Vertrieb in Frankreich auf den Punkt gebracht! - Epp & Kühl Avocats ...
Vertrieb in Frankreich auf den Punkt gebracht! - Epp & Kühl Avocats ... Vertrieb in Frankreich auf den Punkt gebracht! - Epp & Kühl Avocats ...
Frankreich lohnt sich! Deutschland und Frankreich sind füreinander die weltweit wichtigsten Absatzmärkte. Auf die Grande Nation konzentriert sich der mit Abstand größte Anteil der deutschen Auslandslieferungen. Im Geschäftsjahr 2011 lieferten deutsche Unternehmen Waren im Wert von über 101 Mrd. EUR nach Frankreich. Dieses umfangreiche Marktpotenzial direkt vor der Haustür bietet auch kleinen und mittelständischen Unternehmen interessante Geschäftschancen. Die Devise act globally, think locally gehört in besonderem Maße zu den Erfolgsrezepten im Frankreich-Geschäft. Wer langfristig in Frankreich erfolgreich Geschäfte machen will, braucht eine Marktpräsenz vor Ort. Hierfür kommen v. a. die Zusammenarbeit mit einem eigenen Arbeitnehmer vor Ort oder die Gründung einer Niederlassung in Frage. Für die Gestaltung einer möglichst optimalen Vertriebsstruktur sind neben arbeits-, gesellschafts- und haftungsrechtlichen Aspekten auch diverse steuerliche Besonderheiten zu berücksichtigen. Bei der Auswahl der richtigen Marktstrategie unterstützen Sie im Rahmen der Veranstaltung „Vertrieb in Frankreich auf den Punkt gebracht“ erfahrene Marktexperten, welche verschiedene mittelstandsgerechte Vertriebssysteme von juristisch-organisatorischer, steuerlicher und vertriebs-strategischer Seite beleuchten. Auch erhalten Sie wertvolle Informationen zur Personalführung sowie zum erfolgreichen Forderungsmanagement in Frankreich. Erfolgsfaktoren im Frankreich-Geschäft Vertriebsstategische Do`s und Dont`s Einschätzung und Erfüllung der Marktanforderungen Personalsuche und –auswahl Vertriebscontrolling und Mitarbeiterführung Vertrieb über einen Arbeitnehmer vor Ort Arbeitsrechtliche Besonderheiten in Frankreich Steuern und Sozialversicherung Tätigkeitsspektrum des Arbeitnehmers und Vermeidung von Betriebsstätten Kosten eines eigenen Vertriebsmitarbeiters Niederlassungen optimal gestalten Verwaltungskosten einer Niederlassung in Frankreich Tochtergesellschaft oder Zweigniederlassung Entscheidungsparameter für die Wahl der optimalen Rechtsform Besonderheiten der gängigen Rechtsformen: SARL, SAS, SA Steueroptimale Lösungen im Mutter-Tochterverhältnis Rechtsformwahl und steuerliche Konsequenzen Besteuerung der Gesellschaft in Frankreich Ausschüttung von Dividenden Geschäftsführung: Strukturen schlank und effizient gestalten Organisationsmodelle im Überblick Anforderungen an Geschäftsführer und Geschäftsführerhaftung Pflichten der Geschäftsführung gegenüber den Gesellschaftern Steuergünstige Gestaltung der Entlohnung des deutschen Geschäftsführers Forderungsmanagement in Frankreich Zahlungsmoral und Mahnwesen Vollstreckung deutscher Titel in Frankreich Durchsetzung von Forderungen Vertrieb in Frankreich auf den Punkt gebracht am 31. Oktober 2012, 09.30 bis ca. 17.00 Uhr in der IHK Trier . Ihre Anmeldung richten Sie bitte bis zum 18.10.2012 an die IHK Trier. Die Teilnahmegebühr beträgt 125 € pro Person, zahlbar nach Erhalt der Rechnung
- Seite 1: Jean-Marc Lengert Deutsch-Französi
<strong>Frankreich</strong> lohnt sich! Deutschland und <strong>Frankreich</strong><br />
s<strong>in</strong>d füre<strong>in</strong>ander die weltweit wichtigsten Absatzmärkte.<br />
Auf die Grande Nation konzentriert sich<br />
der mit Abstand größte Anteil der deutschen Auslandslieferungen.<br />
Im Geschäftsjahr 2011 lieferten<br />
deutsche Unternehmen Waren im Wert von über<br />
101 Mrd. EUR nach <strong>Frankreich</strong>. Dieses umfangreiche<br />
Marktpotenzial direkt vor der Haustür bietet<br />
auch kle<strong>in</strong>en und mittelständischen Unternehmen<br />
<strong>in</strong>teressante Geschäftschancen.<br />
Die Devise act globally, th<strong>in</strong>k locally gehört <strong>in</strong><br />
besonderem Maße zu <strong>den</strong> Erfolgsrezepten im<br />
<strong>Frankreich</strong>-Geschäft. Wer langfristig <strong>in</strong> <strong>Frankreich</strong><br />
erfolgreich Geschäfte machen will, braucht e<strong>in</strong>e<br />
Marktpräsenz vor Ort. Hierfür kommen v. a. die<br />
Zusammenarbeit mit e<strong>in</strong>em eigenen Arbeitnehmer<br />
vor Ort oder die Gründung e<strong>in</strong>er Niederlassung <strong>in</strong><br />
Frage. Für die Gestaltung e<strong>in</strong>er möglichst<br />
optimalen <strong>Vertrieb</strong>sstruktur s<strong>in</strong>d neben arbeits-,<br />
gesellschafts- und haftungsrechtlichen Aspekten<br />
auch diverse steuerliche Besonderheiten zu<br />
berücksichtigen.<br />
Bei der Auswahl der richtigen Marktstrategie<br />
unterstützen Sie im Rahmen der Veranstaltung<br />
„<strong>Vertrieb</strong> <strong>in</strong> <strong>Frankreich</strong> <strong>auf</strong> <strong>den</strong> <strong>Punkt</strong> <strong>gebracht</strong>“<br />
erfahrene Marktexperten, welche verschie<strong>den</strong>e<br />
mittelstandsgerechte <strong>Vertrieb</strong>ssysteme von<br />
juristisch-organisatorischer, steuerlicher und<br />
vertriebs-strategischer Seite beleuchten. Auch<br />
erhalten Sie wertvolle Informationen zur<br />
Personalführung sowie zum erfolgreichen<br />
Forderungsmanagement <strong>in</strong> <strong>Frankreich</strong>.<br />
Erfolgsfaktoren im <strong>Frankreich</strong>-Geschäft<br />
<strong>Vertrieb</strong>sstategische Do`s und Dont`s<br />
E<strong>in</strong>schätzung und Erfüllung der Marktanforderungen<br />
Personalsuche und –auswahl<br />
<strong>Vertrieb</strong>scontroll<strong>in</strong>g und Mitarbeiterführung<br />
<strong>Vertrieb</strong> über e<strong>in</strong>en Arbeitnehmer vor Ort<br />
Arbeitsrechtliche Besonderheiten <strong>in</strong> <strong>Frankreich</strong><br />
Steuern und Sozialversicherung<br />
Tätigkeitsspektrum des Arbeitnehmers und<br />
Vermeidung von Betriebsstätten<br />
Kosten e<strong>in</strong>es eigenen <strong>Vertrieb</strong>smitarbeiters<br />
Niederlassungen optimal gestalten<br />
Verwaltungskosten e<strong>in</strong>er Niederlassung <strong>in</strong><br />
<strong>Frankreich</strong><br />
Tochtergesellschaft oder Zweigniederlassung<br />
Entscheidungsparameter für die Wahl der<br />
optimalen Rechtsform<br />
Besonderheiten der gängigen Rechtsformen:<br />
SARL, SAS, SA<br />
Steueroptimale Lösungen im Mutter-Tochterverhältnis<br />
Rechtsformwahl und steuerliche Konsequenzen<br />
Besteuerung der Gesellschaft <strong>in</strong> <strong>Frankreich</strong><br />
Ausschüttung von Divi<strong>den</strong><strong>den</strong><br />
Geschäftsführung: Strukturen schlank und<br />
effizient gestalten<br />
Organisationsmodelle im Überblick<br />
Anforderungen an Geschäftsführer und<br />
Geschäftsführerhaftung<br />
Pflichten der Geschäftsführung gegenüber <strong>den</strong><br />
Gesellschaftern<br />
Steuergünstige Gestaltung der Entlohnung des<br />
deutschen Geschäftsführers<br />
Forderungsmanagement <strong>in</strong> <strong>Frankreich</strong><br />
Zahlungsmoral und Mahnwesen<br />
Vollstreckung deutscher Titel <strong>in</strong> <strong>Frankreich</strong><br />
Durchsetzung von Forderungen<br />
<strong>Vertrieb</strong> <strong>in</strong> <strong>Frankreich</strong> <strong>auf</strong> <strong>den</strong> <strong>Punkt</strong> <strong>gebracht</strong><br />
am 31. Oktober 2012,<br />
09.30 bis ca. 17.00 Uhr <strong>in</strong> der IHK Trier<br />
.<br />
Ihre Anmeldung richten Sie bitte bis zum 18.10.2012<br />
an die IHK Trier. Die Teilnahmegebühr beträgt 125 €<br />
pro Person, zahlbar nach Erhalt der Rechnung
Change language