Zur Erfassbarkeit von Personalinvestitionen im internen

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64 Fischer: Zur Erfassbarkeit von Personalinvestitionen im internen Rechnungswesen (ZfP 1/99) Im Wege einer stufenweisen Vorgehensweise ließe sich die Publizitätspflicht erweitern, indem schrittweise auch die unmittelbar zurechenbaren Gemeinausgaben 17 und schlussendlich auch die (nach innerbetrieblicher Leistungsverrechnung anfallenden) nur mittelbar zurechenbaren Gemeinausgaben einbezogen werden. Letztlich sollte man ebenfalls bedenken, dass sich das geltende Handelsrecht nicht nur über Jahrhunderte entwickelt hat, sondern dass seine heutige Ausgestaltung maßgeblich auch durch die äußerst umfangreiche Bilanzrechtsprechung mitgeprägt worden ist. Ihr Beitrag zur Klärung strittiger Bilanzierungsfragen ist hinsichtlich des Problems, Personalinvestitionen als Vermögensgegenstand auch in den externen Jahresabschluss einzubeziehen, nicht zu unterschätzen. Eine freiwillige Publizierung von personalinvestitionsbezogenen Informationen ist dagegen uneingeschränkt möglich und würde sicherlich auf das Interesse zahlreicher Stakeholder des Unternehmens treffen, wenn die wichtigsten Bilanzierungsmethoden offengelegt werden. Literatur Aschoff, Christoff (1978): Betriebliches Humanvermögen. Grundlagen einer Humanvermögensrechnung. Wiesbaden. Baetge, Jörg (1990): Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung. In: Küting, Karlheinz/Weber, Claus-Peter (Hg.): Handbuch der Rechnungslegung: Kommentar zur Bilanzierung und Prüfung. 3. Aufl. Stuttgart, 193-232. Biener, Herbert (1993): Die Rechnungslegungsempfehlungen des IASC und deren Auswirkungen auf die Rechnungslegung in den USA. In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 345-356. Bösch, Rolf Ernst (1979): Möglichkeiten der Berücksichtigung des Humanvermögens bei der Unternehmungsbewertung. St. Gallen. Brummet, R. Lee/Flamholtz, Eric G./Pyle, William C. (1969): Human Resource Accounting in Industry. In: The Accounting Review 4, 34-46. Brummet, R. Lee/Flamholtz, Eric G./Pyle, William C. (1968): Human Resource Measurement – A Challenge for Accountants. In: The Accounting Review, 217-224. Coenenberg, Adolf G./Frese, Erich (1970): Lerntheorie und Rechnungswesen. In: Kosiol, Erich (Hg.): Handwörterbuch des Rechnungswesens. Stuttgart, 1031-1043. Conrads, Michael (1976): Human Ressource Accounting: eine betriebswirtschaftliche Humanvermögensrechnung. Wiesbaden. Conrads, Michael et al. (1982): Humanvermögensrechnung – Entwicklung eines Verfahrens zur ökonomischen Bewertung von Humanisierungsmaßnahmen für den Bereich der Gießerei. Forschungsbericht in der Projektreihe „Humanisierung des Arbeitslebens“ gefördert vom BMFT. Karlsruhe. Dawson, Chris (1988): The Accounting Approach to Employee Resourcing. In: Management Decision 5, 31-36. Eichenberger, Patrick (1992): Betriebliche Bildungsarbeit. Return on Investment und Erfolgscontrolling. Wiesbaden. 17 Eine unmittelbare (mittelbare) Zuordnung der Ausgaben auf die Aufwandsträger erfolgt unter Umgehung (Einbeziehung) einer stellen- oder aktivitätsbezogenen innerbetrieblichen Aufwandsverrechnung. Ein detaillierter Vorschlag für einen möglichen Verrechnungsrahmen findet sich z.B. bei Fischer (1997, 266-271).
Fischer: Zur Erfassbarkeit von Personalinvestitionen im internen Rechnungswesen (ZfP 1/99) 65 Fischer, Hajo (1997): Interne Bilanzierung von Personalinvestitionen. Ein Instrument zur Lenkung von Profit-Centern. Frankfurt am Main u.a. Fischer-Winkelmann, Wolf F./Hohl, Eberhard K.: Zum Stand des Human Resource Accounting. In: Die Unternehmung, 123-148. Flamholtz, Eric G. (1985): Human Resource Accounting: Advances in Concepts, Methods and Applications. 2 nd edition. San Francisco und London. Gerpott, Thorsten J. (1990): Erfolgswirkungen von Personalauswahlverfahren. In: Zeitschrift Führung + Organisation, 37-44. Hamel, Winfried (1987): Personal als Investition. In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 1079-1087. Kontner, Peter (1980): Humanvermögensrechnung. Stuttgart. Kosiol, Erich (1972): Kostenrechnung und Kalkulation, 2. Aufl. Berlin und New York. Kosiol, Erich (1979): Kosten- und Leistungsrechnung: Grundlagen, Verfahren, Anwendungen. Berlin u.a. Kosiol, Erich (1976): Pagatorische Bilanz. Die Bewegungsbilanz als Grundlage einer integrativ verbundenen Erfolgs-, Bestands- und Finanzrechnung. Berlin. Kossbiel, Hugo (1994): Personalwirtschaft. In: Bea, F. X./Dichtl, E./Schweitzer, M. (Hg.): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Band 3: Leistungsprozess. 6. Aufl. Stuttgart und Jena, 395-479. Kropp, Waldemar (1979): Personalbezogenes Rechnungswesen: zum Informationssystem des sozialen Outputs im Betrieb. Königstein/Ts. Kuhn, Karl (1995): Arbeitsschutz und Wirtschaftlichkeit: Erkenntnisse und Erfahrungen auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene. In: WSI-Mitteilungen, 89-98. Lemmer, Ruth (1996): Studie beweist Verbindung zwischen Wirbelsäulenschäden und Arbeitsplatz. In: Handelsblatt vom 29.4.96, 21. Lewis, Thomas G./Lehmann, Steffen (1992): Überlegene Investitionsentscheidungen durch CFROI. In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 1-13. Löwisch, Manfred (1994): Taschenkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz, 3. Aufl. Heidelberg. Maier, Friederike (1990): Bilanzierung von betrieblichem Humankapital. Diskussionspapier des International Institute of Management – Wissenschaftszentrum Berlin. Berlin. Marx, Franz-Jürgen (1994): Objektivierungserfordernisse bei der Bilanzierung immaterieller Anlagewerte. In: Betriebs-Berater, 2379-2388. o.V. (1995): Bildungsabteilungen stehen vor neuen Aufgaben. In: Karriere. Beilage zum Handelsblatt vom 15./16.9.95, K2. o.V. (1994): Weiterbildungsinvestitionen der Wirtschaft: Ausgaben auf 36,5 Mrd. DM erhöht. In: Kurs Direkt 2, 4. Rehn, Marie-Luise (1993): Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. In: Moser, Klaus/Stehle, Willi/Schuler, Heinz (Hg.): Personalmarketing. Göttingen und Stuttgart, 77-95. Schoenfeld, Hanns-Martin W. (1974): Die Rechnungslegung über das betriebliche „Human- Vermögen“: Eine kritische Betrachtung des Entwicklungsstandes. In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 1-33. Schwiering, Dieter (1996): Lean Management und Controlling als neuere Konzepte der Unternehmensführung. In: Schwiering, Dieter (Hg.): Mittelständische Unternehmensführung im kulturellen Wandel. Stuttgart, 85-120. Schwiering, Dieter (1995): Personalwirtschaft im funktionsanalytischen Unternehmensmodell. In: U&P: Arbeitsbericht Nr. 10. Universität Bremen. Streim, Hannes (1982): Fluktuationskosten und ihre Ermittlung. In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 130-146.
Seite 1 und 2: Fischer: Zur Erfassbarkeit von Pers
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