Paktbericht 2013 - Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher ...
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an Zentren der <strong>Helmholtz</strong>-<strong>Gemeinschaft</strong> ihre eigene Forschungsgruppe<br />
aufbauen können. Die jährliche Förderung<br />
von 250.000 Euro über fünf bis sechs Jahre und die Option<br />
auf eine unbefristete Anstellung erleichtern den Forschertalenten<br />
den Einstieg in die wissenschaftliche Karriere.<br />
Für das Nachwuchsgruppenleiterprogramm hatten sich<br />
244 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem<br />
In- und Ausland bei den <strong>Helmholtz</strong>-Zentren beworben, etwa<br />
ein Drittel der Bewerbungen wurde von Frauen eingereicht.<br />
Durch das attraktive Angebot der <strong>Helmholtz</strong>-<strong>Gemeinschaft</strong><br />
konnten fünf Deutsche aus dem Ausland zur Rückkehr bewegt<br />
und eine Nachwuchsgruppenleiterin ausländischer<br />
Herkunft gewonnen werden, die aus renommierten Forschungseinrichtungen<br />
wie dem California Institute of Technology<br />
oder der Yale University kommen. In der Endrunde<br />
des harten Wettbewerbs konnten 7 Frauen und 7 Männer<br />
die international und interdisziplinär besetzte Jury von ihrem<br />
Forschungsvorhaben sowie ihrer Eignung zur Leitung<br />
einer Nachwuchsgruppe überzeugen. Mittlerweile beträgt<br />
der Frauenanteil unter den aktuell aus dem Impulsfonds<br />
geförderten Gruppenleitern rund 38 %. Bezieht man die aus<br />
anderen Quellen geförderten Nachwuchsgruppen ebenfalls<br />
ein, sind es knapp 31 %.<br />
Selbständige Nachwuchsgruppen<br />
Nachwuchsgruppenleiter<br />
<strong>Helmholtz</strong>-Nachwuchsgruppenleiter<br />
(finanziert durch den Impuls- und Vernetzungsfonds im Rahmen<br />
des <strong>Helmholtz</strong>-Nachwuchsgruppenprogramms)<br />
Sonstige Nachwuchsgruppenleiter<br />
(z.B. zentreneigene Nachwuchsgruppen,<br />
Emmy-Noether-Gruppen etc.)<br />
Anzahl gesamt<br />
Gesamt davon weiblich<br />
104 39<br />
132 34<br />
Inklusive des Wettbewerbs 2012 hat die <strong>Helmholtz</strong>-<strong>Gemeinschaft</strong><br />
in bislang 10 Auswahlrunden insgesamt 164<br />
Nachwuchsgruppen ermöglicht. Die Kosten werden zur<br />
Hälfte aus dem Impuls- und Vernetzungsfonds gedeckt,<br />
den die <strong>Helmholtz</strong>-<strong>Gemeinschaft</strong> eingerichtet hat, um strategische<br />
Vorhaben rasch und flexibel umsetzen zu können.<br />
Ein Ziel des Programms ist auch die Vernetzung zwischen<br />
<strong>Helmholtz</strong>-Zentren und Partnerhochschulen. Die Nachwuchsgruppenleiterinnen<br />
und -Leiter forschen an einem<br />
<strong>Helmholtz</strong>-Zentrum und halten Vorlesungen oder Seminare<br />
an der Partnerhochschule. Damit qualifizieren sie sich<br />
für eine Universitätskarriere. Entsprechend werden auch<br />
gemeinsame Berufungen auf eine Juniorprofessur unterstützt.<br />
Die folgende Tabelle summiert die Anzahl der in den jeweiligen<br />
Jahren mit Hochschulen gemeinsam berufenen<br />
Juniorprofessorinnen und -Professoren unabhängig vom<br />
Nachwuchsgruppenleiterprogramm.<br />
Juniorprofessuren<br />
Anzahl der mit Hochschulen gemeinsam<br />
berufenen Juniorprofessuren<br />
Anzahl der mit Hochschulen gemeinsam<br />
berufenen Juniorprofessuren mit Dienstantritt<br />
im Berichtsjahr<br />
31.12.2008 31.12.2009 31.12.2010 31.12.2011 31.12.2012<br />
7 13 15 18 28<br />
3 6 2 3 10<br />
5.4.2 Doktoranden<br />
In den Zentren der <strong>Helmholtz</strong>-<strong>Gemeinschaft</strong> arbeiten inzwischen<br />
mehr als 6.00 Nachwuchswissenschaftlerinnen<br />
und -wissenschaftler an ihrer Promotion. 803 Promotionen<br />
wurden 2012 abgeschlossen, davon 318 von Frauen, was<br />
40 % entspricht.<br />
31.12.2008 31.12.2009 31.12.2010 31.12.2011 31.12.2012<br />
Anzahl der abgeschlossenen Promotionen 756 848 783 822 803<br />
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