PDF-Ausgabe - G´sund Online

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PERSONALENTWICKLUNG
Pflegebereich des LKH Leoben (Eisenerz)
Treffsichere
Mitarbeiterauswahl
Wie stellen Sie sicher, dass die
„richtige“ Frau, der „richtige“
Mann aufgenommen wird?
Gut ausgebildet, hoch motiviert und flexibel
sind laut Bewerbungsunterlagen alle,
und deshalb ist die Auswahl neuer
Mitarbeiter oder die Besetzung von Leitungspositionen
eine der wichtigsten
und schwierigsten Aufgaben einer
Führungskraft.
Wir haben daher nach einer Vorgehensweise
gesucht, die transparent und nachvollziehbar
ist und ein hohes Maß an
Treffsicherheit bietet.
Arbeit im Workshop
In einem 2-tägigen Workshop wurden
die Grundlagen für unsere zukünftige Vorgangsweise
erarbeitet. Darauf aufbauend
erstellten wir den „Standard zur Auswahl
von Mitarbeitern im Pflegebereich
des LKH Leoben – Eisenerz“. In diesem ist
die Vorbereitung festgelegt, der Ablauf,
welche Methode verwendet wird und
wer die beteiligten Personen sind. Die
noch nicht freigegebenen „Einstellungsrichtlinien
der KAGes“ wurden bereits
berücksichtigt.
Die Workshopteilnehmer werden in Zukunft
bei Auswahlverfahren dabei sein
und die Vorgesetzten von der Erstellung
des Anforderungsprofils über das Führen
der strukturierten Interviews bis hin zur Entscheidungsfindung
unterstützen.
Erste Erfahrungen
Seit Erstellung des Standards wurden
zwei Auswahlverfahren für Stationsleitungen
und eine Auswahl für Oberschwester/Oberpfleger
durchgeführt. Im Sommer
2003 wurden mit 46 BewerberInnen
(DGKS, PH, OP-Gehilfen) Interviews
geführt und als Ergebnis 20 neue Mitarbeiter
im Pflegebereich eingestellt.
Einige der Kandidaten im Auswahlverfahren
werden in Evidenz gehalten. So haben
wir die Möglichkeit, Einstellungen
ohne neuerlichen Aufwand vornehmen zu
können.
■
Christa Preissl, LKH Leoben (Eisenerz)
Im Workshop wurden Auswahlstandards für Mitarbeiter erarbeitet.
Sundl neuer Merkur-
Generaldirektor
Mit 1. September 2003 hat Alois
Sundl die Funktion des Generaldirektors
und damit den Vorsitz im Vorstand
der Merkur Versicherung übernommen.
Zu seinen wesentlichen Zielen zählt, die
Gesundheitsphilosophie und Eigenständigkeit
zu erhalten sowie die Effizienz
und das Kundenservice zu verbessern.
Die Merkur Versicherung beschäftigt in
Österreich 700 Mitarbeiter und ist in der
Sparte Krankenversicherung
österreichweit
die Nummer drei sowie
in der Steiermark
die Nummer eins. ■
Neue Führungskräfte
I
Generaldirektor
Alois Sundl, Merkur
Versicherung.
Univ.-Doz. Dr. Herbert Wurzer von
der Abteilung Innere Medizin 2 am
LKH Graz West wurde mit Wirkung vom
1. 1. 2004 zum Primararzt an der Abteilung
für Innere Medizin am LKH Feldbach
bestellt.
■
DGKP Karl Lendl,
zuletzt in der Operativen
Intensivstation
tätig und Teammitglied
mehrerer Projekte, hat
seit 1. Oktober 2003
die Funktion des Oberpflegers
am LKH Leoben/Eisenerz
für die
Funktionsbereiche übernommen. ■
Prim. Dr. Peter Klug,
Leiter der Geburtshilflich-Gynäkologischen
Abteilung am
LKH Rottenmann, wird
mit Wirkung vom 1.
Jänner 2004 auch
zum Primararzt an der
Geburtshilflich-Gynäkologischen
Abteilung des LKH Judenburg-Knittelfeld
(Standort Judenburg) bestellt.
Prim. Klug wird in Personalunion
N
Dezember 2003
Menschen helfen Menschen