rung Gesundheitsreport 2010 Teil 1 - DNBGF

BARMER GEK Gesundheitsreport 2010 – Teil I
Unternehmenserfolg durch gesunde Unternehmen
Zu den Angeboten des Themenfeldes „Führung und Gesundheit“ gehört unser Workshop
„FÜHRUNGAKTIV“. Führungskräfte üben einen erheblichen Einfluss auf das Wohlbefinden
und die Gesundheit der Beschäftigten aus. Indem sie an der Gestaltung betrieblicher Strukturen,
Arbeitsinhalte und -abläufe beteiligt sind, entscheiden sie mit über die Arbeitsanforderungen
und damit auch über die Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten der Beschäftigten.
Von ihrem Verhalten hängt es häufig ab, wie eine Arbeitssituation erlebt wird und
welche gesundheitlichen Folgen daraus möglicherweise resultieren.
Sie sind ihrerseits selbst vielfältigen Belastungen im Arbeitsalltag ausgesetzt, die gleichermaßen
ihre Gesundheit und das Wohlbefinden beeinflussen. Ein bewusster Umgang mit
den Beanspruchungen in der Rolle als Führungskraft und die Verbesserung der individuellen
Gesundheitskompetenz sind zentrale Themen des Workshops. Ebenso die Realisierung
eines gesundheitsgerechten Umgangs mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dem Themenfeld „Work-Life-Balance“, also der Balance zwischen Berufs- und Privatleben,
widmet sich der neue Workshop „WORK-LIFEAKTIV“. Vielfältige Veränderungen in
unseren Arbeits- und Lebenswelten bedeuten neue Herausforderungen, aber auch verstärkte
Belastungen für den Einzelnen. Für viele Beschäftigte wird es zunehmend schwieriger,
eine gesunde Balance zu finden. Ergebnis: Sie fühlen sich überfordert, ausgepowert
und erschöpft.
Durch lösungsorientierte Kommunikation, die Erfahrung gegenseitiger Anerkennung und
Wertschätzung und die Entdeckung individueller Ressourcen erlernen die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer, wie Motivation, Engagement und Leistung dauerhaft erhalten werden
können.
Zur Förderung eines gesundheitsgerechten Verhaltens bietet die BARMER GEK weitere
Maßnahmen zu folgenden Themen an:
• Vorbeugung und Reduktion arbeitsbedingter körperlicher Belastungen
• Gesundheitsgerechte Verpflegung am Arbeitsplatz
• Kompetenzen zur Stressbewältigung
• Umgang mit Suchtmitteln, z. B. „Rauchfrei im Betrieb“
Sollte es zu längeren gesundheitlichen Ausfällen bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
kommen, unterstützt die BARMER GEK Sie ebenso bei der Umsetzung des Eingliederungsmanagements
nach § 84 SGB IX.
Über 100 Expertinnen und Experten der BARMER GEK stehen Ihnen bundesweit speziell
zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung.
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