranstaltungen und Vorträge oder der Erstellung und Verbreitung von Informationsmaterial.
Der Gleichstellungsbeauftragten wurde zusätzlich das Aufgabenfeld "Demographiemanagement" übertragen.
Eine differenzierte Darstellung wird im Rahmen der Produktbildung erfolgen.
Auftragsgrundlage
Grundgesetz Artikel 3 Abs. 2, Landesgleichstellungsgesetz, LGG NW, § 5 Gemeindeordnung NW,§ 3 Hauptsatzung der Stadt Hemer, Frauenförderplan der Stadtverwaltung
Hemer
Zielgruppe
- Extern: Bürgerinnen und Bürger der Stadt Hemer sowie gleichstellungsrelevante Gruppen und Institutionen
- Intern: Verwaltungsführung, Beschäftigte und Organisationseinheiten der Stadtverwaltung Hemer