PDF herunterladen - Unfallkasse Hessen

Sicherheit und Gesundheitsschutz
Verringerung von Muskel-Skelett-Belastungen …
und die Vermeidung von Hauterkrankungen sind weitere Ziele der Zusammenarbeit.
„Alle Akteure
verfolgen gemeinsame
Ziele beim
Arbeitsschutz.“
Auszug ArbSchG
Fünfter Abschnitt § 2a (1)
„Nach den Bestimmungen dieses Abschnitts
entwickeln Bund, Länder und
Unfallversicherungsträger im Interesse
eines wirksamen Arbeitsschutzes eine
gemeinsame deutsche Arbeitsschutzstrategie
und gewährleisten ihre Umsetzung
und Fortschreibung. Mit der
Wahrnehmung der ihnen gesetzlich zugewiesenen
Aufgaben zur Verhütung
von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten
und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
sowie zur menschengerechten
Gestaltung der Arbeit tragen Bund, Länder
und Unfallversicherungsträger dazu
bei, die Ziele der gemeinsamen deutschen
Arbeitsschutzstrategie zu erreichen.“
Arbeitsschwerpunkte 2013 bis 2018
In der zweiten GDA-Periode (2013 bis
2018) liegt der Fokus auf drei Arbeitsprogrammen,
die zeitlich gestaffelt umgesetzt
werden sollen.
Beim Programm „Verbesserung der
Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“
stehen insbesondere die Integration
von Sicherheit und Gesundheit
in betriebliche Prozesse und Entscheidungsbereiche
sowie die Verbesserung
der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung
im Mittelpunkt. Geplant ist beispielsweise
ein „ORGA-Check“ für Unternehmer,
die damit selbst die Qualität der Organisation
des Arbeitsschutzes in ihren Betrieben
einschätzen können.
Handlungsschwerpunkte des Programms
„Verringerung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen
und Erkrankungen
im Muskel-Skelett-Bereich“ liegen
in der gesundheitsgerechten Gestaltung
von bewegungsarmen und einseitig belastenden
Tätigkeiten sowie von Tätigkeiten
mit hohen körperlichen Belastungen.
Die Kampagne „Denk an mich . Dein Rücken“
aller Unfallversicherungsträger, die
auf die Reduktion von Rückenerkrankungen
zielt, ist ein weiterer Beitrag zu diesem
Arbeitsprogramm.
Bei der Umsetzung des Programms
„Schutz der Gesundheit bei arbeitsbedingter
psychischer Belastung“ wird es
zunächst darum gehen, Unternehmer,
Personalvertretungen sowie andere
betriebliche Akteure umfassend über
psychische Belastungen und ihre Prävention
zu informieren und zu sensibilisieren.
Die Aufsichtspersonen der UVT und der
Länder sollen qualifiziert werden, damit
sie auch im Bereich der psychischen Belastungen
ihre Lotsenfunktion im Betrieb
wahrnehmen können. Es gilt weiterhin,
Aktivitäten und Instrumente (weiter) zu
entwickeln, die in den Betrieben ein frühzeitiges
Erkennen und eine Beurteilung
von Gesundheitsgefährdungen bei psychischen
Belastungen ermöglichen.
Zudem sollen präventive, arbeitsorganisatorische
sowie gesundheits- und kompetenzfördernde
Maßnahmen zur Verminderung
arbeitsbedingter psychischer
Belastungen entwickelt und umgesetzt
werden.
dass die Unfallversicherungsträger ihre
Kompetenz in der Qualifikation, Beratung
und der Entwicklung von Medien nicht
einbringen konnten. Da die erste GDA-
Periode evaluiert wurde, flossen diese
Ergebnisse und die Erfahrungen in die
Planung der zweiten GDA-Periode ein.
GDA ist Teamarbeit
Die gemeinsame deutsche Arbeitsschutzstrategie
hat somit hohe Ziele, die sich
auch an vergleichbaren europäischen
Aktivitäten orientieren. Wichtig für das
Gelingen der GDA ist es, dass alle Partner
ihre Stärken einbringen können, auf
Augenhöhe agieren und partnerschaftlich
zusammenarbeiten. Die Ziele und Programme
müssen zudem von den betrieblichen
Akteuren und auch von den Aufsichtsdiensten
als relevant betrachtet
werden. Gelingt dies, kann die GDA ein
wichtiger Schritt zur Verbesserung des
betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
in Deutschland sein.
Dr. Torsten Kunz (069 29972-200)
t.kunz@ukh.de
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