DHBWVS JB2012.pdf, Seiten 33-48 - DHBW Villingen-Schwenningen
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FAKULTÄT WIRTSCHAFT<br />
BWL-DEMOGRAFIE- UND<br />
PERSONALMANAGEMENT<br />
UMFRAGE ERGIBT, ALLE STUDIERENDEN WÜR-<br />
DEN DEN STUDIENGANG WIEDER WÄHLEN<br />
Der Studiengang hat zum Ziel, Studierende für<br />
eine Tätigkeit in Funktionen des Personalbereichs<br />
mit dem Schwerpunkt der Auswirkungen des demografischen<br />
Wandels auf Unternehmen und Gesellschaft<br />
auszubilden.<br />
QUANTITATIVE ENTWICKLUNG<br />
2011 nahmen 11 Studierende das Studium auf.<br />
Für ein deutschlandweit einzigartiges Studienangebot<br />
mit hohem Innovations- und Spezialisierungsgrad<br />
stellte dies eine hervorragende Ausgangsbasis<br />
dar. Die positive Entwicklung setzte<br />
sich fort. Die Studierendenzahlen stiegen um<br />
36%, so dass aktuell 26 Studierende eingeschrieben<br />
sind. Die Ausbildungspartner verteilen sich<br />
deutschlandweit, darunter namhafte Unternehmen<br />
wie z.B. Aesculap, Marc O‘ Polo, AOK,<br />
Michelin, Miele oder Webasto.<br />
QUALITATIVE ENTWICKLUNG<br />
Der Studiengang zeichnet sich durch seinen interdisziplinären<br />
Charakter aus. Neben den hervorragenden<br />
Bewertungen der Lehre und der Verbindung<br />
von Theorie und Praxis überzeugt der Studiengang<br />
durch zahlreiche Zusatzveranstaltungen.<br />
So wurde mit den Partnerhochschulen in Sheffield<br />
(UK) und MIRBIS (Russland) ein gemeinsames, interaktives<br />
Seminar gestaltet. Um das Angebot<br />
noch attraktiver zu gestalten findet ab 2013 eine<br />
Kooperation mit der <strong>DHBW</strong> Lörrach im Rahmen<br />
des gemeinsamen Studiengangs BWL-Personalmanagement,<br />
Schwerpunkte Demografie- und Personalmanagement<br />
sowie Personaldienstleistungsmanagement,<br />
statt.<br />
HIGHLIGHTS<br />
Weitere Meilensteine stellen die Schwenninger<br />
Kongresse zum Demografie- und Personalmanagement<br />
dar. Der erste Kongress fand im Oktober<br />
2010 statt und erfreute sich einer großen Resonanz.<br />
Im Rahmen des zweiten Kongresses 2012 konnte<br />
Dr. Henning Scherf, Bürgermeister a.D. der Hansestadt<br />
Bremen, als Key Note Speaker zum Thema<br />
demografischer Wandel gewonnen werden.<br />
Darüber hinaus fand 2011 die Auftaktveranstaltung<br />
für den Studiengang mit hochkarätigen<br />
Referenten und einer Podiumsdiskussion statt.<br />
Unterstützt wird der Studiengang zudem vom<br />
Kompetenzzentrum für Demografie- und Personalmanagement<br />
an der <strong>DHBW</strong> VS unter Leitung von<br />
Rektor Prof. Dr. Ulrich Sommer und Studiengangsleiter<br />
Prof. Dr. Lars Mitlacher. Ein Beirat mit Vertretern<br />
aus Wirtschaft und Politik berät mit Blick<br />
auf Drittmittelprojekte und die Gewinnung von<br />
Ausbildungspartnern. Hier wurden schon zwei Projekte<br />
- Future 50plus, gefördert vom Wirtschaftsministerium<br />
des Landes Baden-Württemberg und<br />
das Projekt Gewinnung und Bindung von Neubürgern<br />
in der Region gefördert von der Wirtschaftsförderung<br />
Schwarzwald-Baar - erfolgreich ausgeführt.<br />
Anfang 2013 startete das vom Präsidium geförderte<br />
Projekt „Demografie im ländlichen Raum”.<br />
LEITER DES STUDIENGANGS<br />
PROF. DR. LARS MITLACHER<br />
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