rung Gesundheitsreport 2010 Teil 1 - DNBGF
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BARMER GEK <strong>Gesundheitsreport</strong> <strong>2010</strong> – <strong>Teil</strong> I<br />
Unternehmenserfolg durch gesunde Unternehmen<br />
Zu den Angeboten des Themenfeldes „Füh<strong>rung</strong> und Gesundheit“ gehört unser Workshop<br />
„FÜHRUNGAKTIV“. Füh<strong>rung</strong>skräfte üben einen erheblichen Einfluss auf das Wohlbefinden<br />
und die Gesundheit der Beschäftigten aus. Indem sie an der Gestaltung betrieblicher Strukturen,<br />
Arbeitsinhalte und -abläufe beteiligt sind, entscheiden sie mit über die Arbeitsanforde<strong>rung</strong>en<br />
und damit auch über die Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten der Beschäftigten.<br />
Von ihrem Verhalten hängt es häufig ab, wie eine Arbeitssituation erlebt wird und<br />
welche gesundheitlichen Folgen daraus möglicherweise resultieren.<br />
Sie sind ihrerseits selbst vielfältigen Belastungen im Arbeitsalltag ausgesetzt, die gleichermaßen<br />
ihre Gesundheit und das Wohlbefinden beeinflussen. Ein bewusster Umgang mit<br />
den Beanspruchungen in der Rolle als Füh<strong>rung</strong>skraft und die Verbesse<strong>rung</strong> der individuellen<br />
Gesundheitskompetenz sind zentrale Themen des Workshops. Ebenso die Realisie<strong>rung</strong><br />
eines gesundheitsgerechten Umgangs mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<br />
Dem Themenfeld „Work-Life-Balance“, also der Balance zwischen Berufs- und Privatleben,<br />
widmet sich der neue Workshop „WORK-LIFEAKTIV“. Vielfältige Verände<strong>rung</strong>en in<br />
unseren Arbeits- und Lebenswelten bedeuten neue Herausforde<strong>rung</strong>en, aber auch verstärkte<br />
Belastungen für den Einzelnen. Für viele Beschäftigte wird es zunehmend schwieriger,<br />
eine gesunde Balance zu finden. Ergebnis: Sie fühlen sich überfordert, ausgepowert<br />
und erschöpft.<br />
Durch lösungsorientierte Kommunikation, die Erfah<strong>rung</strong> gegenseitiger Anerkennung und<br />
Wertschätzung und die Entdeckung individueller Ressourcen erlernen die <strong>Teil</strong>nehmerinnen<br />
und <strong>Teil</strong>nehmer, wie Motivation, Engagement und Leistung dauerhaft erhalten werden<br />
können.<br />
Zur Förde<strong>rung</strong> eines gesundheitsgerechten Verhaltens bietet die BARMER GEK weitere<br />
Maßnahmen zu folgenden Themen an:<br />
• Vorbeugung und Reduktion arbeitsbedingter körperlicher Belastungen<br />
• Gesundheitsgerechte Verpflegung am Arbeitsplatz<br />
• Kompetenzen zur Stressbewältigung<br />
• Umgang mit Suchtmitteln, z. B. „Rauchfrei im Betrieb“<br />
Sollte es zu längeren gesundheitlichen Ausfällen bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />
kommen, unterstützt die BARMER GEK Sie ebenso bei der Umsetzung des Eingliede<strong>rung</strong>smanagements<br />
nach § 84 SGB IX.<br />
Über 100 Expertinnen und Experten der BARMER GEK stehen Ihnen bundesweit speziell<br />
zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung.<br />
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