Bauaufträge – Freihändige Vergabe nach ... - Gesobau AG

mangels Masse abgelehnt wurde oder ein Insolvenzplan rechtskräftig bestätigt
wurde,
ob sich das Unternehmen in Liquidation befindet,
dass nachweislich keine schwere Verfehlung begangen wurde, die die
Zuverlässigkeit als Bewerber in Frage stellt,
dass die Verpflichtung zur Zahlung von Steuern und Abgaben sowie der
Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung ordnungsgemäß erfüllt wurde,
dass sich das Unternehmen bei der Berufsgenossenschaft angemeldet hat.
[2] Eigenerklärung über das Vorliegen einer Eintragung in das Berufsregister (z.B.
Handelsregister, Architektenkammer),
[3] Eigenerklärung über das Vorliegen einer gültigen Betriebshaftpflicht- oder
Berufshaftpflichtversicherung,
[4] Eigenerklärung über das Vorliegen einer Bauvorlageberechtigung gem. § 66
Landesbauordnung Berlin,
[5] Bewerbergemeinschaftserklärung (ggf.) gemäß Anlage 1 zum Bewerbungsbogen.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
[6] Angaben über den Gesamtumsatz (brutto) jeweils bezogen auf die
abgeschlossenen Geschäftsjahre 2010 bis 2012. Der gemittelte Gesamtumsatz
dieser 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre muss mindestens 8 Mio. EUR betragen;
[7] Angaben über den Umsatz (brutto) für die Planung und/oder den Bau von
Hochbauprojekten jeweils bezogen auf die abgeschlossenen Geschäftsjahre 2010
bis 2012. Der gemittelte Umsatz für die Planung und/oder den Bau von
Hochbauprojekten dieser 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre muss mindestens 6
Mio. EUR betragen;
Technische Leistungsfähigkeit:
[8] Angaben über die Anzahl der Mitarbeiter des Bewerbers jeweils bezogen auf die
abgeschlossenen Geschäftsjahre 2010 bis 2012. Die gemittelte Anzahl der
Mitarbeiter dieser 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre darf die Anzahl von 30 nicht
unterschreiten. Von dieser Mindestanzahl an Mitarbeitern müssen mindestens 3
Mitarbeiter berechtigt sein, die Berufsbezeichnung Architekt zu führen oder in der
Bundesrepublik Deutschland als Architekt tätig zu werden;
[9] Organigramm des vorgesehenen Projektteams mit Angabe der jeweiligen Funktion
und mindestens unter Benennung des Projektleiters, des stellvertretenden
Projektleiters, des Bauleiters sowie des planenden Architekten;
[10] Angaben zu den vorgesehenen, im Organigramm benannten Mitarbeitern des
Projektteams unter Angabe der/des:
- Namens;
- Berufsausbildung;
- Qualifikationen/Abschlüsse;
- Berufsjahre nach Abschluss;
- Berufserfahrungen in der vorgesehenen Funktion (Angabe in Jahren);
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