Ausgabe 4/2013 - Ghorfa

Women leaders forum | Zusammenarbeit
SOUQ
das Unternehmertum von Frauen zu fördern,
wie die „National Agency for Women Startups
Activities and Services", die ein Vorbild
für die arabische Welt seien. Mit ihren sehr
guten Ausbildungen und der Unterstützung
der arabischen Regierungen könnten arabische
Frauen einen wertvollen Beitrag zu den
Ökonomien ihrer Länder leisten.
Prof. Dr. med. Ossama bin Abdul Majed Shobokshi,
saudischer Botschafter in Berlin und
Doyen des arabischen diplomatischen Korps
in Deutschland, würdigte die Bedeutung
arabischer Frauen in der Geschäftswelt und
gab einen Überblick über die aktuelle Situation
in der arabischen Welt. Die Quote der
Arbeitnehmerinnen habe deutlich zugenommen,
auf 16,8 Million im Jahr 2011 im Vergleich
zu 11,2 Millionen im Jahr 2000. Auch
die Vielfalt der ergriffenen Berufe von Frauen
sei gestiegen. Algerien habe den höchsten
Anteil von weiblichen Parlamentsmitgliedern,
mit 32 Prozent der 462 Parlamentssitze.
Frauen in Tunesien hätten 27 Prozent
der 217 Mandate inne und im Königreich
Saudi-Arabien 20 Prozent der 151 Sitze. 42
Prozent der einflussreichsten Frauen seien
Geschäftsfrauen. In Saudi-Arabien seien
zwischen 20.000 und 40.000 der Unternehmen
von Frauen geführt. Laut eines Reports
von European Intelligence Unit seien 10
Prozent der Immobilien in Frauenhand. 40
Prozent der Familienunternehmen in dem
Königreich gehörten Frauen. Ein Netzwerk
für Geschäftsfrauen sei in vielerlei Hinsicht
gewinnbringend, um etwa Erfahrungen auszutauschen,
gegenseitige Geschäftsideen zu
unterstützen und sich gemeinsam zu motivieren.
Das Arab-German Leaders Forum sei
ein Schritt in die richtige Richtung.
Cornelia Yzer, Senatorin für Wirtschaft, Technologie
und Forschung in Berlin, begrüßte
in ihrer Eröffnungsrede die Gäste im Namen
der Berliner Regierung. Berlin, als das am
stärksten wachsende Bundesland, biete hervorragende
und attraktive Investitions- und
Rahmenbedingungen für Geschäfte. Zahlreiche
internationale Unternehmen hätten
Dependancen in Berlin gegründet. 1,8 Milliarden
Euro investiere Berlin zur Weiterentwicklung
neuer Technologien. Im letzten Jahr
seien 4.000 neue Unternehmen gegründet
worden. Mit elf Universitäten und 70 Forschungseinrichtungen
sei die Stadt auch ein
ausgezeichneter Standort für Start-Ups. Der
Unternehmergeist treibe die wirtschaftliche
Prof. Dr. med. Ossama bin Abdul Majed Shobokshi
Olaf Hoffmann
Entwicklung Berlins voran. Die Senatorin
begrüßte die facettenreichen Wirtschaftsbeziehungen
zwischen Deutschland und der arabischen
Welt. Sie hob besonders die Zusammenarbeit
mit den Golfstaaten positiv hervor.
Das Königreich Saudi-Arabien sei derzeit der
viertwichtigste Abnehmer Berliner Produkte.
Die Kooperation mit der arabischen Welt solle
weiter ausgebaut werden, hierbei versprach
die Senatorin ihre Unterstützung für arabische
Investoren in Berlin. Durch die wirtschaftlichen
Beziehungen mit den Golfstaaten
habe sie bereits den vermehrten Einfluss arabischer
Geschäftsfrauen gespürt. Das Arab-
German Women Leaders Forum sei wichtig,
um die noch bestehenden Herausforderungen
anzugehen und die Beziehungen zwischen den
Geschäftsfrauen weiter zu stärken.
Session 1 „Addressing Inequality for
a More Inclusive Society”
An den beiden Haupttagen des Arab-German
Women Leaders Forums fanden insgesamt
Cornelia Yzer
Haifa Fahoum Al Kaylani
drei Sitzungen statt. In Session 1 wurde das
Thema „Addressing Inequality for a More
Inclusive Society” aufgegriffen.
Dr. Gabi Kratochwil, Geschäftsführerin von
Cross Cultures, moderierte die Session. Themen
waren u.a. die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf, Work-Life Balance, Teilzeitarbeit-
Modelle und die Nachfolgefrage bei Familienunternehmen.
Die Referentinnen gaben
dabei jeweils einen sehr persönlichen Einblick
in ihren beruflichen Werdegang.
Regine Sixt, Senior Executive Vice President
von Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG,
gab einen Überblick über die internationalen
Geschäftstätigkeiten von Sixt, ihren persönlichen
Werdegang und ging auf die Rollen
von Frauen im Familienunternehmen Sixt
ein. Von den 5.000 Angestellten seien 2.500
in Deutschland tätig. 60 Prozent davon seien
weiblich. Sixt lege Wert auf Weiterbildung,
etwa in Form von Sprachkursen oder IT-Training.
Corporate Social Responsibility (CSR)
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SOUQ / 4/2013