Zur Erfassbarkeit von Personalinvestitionen im internen

48 Fischer: Zur Erfassbarkeit von Personalinvestitionen im internen Rechnungswesen (ZfP 1/99)
(2) Prinzip der Aktivierung von unvollendeten Personalinvestitionen:
Die noch nicht zu Ende geführten Personalinvestitionen sind mit ihrem bis zum Bilanzstichtag
entstandenen Gegenwert auf personenbezogenen Bilanzkonten zu aktivieren,
sofern jene nach Beendigung unter das allgemeine Aktivierungsgebot gemäß
(1) fallen.
(3) Prinzip der Aktivierung von personalen Bereitschaftsinvestitionen:
Die zur Aufrechterhaltung der Arbeitsbereitschaft in zukünftigen Perioden als
quantitative oder qualitative Leistungspotentialreserve bestimmten Personalinvestitionen
sind zu aktivieren, sofern sie unter das allgemeine Aktivierungsgebot gemäß
(1) fallen.
(4) Bedingung der objektbezogenen Abgrenzbarkeit des Erwerbens/Erhaltens
von Humanpotential:
Das Aktivierungsgebot gemäß (1) ist nur unter der Voraussetzung zu befolgen,
dass das Erwerben/Erhalten von Humanpotential sachlich auf die unmittelbare
Beseitigung oder Verhinderung mindestens eines gegenwärtig bestehenden oder in
der Zukunft für möglich gehaltenen konkret angebbaren Defizits in der Personalausstattung
gerichtet ist.
(5) Bedingung der personellen Zurechenbarkeit des Humanpotentials:
Das Aktivierungsgebot gemäß (1) ist nur unter der Voraussetzung zu befolgen,
dass sowohl Zugang wie Abgang des Humanpotentials an eine konkret angebbare
Person oder Personengruppe als identifizierbarem Potentialträger gebunden sind.
(6) Bedingung der Dauerhaftigkeit der personengebundenen Nutzenpotentiale:
Das Aktivierungsgebot gemäß (1) ist nur unter der Voraussetzung zu befolgen,
dass durch das Erwerben bzw. Erhalten von Humanpotential die Veränderung
oder Bewahrung dauerhaft bestehender personaler Eigenschaften bewirkt wird.
(7) Bedingung der Wesentlichkeit der Personalinvestition:
Das Aktivierungsgebot gemäß (1) ist nur unter der Voraussetzung zu befolgen, dass
die Höhe der mit dem Erwerben bzw. Erhalten des Humanpotentials verbundenen
Ausgaben im Rahmen einer personalwirtschaftlichen Maßnahme wesentlich ist.
Als ‚wesentlich’ könnten Beträge angesehen werden, die eine Netto-Ausgabensumme
von 800,- DM übersteigen. Diese Betragsgrenze stellt, in Analogie zum
Erwerb von Gegenständen des Sachanlagevermögens, eine plausible Aktivierungsgrenze
für Personalinvestitionen dar. Dies entspricht der steuergesetzlichen
Regelung in § 6 Abs. 2 EStG, die sich auf geringwertige Sachanlagegüter bezieht.
Deren Sofortabschreibung wird dort für zulässig erklärt, sofern die Bedingung erfüllt
ist, dass die Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten nach Abzug eines darin
enthaltenen Vorsteuerbetrages 800,- DM nicht übersteigen.
(8) Bedingung der funktionalen Abgrenzbarkeit des Erwerbs/Erhalts
von Humanpotential:
Das Aktivierungsgebot gemäß (1) ist nur unter der Voraussetzung zu befolgen,
dass die auf das Erwerben bzw. Erhalten des Humanpotentials gerichteten Tätigkeiten
von den Aktivitäten der Nutzung des bereits vorhandenen Humanpotentials
abgrenzbar sind.