Jahresbericht 2012 - AvenirSocial
Jahresbericht 2012 - AvenirSocial
Jahresbericht 2012 - AvenirSocial
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<strong>Jahresbericht</strong><br />
<strong>2012</strong><br />
Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
informiert engagiert vernetzt
Einleitung<br />
Der Vorstand Schweiz, die Sektionen von <strong>AvenirSocial</strong>, die Fachkommissionen<br />
und die Geschäftsstelle sind der gemeinsam erarbeiteten, strategischen Ausrichtung<br />
der vergangenen Jahre treu geblieben. Dank der soliden Arbeit und des<br />
guten Zusammenhalts der wichtigsten Vereinsorgane konnten zahlreiche Aktivitäten<br />
erfolgreich durchgeführt sowie Stellungnahmen und Medienmitteilungen<br />
veröffentlicht werden.<br />
Einen Höhepunkt des Verbandsjahres stellte die nationale Tagung zur Qualität in<br />
der Sozialen Arbeit im November dar. Drei hervorragende Fachreferate am Vormittag<br />
sowie die gemeinsame Arbeit in arbeitsfeldspezifischen Workshops am<br />
Nachmittag wurden durch ein Podium, bei dem die Qualität aus der Perspektive<br />
der Betroffenen thematisiert wurde, abgerundet. Es gibt mindestens zwei Gründe,<br />
warum wir in der Sozialen Arbeit und innerhalb des Verbandes <strong>AvenirSocial</strong><br />
über Qualität nachdenken müssen. <strong>AvenirSocial</strong> wird das Thema der Tagung<br />
zum Anlass nehmen, sich vertieft mit der Qualität auseinanderzusetzen, und<br />
wird sich in Form einer Publikation entsprechend positionieren.<br />
Ein emotionaler Höhepunkt war der von <strong>AvenirSocial</strong> in Zusammenarbeit mit<br />
Klaus Kühne (IFSW Delegierter bei der UN in Genf) organisierte Anlass zum UN-<br />
Welttag der Sozialen Arbeit bei den Vereinten Nationen in Genf. Thematischer<br />
Schwerpunkt bildete die von den drei Weltverbänden (IFSW, IASSW, ICSW) getragene<br />
«Global Agenda for Social Work and Social Development». Die Agenda<br />
stellt eine weltweite Handlungsrichtlinie der Sozialen Arbeit für die Vereinten<br />
Nationen und andere Organisationen dar und wurde von über 3000 Akteuren<br />
aus der Sozialen Arbeit gestaltet. Anlässlich der Feierlichkeiten wurde die Global<br />
Agenda von den Vertretern der Weltverbände offiziell der Internationalen Arbeitsorganisation<br />
(ILO) übergeben.<br />
<strong>AvenirSocial</strong> versteht sich als eine sich ständig weiterentwickelnde Netzwerkorganisation.<br />
Der Vorstand Schweiz hat nach der Delegiertenversammlung vom<br />
Juni 2010 das Projekt Ideenwerkstatt lanciert, mit dem Ziel, gemeinsam mit engagierten<br />
Mitgliedern die zukünftigen Schwerpunkte des Verbandes zu definieren.<br />
Dies ist uns gelungen. Aus den Ateliers resultierte eine Fülle von Ideen und<br />
Perspektiven zur Weiterentwicklung von <strong>AvenirSocial</strong> zu einem starken und wirkungsvollen<br />
Berufsverband. Aus den Arbeitsgruppen ging als wesentliche Forderung<br />
hervor, dass <strong>AvenirSocial</strong> und die Soziale Arbeit besser in der Zivilgesellschaft<br />
(Gesellschaft, Austauschpartner und NGOs) und der Politik repräsentiert<br />
sein müssen. Auf der thematischen Ebene kristallisierten sich Fragestellungen<br />
zur Sozialhilfe heraus, denn in der Ausgestaltung der Sozialhilfe lassen sich viele<br />
Aspekte des Sozialstaates, der sozialen Gerechtigkeit sowie des politischen und<br />
gesellschaftlichen Zustandes der Schweiz wiedererkennen. Die Ideenwerkstatt<br />
<strong>AvenirSocial</strong> <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong><br />
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estätigte aber auch deutlich den in den letzten Jahren verfolgten Weg des Verbandes.<br />
Die Entwicklung von <strong>AvenirSocial</strong> zu einer angesehenen und tragenden Organisation<br />
der Sozialen Arbeit soll auf diesem Weg weiter vorangetrieben werden.<br />
Der Verband soll als Kompetenzzentrum für sozial-, berufs- und bildungspolitische<br />
Fragestellungen sowie für den Fachaustausch in Arbeitsfeldern wahrgenommen<br />
werden, verbunden mit einer verstärkten Anerkennung der Profession<br />
wie auch der Professionellen der Sozialen Arbeit. Wir freuen uns auf die kommenden<br />
Herausforderungen, die wir gemeinsam angehen.<br />
<strong>2012</strong> gab es auch eine Veränderung bei der Zusammensetzung des Vorstands.<br />
An der Delegiertenversammlung am 22. Juni verliess Sabina Hochuli den Vorstand,<br />
welchem sie seit der Gründung von <strong>AvenirSocial</strong> im Jahr 2005 angehört<br />
hatte. Für ihre Arbeit und ihr Engagement wurde ihr herzlich gedankt. Die Versammlung<br />
verabschiedete Sabina Hochuli und wählte Kathrin Eichenberger neu<br />
in den Vorstand. In der zweiten Jahreshälfte <strong>2012</strong> schloss sich Simone Gremminger<br />
dem Vorstand an und nahm mit beratender Stimme an den Sitzungen teil.<br />
Dabei bekundete sie ihren Willen, sich auf nationaler Ebene für den Verband zu<br />
engagieren.<br />
Verband<br />
Zusammenarbeit mit den Sektionen<br />
Die Arbeit innerhalb der Sektionen wird vom Vorstand und von der Geschäftsstelle<br />
Schweiz als unabdingbar für eine erfolgreiche Verbandstätigkeit angesehen.<br />
Für die in den Sektionen erbrachte Arbeit sei an dieser Stelle herzlich gedankt.<br />
An den halbjährlich stattfindenden Netzwerkkonferenzen besprechen die Sektionen,<br />
die Kommissionen sowie die Geschäftsstelle und der Vorstand Schweiz<br />
gemeinsame Anliegen, tauschen sich zu zukünftigen Verbandstätigkeiten aus<br />
und positionieren sich. Schwerpunkt im Jahr <strong>2012</strong> war insbesondere die Frage<br />
der Priorisierung weiterer zukünftiger Massnahmen, die aus dem Marketingtopf<br />
finanziert werden.<br />
Projekt «Stärkung der Regionen»<br />
Bei dem Projekt «Stärkung der Regionen» gab es im Jahr <strong>2012</strong> grundsätzlich<br />
keine grosse Veränderung. Bei der Umverteilung wurde der approximative Arbeitsaufwand<br />
eruiert und zwischen administrativen und inhaltlichen Aufgaben<br />
unterschieden. Insgesamt wurden im Jahr <strong>2012</strong> Aufgaben im geschätzten Umfang<br />
von 1699 Stunden an die Geschäftsstelle Schweiz umverteilt. Im Vergleich<br />
zum Vorjahr wurden weniger Stunden erbracht, da der effektive Aufwand unter<br />
den Schätzungen der Sektionen lag. Die Erfahrungswerte zeigen, dass die Sektionen<br />
diese Umverteilung schätzen.<br />
2 <strong>AvenirSocial</strong> <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong>
Mitgliedschaften und Vertretungen<br />
<strong>AvenirSocial</strong> arbeitet zur Erreichung seiner statutarischen Ziele mit zahlreichen<br />
Partnerorganisationen zusammen. Es werden auch längerfristige Kooperationen<br />
sowie Mitgliedschaften in Drittorganisationen eingegangen. <strong>AvenirSocial</strong> ist Mitglied<br />
in folgenden Organisationen:<br />
Internationale Organisationen<br />
• AIEJI – International Organisation of Social Educators *<br />
• IFSW – International Federation of Social Workers * (World und Europe)<br />
• CIF – Council International Fellowship *<br />
• Euro-CEF – Comité européen d’action spécialisée en faveur de l‘enfant et<br />
sa famille dans leur milieu de vie<br />
• FICE – Internationaler Fachverband für erzieherische Hilfen<br />
Nationale Organisationen<br />
• Aktionsbündnis Psychische Gesundheit Schweiz<br />
• BVS – Berufsverbände Sozialbereich Schweiz *<br />
• Förderverein Sozialinfo *<br />
• NAS-CPA – Nationale Arbeitsgemeinschaft Suchtpolitik*<br />
• SAVOIRSOCIAL – Schweizerische Dachorganisation der Arbeitswelt Soziales *<br />
• SGB – Schweizerischer Gewerkschaftsbund *<br />
• SGSA – Schweizerische Gesellschaft für Soziale Arbeit<br />
• SKOS – Schweizerische Konferenz für Sozialhilfe *<br />
• SVSP – Schweizerische Vereinigung für Sozialpolitik *<br />
* Organisationen, in denen <strong>AvenirSocial</strong> entweder Einsitz im Vorstand oder in<br />
einer Kommission hat. In den anderen Organisationen fanden Kontakte und Zusammenarbeiten<br />
statt.<br />
Im Hinblick auf die im Geschäftsplan <strong>2012</strong> – 2014 gesteckten Ziele ist es uns<br />
<strong>2012</strong> nicht gelungen, die Mitgliederzahl um 3 Prozent zu erhöhen, wie es geplant<br />
gewesen war. Die Zahl blieb unverändert, doch wir sind guter Hoffnung,<br />
dass die Situation sich 2013 wieder verbessern wird. Denn in Anbetracht der<br />
Erhöhung des Mitgliederbeitrags haben wir Ende <strong>2012</strong> Kündigungen der Mitgliedschaft<br />
auch bei Überschreitung der satzungsmässigen Fristen entgegengenommen.<br />
Damit wollten wir verhindern, dass es im Folgejahr zu Problemen<br />
kommt, weil einige Mitglieder nicht bereit sind, weiter zu zahlen. Was das Ziel<br />
im Zusammenhang mit den Leistungsangeboten für die Mitglieder anbelangt,<br />
<strong>AvenirSocial</strong> <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong><br />
3
war es aufgrund fehlender Mittel schwierig, den Leistungsbereich, so etwa die<br />
Lohnempfehlungen, weiter auszubauen. Dazu wäre es notwendig gewesen, bei<br />
unseren Mitgliedern Werbung zu machen. Das Finanzziel wurde erreicht (siehe<br />
Gewinn- und Verlustrechnung <strong>2012</strong>).<br />
Berufs- und<br />
Bildungspolitik<br />
Berufs- und Bildungspolitik<br />
Die Fachkommission Berufs- und Bildungspolitik ist <strong>2012</strong> viermal zusammengekommen.<br />
Unter anderem hat sie den Text für die Broschüre «Lohnempfehlungen»<br />
überarbeitet. <strong>2012</strong> wurde hierzu ein neues Projekt ins Leben gerufen<br />
und vom Vorstand Schweiz angenommen. Es handelt sich um die Herausgabe<br />
einer neuen, noch umfassenderen Broschüre zu diesem Thema, die dann mit<br />
der Broschüre «Anstellungsempfehlungen» zusammengefasst werden würde.<br />
Ziel ist eine bessere Positionierung unseres Berufsstands. Wir bleiben dabei, dass<br />
bezüglich Lohnfragen auf nationaler Ebene keine Zahlen veröffentlicht werden<br />
sollen, da die Situationen der Professionellen der Sozialen Arbeit je nach Kanton<br />
und Arbeitsbereich grosse Unterschiede aufweisen. Die Sektionen werden weiterhin<br />
für die Erbringung dieser Leistung und die Veröffentlichung der kantonalen<br />
Zahlen zuständig sein.<br />
Zu den von der Kommission behandelten Themen, zu denen keine Stellungnahmen<br />
erarbeitet wurden, gehört der Jugendschutz. Von staatlicher Seite wurde<br />
ein schweizweites Projekt ins Leben gerufen, das unsere Kommission das ganze<br />
Jahr über begleitete. So stand sie beispielsweise in regelmässigem Kontakt mit<br />
dem Projektverantwortlichen beim Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV).<br />
Auf dem Gebiet der Berufspolitik war <strong>AvenirSocial</strong> im Aktionsbündnis gegen<br />
sexuellen Missbrauch vertreten. Diesem Bündnis gehören Organisationen wie<br />
INSOS, Curariva, Pro infirmis und insieme an.<br />
Die Kommission stellte sich in SozialAktuell vor, um weitere Personen anzusprechen,<br />
die bereit wären, sich in die Arbeit der Kommission einzubringen.<br />
Vernehmlassung Rahmenlehrpläne Gemeinwesenarbeiter/in HF<br />
Da der Bereich der soziokulturellen Animation fester Bestandteil der hiesigen<br />
Fachhochschulausbildung ist, würde eine neue Ausbildung auf HF-Niveau mehr<br />
Nach- als Vorteile bringen – vergleichbar mit dem Bereich der Sozialpädagogik,<br />
wo es mehrere Ausbildungsgänge mit sich überschneidenden Tätigkeitsfeldern<br />
gibt.<br />
Einsprache beim Bundesamt für Berufsbildung und Technologie<br />
Im Rahmen des Projektes der Eidgenössischen Berufsprüfung «Begleiterin, Begleiter<br />
von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen» hat <strong>AvenirSocial</strong> eine<br />
Einsprache zuhanden des Bundesamtes für Berufsbildung und Technologie eingereicht.<br />
Die Einsprache bezieht sich insbesondere auf die im Projekt zu tief<br />
angesetzten Bildungsvoraussetzungen und auf die zu wenig klare Abgrenzung<br />
zu bereits bestehenden Ausbildungen.<br />
Stellungnahme zum Vorentwurf des Bundesgesetzes über die Weiterbildung<br />
Der Vorentwurf zur Vernehmlassung steht teilweise im Widerspruch zu den von<br />
<strong>AvenirSocial</strong> definierten Zielen. Weiterbildung ist ein zentrales Element in einer<br />
sich ständig wandelnden Arbeitswelt. Die qualitative Einordnung der zahlreichen<br />
Weiterbildungsangebote ist schwierig. Im Vorentwurf werden die Probleme der<br />
Information, der Qualitätsbewertung, der Transparenz und der Zugangsmöglich-<br />
4 <strong>AvenirSocial</strong> <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong>
keiten zu den Weiterbildungsangeboten nicht eingehend genug behandelt. In<br />
diesen Punkten muss das Gesetz treffender gestaltet werden.<br />
Übersicht über bildungspolitische Themen und Positionen des Berufsverbandes<br />
Nach der Veröffentlichung des Berichtes «Bestandesaufnahme der unterschiedlichen<br />
Bildungsprofile im Sozialbereich» (2010) verabschiedete der Vorstand von<br />
<strong>AvenirSocial</strong> im Juni 2010 ein neues Projekt im Bereich der Berufsbildung. Eine<br />
Unterlage wurde in diesem Sinn erarbeitet und im April veröffentlicht. Das Dokument<br />
enthält die Zielsetzung des Verbandes zu bildungspolitischen Themen.<br />
Gemäss dem Geschäftsplan <strong>2012</strong> – 2014 haben wir die Ziele in diesem Themenfeld<br />
erreicht.<br />
Berufsethik<br />
Unsere Fachkommission für Berufsethik besteht seit 2011 aus zwei regionalen<br />
Unterkommissionen (Romandie und Deutschschweiz). Beide Unterkommissionen<br />
haben jeweils drei Treffen abgehalten, und im September fand eine eintägige<br />
gemeinsame Sitzung statt. Thema war an diesem Tag die künftige Revision<br />
unseres Berufskodexes, wie im Geschäftsplan <strong>2012</strong> – 2014 festgelegt. Mit Blick<br />
auf den Geschäftsplan haben sich die Mitglieder der Kommission auf einen Präsentationstext<br />
geeinigt, der als Flyer zum Berufskodex und zur Arbeit der Kommission<br />
erscheinen soll.<br />
Die Unterkommission Deutschschweiz hat sich bemüht, an ihren Sitzungen dieselben<br />
Arbeitsverfahren anzuwenden. Es wurden verschiedene Themen behandelt:<br />
Gewalt, Arbeitsplatzvermittlung für Jugendliche, Case Management, Hilfe<br />
unter Zwang.<br />
Die Unterkommission Romandie behandelte zwei an den Verband gerichtete<br />
Anfragen von Institutionsleitungen. Bei der ersten ging es um Liebe und Sexualität<br />
bei Jugendlichen und bei der zweiten um eine umstrittene Arbeitsmethode<br />
in der Sozialpädagogik.<br />
Weltkongress in Stockholm<br />
<strong>AvenirSocial</strong> konnte seinen Berufskodex beim Weltkongress des IFSW im Juli vorstellen.<br />
Obgleich die Rahmenbedingungen eher mittelmässig waren und es sich<br />
als schwierig herausstellte, ein zahlenmässig zufriedenstellendes Publikum anzusprechen,<br />
ist es uns immerhin gelungen, wertvolle Kontakte zu knüpfen. So kam<br />
<strong>AvenirSocial</strong> <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong><br />
5
eine Begegnung mit Sarah Banks (eine internationale Grösse der Berufsethik im<br />
Bereich Soziale Arbeit) zustande.<br />
Die in unserem Geschäftsplan <strong>2012</strong> – 2014 gesteckten Ziele auf dem Gebiet<br />
der Berufsethik wurden im Grossen und Ganzen weiterverfolgt. Nur an der Entwicklung<br />
konkreter Massnahmen zur Erweiterung unseres Netzwerkes – zwecks<br />
weiterer Bekanntmachung des Berufskodexes und der Leistungen unserer Fachkommission<br />
Berufsethik – konnte aufgrund fehlender Mittel nicht weitergearbeitet<br />
werden.<br />
Sozialpolitik<br />
Dass sich die Soziale Arbeit sozialpolitisch engagiert, gehört zu ihrem Selbstverständnis.<br />
Der Auftrag zu einer fachpolitischen Auseinandersetzung und Einmischung<br />
erschliesst sich aus einem Professionsverständnis, welches sich auf<br />
die internationale Definition der Sozialen Arbeit beruft. Demzufolge werden die<br />
Prinzipien der Menschenrechte und der sozialen Gerechtigkeit als fundamental<br />
zur Förderung des sozialen Wandels und zur Ermächtigung und Befreiung von<br />
Menschen betrachtet.<br />
In diesem Sinne organisierte <strong>AvenirSocial</strong> in Kooperation mit Liste13 gegen Armut<br />
und Ausgrenzung, IG-Sozialhilfe und ATD Vierte Welt am 25. August <strong>2012</strong><br />
einen Austauschtag mit Armutsbetroffenen unter dem Arbeitstitel «Menschen<br />
in Armut ergreifen das Wort – Jede Stimme ist wichtig!». Im Zentrum stand einerseits<br />
die Themensammlung der Armutsbetroffenen im Hinblick auf den vom<br />
Bund einberufenen runden Tisch, auf der andern Seite der Austausch mit BehördenvertreterInnen.<br />
Am Austauschtag waren rund 80 in Armut lebende Personen<br />
aus der ganzen Schweiz anwesend. Dazu kamen 25 Gäste und HelferInnen, bis<br />
hinauf zum Bundesamt für Sozialversicherungen BSV. Am runden Tisch vom 19.<br />
November <strong>2012</strong> wurde die Gesamtschweizerische Strategie zur Überwindung<br />
der Armut diskutiert, wobei die Anliegen der Betroffenen direkt durch deren<br />
VertreterInnen eingebracht werden konnten. Genau dafür hatten die involvierten<br />
Organisationen den Austauschtag und, in Zusammenarbeit mit direkt Betroffenen,<br />
die «Cahiers» zusammengestellt. Leider hat sich bis jetzt für die Armutsbetroffenen<br />
in der Schweiz noch nichts geändert, der allgemeine Spardruck<br />
im Sozialbereich verschärft sich eher noch. Die positiven Rückmeldungen zur<br />
Veranstaltung gaben Ansporn, sich weiter für die Anliegen der Armutsbetroffenen<br />
zu engagieren.<br />
6 <strong>AvenirSocial</strong> <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong>
Die Fachkommission Sozialpolitik beobachtet die sozialpolitischen Entwicklungen<br />
auf nationaler Ebene. Sie nimmt zu aktuellen Entwicklungen Stellung und<br />
erarbeitet Grundlagen zu zentralen Aspekten der Sozialpolitik. Hier die sozialpolitischen<br />
Aktivitäten von <strong>AvenirSocial</strong> im <strong>2012</strong>:<br />
• Positionierung zu den Integrationsprogrammen in der Sozialhilfe<br />
• Urteil zur Bundesgerichtsbeschwerde gegen das teilrevidierte Sozialhilfegesetz<br />
des Kantons Bern<br />
• Koordinierung der NGO-Armutstreffen zur gesamtschweizerischen Strategie<br />
zur Armutsüberwindung und Einsitz in der Begleitgruppe zum runden<br />
Tisch<br />
• <strong>AvenirSocial</strong> organisierte gemeinsam mit dem Fachbereich Soziale Arbeit<br />
der Berner Fachhochschule anlässlich des Welttags der Sozialen Arbeit<br />
eine Tagung und eine Podiumsdiskussion zum Thema «Soziale Arbeit und<br />
soziales Wohnen»<br />
• Unterstützung des Referendums gegen das revidierte Asylgesetz<br />
• Beteiligung am Überprüfungsverfahren (UPR) zur Schweiz bei den Vereinten<br />
Nationen<br />
• Vernehmlassungsantwort zum Bundesgesetz über die Ausländerinnen und<br />
Ausländer<br />
• Unterstützung der Volksinitiative «6 Wochen Ferien für alle»<br />
Gemäss dem Geschäftsplan <strong>2012</strong> – 2014 haben wir die Ziele in diesem Themenfeld<br />
erreicht.<br />
International<br />
Soziale Arbeit verstand sich seit ihren Anfängen immer auch als internationale<br />
Profession, und das Denken in weltweiten Zusammenhängen ist heute so wichtig<br />
wie kaum je zuvor. Im Zeitalter der Globalisierung stellen sich die Fragen nach<br />
sozialer Entwicklung und Gerechtigkeit neu, und nationale Themen haben oft<br />
auch eine internationale Dimension. Globalisierung hat verschiedene Gesichter.<br />
Es sind nicht mehr so sehr die Landesgrenzen, sondern vielmehr die Unterschiede<br />
zwischen Arm und Reich, Stadt- und Landbewohnern, demokratischen oder<br />
diktatorischen Regierungen, die das Leben der Menschen bestimmen. Wie werden<br />
wir als Professionelle der Sozialen Arbeit weltweit von diesen Entwicklungen<br />
betroffen, z.B. auch von der Finanzkrise, und wie reagieren und agieren wir in<br />
der Schweiz als Verband und als sogenannte Menschenrechtsprofession darauf?<br />
<strong>AvenirSocial</strong> <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong><br />
7
Eine internationale Vernetzung der Professionellen der Sozialen Arbeit wird in<br />
Anbetracht der aktuellen weltweiten Entwicklungen umso notwendiger. Avenir-<br />
Social versteht sich als Teil der internationalen Community der Sozialen Arbeit.<br />
Deshalb setzte sich der Vorstand 2006 mit der Gründung der Fachkommission<br />
Internationales zum Ziel, international wieder mehr Präsenz zu zeigen. Die<br />
Fachkommission versteht sich als Bindeglied und Netzwerk von Professionellen<br />
der Sozialen Arbeit in der Schweiz und auf internationaler Ebene. Durch die<br />
Mitgliedschaft in verschiedenen internationalen Verbänden ist <strong>AvenirSocial</strong> international<br />
gut vernetzt. Die Kommission fördert die internationale Zusammenarbeit<br />
auf vielfältige Weise und verfolgt folgende Aktivitäten: Mit der Teilnahme<br />
an Kongressen wie z.B. der «Joint World Conference on Social Work and Social<br />
Development» vom Juli <strong>2012</strong> in Stockholm, der Konzipierung des Welttages<br />
der Sozialen Arbeit bei den Vereinten Nationen in Genf, der Unterstützung von<br />
internationalen Austauschprogrammen für Fachleute der Sozialen Arbeit, der<br />
Kampagne «Pro Sozialcharta», mit der Beteiligung an internationalen Vernehmlassungen<br />
sowie mit dem Bekanntmachen von wichtigen internationalen Grundlagen<br />
der Sozialen Arbeit.<br />
Bekanntmachen von wichtigen internationalen Grundlagen der Sozialen Arbeit.<br />
Gemäss dem Geschäftsplan <strong>2012</strong> – 2014 haben wir die Ziele in diesem Themenfeld<br />
erreicht.<br />
Fachgruppen<br />
Fachgruppen<br />
Die Aktivitäten der Arbeit der Fachkommissionen ergeben sich aus den Statuten<br />
von <strong>AvenirSocial</strong>, wonach sich interessierte Mitglieder von <strong>AvenirSocial</strong> innerhalb<br />
spezialisierter Fachgruppen zu spezifischen Themen treffen und austauschen.<br />
Die Fachgruppen arbeiten weitestgehend selbständig und informieren die Geschäftsstelle<br />
über ihre Aktivitäten und eventuellen Defizite. Durch ihre Arbeit<br />
werden Professionelle der Sozialen Arbeit in ihren jeweiligen Tätigkeitsbereichen<br />
miteinander vernetzt. Unsere Fachgruppen Schulsozialarbeit, Alter und Leitung<br />
der Betriebssozialdienste befassten sich <strong>2012</strong> mit verschiedenen Themen.<br />
8 <strong>AvenirSocial</strong> <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong>
Kommunikation<br />
Publikationen<br />
<strong>AvenirSocial</strong> will sich zukünftig auf die Erarbeitung von berufs-, bildungs- und sozialpolitischen<br />
Positionen fokussieren, die in der Praxis als Handlungsleitlinie bzw.<br />
Argumentationsreferenz beigezogen werden können. In diesem Sinne publizierte<br />
die Geschäftsstelle eine Positionierung zur Besteuerung der Sozialhilfe und lehnt<br />
diese fachpolitisch begründet ab. Eine weitere Positionierung ist zu den Integrationsprogrammen<br />
in der Sozialhilfe vorgenommen worden. In praktisch allen<br />
Kantonen und Städten der Schweiz sind in den vergangenen Jahren unterschiedlichste<br />
Integrationsprogramme entstanden. Die im aktivierenden Sozialstaat vorgenommene<br />
Verknüpfung von Sozialleistungsbezug und Pflicht zur Gegenleistung<br />
wirft professionsethische Bedenken auf. Das Positionspapier fokussiert vor<br />
diesem Hintergrund auf die bei Integrationsprogrammen innerhalb der derzeit<br />
verfolgten Aktivierungspolitik im Minimum zu beachtenden Grundsätze.<br />
SozialAktuell<br />
<strong>2012</strong> stand für SozialAktuell im Zeichen der Konstanz – bis aufs letzte Quartal,<br />
in dem es zu einem Wechsel in der Chefredaktion kam. Nick Manouk, der in den<br />
letzten sechs Jahren die Zeitschrift massgeblich geprägt und umsichtig geleitet<br />
hatte, trat im Oktober eine neue Stelle an. Seine Nachfolgerin Christa Boesinger<br />
konnte die Arbeit erst Anfang Januar 2013 aufnehmen. Die personelle Lücke<br />
wurde durch Ursula Binggeli überbrückt, die ihr 20%-Pensum im letzten Vierteljahr<br />
zuerst auf 50, dann auf 80 % aufstockte und die Redaktion ad interim leitete.<br />
Die Auflage von SozialAktuell bewegte sich <strong>2012</strong> auf der Höhe des Vorjahrs –<br />
eine erfreuliche Tatsache in einer Zeit, in der viele Publikationen Einbussen hinnehmen<br />
müssen. Nachdem im September des Vorjahrs der gesamte Webauftritt<br />
von SozialAktuell erneuert worden war, gab es <strong>2012</strong> auch dort keine konzeptionellen<br />
Anpassungen zu verzeichnen.<br />
SozialAktuell deckte mit seinen thematischen Schwerpunkten erneut viele Bereiche<br />
der Sozialen Arbeit ab und sprach damit eine breite Leserschaft an. Gewährleistet<br />
wurde dies einmal mehr durch die Mitglieder der Redaktionsgruppe, die<br />
kompetent und engagiert Schwerpunkt-Konzepte zusammenstellten, geeignete<br />
Autorinnen und Autoren suchten und die eingehenden Texte fachlich prüften.<br />
Ihnen sei an dieser Stelle ganz herzlich gedankt!<br />
ActualitéSociale<br />
Für das Geschäftsjahr <strong>2012</strong> von ActualitéSociale können die entsprechenden<br />
Passagen aus den letzten <strong>Jahresbericht</strong>en fast wörtlich übernommen werden.<br />
Die Zeitschrift ist in sechs Ausgaben mit einer Auflage von nach wie vor 900<br />
Exemplaren und, wie gehabt, in Schwarz-Weiss-Optik erschienen. Der Vorstand<br />
Schweiz beschloss im Sommer <strong>2012</strong>, unserer französischsprachigen Zeitschrift<br />
eine neue Ausrichtung zu geben und grafische Gestaltung sowie Aufbau zu ändern.<br />
Die Änderungen werden seit Januar 2013 umgesetzt. Formal wurde ActualitéSociale<br />
auf Farbe umgestellt und die Seitenzahl wurde verringert. Gleichzeitig<br />
bekam der Inhalt eine stärkere journalistische Ausrichtung und wurde durch<br />
eine grössere Anzahl von Abbildungen aufgelockert. Ziel war es ausserdem, in<br />
den Artikeln mehr auf nationale und für die Romandie relevante Themen einzugehen,<br />
um ein noch breiteres Publikum in sämtlichen französischsprachigen<br />
Kantonen anzusprechen. Für die Erarbeitung des Schwerpunktthemas, die bisher<br />
Aufgabe der Sektion Waadt war, ist von nun an die Journalistin und Sozialarbeiterin<br />
Clotilde Buhler zuständig. Ihr obliegt jetzt die Verantwortung für<br />
die Zeitschrift. Olivier Grand hat die operative Verantwortung abgegeben. Der<br />
Vorstand Schweiz von <strong>AvenirSocial</strong> dankt der Sektion Waadt und insbesondere<br />
Frau Christine Guinard Dumas sehr herzlich für die umfangreiche Arbeit, die sie<br />
in den vergangenen Jahren für die Zeitschrift geleistet haben.<br />
<strong>AvenirSocial</strong> <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong><br />
9
N o 41 | N oveMBre– déceMBre <strong>2012</strong><br />
ActualitéSociale<br />
L a r e v u e s p é c i a L i s é e d u t r a v a i L s o c i a L<br />
Travail social et développement durable<br />
Vivre en logement<br />
protégé<br />
Développement des<br />
assistants socio-éducatifs<br />
Nouvel enjeu autour de la<br />
formation professionnelle<br />
Entre égalité et réalité<br />
www.avenirsocial.ch<br />
Im Jahr <strong>2012</strong> wurde der interne Mitgliederbereich weiter ausgebaut. Mitglieder<br />
können ihre Stammdaten selbst administrieren. Ebenso wurde eine Kompetenzdatenbank<br />
aufgebaut, in der Mitglieder anhand ihrer Kompetenzen gesucht und<br />
kontaktiert werden können. Die Systematisierung der Webinhalte anhand von<br />
Schlagworten konnte noch nicht umgesetzt werden.<br />
Im Jahr <strong>2012</strong> besuchten durchschnittlich 76‘237 BesucherInnen (unique visits)<br />
die Webseite www.avenirsocial.ch.<br />
Newsletter<br />
In der Deutschschweiz und der Romandie erhielten ca. 6400 Personen den 11<br />
mal jährlich erscheinenden Newsletter von <strong>AvenirSocial</strong>.<br />
Medienpräsenz<br />
<strong>AvenirSocial</strong> war im Jahr <strong>2012</strong> in zahlreichen Medien zu unterschiedlichen Themen<br />
präsent. Der Verband wird von den Medien immer stärker als kompetenter<br />
Ansprechpartner für Fragen der Sozialen Arbeit wahrgenommen. Zum Fachkräftemangel<br />
im Behindertenbereich wurde im Bund und im TagesAnzeiger berichtet.<br />
Zur Betrieblichen Sozialberatung äusserte sich die Basler Zeitung. Die Beschwerde<br />
vor Bundesgericht gegen das Berner Sozialhilfegesetz wurde im Bund,<br />
SRF, in der Neuen Zürcher Zeitung und in der Berner Zeitung publiziert.<br />
Werbematerial<br />
Das Werbematerial von <strong>AvenirSocial</strong> wurde mit Notizblöcken und Kugelschreibern<br />
ergänzt.<br />
Mandate SBS und SFSS<br />
Im Dezember 2011 hat die Schuldenberatung Schweiz (SBS) Offertanfragen an<br />
Organisationen versendet, mit dem Ziel, die administrativen Aufgaben des Dachverbandes<br />
im Mandatsverhältnis auszulagern. Der Vorstand Schweiz hat diese<br />
Anfrage geprüft und zugesagt. Im August <strong>2012</strong> wurde eine ähnliche Anfrage<br />
vom Schweizerischen Fachverband Sozialdienst in Spitälern (SFSS) gestartet. Die<br />
Geschäftsstelle Schweiz hat zusammen mit dem Vorstand diese Anfrage geprüft<br />
und in der Folge auch dieses Mandat übernommen. Es geht dabei einerseits um<br />
administrative Tätigkeiten und anderseits um inhaltliche Arbeit.<br />
Das Jahr in Zahlen<br />
Zählt man alle aktiven Mitglieder in den verschiedenen Kommissionen sowie die<br />
Mitglieder des Vorstandes Schweiz zusammen, so haben auf nationaler Ebene<br />
10 <strong>AvenirSocial</strong> <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong>
und 65 Personen in ehrenamtlicher Arbeit einen Beitrag an <strong>AvenirSocial</strong> geleistet.<br />
Dies entspricht um die 1600 ehrenamtlich geleisteten Stunden, was durchschnittlich<br />
24 Stunden pro Person entspricht.<br />
Gemäss unserer Mitgliederstatistik verzeichneten wir im Jahr <strong>2012</strong> einen Zuwachs<br />
von lediglich 2 Mitgliedern, wobei zu beachten ist, dass wir, anders als<br />
bei den Berechnungen vorhergehender Jahre, zusätzlich 52 ausserordentliche<br />
Austritte abgeschrieben haben. Wir hatten 348 Neueintritte und 346 Kündigungen<br />
zu verzeichnen, bei einem Total von 3493 bzw. 3495 Mitgliedern. Der<br />
grösste Teil der Mitglieder (52%) arbeitet zwischen 61 – 100%, bei den beiden<br />
anderen Mitgliederkategorien (31%) arbeiten 0-30% bzw. 31 – 60%. 10% unserer<br />
Mitglieder sind StudentInnen, der Nachwuchs innerhalb von <strong>AvenirSocial</strong><br />
ist damit gegeben.<br />
Als Bestätigung der erreichten Ziele konnte <strong>AvenirSocial</strong> das Jahr <strong>2012</strong> mit einem<br />
finanziellen Gewinn schliessen, der als positiv zu werten ist. Unser Bruttoumsatz<br />
belief sich per 31.12.<strong>2012</strong> auf CHF 1.5 Mio., der sich wie folgt aufteilt:<br />
Dank<br />
Über 100 aktive ehrenamtliche Mitglieder leisten auf allen Ebenen (international,<br />
national, regional) einen enormen Beitrag an die Aktivitäten und Leistungen von<br />
<strong>AvenirSocial</strong>. Dieses Engagement ist nicht selbstverständlich. <strong>AvenirSocial</strong> dankt<br />
allen herzlich für ihr tatkräftiges Engagement. Dank diesem Einsatz gelingt es,<br />
der Sozialen Arbeit mehr Gewicht zu verleihen, ihre Anerkennung zu fördern<br />
und ihr in Gesellschaft und Politik eine immer markantere Stimme zu geben.<br />
Folgende Personen waren <strong>2012</strong> aktive Mitglieder und in folgenden nationalen<br />
Gremien vertreten:<br />
Vorstand Schweiz<br />
Markus Jasinski (Präsident), Sabina Hochuli (Vize-Präsidentin bis Ende Juni <strong>2012</strong>),<br />
Véréna Keller (Vize-Präsidentin ab Juli <strong>2012</strong>), Thomas Michel, Beat Schmocker,<br />
Ruth Steiner, Kathrin Eichenberger (ab Juli <strong>2012</strong>)<br />
Fachkommission Berufs- und Bildungspolitik<br />
Inge Schädler (Präsidentin), Simon Geiser, Monika Moser, Claudia Wyer, Toni<br />
Zrotz<br />
Fachkommission Berufsethik (deutschsprachig)<br />
Beat Schmocker (Präsident a.i.), Susanne Beck, Anita Diethelm-Bühler (bis am<br />
22. Juni), Anna Fliedner, Sonja Hug, Hans Joss, Marijke Kerssies, Erich Kirtz, Monika<br />
Stocker, Diana Wider, Alexander Hartmann<br />
<strong>AvenirSocial</strong> <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong><br />
11
Fachkommission Berufsethik (französischsprachig)<br />
Claude Bovay (président), Danièle Warynski, Gilles Ansermoz, Michel Cart, Francois<br />
Macias, Christophe Pittet<br />
Fachkommission Sozialpolitik<br />
Michèle Aubry-Weill, Karin Bründler, Gabriela Buss, Pilar Filomena, Sarah Flury,<br />
Martina Scheibling, Jeanette Schmid, Marianne Wagner, Regula Widmer<br />
Fachkommission Internationales<br />
Margot Fempel (Präsidentin), Daniela Duff, Elisabeth Fischbacher Schrobiltgen<br />
(CIF), Bruno Keel (Pro Sozialcharta), Klaus Kühne (IFSW und UNO), Ellen Mouravieff-Apostol,<br />
Andreas Schauder, Inge Schädler, Roland Stübi (FICE), Rémy Studer,<br />
Nicole Windlin<br />
Redaktionsgruppe SozialAktuell<br />
Petra Benz, LuciAnna Braendle, Ursula Christen, Armin Eberli, Mandy Eisenbeiss,<br />
Esther Forrer Kasteel, Andrea Früh, Daniel Iseli, Robert Löpfe, Christoph Mattes,<br />
Karin Meierhofer, Stefan Michel, Simone Moser, Thomas Roth, Benjamin Shuler,<br />
Frank Will, Andreas Wyss, Eleni Jörg-Zougli<br />
Redaktionsgruppe ActualitéSociale<br />
Christine Guinard Dumas, Dominique Pont, Damaris Awad, Varuna Mossier<br />
Geschäftsstelle Schweiz<br />
Olivier Grand, Geschäftsleiter<br />
Stéphane Beuchat, Stellvertretender Geschäftsleiter<br />
Nick Manouk, Redaktionsleitung SozialAktuell (bis Ende Oktober <strong>2012</strong>)<br />
Ursula Binggeli, Redaktionsleiterin a.i. SozialAktuell<br />
Darius Portmann, Kommunikation und Marketing, Geschäftsleiter Sektion Zürich<br />
und Sektion Zentralschweiz<br />
Fränzi Zeller, Geschäftsleiterin Sektion Zentralschweiz (bis Januar)<br />
Yvonne Ryf, Sekretariat<br />
Jelena Ristic, Sekretariat<br />
Susanna Peters, Sekretariat<br />
Milos Ristic, Lernender<br />
Markus Jasinski<br />
Olivier Grand<br />
Anhänge: Bilanz und Erfolgsrechnung <strong>2012</strong><br />
12 <strong>AvenirSocial</strong> <strong>Jahresbericht</strong> <strong>2012</strong>
<strong>AvenirSocial</strong><br />
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