rung Gesundheitsreport 2010 Teil 1 - DNBGF

BARMER GEK Gesundheitsreport 2010 – Teil I
Schwerpunktthema: Gesundheitskompetenz
dem Gesundheit vom Organismus ständig hergestellt werden muss (vgl. Udris, 2006). Daraus
abgeleitet ist die Vorstellung, dass Gesundheit auch entwickelt werden kann. Nach der
sogenannten „Ottawa-Charta“ der WHO (1986) wird dabei der Organisation der Arbeit und
der Gestaltungen der Arbeitsbedingungen ein besonderer Stellenwert zugeschrieben (vgl.
dazu Ulich, 2005; Ulich & Wülser, 2009). Nach der Ottawa-Charta zielt Gesundheitsförderung
auf einen Prozess, „… allen Menschen ein höheres Maß an Selbstbestimmung über
ihre Lebensumstände und Umwelt zu ermöglichen und sie damit zur Stärkung ihrer Gesundheit
zu befähigen [...]. Menschen können ihr Gesundheitspotential nur dann entfalten, wenn
sie auf die Faktoren, die ihre Gesundheit beeinflussen, auch Einfluss nehmen können […].
Die Art und Weise, wie eine Gesellschaft die Arbeit und die Arbeitsbedingungen organisiert,
sollte eine Quelle der Gesundheit und nicht der Krankheit sein. Gesundheitsförderung schafft
sichere, anregende, befriedigende und angenehme Arbeits- und Lebensbedingungen“.
Was bedeutet „Gesundheitskompetenz eines Unternehmens“? Wie lässt sie sich bestimmen
und welche Komponenten und Merkmale weist sie auf? In den nachfolgenden
Abschnitten werden die verschiedenen Ebenen und die sie konstituierenden Merkmale (s.
dazu Abbildung 17) ausführlich beschrieben.
Abbildung 17: Gesundheitskompetenz als Unternehmensressource
Zunächst beschäftigten wir uns mit der Gesundheitskompetenz auf organisationaler Ebene.
Diese umfasst die Gesundheitskultur eines Unternehmens (kulturelle Prävention) sowie die
Gestaltungsfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), d.h. die Verhaltensund
Verhältnisprävention. Anhand exemplarischer Befunde aus praxisnahen Studien wird
erläutert, welche Wirkungen und positiven Effekte eine hohe Gesundheitskompetenz eines
Unternehmens hat. Bei der personalen Gesundheitskompetenz stehen zwei unterschiedliche
Zugangswege im Vordergrund: (a) die individuelle Fähigkeit, Krankheiten zu bewältigen
und die eigene Gesundheit zu erhalten, sowie (b) gesundheitsbezogene Werte,
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