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Gesamtvergütung und<br />
Honorarverteilung<br />
DIE ZWEI SEITEN DER MEDAILLE „VERGÜTUNG ZAHNÄRZTLICHER LEISTUNGEN”<br />
Fotos: NZB-Archiv<br />
Unter der Leitung von Ass. jur. Sabine<br />
Eggert und ihrer Stellvertreterin Birgitt<br />
Klünder betreuen 15 Mitarbeiter/-innen die verschiedenen<br />
Bereiche der Abteilung Honorar, die im Zusammenhang<br />
mit der Vergütung zahnärztlicher Leistungen stehen.<br />
Gesamtvergütung<br />
Der Bereich Gesamtvergütung ist unter der Verantwortung<br />
von Gruppenleiterin Rita Padberg-Müller zuständig für die<br />
Berechnung der Gesamtvergütungen (GV) von ca. 130<br />
Krankenkassen. Es geht hierbei um Geld, das die Krankenkassen<br />
an die KZVN zahlen müssen.<br />
Dabei steckt der Teufel – wie so oft – im Detail, denn für<br />
fast jede Kassengruppe gelten individuelle Regelungen zur<br />
Berechnung der Gesamtvergütung (GV). Während einige<br />
Kassen diese auf Basis von Einzelleistungen mit einer<br />
Gesamtvergütungsobergrenze berechnen, arbeiten andere<br />
mit einem Festbetrag. Daneben sind auch Kassenartenbudgets<br />
und Pauschalgesamtvergütungen weitere –<br />
exemplarisch zu nennende – Berechnungsansätze.<br />
Keine leichte Aufgabe also für Rita Padberg-Müller und ihre<br />
Mitarbeiter/-innen, Iven Goldmann und Elena Steinke. Nur<br />
Dank ihrer umfassenden Kenntnisse der einzelnen Verträge<br />
ist gewährleistet, dass die GV-Berechnungen korrekt<br />
durchgeführt werden und somit der KZVN respektive den<br />
Vertragszahnärzten kein Geld verloren geht.<br />
Verträge und Gesetze – nicht immer direkt umsetzbar<br />
Nicht immer sind Gesetze und Verträge so formuliert, dass<br />
diese 1:1 umgesetzt werden können. Konkretisierungen<br />
sind daher vielfach erforderlich. Um diese zu erstellen,<br />
greift der Vorstand gerne auf die Fachkompetenz der Abteilungsleiterin<br />
und ihrer Stellvertreterin zurück. Die Mitarbeiter/<br />
-innen des Bereichs bereiten die jeweils anstehende Fragestellung<br />
fachlich und rechtlich für den Vorstand auf, stellen<br />
Daten und Fakten zusammen, erstellen Hochrechnungen<br />
über mögliche finanzielle Auswirkungen und fertigen<br />
Vereinbarungsentwürfe an.<br />
Gruppe AL/GL: v.l.n.r. Sabine Eggert (Abteilungsleiterin), Dagmar<br />
Wallbrecht (Gruppenleiterin HVM), Birgitt Klünder (stellvertretende<br />
Abteilungsleiterin) und Rita Padberg-Müller (Gruppenleiterin<br />
Gesamtvergütung).<br />
Rechnungslegung<br />
Damit die Zahlung von den Krankenkassen und Kostenträgern<br />
eingefordert werden kann, sorgt das Team für die<br />
Gestaltung und den Aufbau der Rechnungen und passt<br />
diese regelmäßig an.<br />
Um das erforderliche Ergebnis zu Papier zu bringen bzw.<br />
elektronisch (DTA) zu erstellen, müssen die Abrechnungssysteme<br />
zuvor entsprechend angepasst werden. Dies<br />
erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen<br />
Abrechnung und Datenverarbeitung. Abschließend ist das<br />
Team verantwortlich, dass die für alle Rechnungslegungen<br />
notwendigen Buchungen erfolgen, damit die Übergabe der<br />
Daten für den Zahlungsverkehr an die Finanzbuchhaltung<br />
reibungslos läuft.<br />
Datenträgeraustausch (DTA)<br />
Mit der Einführung der papierlosen Abrechnung hat sich<br />
auch die Rechnungslegung der KZVN gegenüber den<br />
Krankenkassen gewandelt. Statt Papierunterlagen werden<br />
nunmehr Datenträger ausgetauscht. Dabei gilt es, gesetzliche<br />
Vorgaben, bundesweit gültige Vereinbarungen und<br />
niedersächsische Regelungen einzuhalten und umzusetzen.<br />
Beim „Datenträgeraustausch“ werden die von den Praxen<br />
bei der KZVN eingereichten Daten unter Zuhilfenahme von<br />
Empfangs- und Abrechnungsmodulen geprüft, verarbeitet<br />
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