GOPP plus: Gender- und diversity-differenzierte Projektplanung
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GENDER TOOLBOX<br />
Leitfäden <strong>und</strong> Checklisten > Fachliche Umsetzung > Projektmanagement<br />
<strong>GOPP</strong> <strong>plus</strong>: <strong>Gender</strong>- <strong>und</strong> <strong>diversity</strong>-<strong>differenzierte</strong> <strong>Projektplanung</strong> 1<br />
Planungselement<br />
Maßnahme/Projekt<br />
Inhalt<br />
Kurzbeschreibung des Projektgegenstands<br />
Bestandsaufnahme<br />
Zielformulierung<br />
<strong>Gender</strong>-Analysen der Ausgangsbedingungen der<br />
Maßnahme/des Projektes – diese werden verb<strong>und</strong>en mit<br />
ausgewählten Diversity Kriterien<br />
Beschreibung der Ziele der Maßnahme/des Projektes<br />
Formulierung geschlechterpolitischer Ziele, in Verbindung mit<br />
weiteren Diversity Kategorien<br />
Zielgruppe(n)analyse<br />
<strong>Gender</strong>-<strong>differenzierte</strong> Beschreibung der Zielgruppe(n) des<br />
Projekts/der Maßnahme in Verbindung mit weiteren Diversity<br />
Kategorien<br />
Ansatzpunkte<br />
Beschreibung der Handlungsmöglichkeiten, die sich zur<br />
Erreichung der Ziele in Bezug auf die Zielgruppen ergeben.<br />
Welche geschlechterpolitischen / gender-<strong>differenzierte</strong>n<br />
Ansatzpunkte in Verbindung mit weiteren Diversity-Kategorien<br />
gibt es?<br />
Indikatoren<br />
Welche Messgrößen gibt es, die die Erreichung der<br />
Zielsetzungen belegen können? (Indikatoren sind<br />
operationalisierte Beschreibungen der Zielsetzungen eines<br />
Projektes im Hinblick auf die Zielgruppe(n).)<br />
Instrumente/Methoden<br />
Welche Methoden <strong>und</strong> Instrumente sollen eingesetzt werden?<br />
Welche geschlechterpolitischen <strong>und</strong> genderspezifische<br />
Instrumente (gffs. in Verbindung mit weiteren Diversity<br />
Kategorien) können angewendet werden?<br />
Rahmenbedingungen<br />
Unter welchen Rahmenbedingungen <strong>und</strong> ggf. Restriktionen<br />
findet die Umsetzung der Maßnahme/des Projektes statt?<br />
Anforderungen/Unterstützu<br />
ng<br />
Welche Diversity - <strong>und</strong> welche <strong>Gender</strong>-Kompetenz werden<br />
benötigt, um die Maßnahme geschlechterdemokratisch <strong>und</strong><br />
nicht diskriminierend entwickeln zu können?<br />
1 © Blickhäuser/von Bargen 2008<br />
Fit for <strong>Gender</strong> Mainstreaming | www.fit-for-gender.org<br />
Autor_innen: Angelika Blickhäuser <strong>und</strong> Henning von Bargen, Berlin 2010
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Welche Unterstützung ist gewünscht?<br />
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