rung Gesundheitsreport 2010 Teil 1 - DNBGF

III Gesundheitskompetenz in Unternehmen stärken,
Gesundheitskultur fördern 39
6 Gesundheit als Ressource der Zukunft 39
7 Pyramide der Gesundheitskompetenz 40
8 Gesundheitskompetenz als Unternehmensressource 42
8.1 Organisationale Gesundheitskompetenz 44
8.2 Der Wuppertaler Gesundheitsindex für Unternehmen (WGU) 46
8.3 Exemplarische Befunde zur organisationalen Gesundheitskompetenz 48
9 Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheitskompetenz in Unternehmen
und zur Förderung der Gesundheitskultur 52
9.1 Förderung der Gesundheitskultur 52
9.2 Förderung der Gesundheit durch Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
54
10 Gesundheitskompetenz als personale Ressource 65
10.1 Gesundheit ist mehr als die Abwesenheit von Krankheit 65
10.2 Gesundheitskompetenz und Bewältigung von Krankheit 66
10.3 Gesundheitstypen 68
11 Gesundheitstyp und Gesundheitskompetenz – Ausblick auf die BARMER
GEK Gesundheitsstudie 75
Literaturhinweise 77
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis 80
Abbildungen 80
Tabellen 81
Informationsboxen 82
Anhang 83
Tabelle der Krankenstandsraten von 126 Berufen für das Jahr 2009 83
Datenerhebung und Methodik 87
Wichtige Begriffe und Kennzahlen 88