Lups Jahresbericht 2011.pdf - Guldimann Kommunikation

■ Stationäre Dienste
Aufgrund dieser Zunahme des aggressiven Verhaltens wurde das Thema Gewaltprävention
in verschiedenen Gesprächen mit den Behandlungsteams und den
verantwortlichen Bereichsleitungen diskutiert und das bestehende Konzept überarbeitet.
Das neue Handbuch zur Gewaltprävention ist in zwei Teile gegliedert: Einerseits
thematisieren wir präventive Massnahmen wie die persönliche Sicherheit am Arbeitsplatz,
das Erkennen des Gewaltrisikos einer Patientin oder eines Patienten
sowie die Teilnahme an einem Training für Aggressionsmanagement. Anderseits
beschreiben wir das korrekte Vorgehen nach einem Gewaltereignis. Zur Verarbeitung
von traumatischen Erlebnissen kann auf die Unterstützung von Vorgesetzten
oder spezialisierten Mitarbeitenden gezählt werden. Die Klinikleitung und
das Kader setzen sich aktiv für den Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden ein
und treffen die notwendigen Massnahmen.
Philosophische Praxisberatung für die Stationären Dienste
Die Klinikleitung führt mit den Behandlungsteams jedes Jahr sogenannte Stationsgespräche
durch. Darin erfährt sie, wie sich die interdisziplinäre Zusammenarbeit
gestaltet, an welchen Orten es Schwierigkeiten gibt, mit welchen
Belastungen sich die Behandlungsteams konfrontiert sehen, welche Ziele erreicht
werden sollen und vor welchen Herausforderungen sie stehen.
Im Jahr 2011 prüfte die Klinikleitung, welche Massnahmen für die Team-Selbstfürsorge
getroffen und wie das Potenzial der gegenseitigen Unterstützung innerhalb
des Teams gefördert werden können. Dabei setzte sie den Schwerpunkt auf
die Förderung der Selbstkompetenz und der aktiven Nutzung des Potenzials, welches
ein interdisziplinäres multiprofessionelles Team bietet. Zur Förderung der
Selbstkompetenz stellt die Klinikleitung den Behandlungsteams eine philosophische
Praxisberatung zur Verfügung. Jedes Behandlungsteam hat die Möglichkeit,
Roland Neyerlin von der Philosophischen Praxis Luzern für eine Praxisberatung,
Fallbesprechung oder ein Teamcoaching in Anspruch zu nehmen. Das Angebot
kann ein- bis dreimal pro Jahr genutzt werden. Die philosophische Praxisberatung
stellt einen anderen Ansatz der Selbstreflexion dar, mit welchem nicht nur fachspezifische
Themen diskutiert, sondern auch offenere, lebensphilosophische Fragen
beantwortet werden können.
Projekt Fallverantwortung
Das bereits im Jahr 2010 lancierte Projekt «Bedarfsbezogene Fallverantwortung»
wurde im Frühling auf einer Pilotstation in der Klinik Luzern und zwei Pilotstationen
in der Klinik St. Urban umgesetzt. In einer interdisziplinären Schulung wurden
Sozialarbeiterinnen und -arbeiter sowie Pflegende mit den Aufgaben der Fallverantwortung
vertraut gemacht. In der Folge übernahmen diese, unterstützt durch
die zuständigen Oberärztinnen und -ärzte, Fallverantwortungen, bei welchen die
primären Fragestellungen und Behandlungsziele zu ihrem Aufgabenkreis gehör-
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